職責(zé)是企業(yè)將戰(zhàn)略目標(biāo)和工作任務(wù)分解為具體崗位任務(wù)的結(jié)果。這里提供優(yōu)秀的采購經(jīng)理的職責(zé)是什么，方便大家寫采購經(jīng)理的職責(zé)是什么參考。

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇1

負(fù)責(zé)公司整體IT以及專業(yè)服務(wù)品類采購和供應(yīng)商管理工作，IT包含企業(yè)及業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、硬件設(shè)備、軟件開發(fā)及相關(guān)的IT服務(wù)等，專業(yè)服務(wù)包含充電樁、取送車服務(wù)、各支持部門涉及的服務(wù)需求等。根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定采購策略、計劃，及時滿足業(yè)務(wù)需要;參與尋源、選擇、管理、考核供應(yīng)商，建立供應(yīng)商管理體系;

針對負(fù)責(zé)品類定期分析采購市場行情，熟悉采購品類的供應(yīng)渠道和市場變化情況，確保供需，負(fù)責(zé)采購價格的控制工作，確保成本優(yōu)勢，確保各項指標(biāo)達(dá)成;

執(zhí)行并管理所負(fù)責(zé)采購品類和項目sourcetopay的全流程，并與相關(guān)部門保持同步協(xié)作，整合采購需求，有效管理采購成本，提高使用效能;

獨立完成品類采購工作及跨部門協(xié)調(diào)工作

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇2

1.負(fù)責(zé)公司采購工作及部門工作，規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。

2.根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，報副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施并督導(dǎo)，按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

3.調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機(jī)。

4.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本。

5.審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。

6.每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

7.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

8.監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

9.制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預(yù)算，協(xié)助財會進(jìn)行審核及成本的控制。

10.進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購。

11.組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核， 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

12.負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前\在崗培訓(xùn)和教育，并組織考核。

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇3

1. 解決或協(xié)調(diào)處理與供應(yīng)商之間的糾紛；

2. 分析競爭對手的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略并針對其改進(jìn)和升級；

3. 協(xié)調(diào)和管理所有采購人員的日常工作任務(wù)；

4. 建立高效率的進(jìn)貨操作系統(tǒng)和供貨磋商渠道；

5. 精準(zhǔn)把握產(chǎn)品的變化趨勢和市場需求；

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇4

一、崗位名稱：采購部經(jīng)理

二、直接上級：總經(jīng)理

三、直接下級：采購員

四、本職工作：全面負(fù)責(zé)商品采購、促銷等工作、完成各項經(jīng)營任務(wù)

五、工作職責(zé)：

1、對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展，超市經(jīng)理助理工作職責(zé)。

2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

3、審核單品是否調(diào)價(進(jìn)/售價)，并進(jìn)行確認(rèn)，促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進(jìn)行及時調(diào)整。

6、每周根據(jù)銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩癬單品調(diào)整。

7、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會，進(jìn)行交流與培訓(xùn)。

10、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

11、隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。

12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。

13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進(jìn)行評估、總結(jié)。

14、審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時間，管理制度《超市經(jīng)理助理工作職責(zé)》。及時傳達(dá)上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時內(nèi)復(fù)命。

15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對培養(yǎng)下級負(fù)責(zé)，使其勝任本職工作。

2、對本部門經(jīng)營指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

擴(kuò)展閱讀：崗位職責(zé)的作用意義

1、可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置；

2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象；

3、提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才；

4、是組織考核的依據(jù)；

5、提高工作效率和工作質(zhì)量；

6、規(guī)范操作行為；

7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇5

1、建立裝修材料采購體系，配合項目部做好材料采購進(jìn)場工作，配合成本預(yù)算部做好詢價工作，協(xié)調(diào)與維護(hù)公司與供應(yīng)商的合作關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)材料的詢價、比價及議價，擇優(yōu)采購，準(zhǔn)確及時的組織材料進(jìn)場。

3、采購前與工程部或相關(guān)部門及時溝通了解材料需求計劃：材料到場時間、堆放場地是否落實等。

4、與項目部及時溝通，掌握材料的庫存情況，及時匯報以便調(diào)整材料的供應(yīng)計劃。

5、負(fù)責(zé)收集材料市場信息，了解材料新技術(shù)、材料價格的動態(tài)資料并及時更新、匯報。

6、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣。

7、保證各項目的材料供應(yīng)及時，不因材料問題耽誤工期。

8、做好供應(yīng)商資質(zhì)、材料合格證和檢測報告的收集，及時提供給項目部及相關(guān)人員。

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇6

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

2.負(fù)責(zé)店面的團(tuán)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)及員工發(fā)展,為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,以滿足公司發(fā)展中的人才需要;

