明確職責可以幫助企業(yè)更好地評估員工的工作表現(xiàn)，制定更加有效的員工培訓和發(fā)展計劃。怎么寫好設(shè)計總監(jiān)職責是什么？小編給大家分享一些設(shè)計總監(jiān)職責是什么，方便大家學習。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇1

1.制定品牌VI體系規(guī)范，延伸做產(chǎn)品開發(fā)視覺體系;

2.負責品牌定制產(chǎn)品的外觀配色和包裝設(shè)計，制定品牌色彩管理體系;

3.負責各品牌產(chǎn)品調(diào)性及色系的把關(guān),執(zhí)行品牌VI體系要求給到研發(fā)部及產(chǎn)品部;

4.負責公司電商視覺規(guī)劃，品牌視覺方向，指導、優(yōu)化設(shè)計師作品;

5.統(tǒng)一平臺視覺，提升品牌調(diào)性.

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇2

1、管理設(shè)計師團隊。

2、帶領(lǐng)設(shè)計師團隊完成客戶預(yù)算編制，保障預(yù)算數(shù)據(jù)的準據(jù)、無誤。

3、協(xié)助設(shè)計師拍單，簽單轉(zhuǎn)化。

4、培訓談單技巧、室內(nèi)設(shè)計標準、要求。

5、裝潢總流程優(yōu)化、套餐標準的提升。

6、協(xié)助店總經(jīng)理制定定期的優(yōu)惠以及毛利率控制。

7、負責銜接后臺交付部門的配合工作。

8、負責銷售部門調(diào)研樓盤的戶型研發(fā)工作。

9、完成合同指標及軟裝、電器銷售占比。

10、其他上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇3

1、熟悉公司產(chǎn)品和亞馬遜電商平臺視覺的相關(guān)規(guī)則；

2、主導公司品牌、網(wǎng)上店鋪的視覺設(shè)計工作，完成店鋪的設(shè)計需求，全面提升店鋪的整體視覺效果；把控公司電商視覺設(shè)計的創(chuàng)意及方向，規(guī)劃產(chǎn)品設(shè)計邏輯及設(shè)計進程；

3、帶領(lǐng)和指導團隊完成公司各店鋪活動策劃視覺和創(chuàng)意設(shè)計，負責店鋪所需圖片的攝影及網(wǎng)店設(shè)計策略的制定；

4、負責帶領(lǐng)創(chuàng)意團隊并對下屬進行專業(yè)業(yè)務(wù)技能的培訓、指導，對工作進行監(jiān)督和考核；

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇4

1.完成公司品牌/公司網(wǎng)站/公司形象/公司活動/客戶品牌的視覺形象設(shè)計以及VI手冊設(shè)計制訂及審核;

2.負責完成公司與客戶產(chǎn)品的包裝設(shè)計、產(chǎn)品規(guī)劃、策劃管理工作，客戶產(chǎn)品需求提案輸出;

3.完成公司與客戶產(chǎn)品的宣傳推廣應(yīng)用的物料設(shè)計、制作,如POP、雜志廣告等;

4.服從公司領(lǐng)導的安排，按要求完成工作任務(wù);

5.履行本職位必須要求的其他工作(根據(jù)本職位需要編制的計劃、指標和方案)。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇5

1、根據(jù)公司品牌定位和行業(yè)特點，領(lǐng)悟公司整體品牌視覺設(shè)計風格，提出視覺設(shè)計思路；

2、協(xié)助攝影部門對圖片視頻進行拍攝；

3、線上店鋪裝修,產(chǎn)品詳情頁等基礎(chǔ)頁面，鉆展,直通車等廣告圖的設(shè)計；

4、建立并細化品牌視覺板塊工作流程，協(xié)助公司其它部門相關(guān)工作的開展并提出建議。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇6

崗位職責：

1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；

2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；

3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的`順利進行；

4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

崗位要求：

1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計能力；

3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力；

4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

5、要求設(shè)計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

一、前期思考

部門經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？

2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。

二、資料整理

網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

__（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領(lǐng)導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負責組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

__（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；（6）進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務(wù)、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

__（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

__（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細設(shè)計開發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗；

三、總結(jié)思考

關(guān)于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實際情況，初步得到了一些結(jié)果：

1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；

2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應(yīng)該要負責整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應(yīng)該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；

3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運用等；

2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

3、負責部門內(nèi)部設(shè)計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學習、分享。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇7

崗位職責：

1、負責設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

2、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

3、能獨立做出概念設(shè)計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服；

4、建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；

5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；

6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；

7、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導設(shè)計團隊。

任職資格：

1、美術(shù)設(shè)計類、廣告學及相關(guān)專業(yè)，專科及以上學歷；

2、有五年以上從事設(shè)計經(jīng)驗，三年以上中高級設(shè)計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺；

