明確的職責分工可以讓員工更加清楚自己的工作范圍和責任，減少工作中出現的推諉和扯皮現象。大區經理崗位職責報告怎么才能寫好？這里分享一些大區經理崗位職責報告，方便大家學習。

大區經理崗位職責報告篇1

駐外大區經理正輝照明浙江正輝照明工程有限公司,正輝照明,正輝維護公司老客戶并開發新市場(駐外)

職位要求和條件:

1、負責目標市場的照明產品、服務產品市場推廣和項目運作,以達成銷售目的。

2、負責目標市場客戶關系的建立、維護;

3、建立目標市場的客戶檔案信息及照明產品檔案;

4、承擔所負責區域市場的照明產品售后服務工作。

招聘要求:

熱愛營銷行業;有團隊協助意識強,并具備較強的服務精神,能適應出差工作,有相關大客戶銷售工作經驗者優先,適應長期出差,抗壓能力強,吃苦耐勞,能根據公司安排,長期駐扎各地辦事處。

大區經理崗位職責報告篇2

崗位要求:

1、醫藥、營銷、管理相關專業本科及以上學歷;

2、醫藥行業八年以上銷售經驗,三年以上同等職位管理經歷;

3、熟悉醫藥市場運作模式,良好的市場判斷能力和開拓能力,優秀的溝通、協調和管理能力;

4、良好的職業操守,敬業、強烈的責任心,嚴格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性工作職責:

1、帶領轄區內銷售團隊開拓新市場及提升老市場,實現公司下達的各項kpi指標;

2、將市場指標有效分解為各項目標kpi,配置相關行動計劃,確保kpi達成;

3、將市場資源與人力資源進行細化匹配,確保市場建設的靶向性及高效能;

4、帶領轄區內銷售人員的產品知識學習,確保各人員的專業化學術水平;

5、配合各類市場及商務工作,確保市場策略及商務策略在本區的執行質量;

6、對競爭對手和客戶反饋的信息進行整合,實施競品應對;

7、參與及執行轄區內各類政務事務,確保政務環境順暢;

8、在轄區內有效提升公司品牌及產品品牌;

9、傳承公司各項管理章程,規范轄區的銷售管理;

10、傳承公司文化,建立積極向上的團隊精神,促進團隊的發展進步;

11、組織召開轄區內的各類銷售工作會議及培訓會議,培養高素質的銷售團隊;

12、嚴格轄區內銷售紀律,杜絕發生違反公司制度的現象;

13、審查轄區各項費用預算,控制各項費用投放,確保轄區內財務良性運作;

14、準時提交銷售相關的分析報告及建議書,為公司決策提供依據;

15、完成上級指定之其他工作;

崗位要求:

1、醫藥、營銷、管理相關專業本科及以上學歷;

2、醫藥行業八年以上銷售經驗,三年以上同等職位管理經歷;

3、熟悉醫藥市場運作模式,良好的市場判斷能力和開拓能力,優秀的溝通、協調和管理能力;

4、良好的職業操守,敬業、強烈的責任心,嚴格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性

大區經理崗位職責報告篇3

大區學術經理(海南)海天醫藥上海海天醫藥科技開發有限公司,上海海天,海天醫藥,貴陽新天,海天

工作職責

1)為大區學術提供導向規劃及支持,大區內省級kol網絡管理;

2)協助各個區域開展各類型學術活動、公司總部、大區內省級品牌學術開展,大區醫療助手型項目設計及實施;

3)大區內各級人員產品、學術培訓,并對區域人員學術提升成績負責;

4)產品研究項目開展后的跟進與專家維護;

5)最終提高區域對總部相關規劃和項目執行的響應度。

任職資格

1)3年以上藥品銷售或有市場推廣經驗,其中至少1年以上處方藥銷售工作經驗,;

2)本科及以上學歷,醫藥相關專業優先;