3.負(fù)責(zé)店長的日常管理,做到店面工作的精細(xì)化管理;

4.負(fù)責(zé)店面的客戶的開發(fā),客戶(客情)的維護(hù)管理及客戶的投訴管理,促進(jìn)店面業(yè)績的有效提升及店面的快速發(fā)展;

5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設(shè)和公司各項制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇7

崗位職責(zé):

1、作為公司高層管理團(tuán)隊成員,為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項重大決策;

2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)進(jìn)度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的團(tuán)隊管理、培訓(xùn)、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設(shè);

4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程,提高管理效率;

5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;

6、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.其他問題。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,500強(qiáng)大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

2、對現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識,熟悉電子、機(jī)械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品;

3、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運用于實際生產(chǎn)管理工作中;

4、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達(dá)能力。

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇8

研究

研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務(wù)層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務(wù)層面則是針對具體業(yè)務(wù)開展的競爭動態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場調(diào)查工作由專業(yè)人員來完成，因此，眼鏡品牌管理的工作在于明確調(diào)查對象、調(diào)查目標(biāo)、調(diào)査時間等，并對調(diào)查結(jié)果結(jié)合工作實際更深入剖析和作為制定相關(guān)策略的依據(jù)。

鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場實際的，因此，眼鏡品牌經(jīng)理也需要親自到市場中去感知市場的變化，感受顧客的需求。

規(guī)劃

規(guī)劃又分為眼鏡品牌形象規(guī)劃和眼鏡品牌發(fā)展規(guī)劃。首先是眼鏡品牌形象規(guī)劃，是以市場研究及品牌策略為基礎(chǔ)，對于眼鏡品牌形象的創(chuàng)建和維護(hù)，要建立品牌名稱、品牌標(biāo)識、品牌視覺及理念識別體系、品牌口號、發(fā)掘品牌歷史和故事等，并要維護(hù)品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位認(rèn)知的模糊。

實施

對于眼鏡品牌管理工作的具體方案的實施：廣告表現(xiàn)、媒體、公關(guān)活動、銷售促進(jìn)、品牌聯(lián)合、形象設(shè)計等，有些需要眼鏡品牌經(jīng)理具體實施，有殘則需要組織協(xié)調(diào)或?qū)嵤┲械谋O(jiān)控，目標(biāo)是要保障有效執(zhí)行，使規(guī)劃的理想能有效著陸，從而達(dá)到眼鏡品牌規(guī)劃所預(yù)期的效果。

協(xié)調(diào)

眼鏡品牌經(jīng)理要面臨和眼鏡企業(yè)內(nèi)部及外部相關(guān)職能人員的工作協(xié)調(diào)，包括部門內(nèi)部的市場調(diào)研職能、促銷執(zhí)行職能、媒體職能等；企業(yè)內(nèi)部的上級主管、銷售職能、生產(chǎn)儲運職能、采購職能、財務(wù)職能等；眼鏡企業(yè)外部的與工作相關(guān)的職能單位等的工作協(xié)調(diào)，其目的是促進(jìn)相關(guān)人員了解眼鏡品牌管理工作的進(jìn)展以及能協(xié)調(diào)各方在品牌管理的框架內(nèi)履行各自的職責(zé)。

檢討

對于眼鏡品牌實施過程中的各項工作及方案，品牌經(jīng)理需要定期不定期的檢討。一是自省，通過例行的工作檢查，對于實施的過程及結(jié)果進(jìn)行評價，如果出現(xiàn)與目標(biāo)的偏差應(yīng)及時提出矯正方案；二是來自外部同僚及上級的批評意見和建議，這些都是眼鏡品牌經(jīng)理知識庫中不可或缺的財富。

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇9

1.關(guān)注市場動態(tài)，調(diào)研并規(guī)劃新產(chǎn)品線工作

2.分析產(chǎn)品市場并結(jié)合第三方工具數(shù)據(jù)分析，針對每款產(chǎn)品做出詳細(xì)的調(diào)研報告，開發(fā)具有潛力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

3.新供應(yīng)商開發(fā)以及供應(yīng)商管理，優(yōu)化供應(yīng)鏈資源，審核供應(yīng)商資質(zhì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，與供應(yīng)商配合完成產(chǎn)品售后服務(wù)，并及時開發(fā)供應(yīng)商最新產(chǎn)品；

