水泥生產引發安全事故的因素很多，多為未掌握工藝生產特點和安全生產的基本規律所致。所以國家開展了水泥安全生產知識測試，增強大家的水泥安全生產知識。以下是由小編整理水泥安全生產知識試題的內容，希望大家喜歡!

水泥的安全生產知識試題

1、《中華人民共和國安全生產法》是由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于什么時間通過，并在何時施行?

答：2002|6|29通過2002|11|1實施

2、我國的安全生產方針是什么?

答：安全第一、預防為主。

3、特種作業人員必須滿多少周歲?

答：18周歲。

4、未成年工是指年齡為多大的勞動者?

答：年滿16周歲而未滿18周歲。

5、發生電氣火災時，能用泡沫滅火器滅火嗎?

答：不能(干粉)

6、什么是“三級教育”?

答：新進廠的工人必須經過安全生產“三級教育”，即公司、部門和班組安全教育

7、安全帽的主要作用是什么?

答：防止物料下落擊中頭部及行進中碰撞突出物面受傷。

8、高位作業的“三保”是指什么?

答：安全帽、安全帶、安全網

9、在使用電鉆、電砂輪等手持電動工具時，為保證安全，應采取什么措施?

答：裝設漏電保護器

10、在金屬切割時，工人能帶防護手套嗎?

答：不能，容易發生絞手事故。

11、國家有關法律規定，童工是指未滿多少周歲，與單位或個人發生勞動關系，從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童?

答：16周歲。

12、工人有權拒絕上級的指令嗎?前提條件是什么?

答：有權，前提是違章的作業指令。

13、存在重大事故隱患的單位應成立隱患管理小組，小組由誰來負責?

答：企業法人代表。

14、職業病預防，職業病防治應貫徹什么方針?

答：“預防為主，防治結合”。

15、四不傷害的內容是什么?

16、企業要加強職工的安全教育和安全技術培訓，必須進行哪些種類的教育?

答：必須認真實行入廠教育、日常教育和特殊教育。

17、有人低壓觸電時，應怎么辦?

答：先脫離電源，再接觸傷者。

18、企業生產班組的每周安全活動要做到的“三落實”內容是指什么?

答：時間、人員、內容。

19、鋼絲繩在卷筒上有哪些安全要求?

答：必須在卷筒上排列整齊，尾部卡牢;工作中至少要留三圈以上。

20、生產作業過程中的“三違”是指什么?

答：

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21、如果有化學品進入眼睛，首先應如何處理?

答：立即用大量的清水沖洗眼睛。

22、為了了解職工的健康狀況，預防職業傷害，必須對工作進行哪些方面的檢查? 答：就業前的體檢和定期體檢。

23、外傷的急救步驟是什么?

答：止血、包扎、固定、送醫院。

24、什么叫動火?

答：在工廠里檢修設備和管道，有時候需要使用電焊、氣焊(割)等器具進行焊補和切割，這類作業稱為動火。

25、安全色分為幾類?各有什么含義?

答：分為四類：1、紅色：表示禁止、停止;2、黃色：表示警告;3、藍色：表示指令;4、綠色：表示提示。

26、特種作業人員必須經過什么培訓才能上崗操作?

答：必須經過專業部門的專業技術培訓教育，考試合格并取得作業證才能上崗。

27、說出我廠三種以上的特種作業人員。

答：行車工、電工、鍋爐操作工、金屬焊接工、機動車駕駛員。

28、當遇到高壓線斷落時，周圍多少米內禁止人員進入，如已經進入的應當怎么辦? 答：周圍20米內;如果已經入內要單足或并足跳離危險區。

29、三相電纜中紅線表示的是什么線?

答：火線。

30、我國每年開展的“安全生產月”活動是幾月份?

答：是每年的六月份。

31、操作機械時，工人要穿“三緊”式工作服，是指哪三緊?

答：

32、電工在停電檢修時，必須在閘刀處掛什么樣的警示牌?

答：

33、滅火的基本方法有哪些?

