隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，既然這樣，那么人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹有哪些？下面小編給大家?guī)?lái)人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹，供大家參考！

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇1

1、負(fù)責(zé)人事行政日常工作，辦公用品采購(gòu)及發(fā)放，固定資產(chǎn)管理;

2、負(fù)責(zé)公司合同的整理和歸檔

3、員工花名冊(cè)、通訊錄更新，員工考勤管理;

4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及簡(jiǎn)易事項(xiàng)的.跟進(jìn)安排;

5、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待

6、協(xié)助招聘事宜;

7、上級(jí)交辦的其他項(xiàng)。

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇2

1、根據(jù)月度招聘指標(biāo)，完成分公司招聘任務(wù)。 招聘渠道開(kāi)通，招聘費(fèi)用的申報(bào)、統(tǒng)計(jì)、控制。

2、協(xié)助分總組織分公司相關(guān)培訓(xùn)，并提出合理化建議。

3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)等手續(xù)的辦理。 負(fù)責(zé)分公司社保、公積金的辦理。

4、負(fù)責(zé)員工福利申請(qǐng)、團(tuán)建活動(dòng)組織， 完成重慶區(qū)域薪酬核算、提成核算，做好薪酬調(diào)研，根據(jù)分公司情況提出合理化建議。

5、協(xié)助分總打造團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)向心力、執(zhí)行力。 其他分公司人事類(lèi)相關(guān)工作。

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇3

1、負(fù)責(zé)公司基層人員招聘;

2、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作;

3、員工入離職手續(xù)辦理;

4、薪酬核算;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇4

1、負(fù)責(zé)公司員工的錄用、勞動(dòng)合同、人事檔案、調(diào)動(dòng)、辭退等日常事務(wù)辦理;

2、負(fù)責(zé)定期維護(hù)、更新各大招聘網(wǎng)站，篩選簡(jiǎn)歷，安排初試、復(fù)試，推薦候選人員給用人部門(mén);

3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)員工檔案管理，員工入職、離職、社保、落戶各項(xiàng)相關(guān)手續(xù)辦理;

5、負(fù)責(zé)公司員工考勤、工資核算，轉(zhuǎn)正考核、月度績(jī)效考核等;

6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、協(xié)議的擬定、簽訂、續(xù)簽及管理;

7、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇5

1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎(chǔ)性工作;

2.負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員接待工作;

3.負(fù)責(zé)行政采購(gòu)和各項(xiàng)行政費(fèi)用控制;

4.辦公室行政后勤工作：?jiǎn)T工宿舍、辦公用品出入庫(kù)、5S管理、快遞收發(fā)等;

5.負(fù)責(zé)公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車(chē)輛各項(xiàng)管理工作;

6.公司工商臺(tái)賬管理/注冊(cè)等事務(wù)及其他外出外勤工作;

7.協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作;

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇6

1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，并執(zhí)行招聘、篩選、面試等工作;

2.負(fù)責(zé)各行政后勤事務(wù)的統(tǒng)籌與溝通協(xié)調(diào)工作，保障日常運(yùn)行流暢;

3.負(fù)責(zé)面試接待工作，日常辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、盤(pán)點(diǎn)等工作;

4.負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)任手續(xù)辦理及各項(xiàng)人事福利辦理，勞動(dòng)合同簽定等基礎(chǔ)人事管理工作;

5.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、請(qǐng)假、外出、通知發(fā)布等日常管理工作;

6.負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作、協(xié)助上級(jí)修訂、落實(shí)、監(jiān)督并貫徹執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度;

7.積極協(xié)助各部門(mén)要解決相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

8.維護(hù)好辦公環(huán)境整潔和設(shè)備運(yùn)作正常;

9.收發(fā)傳真、復(fù)印、掃描、發(fā)件、快遞文件資料等;

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇7

1、根據(jù)上級(jí)要求實(shí)施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告等;

2、配合上級(jí)制定執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章管理制度，做好考勤管理工作;

3、負(fù)責(zé)花名冊(cè)管理、員工檔案管理、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理等基礎(chǔ)人事工作;

