(一)正確掌握市場

1、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。

2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行透徹的分析。

(二)確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計劃。

1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的，確定銷售目標(biāo)，制定銷售計劃。

1、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時反饋給總經(jīng)理。

2、根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

3、完善房地產(chǎn)營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。

(三)管理銷售活動

1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。

2、營銷隊伍的組織、培訓(xùn)與考核。

3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作

公司職責(zé)是什么篇2

1、掌握國家的財經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級有關(guān)主管部門制定的財會、計劃統(tǒng)計、工程建設(shè)的制度規(guī)定及管理辦法，結(jié)合公司實際組織制定本公司的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)貫徹實施。

2、參加公司生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，當(dāng)好公司總經(jīng)理的參謀和助手。

3、負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展預(yù)算、財務(wù)預(yù)算的編制、上報、分解與下達(dá)，監(jiān)督、檢查預(yù)算的執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)績效指標(biāo)的全面兌現(xiàn)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，加強(qiáng)預(yù)算、資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費用等管理，不斷提升公司經(jīng)營績效管理水平。

5、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營績效分析工作。每月組織編寫公司經(jīng)營績效分析，按公司要求召開經(jīng)營績效分析會，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，制定措施。

6、負(fù)責(zé)公司財務(wù)風(fēng)險管理。組織建立完善公司內(nèi)部控制制度，堵塞管理漏洞，提高公司內(nèi)部控制管理水平。

7、負(fù)責(zé)參與經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，并負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)、技術(shù)改造，以及費收價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進(jìn)措施。

8、負(fù)責(zé)公司成本費用的管理控制，嚴(yán)格執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用報銷程序，每月開展成本專題分析，重點加強(qiáng)變動生產(chǎn)性成本的管理控制。

9、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)的價值核算與管理。每年至少開展一次全面的清產(chǎn)核資工作，確保固定資產(chǎn)賬實相符。對公司泊位、場地、機(jī)械的使用情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，發(fā)揮現(xiàn)有資源最大效能。

10、負(fù)責(zé)公司債權(quán)債務(wù)管理。加大應(yīng)收款項收取力度，合理控制應(yīng)付款項額度，指導(dǎo)督促財務(wù)相關(guān)崗位定期核對清理往來賬。

11、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、審計、金融部門的聯(lián)系，處理好相關(guān)方關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。

12、負(fù)責(zé)組織公司工程項目的建設(shè)、維修，審核工程預(yù)決算。

13、負(fù)責(zé)部門安全管理。組織部門安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全責(zé)任制，定期開展安全自查活動。做好辦公室用電安全、消防安全，做好財務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險點控制，加強(qiáng)資金、檔案、經(jīng)營信息資料的安全管理。

14、負(fù)責(zé)組織本部門人員學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理方法，不斷提高人員的素質(zhì)和管理水平。

15、負(fù)責(zé)組織建立本部門人員崗位職責(zé)，對本部門人員工作績效進(jìn)行考核評價。

16、負(fù)責(zé)公司“隊級經(jīng)濟(jì)實體”建設(shè)、“對標(biāo)管理”和信息預(yù)警機(jī)制建設(shè)等工作，推進(jìn)公司的管理提升、績效大上。

17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項工作。

公司職責(zé)是什么篇3

一、工程部經(jīng)理嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和總公司各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。

二、服從總公司領(lǐng)導(dǎo)，努力提高自身，積極參與公司重大決策。

三、努力加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，積極配合其它各部門開展工作。

四、認(rèn)真做好各裝飾工程的施工組織計劃，做好裝飾項目經(jīng)理工作安排，做好施工班組調(diào)度，確保施工正常進(jìn)行，做好施工管理。

五、做好裝飾工程內(nèi)控的監(jiān)控，認(rèn)真參加合同報價評審，確保工程利潤的實現(xiàn)。

六、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)工藝規(guī)范的調(diào)整，新材料、新工藝的應(yīng)用。