4.了解產(chǎn)品的所有特性，整理歸納產(chǎn)品資料圖片信息，提取產(chǎn)品賣點，協(xié)助銷售同事完善產(chǎn)品圖文并與銷售同事一起推進(jìn)產(chǎn)品，避免侵犯知識產(chǎn)權(quán)；

5.核算產(chǎn)品成本，合理開發(fā)新產(chǎn)品和供應(yīng)商，控制產(chǎn)品的.庫存和風(fēng)險，做好產(chǎn)品生命周期管理。

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇10

1、在采購總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)相關(guān)品類商品的采購工作，建立和優(yōu)化供應(yīng)商管理體系;

2、完善采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本;

3、負(fù)責(zé)商品訂貨的采購進(jìn)程及價格控制、商品驗收、質(zhì)量監(jiān)管等工作;

4、根據(jù)市場變化情況，挖掘新產(chǎn)品供應(yīng)商，做好資料收集工作，確定合作方式及爭取有利的交易條件報采購總監(jiān)審核。

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇11

1、負(fù)責(zé)主持采購部工作;

2、負(fù)責(zé)采購部各項計劃、方案的擬定;

3、負(fù)責(zé)采購與生產(chǎn)系統(tǒng)、研發(fā)系統(tǒng)的對接協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)規(guī)劃與管理;

5、對質(zhì)量、交期、價格、訂單、異常等日常工作作出計劃和控制;

6、參與新品開發(fā)工作，落實新品開發(fā)中的采購環(huán)節(jié)工作;

7、其他相關(guān)事項。

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇12

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告；

5、負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài)；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的建設(shè)與宣傳工作

8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告工作進(jìn)展和提議人事任命的建議

9、負(fù)責(zé)在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、負(fù)責(zé)主持召開工作例會

12、負(fù)責(zé)修改、審核與公司運行有關(guān)的各種文件

13、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇13

1.主持采購業(yè)務(wù)部全面工作，提出百貨商場商品采購計劃，并對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.制定各部門采購計劃報經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施，檢查工作落實情況，確保采購任務(wù)完成。

3.審核上年度各部門呈報的采購報表，統(tǒng)籌策劃和確定本年度采購內(nèi)容;減少不必要的開支，以有效的資金,保證最大的供應(yīng)。

4.調(diào)査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況。

5.指導(dǎo)并監(jiān)督采購主任開展工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能,認(rèn)真檢査各采購主管的采購進(jìn)程和價格控制，確保百貨商場采購工作正常進(jìn)行。

6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。抽査購進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7.收集、匯總各種信息，認(rèn)真分析市場行情,為經(jīng)理決策提供依據(jù)，配合營運部處理積壓庫存和有問題商品，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。

8.開拓經(jīng)營渠道，加強(qiáng)同供應(yīng)商聯(lián)系，擴(kuò)大暢銷商品比例，監(jiān)督、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

9.監(jiān)督采購主任在從事采購業(yè)務(wù)活動中要遵紀(jì)守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

10.按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇14

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃對采購產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量和時效負(fù)責(zé)，以及異常問題的`處理；

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，維護(hù)并且積極開展供應(yīng)市場調(diào)研及信息收集，掌握廣泛的供應(yīng)信息及渠道資源；

3、負(fù)責(zé)與原材料供應(yīng)商談判采購價格、付款方式、交貨日期、售后保障等；

4、定期對重點供應(yīng)商進(jìn)行綜合評估，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，建立完善的進(jìn)貨渠道，達(dá)到供貨平衡；

5、對供應(yīng)商進(jìn)行有效管理，提高采購質(zhì)量，降低采購成本；

6、及時掌控庫存材料情況，與產(chǎn)品部、物流溝通，防止庫存積壓，達(dá)到供需平衡。

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇15

1、主導(dǎo)IT采購部工作，引入信息技術(shù)類、智能化類外部優(yōu)良資源

2、負(fù)責(zé)IT采購內(nèi)部管理和團(tuán)隊建設(shè)工作，對下屬員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和業(yè)績考核，提升員工業(yè)務(wù)能力及團(tuán)隊凝聚力;負(fù)責(zé)對接與外部相關(guān)需求部門之間的溝通協(xié)作。

3、負(fù)責(zé)擬訂采購戰(zhàn)略，指導(dǎo)、管理和監(jiān)督采購執(zhí)行，以控制采購成本，并確保物資或服務(wù)保質(zhì)、保量供應(yīng)。