答：隔離、窒息、冷卻和抑制等滅火法。

34、1986年10月13日江澤民同志在上海市消防工作會議上針對消防安全，防火防爆工作概括了哪三句話?

答：隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。

35、滅火器的放置有何規定?

答：必須放置在易于取用的地方。

36、泡沫滅火器主要用于撲救哪些火災?

答：撲救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火災。

37、干粉滅火器主要用于哪些火災?

答：石油及其產品，可燃氣體，電器設備的初起火災。

38、哪些人對違章行為有權制止?

答：班組每一個位成員對任何人的違章行為都有權制止。

39、干粉滅火器應多長時間檢查一次?

答：每半年檢查一次。

40、一般安全帽要多長時間更換?

答：2——4年。

41、機械設備必須做到的“四有四必有”是指什么?

答：指有輪必有罩、有軸必有套、有臺必有欄、有洞必有蓋。

42、對企業發生的事故，堅持以什么原則進行處理?

答：

43、誰是安全生產第一責任者，對本單位的安全全面負責?

答：企業法人代表和廠長、經理。

44、安全事故的定義是什么?

答：就是在進行有目的的生產活動過程中，發生違背生產者愿意造成人員傷亡或財產損失的突發事件。

45、接觸粉塵作業人員必須戴什么?

答：戴防塵口罩。

46、油鍋著火最簡單的撲救方法是什么?

答：

47、在易爆區明顯位置要設什么標志，以防發生火災爆炸事故?

答：

48、生產使用化學危險品時，必須具備什么?

答：安全防護措施和用具。

49、在銑床上，工人進行高速銑削操作時要戴什么?

答：防護鏡。

50、高溫場所防止中暑，應多飲什么最好?

答：淡鹽水。

51、搬動氧氣瓶過程中，應禁止哪些?

答：敲擊、碰撞、投擲。

52、煤氣有哪些三個危害?

答：燃燒、爆炸、中毒。

53、爆炸有哪幾種形式?

答：兩種形式，一是物理爆炸，二是化學爆炸。

54、金屬熔煉爐中，進入水的爆炸是什么形式的爆炸?

答：物理爆炸。

55、什么是安全生產的“四全管理”?

答：全員、全面、全過程、全天候。

56、安全帽由哪幾部分組成?

答：由帽殼、拴帶、帽襯和緩沖結構組成。

57、標準安全班組的條件是什么?

答：上標準崗、干標準活，實現“三無|”。

58、干標準活的具體內容是什么?

答：遵章守紀、按章操作、姿勢正確、工作認真、服從指揮、交接清楚。

59、上標準崗的具體內容是什么?

答：崗位無隱患、無險情、設備可靠、護品齊全、文明生產、紀律嚴明。

60、班級中的“三無”是指哪些?

答：無違章、無隱患、無事故。

61、構成事故的四要素是什么?

答：人、物、環境、管理/

62、據事故的定義，可將事故分為生產事故和非生產事故兩大類，而生產事故又包括哪三種?

答：人身事故、物質事故、險肇事故。

63、事故三大特性是什么?

答：因果性、偶然性、潛在性。

64、事故的全面治理原因(即3E原則)是什么?

答：技術措施、教育措施、管理措施。

65、安全檢查的內容應包括哪些?

答：所有能導致事故的不安全因素和不安全行為。

66、一般氣溫超過攝氏多少度時，即可能有中暑病例的發生?

答：34度

67、警告牌有幾種?

答：警告類、禁止、準許類和提醒類四種。

68、安全帶的正確使用有哪兩種方法?

答：水平拴掛、高掛低用。

69、生產作來現場“五口”安全指的是哪五口?

答：樓梯口、平臺口、預留口、井架口、門窗口。

70、日常生活、生產中電氣設備發生火災事故的原因主要有哪些?

答：有短路、過負荷、接觸電阻過大、電氣發熱、電火花、雷擊。

71、影響交通事故的因素是什么?

答：人的因素、交通量、車輛、道路 。

72、安全色中的藍色表示什么意思?

答：指令，必須遵守的規定。

73、隱患整改制度中“四不交”是指什么?

答：

74、物質燃燒必須具備哪幾個條件?