3、較強的設(shè)計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；

4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力；

5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；

6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇8

1、負責公司天貓、京東、有贊微商城等各個平臺店鋪整體的形象設(shè)計，跟進品牌風格定位、優(yōu)化店鋪布局及VI形象；

2、全面負責各個平臺全套美工設(shè)計質(zhì)量把控。包括：店面整體形象設(shè)計更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷活動等；

3、根據(jù)運營推廣主題方案更新優(yōu)化店鋪圖片，并配合店鋪活動及優(yōu)化產(chǎn)品頁面；

4、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪其他同事銷售活動，包括報名活動的展示圖片，以及其他工作上的需要；

5、負責美工團隊的管理，建立美工績效考核制度，并對團隊有計劃地進行培訓、跟蹤指導與考核。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇9

1、負責規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)指導工作；

2、負責公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制；

3、組織落實規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計方案及施工圖；

4、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案；

3、負責落實完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計及施工圖設(shè)計；

4、負責組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研，參與室外景觀的方案論證；

5、負責工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核；

6、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理；

7、完成上級領(lǐng)導安排的其他各項工作。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇10

1.具備國際視野，有豐富的品牌或營銷項目經(jīng)驗，具備受大眾視角及客戶思維，較強的美學理論基礎(chǔ)；對化妝品行業(yè)有一定的理解和認知，8年以上的視覺設(shè)計經(jīng)驗；

2.具備視覺與商業(yè)邏輯思維，善于用視覺傳達品牌內(nèi)容。有視覺設(shè)計的成功案例，具備線上店鋪形象設(shè)計和線下零售店視覺風格和規(guī)范產(chǎn)出經(jīng)驗優(yōu)先；

3.精通各類設(shè)計軟件，出色的審美能力；超強的創(chuàng)意、策劃能力；有一定圖文功底；思維敏捷；思維開闊，以創(chuàng)意為樂，調(diào)性強，具有動手能力及美術(shù)鑒賞能力；

4.能適應(yīng)高強度的工作，有成本管控意識，致力于共同實現(xiàn)目標、高質(zhì)量的完成工作、勇于承擔責任，并且對結(jié)果負責。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇11

1、全面了解目前服務(wù)客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求，掌握客戶推廣產(chǎn)品的定位、特性、目標受眾群等各產(chǎn)品要素

2、根據(jù)客戶部的創(chuàng)意要求，合理分配工作任務(wù)并與客戶部溝通工作進程，在雙方確認的時間段內(nèi)進行創(chuàng)意稿的提供

3、與制作部主管進行溝通，全面了解創(chuàng)意效果的可執(zhí)行性以及實體部分與創(chuàng)意部分的所存在表現(xiàn)差距是否在可控范圍

4、全面管理創(chuàng)意部，合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對各人員工作內(nèi)容的完成時間進行跟蹤和負責

5、針對創(chuàng)意部的相關(guān)工作人員進行稽核考評，對工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、可發(fā)展性進行評估，保證創(chuàng)意部的總體能力素質(zhì)

6、制定相關(guān)培訓計劃，針對客戶部相關(guān)人員進行廣告制作基本術(shù)語以及相關(guān)制作物的基礎(chǔ)知識的培訓，以提高團隊的溝通效率

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇12

1、負責公司網(wǎng)店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設(shè)計，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；

2、負責公司品牌的整體VI系統(tǒng)規(guī)劃，和視覺優(yōu)化；

3、全面負責公司創(chuàng)意、平面及設(shè)計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預(yù)期的市場效果；

4、全面負責各品牌產(chǎn)品的拍攝、廣告視頻拍攝、視覺大片拍攝和后期管理工作；

5、全面負責指導美工剪輯、拍攝、上新、平面設(shè)計等子部門工作，落地公司整體的營銷策略；

6、上級領(lǐng)導安排的其他事項。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇13

1、主要負責公司電商平臺（天貓、淘寶、京東等全網(wǎng)平臺）的整體形象設(shè)計、店鋪裝修、商品展示設(shè)計、詳情頁優(yōu)化、整體布局；

2、指導安排美工對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化；負責品牌整體形象的創(chuàng)意設(shè)計，把握店鋪的整體風格和視覺呈現(xiàn)，全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果；

3、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪銷售活動；根據(jù)每月制定的促銷計劃、活動策劃，設(shè)計相關(guān)廣告Banner、海報并對效果進行跟蹤；

4、負責對品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構(gòu)思進行提案工作，熟悉各平臺特性，根據(jù)平臺設(shè)計相應(yīng)推廣頁面及圖片，保證圖片點擊率及轉(zhuǎn)化率，以及頁面訪問深度；

5、具有強大的設(shè)計管理能力和溝通能力，負責部門團隊建設(shè)、專業(yè)培訓及指導創(chuàng)意設(shè)計，監(jiān)督創(chuàng)意設(shè)計的作品質(zhì)量。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇14