4、負(fù)責(zé)IT類資源(硬件、軟件、服務(wù)等)的采購的需求分析,轉(zhuǎn)化成采購專業(yè)語言與內(nèi)外部客戶溝通。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌供應(yīng)商開發(fā)和管理工作，協(xié)助開展新舊供應(yīng)商議價、比價，開展價格談判，降低采購成本，建立長期穩(wěn)定的、符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)商隊伍。

6、完成采購合同的評審、成本價的復(fù)核工作，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、上報，對付款單據(jù)進(jìn)行管理審核。

7、協(xié)助建立公司采購實現(xiàn)機(jī)制、線上化機(jī)制并監(jiān)督實施。

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇16

崗位職責(zé):

1、招采管理:

組織進(jìn)行集團(tuán)招采規(guī)劃;

采購制度制訂及維護(hù);

組織集團(tuán)級工程類采購;

對區(qū)域級工程類采購進(jìn)行管理;

2、資源管理:

組織進(jìn)行集團(tuán)資源規(guī)劃(包含在招采規(guī)劃中);

分供方管理制度制訂及維護(hù);

組織進(jìn)行分供方評估、分級及維護(hù);

3、合同管理:

工程類合同管理指引制訂及維護(hù);

集團(tuán)級合同業(yè)務(wù)辦理;

參與區(qū)域重大合同爭議處理;

工程類合同標(biāo)準(zhǔn)化管理;

4、材料設(shè)備庫維護(hù):

主導(dǎo)集團(tuán)級組織區(qū)域級材料設(shè)備庫建設(shè);

甲供管理;

材料設(shè)備管理辦法制訂及維護(hù)。

任職要求:

1、1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程造價相關(guān)專業(yè);

3、7年以上房地產(chǎn)招采工作經(jīng)驗，豐富的房產(chǎn)開發(fā)相關(guān)資源。

4、行業(yè)內(nèi)知名地產(chǎn)工作背景至少3年以上。

地產(chǎn)招標(biāo)采購經(jīng)理崗位

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇17

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織與統(tǒng)籌地產(chǎn)開發(fā)項目招標(biāo)工作;

2、熟悉材料、設(shè)備市場價，掌握材料、設(shè)備的價格波動;

3、對公司供應(yīng)商庫進(jìn)行日常維護(hù)、拓展;

4、定期對供應(yīng)商管理、招標(biāo)過程、合約簽訂及履約情況進(jìn)行巡查;

5、定期對公司的招標(biāo)、合約模板進(jìn)行修訂;

6、定期對公司招標(biāo)合約流程、制度進(jìn)行修訂。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，建筑或工程造價，采購等相關(guān)專業(yè);

2、有土建、裝修、機(jī)電安裝等招采相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉招投標(biāo)流程及管理，熟悉合同及工程、造價等管理方面的法律規(guī)范;

4、3年以上土建、裝修、機(jī)電安裝相關(guān)行業(yè)招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗;

5、掌握建筑施工等各專業(yè)知識，熟悉市場環(huán)境，招投標(biāo)規(guī)范;

6、有較好地建筑材料與市場行情敏銳度及分析能力，熟悉設(shè)備與材料的.市場行情和原材料供應(yīng)渠道;能掌握法律及財務(wù)與管理等相關(guān)知識;

7、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識、成本控制意識，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、供應(yīng)商管理能力，對房地產(chǎn)招投標(biāo)有一定深度的了解，具有較高的管理業(yè)務(wù)水平。

采購經(jīng)理的職責(zé)是什么篇18

機(jī)電設(shè)備采購經(jīng)理吉利汽車浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織長興吉數(shù)idc數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)設(shè)備、施工總包等采購工作;

2、負(fù)責(zé)長興吉數(shù)idc數(shù)據(jù)中心供應(yīng)商目錄建立;

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、系統(tǒng)采購工作;

4、負(fù)責(zé)長興吉數(shù)公司相關(guān)采購標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范編制并發(fā)布;

5、負(fù)責(zé)長興吉數(shù)idc數(shù)據(jù)中心相關(guān)服務(wù)關(guān)系維護(hù)工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗、5年以上采購工作經(jīng)驗;

2、了解idc數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)設(shè)備、系統(tǒng),對目前idc數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施使用的主流設(shè)備性能特點了解;

3、了解idc數(shù)據(jù)中心基本架構(gòu)及設(shè)備常規(guī)維護(hù)情況;

4、idc數(shù)據(jù)中心行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。