3)能適應出差。

大區經理崗位職責報告篇4

工作職責：

1、對公司與三甲醫院的合作項目進行推進，對項目進行整體設計，風險評估和現場把控；

2、主要對接但家醫院客戶關系，理解客戶相關人員多層次需求，引導客戶人員推進項目；

3、向客戶相關人員掩飾PPT和產品使用過程，幫助客戶更好的理解公司的方向和產品；

4、深入理解醫院需求，從中篩選出新的合作方向；

5、與項目部同事合作，幫助技術團隊理解醫院需求，把控技術進度。

任職需求：

1、對具有影響力的三甲醫院有3年以上的成功業務關系，可以來源于外資藥廠或者比之更強的行業；

2、對醫院的主要領導，業務關系和政治關系有深刻的理解，有在內部矛盾復雜情況下推進戰略合作項目的經驗；

3、具有良好的職業素養基礎，邏輯清晰，能夠快速學習，對人性有較深程度的理解。

大區經理崗位職責報告篇5

1、對公司下達所轄營銷中心各項考核指標的達成負責。

2、指導、協助片區營銷中心各項業務工作的開展與落實（合同的擬定、公司化運作指導、營銷中心月度/季度/年度計劃的制定、活動的排期、訂貨計劃等）。

3、負責營銷中心及經銷商各項問題的解決、反饋及跟蹤。

4、制定并實施大區月度、季度、年度營銷工作計劃，并按照渠道中心要求做好例行述職工作。

5、維護公司利益，貫徹落實公司各項營銷政策、營銷活動方案及品牌經營規范要求，并監督執行。

6、及時進行市場信息收集、整理，并定期提交市場分析報告。

7、制定大區各類型培訓計劃及落實培訓、宣導工作。

8、與公司內部各部門進行良好的溝通，努力做好部門間協調協作并及時有效解決問題。

9、對下屬人員持續進行企業文化、職業素養、業務知識、業務技能等培訓，著力打造業務能力強、執行能力強、職業素養高的團隊。

10、完成分管總監交辦的其他各項工作任務。

大區經理崗位職責報告篇6

崗位職責：

1.制定西北區（陜西、內蒙、甘肅、寧夏）和實施區域銷售計劃、目標；

2.掌握市場動態，積極開拓市場，完成公司銷售目標。

3.對外溝通，對市場進行全面分析，選擇開發網絡渠道；

4.制定并實施計劃建議書，進行商務談判；

5.以較強的執行力，組織、帶領工作團隊貫徹公司銷售策略；

6.對區域內的客戶進行科學管理。

任職要求：

1.工作認真勤勉、謹慎、細心、責任心強；

2.具有較強的溝通、協調能力，優秀的外聯、公關能力，具有解決突發事件能力；

3.掌握完善的銷售技巧，具備優秀的與客戶溝通的能力；

4.較強的業務拓展能力，有較好的搜集分析銷售信息的能力；

5.有很強的團隊領導力和執行力。

崗位職責：

1.協助大區總經理完成區域指定客戶的檔案建立，需求引導和挖掘，商務關系維護和推進；

2.協助公司在指定區域進行品牌宣傳和展會營銷工作；

3.完成公司指定的年度和季度銷售業績和其他約定的工作事項。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，計算機、市場營銷、工商行政管理、醫學專業均可；

2.語言表達思路清晰，善于學習、勤奮、形象氣質佳，具備基礎的計算機操作水平（熟練使用word，會撰寫PPT，具備一定的營銷和財務知識為佳）。

一．工作內容：

在公司營銷中心負責人的領導下，負責區域市場的日常銷售、監管工作，開發和維護渠道客戶，完成業績指標。

1、在營銷副總經理的領導下，根據公司下達的指標，執行并完成相關的銷售任務

2、聯系轄區內客戶，做好日常拜訪工作，建立暢通的銷售渠道并積極發展潛在客戶和新代理、經銷

3、維護和鞏固現有渠道關系，做好渠道的指導、監督工作，淘汰資信不良的代理、經銷

4、及時回收公司應收賬款，防止呆帳壞帳。

5、搜集分析市場和客戶信息，了解客戶需求，協調售前工程師為客戶制作滿足客戶需求的方案

6、收集競爭對手的各種信息，針對公司的銷售策略給予積極的建議

7、建立客戶檔案（終端和渠道），完成相關銷售報表（周報、月報）

8、制訂合理完善的出差計劃，并定時就完成情況進行匯報

9、控制成本，合理使用各項銷售費用

10、遵守各項規章制度，所有業務活動必須以維護公司形象為出發點

11、積極參與公司的各項活動，跨部門項目需與各部門同事密切配合

12、認真學習相關產品知識，及時總結和積累銷售工作中的經驗，并與銷售部的同事共同分享，不斷提高業務素質和水平。

13、交辦的臨時性事務

1、負責所轄區域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標；

2、管理和監控所轄區域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署；

3、管理所轄區域重點銷售合作伙伴；負責對區域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。

任職資格

1、大學專科或以上學歷，有燃氣表相關目標客戶群經驗優先；

2、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力，對所轄區域的經濟有較深的了解，熟悉所轄區域的市場狀況；

