職責(zé)就是職位上必須承擔(dān)的工作范圍、工作任務(wù)和工作責(zé)任。好的工廠經(jīng)理職責(zé)應(yīng)該怎么寫？快來看看，小編給大家分享工廠經(jīng)理職責(zé)的寫作技巧和示例，供大家參考！

工廠經(jīng)理職責(zé)篇1

基本職責(zé)：

1.生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、物料管理、產(chǎn)品品質(zhì)、成本控制、不良率控制。

2.制定車間產(chǎn)品品質(zhì)、成本控制的目標(biāo)計劃。

3.根據(jù)本車間生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員，組織物料及設(shè)備，做好生產(chǎn)安排。

4.按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計劃，協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突。

5.車間日常事務(wù)及人員勞動紀(jì)律監(jiān)督、生產(chǎn)報表、考勤、績效考核等工作的處理。

6.處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)、工藝、設(shè)備等異常問題，并向上級反饋。

7.車間的生產(chǎn)情況及時總結(jié)和反饋，定時召開生產(chǎn)例會，不斷商討方案，提高生產(chǎn)效率。

8.遵守及執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、信息安全管理制度及要求；監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

9．完成上級交辦的其他任務(wù)。

10.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求

11.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

任職資格：

(1)從事生產(chǎn)管理工作三年以上，有一定的底盤生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

(2)能營造積極開放的溝通氣氛，善于傾聽。能夠與各部門很好的溝通協(xié)調(diào)解決問題。

(3)對于工作的問題能冷靜思考分析并及時處理

⑷能引導(dǎo)下屬自主的工作，并給出施展的空間。具備領(lǐng)導(dǎo)能力

⑸在工作中能有一定的預(yù)期、前瞻性思維，感知事物的潛在問題。

(6)能熟練運(yùn)用各種辦公軟件

(7)具備對外協(xié)調(diào)及與其他相關(guān)職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力。

(8)熟悉客車制造工藝流程等，有一定的產(chǎn)品品質(zhì)判定能力。

工廠經(jīng)理職責(zé)篇2

職責(zé)描述：

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、組織制定企業(yè)的年度生產(chǎn)管理、技術(shù)支持等工作計劃，并分解細(xì)化；

3、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營管理工作并負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)營運(yùn)體系的相關(guān)制度流程及團(tuán)隊培養(yǎng)建設(shè)；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的采購，維護(hù)及改善；

5、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

6、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題；

7、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo)，確保年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求：

1。大專及以上學(xué)歷，年齡30—45歲；

2、有豐富設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗，有光伏支架工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先，鋁行業(yè)也可；

3、5年以上運(yùn)營經(jīng)理或總監(jiān)的管理經(jīng)驗。

工廠經(jīng)理職責(zé)篇3

1.負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃達(dá)成、物料管理、工藝制程、質(zhì)量及設(shè)備的維護(hù)和管理;

2對生產(chǎn)車間出現(xiàn)的異常及時做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并給出合理的解決方案;

3.組織協(xié)調(diào)好員工，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提高工作效率，確保生產(chǎn)計劃的順利進(jìn)行;

4.對各生產(chǎn)線生產(chǎn)任務(wù)的分配、物料追蹤、生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品品質(zhì)的&39;跟進(jìn)總監(jiān)督，保證完成當(dāng)日產(chǎn)量;

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項等。

工廠經(jīng)理職責(zé)篇4

1.組織員工按規(guī)定的工藝程序生產(chǎn)，調(diào)動人員。

2.組織員工按定貨時限完成生產(chǎn)任務(wù)。

3.組織設(shè)備檢修及維護(hù)工作的開展。(如稱具的校正)

4.監(jiān)督和檢查生產(chǎn)流程工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行工作。

5.班后與部門質(zhì)量工作具體負(fù)責(zé)人，分析當(dāng)日的產(chǎn)品生產(chǎn)情況，對產(chǎn)品的合格情況做出理論方面的鑒定。

6.班后辦理產(chǎn)品入庫手續(xù)，連同產(chǎn)品的合格情況，與保管員做產(chǎn)品交接。

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間生產(chǎn)過程中，及生產(chǎn)前，生產(chǎn)班后的安全檢查工作。

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中，員工狀態(tài)的考核工作,月末匯報。

9.積極配合生產(chǎn)廠長完成臨時交辦任務(wù)。

10.辦理車間員工的考勤工作和衛(wèi)生檢查工作。

11.組織人員，協(xié)助裝卸車工作的開展。

12.新進(jìn)廠員工，執(zhí)行技能培訓(xùn)，并對其實(shí)際工作狀態(tài)給予鑒定。

13.日生產(chǎn)情況以生產(chǎn)日報的形式當(dāng)日統(tǒng)計、匯報。匯報當(dāng)中應(yīng)包括原材料的消耗、成品產(chǎn)出、出品質(zhì)量和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)情況。

工廠經(jīng)理職責(zé)篇5

1、按車間下達(dá)的作業(yè)計劃或工長的安排，按時完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng)和潤滑工作。

3、嚴(yán)格實(shí)行安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，執(zhí)行各項規(guī)章制度。

4、執(zhí)行“三按”生產(chǎn)（按作業(yè)計劃、按工藝、按操作規(guī)程），保證產(chǎn)品加工質(zhì)量。

5、按規(guī)定做好質(zhì)量記錄，嚴(yán)格產(chǎn)品自檢制度，并負(fù)責(zé)加注和保護(hù)產(chǎn)品標(biāo)識。

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、半成品和工位器具的定置，定位管理。

7、參加公司、車間組織的各種學(xué)習(xí)教育、技術(shù)安全培訓(xùn)活動。

8、負(fù)責(zé)按規(guī)定使用、維護(hù)保養(yǎng)計量檢測工具。

9、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

工廠經(jīng)理職責(zé)篇6

1、建立健全財務(wù)管理規(guī)章制度，編制年度財務(wù)預(yù)算計劃，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制；

2、負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊梯隊建設(shè)，財務(wù)人員培養(yǎng)以及為管理層提供可行的財務(wù)指導(dǎo)意見及建議；

3、按時編制月、季、年度財務(wù)會計報表，撰寫財務(wù)分析，監(jiān)管財務(wù)預(yù)算計劃的進(jìn)度執(zhí)行情況；

4、實(shí)施成本控制、資金預(yù)算計劃、費(fèi)用開支審核和單據(jù)的規(guī)范化管理；

5、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照《會計法》《公司法》《經(jīng)濟(jì)合同法》等相關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施財務(wù)管理；

6、上級交辦的其他工作事項。