答：可燃物、助燃物、著火源。

75、交通指示信號的黃燈亮時作何規定?

答：黃燈亮時，不準車輛、行人通行，但已越過停止線的車輛和已進入人行橫道的行人可以繼續通行。

76、配電室的門窗為什么要加設網欄?

答：可以防止老鼠或其他小動物等進入，造成電氣短路。

77、鍋爐安全運行的三大部件是什么?

答：安全閥、壓力表、水位計。

78、使用砂輪機作業時，站在什么位置最安全?

答：應站在砂輪機的側面，可以防止砂輪片崩裂造成傷害。

79、在哪些情下禁止對設備進行維修?

答：正在運轉的設備、電源未切斷的設備、沒有進行安全檢查鑒定的設備、沒有卸掉壓力的設備、內部介質和污物未清理干凈的設備。

80、機械設備的哪些部位安裝防護裝置?

答：在傳動帶、明齒輪、接近地面的聯軸器、轉動軸、皮帶輪飛輪、吵輪等危險旋轉部位必須安裝防護裝置。

二、問答題

1、什么是處理事故的“四不放過原則”?

答：

2、什么是“三個同步”原則?

答：指安全生產與經濟建設、企業深化改革技術改造同步規劃、同步發展、同步實施的原則。

3、高處作業的“三個紀律”是指什么?

答：進入施工現場戴好安全帽，扣好帽帶;高處作業系好安全帶;高處作業不準往下亂拋工具、物件。

4、哪些人不得從事粉塵作業?

答：活動性結核病患者;嚴重的上呼吸道和支氣管疾病患者;有肺或胸膜病患者;嚴重的心血管疾病患者等。

5、用水滅火應該注意什么?

答：不能撲救帶電火災、不能撲救油類火災、不能撲救與水起化學反應的火災、不能撲救精密儀器貴重文物檔案的火災。

6、哪些原因容易導致發生機械傷害?

答：工具、夾具、刀具不牢固導致物料飛出傷;設備缺少安全防護設施;操作現場雜亂、通道不暢通;金屬切屑飛濺等。

7、先兆中暑的臨床表現有哪些?

答：大量出汗、口渴、頭昏、胸悶、心悸、惡心、全身疲乏、四肢無力、注意力不集中等癥狀，體溫正常或略有升高。

8、先兆中暑和正中暑的處理原則?

答：首先迅速脫離高溫環境，到通風良好的陰涼地方安靜休息，解開衣服，給予含鹽清涼飲料。必要時，可進行刮痧療法或針刺。

9、防暑降溫的技術，保健措施有哪些?

答：有合理設計工藝流程，隔熱、通風降溫，保健措施包括：供給合理飲料和補充營養，加強個人防護及醫療預防。

10、什么是特種作業?

答：對操作本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業叫特種作業。 11經常性的安全教育起到什么作用?

答：其作用是不斷提高廣大職工安全思想意識和安全技術水平，增強法制觀念，進一步搞好安全生產。

12、安全檢查有哪幾種形式?

答：有經常性檢查，定期檢查，專業檢查，季節性檢查四種。

13、造成觸電事故的主要原因有哪些?

答：主要原因有缺乏電器安全知識、違反操作規程、設備不合格、維修不善、偶然因素。

14、我國規定的安全電壓有幾種?常用的安全電壓是哪兩種?

答：規定有42、36、24、12、6伏五種，常用的有36和12伏。

15、電氣安全工作規程中對事故處理作了哪些規定?

答：一切事故處理工作均須嚴格遵守安全操作規程;發生事故后，值班人員應立即報告電氣負責人和有關部門;在事故發生后未找出故障原因和作妥善處理時，不準恢復正常運行。

16、人的不安全行為主要有哪些?