1.負責公司、店鋪網(wǎng)頁設(shè)計制作，頁面更新以及美化修飾；

2.負責產(chǎn)品的版面處理和詳情頁設(shè)計，根據(jù)既定產(chǎn)品的定位，并配合文案文字進行設(shè)計；

3.負責配合店鋪活動策劃和相關(guān)主題，對頁面的視覺素材進行收集、設(shè)計；

4.要求具有獨到的審美修養(yǎng)，優(yōu)秀的整體搭配布局能力，準確把握網(wǎng)站整體風格設(shè)計；

5.善于創(chuàng)意，注重細節(jié)，能獨立高效率地完成任務(wù)，對作品有不斷追求完美精神特質(zhì)。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇15

統(tǒng)籌和主持設(shè)計部日常工作。

制訂、修訂設(shè)計部的工作程序和、實施細則，經(jīng)批準后級織實行并監(jiān)督檢查。

制訂本部門的，并對工作計劃進行領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和過程控制，確保工作計劃的貫徹實施。

就本部門的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)等提出方案或建議，制定本部門儲備人員和新進人員的培訓計劃。

負責組織相關(guān)人員進行方案評審工作，并對技術(shù)方案與技術(shù)圖紙文件進行審核與確認。

負責設(shè)計部管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控，對設(shè)計部工作實行程序化管理。

根據(jù)市場需求，及時開發(fā)及整理產(chǎn)品庫，對設(shè)計方案設(shè)計力求藝術(shù)創(chuàng)新、實用，方案有內(nèi)涵、力求方案產(chǎn)品成本降得更低;

定期向公司主管部門提交部門周報及月報、月工作計劃、培訓計劃、月度。

客觀公正完成團隊的績效考核工作。

完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇16

1、負責公司天貓、京東、淘寶等各個平臺店鋪整體的形象設(shè)計，跟進品牌風格定位、優(yōu)化店鋪布局及VI形象；

2、全面負責各個平臺全套美工設(shè)計質(zhì)量把控。包括：店面整體形象設(shè)計更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷活動等；

3、根據(jù)運營推廣主題方案更新優(yōu)化店鋪圖片，并配合店鋪活動及促銷方案優(yōu)化產(chǎn)品頁面；

4、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪其他同事銷售活動，包括報名活動的展示圖片，以及其他工作上的需要；

5、負責美工團隊的管理，建立美工績效考核制度，并對團隊有計劃地進行培訓、跟蹤指導與考核。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇17

1、負責公司品牌視覺升級，品牌VI系統(tǒng)，包裝設(shè)計等。電商線上品牌形象首頁，詳情頁定風格，定版塊;

2、能獨立完成比較重要項目視覺設(shè)計，如詳情頁，推廣頁面，首頁，專題頁設(shè)計等;

3、負責品牌的視覺、形象等設(shè)計，結(jié)合品牌的特點，進行天貓、淘寶等店鋪的頁面設(shè)計及視覺設(shè)計;

4、全面負責公司創(chuàng)意、平面及設(shè)計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預(yù)期的市場效果;

5、對爆款詳情與主圖、活動促銷圖片等創(chuàng)意，能夠帶來高于行業(yè)平均水平的點擊及轉(zhuǎn)化;

6、對于無線端網(wǎng)頁，能夠了解用戶消費者心理，設(shè)計出符合無線端購物體驗頁面;

7、負責設(shè)計團隊的業(yè)務(wù)指導、技能培訓，充分設(shè)計團隊成員的設(shè)計能力及電商設(shè)計效率，提升設(shè)計師整體的設(shè)計能力;

8、具備帶領(lǐng)和指導高級設(shè)計師工作，有為某品牌獨立設(shè)計服務(wù)的能力。

設(shè)計總監(jiān)職責是什么篇18

工作職責

1.負責項目建筑方案及擴初設(shè)計,項目質(zhì)量的把控及項目設(shè)計進度;2.協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門對建筑設(shè)計單位的選定;

3.負責建設(shè)標準的編制及建筑材料的選型;

4.負責解決建筑專業(yè)施工過程中的重大技術(shù)問題;

5.負責對公司全國各地土地市場前期設(shè)計調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);

6.配合標準化部門編寫設(shè)計管理部標準化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標準化管理體系;7.協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機電專業(yè)完成項目設(shè)計工作;8.完成上級領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

任職資格

1.建筑學相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,工作經(jīng)驗10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗2.具備團隊管理經(jīng)驗(5人以上),較好的領(lǐng)導力和組織協(xié)調(diào)能力3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計管理經(jīng)驗4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計全流程

需要建筑設(shè)計總監(jiān)4人,研發(fā)總監(jiān)要1人;

建筑設(shè)計經(jīng)理,室內(nèi)精裝機電經(jīng)理有10個hc