4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司各項(xiàng)會(huì)議、文體活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)的安排組織等;

5、負(fù)責(zé)公司日常用品 (包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括配置、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)等日常行政工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇8

1、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。

2、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。

3、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門(mén)檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

4、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)布文件。

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、電腦的管理和使用。

6、組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

7、完成上級(jí)交辦的的其他事宜。

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇9

1、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、出入庫(kù)管理;固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作;

2、公司環(huán)境衛(wèi)生的點(diǎn)檢、會(huì)務(wù)安排;

3、行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);

4、保安、保潔、食堂日常管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、5S管理、組織公司各項(xiàng)員工活動(dòng);

6、招聘、培訓(xùn)、社保、考勤的辦理;

7、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好后勤服務(wù)保障工作。

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇10

1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺(tái)的使用，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試;

2、培訓(xùn)的組織與實(shí)施，培訓(xùn)反饋的收集整理，對(duì)培訓(xùn)講師的工作感興趣;

3、會(huì)議組織，會(huì)議紀(jì)要整理;

4、店面衛(wèi)生巡檢，辦公環(huán)境管理，辦公用品采購(gòu)發(fā)放，固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)，后勤保障工作等。

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇11

1、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪者的接待、登記、導(dǎo)引工作。

2、負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的接線工作，對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告;對(duì)緊急電話設(shè)法接通。

3、收發(fā)公司傳真、復(fù)印、熟習(xí)前臺(tái)電話公司各分機(jī)號(hào)碼。

4、做好在公司就餐以及誤餐人員的統(tǒng)計(jì)工作。

5、做好考勤統(tǒng)計(jì)工作。

6、保持前臺(tái)的.清潔衛(wèi)生。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇12

1. 招聘管理，根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，制定本項(xiàng)目公司年度招聘計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。

2. 根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)審核，根據(jù)人才培養(yǎng)需求，制定本項(xiàng)目公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)方案。

3. 負(fù)責(zé)做好公司員工人事檔案維護(hù)和管理工作。

4. 員工異動(dòng)及員工關(guān)系管理，及時(shí)更新本項(xiàng)目公司員工名錄，并上報(bào)備案。

5. 績(jī)效管理，根據(jù)績(jī)效管理體系，定期組織所有員工的績(jī)效考核工作，統(tǒng)籌績(jī)效數(shù)據(jù)收集與分析、報(bào)表編制等，形成績(jī)效考核結(jié)論。

6. 薪酬福利管理，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目公司薪酬總額的預(yù)算和控制，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)員工的薪酬福利計(jì)算。

7. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目公司員工社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、基數(shù)核定以及指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目公司員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)和基數(shù)核定等管理工作

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇13

1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

3、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng)。

5、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購(gòu)、管理工作。

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇14

1. 負(fù)責(zé)公司定向崗位、中高端崗位的需求溝通、勝任分析、招聘實(shí)施以及錄用等工作;

2. 根據(jù)崗位特性，形成相對(duì)應(yīng)的招聘方案，并組織落實(shí);

3. 負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)計(jì)與分析，針對(duì)招聘過(guò)程的問(wèn)題進(jìn)行流程優(yōu)化;

4. 負(fù)責(zé)制定行業(yè)人才地圖，收集行業(yè)發(fā)展信息，為公司發(fā)展提供決策依據(jù)。

人事崗位職責(zé)詳細(xì)介紹篇15

1.依據(jù)公司整體狀況制訂公司年度人力計(jì)劃

2.制定并執(zhí)行人員招募計(jì)劃

3.對(duì)公司人力狀況及各職務(wù)定期進(jìn)行分析

4.不斷修訂及完善公司各級(jí)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)及員工績(jī)效管理制度

5.不斷修訂及完善公司薪資、員工福利、日常管理制度

6.管理并完善人事檔案

7.督導(dǎo)辦理員工的保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工手續(xù)

8.負(fù)責(zé)公司的日常安全、后勤等事務(wù)管理

9.協(xié)調(diào)公司與各級(jí)政府部門(mén)之間的事務(wù)及關(guān)系