七、負(fù)責(zé)對工程管理人員的考核及提成的審核。

八、、督促所屬部門按規(guī)定程序，規(guī)范要求進(jìn)行運作。

九、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場進(jìn)行抽查，對優(yōu)良率審核、獎懲的實施及下達(dá)整改指令。

十、負(fù)責(zé)所屬人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并做好所屬人員的績效考評工作。

十一、負(fù)責(zé)對設(shè)計師工藝方面的培訓(xùn)工作。

十二、對所屬人員的崗位調(diào)整，人員招收和辭退向人力資源部門提供合理化建議，并配合行政部門做好人力資源儲備工作。

十三、負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴與客戶交流等相關(guān)事宜。

十四、按時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，及時完成上級交辦的任務(wù)。

十五、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)每周召開一次工程部例會。

公司職責(zé)是什么篇4

1.全面負(fù)責(zé)母公司總賬賬務(wù)處理。

2.審核各種憑證，核對各明細(xì)賬。

3.負(fù)責(zé)稅收申報工作，包括即征即退優(yōu)惠政策，高新技術(shù)優(yōu)惠政策的享受。

4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項損益類憑證，結(jié)賬工作。

5.編制單體財務(wù)報表及附注。

6.編制合并財務(wù)報表及附注。

7.配合向各相關(guān)部門(包括政府部門、審計、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)以及公司內(nèi)部其他部門)提供需要的各項財務(wù)資料

公司職責(zé)是什么篇5

1.負(fù)責(zé)組織、制定采購部規(guī)章制度，制定并優(yōu)化采購流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2.監(jiān)督或親自參與大批量訂單的業(yè)務(wù)洽談，跟進(jìn)采購賬期洽談進(jìn)度，檢查合同的執(zhí)行和落實情況;

3.管理、維護(hù)上游甚至下游客戶關(guān)系，及時收集、掌握市場信息，積極研究市場需求和變化趨勢，并進(jìn)行有效的分析利用，指導(dǎo)采購部開發(fā)質(zhì)量可靠的新品種，跟進(jìn)新品引進(jìn)進(jìn)度，開拓新市場，并引進(jìn)有競爭力的品種以促進(jìn)公司銷售，完成經(jīng)營采購計劃，同時控制采購成本;

4.負(fù)責(zé)采購計劃審核，制定產(chǎn)品的`安全庫存上下限，進(jìn)行庫存管控，隨時跟蹤庫存情況，并掌控庫存數(shù)據(jù)走向;保障產(chǎn)品的及時供應(yīng)，防止斷貨發(fā)生;

5.配合倉庫等做好貨物的驗收入庫工作，包括確保來貨資料齊全，數(shù)據(jù)無誤等;

6.配合銷售部門做好商品銷售分析及毛利分析;

7.做好日常采購計劃，并及時處理采購過程中出現(xiàn)的問題;

8.與上游供應(yīng)商建立良好的客情關(guān)系，及時更新客戶檔案資料，并加強(qiáng)與上游供應(yīng)商的合作，以期建立長期互利的合作關(guān)系;

9.負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、培養(yǎng)和考核等工作，作好部門團(tuán)隊建設(shè)工作。

公司職責(zé)是什么篇6

1、負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的.收集、管理;

2、收集整理施工過程中所有合同文件、技術(shù)變更、等資料并歸檔;

3、負(fù)責(zé)項目部與公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)

4、參與工程投標(biāo)技術(shù)文件編制工作

5、完成部門經(jīng)理安排的其他臨時任務(wù)。

公司職責(zé)是什么篇7

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)和行為規(guī)范

職位：副總經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

主管部門：業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、行政人事部、倉庫

工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務(wù)審核、財務(wù)審批、人事管理調(diào)配、員工培訓(xùn)考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。

管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使公司財經(jīng)的審批權(quán)，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓(xùn)與管理，完善各項規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執(zhí)行權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和董事長、總經(jīng)理指示的義務(wù)。

管理職能：負(fù)責(zé)全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務(wù)的全面管理，對所承擔(dān)的工作負(fù)全責(zé)。