答：忽視操作(作業)安全規程;違反勞動紀律;誤操作誤處理;未使用或未正確使用個人防護用品、用具;物體放置、堆放、排列不當等。

水泥行業的精細運轉的概念

每當討論如何實現精細運轉水平時，人們總是習慣地稱之為“精細化管理”，因為精細化管理也是企業管理學中的一種方法。所以，這里有必要將精細管理與以前曾經推行，以至現在仍在推行的其它管理方法，如TQC管理、6S管理、ISO管理以及對標管理等管理方式做一番對比，以找出彼此的差異。以免人們在執行精細管理時，又總是無意識追求表面形式，而不講究企業所能獲得的實效。

精細管理實際是為實現精細運轉目標而實施的若干管理內容，這種管理內容不僅是指管理思想和方法，同樣包括操作思想和措施。它完全可以采用其它各種科學管理手段。它是從管理理念、管理人員素質到管理團隊的建設都要有明確的精細標準與要求，才能實現精細管理與精細操作，從而到達精細運轉的目的，最終實現企業效益的最大化。如果說精細管理與上述其它科學管理方法有所不同的話，只是它更要注重實效，因為沒有任何政府組織或團體檢查與要求企業這樣做，不會頒發任何證書或評定任何等級，它的唯一檢查手段只有企業自身的效益和市場。因此，它應該與任何流于形式的管理徹底告別。

“精細”實際是形容詞，它只有相對標準，因此精細運轉會有不斷提升的指標。以新型干法水泥生產精細運轉的核心指標為例，每噸熟料的先進熱耗水平在700kcal/kg以內，與理論熱耗550kcal/kg左右相比，還有相當量的差距。管理與技術越精細的窯，會越接近理論數值。當然，越接近理論熱耗，所需要付出的努力越大，大到有可能不值得繼續付出的程度，這就是精細的底線。我國當前大型窯的熱耗都在750kcal/kg以上，甚至達800kcal/kg左右，應該說這種水平還是處于稍加努力就有較大收益的階段。

當代水泥企業精細運轉的核心內容

應該包括以下三個核心內容：

(1)要以消耗指標作為各項生產指標的核心

這種理念一旦建立，企業將不遺余力地努力降低各項消耗，其結果反而會促進提高產量、質量及提高設備完好運轉率。企業做的每一項決策、制定每項制度、下達每項考核指標及獎罰標準，都要緊緊地圍繞降低消耗、特別是降低能耗的目標，而不應離開這個目標去追求包括產量在內的其它指標。

之所以如此強調消耗指標成為核心，這不僅是因為從社會大局講，保護地球環境，減少溫室效應，保障人類身體健康，以及國民經濟的持續發展，減慢不可替代的資源消耗速度;而且從企業講，能耗已占水泥生產成本達1/2以上，我國水泥生產的能耗水平又確實偏高，有較大潛力可挖。而且更因為它確實是其它經濟指標的核心(詳見第2節)。

(2)認真地履行環境保護的要求

當企業的能耗指標最低時，就會有資金投入到環境保護工作的高標準內容中。當前，企業更多是處于環保部門要求的應付階段，隨著國民素質及科學技術的進步，會有越來越多的環保指標提交到企業治理的日程表上，如SO3、NOX的排放、噪聲污染、高鉻磚的使用等等，在當前大多數企業還尚未列入議事日程。因此，新型干法水泥企業的環保任務還是很艱巨的。

之所以強調環境保護的高標準，這不僅是企業的社會義務，更是企業管理檔次上升的標志，它將徹底改善員工的工作環境，也改善設備的運行條件。同時，水泥行業承擔社會責任及自身持續發展的要求，將要大量吸納其它工業廢料及生活垃圾，不僅沒有精細管理與操作很難實現，而且必然是精細管理不可缺少的內容。

(3)建立高尚的企業文化氛圍

企業發展到一定程度以后的繼續快速發展，就要依靠先進的企業文化起作用。凡是有作為的企業家都會認真培育和仔細呵護企業文化，并且是一代傳一代、一脈相承的努力發展。它是企業領導班子，尤其是一把手自身的價值觀念、行為準則、道德規范的具體體現。

之所以它應當是精細運轉的內容，是因為優秀的企業文化對企業效益有著潛移默化的促進作用，它對企業發展產生著無法估量的巨大推動力。任何現代企業，包括水泥企業都不可能離開它。

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