一、主要職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實。

2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進(jìn)行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴(yán)守紀(jì)律，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，確保公司利益不受損失。

3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，

并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

4、開展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力建設(shè)。搞好管理員工的培訓(xùn)工

作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強(qiáng)大的實體群體。

5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的

績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團(tuán)隊活力，調(diào)動團(tuán)隊的情緒和氣氛，調(diào)動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻(xiàn)。

公司職責(zé)是什么篇8

1、全面負(fù)責(zé)工廠日常管理工作，制定計劃并監(jiān)督計劃達(dá)成情況。

2、抓好生產(chǎn)，不斷提高交貨準(zhǔn)時率、質(zhì)量的提升。

3、制定符合工廠實際的管理制度，并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行。

4、制定績效考核制度，建立高效的員工隊伍。

公司職責(zé)是什么篇9

1.切實執(zhí)行外匯管理制度，不得套取外匯，也不得私自兌換外匯，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工遵守外匯管理制度。

2.為賓客提供所需要的信息，熱情、周到、細(xì)致地幫助客人解決各種需求。

3.每天收入的現(xiàn)款、票據(jù)必須與帳單核對相符，并按不同幣種，不同票據(jù)分別填寫在繳款袋上。

4.妥善處理客人的投訴，當(dāng)不能解決，及時請示上級主管。

5.備用金不得以白條抵庫。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將營業(yè)收入現(xiàn)金借給任何部門和個人。(如酒店總經(jīng)理因特殊情況可在前臺借取現(xiàn)金，但應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。)

6.協(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系，更好的作好對客服務(wù)工作。

7.在授理信用卡和支票結(jié)帳業(yè)務(wù)時，必須嚴(yán)格按照信用卡、支票操作程序執(zhí)行。

8.嚴(yán)格按照帳務(wù)規(guī)定處理各種記帳。服從上級主管的安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

9.員工應(yīng)熟練掌握酒店長住客人協(xié)議及各單位合同，特別是折扣和掛帳協(xié)議。

10.正確處理客人的.留言、電傳等。

11.每天整理“離店帳未平”客人帳務(wù)，對非正常情況進(jìn)行匯報。

12.正確處理鑰匙的發(fā)放。

13.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金和票據(jù)管理制度。

14.作好領(lǐng)用貴重物品保險柜鑰匙和進(jìn)出貴重物品保險室的登記記錄。

15.做好柜臺的清潔工作及終端機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)。

16.密切注意大堂的情況，如有異常及時向上級主管和安全部匯報。

17.做好本崗位的清潔衛(wèi)生。

18.電腦密碼妥善保管，一人一口，不許共用。

公司職責(zé)是什么篇10

1.負(fù)責(zé)公司所有崗位的招聘，包括簡歷篩選.邀約面試.入職跟進(jìn);

2.入離職手續(xù)辦理，建立.維護(hù)人事檔案.辦理和更新勞動合同;

3.開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，獲取人才儲備;

4.協(xié)助各部門做好相關(guān)其他工作。

公司職責(zé)是什么篇11

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)通機(jī)產(chǎn)品說明書的制作與維護(hù)

2、負(fù)責(zé)說明書模板的維護(hù)與更新

3、負(fù)責(zé)說明書英文翻譯以及翻譯公司的接洽工作

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，英語6級；

2、從事過零部件圖冊、說明書制作、平面設(shè)計工作優(yōu)先。

公司職責(zé)是什么篇12

1）在風(fēng)控總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，提出法律意見，預(yù)防法律風(fēng)險，確保其符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定

2）完善公司合同管理制度，確保合同起草、審核、簽訂、履行、終止、歸檔等有序進(jìn)行，確保合同審核流程全面嚴(yán)謹(jǐn)，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)

3）負(fù)責(zé)公司日常對外合同的審核并出具法律意見，確保該文件格式正確、適用法律正當(dāng)、符合公司利益

4）負(fù)責(zé)公司各種合同標(biāo)準(zhǔn)范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同簽訂進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)公司實際情況制定各類合同范本，并根據(jù)實際情況進(jìn)行修改

5）參與公司中長期項目的前期調(diào)查，對項目的推進(jìn)做一些基礎(chǔ)調(diào)研、資料收集工作，要有強(qiáng)烈的風(fēng)險防控意識，配合項目組成員，提出合理合法化的建議

6）負(fù)責(zé)與公司法律顧問單位的聯(lián)系，本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，及時匯總法律顧問單位提出的法律意見，對合同及項目經(jīng)辦人員的法律風(fēng)險及時提示。

7)目前兼做行政事務(wù)部分：公司章證申請、保管，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)預(yù)定酒店、機(jī)票，公司網(wǎng)站、VI設(shè)計聯(lián)絡(luò)事宜，人力資源招聘事宜。

公司職責(zé)是什么篇13

1、對各部門的相關(guān)工作進(jìn)行檢查與協(xié)調(diào)，落實辦公會議或董事會決定。

2、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源需求計劃，并組織實施人才培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)和管理工作。

3、根據(jù)人力資源需求計劃，組織和指導(dǎo)人才招聘、錄用、考核、交流調(diào)配等工作。

4、負(fù)責(zé)公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。

5、檢查、督促本室內(nèi)各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司職責(zé)是什么篇14

1、參與公司產(chǎn)品架構(gòu)與技術(shù)架構(gòu)的溝通與決策；

2、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊完成公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開發(fā)、升級與維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)公司外包項目的代碼、產(chǎn)品及運營管理；

4、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題；

5、保證研發(fā)團(tuán)隊完成任務(wù)的效率與質(zhì)量；

6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的管理；

7、完成直接領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。

公司職責(zé)是什么篇15

任職資格：

1、市場營銷、廣告學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

2、有大型項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有廣告行業(yè)、媒體行業(yè)或活動公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟練的辦公軟件應(yīng)用能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力及PPT策劃報告撰寫能力;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和適應(yīng)能力;

6、在思維分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力等方面具有良好的綜合素質(zhì)。

7、優(yōu)秀畢業(yè)生擇優(yōu)錄取。

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)對項目銷售計劃、費用投放計劃進(jìn)行編排并實施管理;

2、負(fù)責(zé)編制項目營銷策劃報告，明確項目的價格策略和推廣策略，對策略的執(zhí)行、營銷費投放等進(jìn)行管控;

3、負(fù)責(zé)項目的&39;定價及推廣管理、銷售案場的策劃及管理等，負(fù)責(zé)對接廣告公司及媒體落實相關(guān)宣傳道具、媒體通路的選擇、制作和發(fā)布以及輿情處理;

4、根據(jù)項目及品牌推廣需求，制定活動計劃，策劃并執(zhí)行相應(yīng)的營銷活動;

5、與公司其他相關(guān)部門溝通配合，提高客戶滿意度并提煉項目價值。

公司職責(zé)是什么篇16

1.協(xié)助處理采購業(yè)務(wù)、船舶及機(jī)械租賃業(yè)務(wù);

2.采購合同的跟進(jìn)管理，跟催單據(jù)、發(fā)票，申請付款等。

3.建立供應(yīng)商臺賬，進(jìn)行供應(yīng)商評審和考核管理。

4.及時了解相關(guān)部門使用需求和市場動態(tài)，滿足公司經(jīng)營需求。

5.配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作，及時完成交辦的其它任務(wù)。

公司職責(zé)是什么篇17

一、具體負(fù)責(zé)公司會計組織管理工作。

二、負(fù)責(zé)公司的出納員、收銀員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督公司的各項經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核公司的出納員、收銀員、會計員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證公司的會計核算工作正常進(jìn)行。

四、負(fù)責(zé)公司的日常會計工作，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細(xì)帳核對相符。按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

五、負(fù)責(zé)每月各項按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費用的核算，正確計算收入、成本、費用、利潤，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度進(jìn)行利潤分配。

六、負(fù)責(zé)公司的稅金的計算、申報、稅款交納。

七、辦理公司其他對外會計事務(wù)。