3、具有先進的管理理念，較強的領導力、溝通協調能力與執行控制能力；

4、工作計劃性好，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，能適應長期出差。

5、工資組成：基本工資+提成

大區經理崗位職責報告篇7

任職要求：

1、大專以上學歷，市場營銷或管理類專業；

2、三年以上品牌服裝工作經驗；

3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開朗，思維敏捷；

4、工作主動負責，有較強的客戶服務意識和客戶親和力，能承受工作壓力，適應出差。

工作職責：

1、維護：負責區域內經銷商的回款及出貨工作；

2、巡店：根據實地巡柜，發現問題，與售后主管共同制定相應解決方案；

3、拓展：負責區域內空白網點的開發；

4、客情維護：積極主動與管轄店老板、店長及BA進行溝通，提升店家對品牌的忠誠度與銷售熱情；

5、信息收集：及時收集競品品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營銷總監；

6、銷售達成：全力配合品牌經理與主管達成全年總回款及出貨任務；

7、形象維護：維護及規范區域內經銷商及店家的店面形象、柜臺形象及商品陳列；

8.培訓：負責所管轄區域的加盟店培訓工作

9.活動：負責所管轄區域的加盟店促銷活動的制定及安排工作。

10、完成上級領導安排的其它相關工作。

任職資格：

1、男女均可，中專以上學歷，形象良好；

2、有2年以上同行也經驗，

3、良好的溝通表達能力和執行力；

4、能夠適應省內出差；

5、為人誠實活潑、工作積極肯干，抗壓能力強，吃苦耐勞。

6，熱愛化妝品事業想在化妝品行業發展。

（1）大專以上學歷，品德好,三年以上的日化線終端化妝品同職位業務實操閱歷。

（2）形象良好，善交際，溝通、協調能力強，熟悉化妝品品牌終端運營。

（3）擁有較強的市場維護能力和開拓能力。

（4）有一定客戶資源者可優先錄取。

（5）年齡26-35歲，男女不限。

(6)熟悉日化終端網絡市場,有從事過彩妝終端品牌運營者優先.

大區經理崗位職責報告篇8

任職要求：

1.本科或以上學歷，至少十二年工作經驗，且主要工作經歷為銷售工作；

2.具備至少五年銷售團隊管理經驗，具備國內或國外大型軟件公司大客戶銷售管理工作經驗，能與國內大企業、國際企業高層直接溝通（必須）；

3.熟悉CRM和營銷軟件相關市場，具備大面向大型商業企業大客戶的CRM、Marketing軟件產品銷售經驗（必須）；

4.有策略有計劃，有效利用市場和關鍵資源，制定高效銷售和市場策略，推進業務快速和健康拓展。

5.勇于開拓、敢于擔當、樂于合作，擁有開放心態和飽滿熱情，愿與公司共同成長。

職責：

1、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解，帶領銷售小組進行客戶的維護和開發；

2、配合完成總經理及領導的工作指標，負責市場調研和需求分析；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額，熟悉業務環境及挖掘客戶需求；

4、具備市場分析能力及判斷力；

5、有相關工作經驗兩年優先考慮；

6、自帶車和持有駕照者優先考慮；

大區經理崗位職責報告篇9

1、對所轄市場進行銷售任務分配，責任到人。

2、收集有關市場動態和市場信息的資料，及時調整銷售策略。

3、組織建立客戶檔案，定期拜訪客戶，與客戶保持聯系。

4、根據業務需要，有策略的發展經銷商，并對原經銷商進行考察和篩選。

5、參與所轄市場重大銷售談判和簽訂合同。

6、向營銷中心提出廣告宣傳和開展促銷活動的申請報告。

7、所負責大區的日常事務及員工管理。

大區經理崗位職責報告篇10

崗位職責：

1、具有敏感的市場洞察和分析判斷能力；

2、在工作中能起到領導示范作用；

3、有很強的統籌和團隊管理能力；

4、吃苦耐勞，性格外向，有較強的抗壓能力與拼搏精神；敢于挑戰困難；

5、具有良好的環境適應能力，敢于挑戰困難，有追求高薪的愿望與行動力；

.任職資格：

年齡：18-25周歲，男女不限

學歷：學歷不限

專業：專業不限，歡迎應屆畢業生。敢于挑戰自己，具有表達能力，溝通能力。（如無該方面的工作經驗，公司有專業完整的培訓課程）

大區經理崗位職責報告篇11

大區(省級)經理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀

任職要求:

1.大專以上學歷,年齡要求25-30歲;

2.能適應長期出差或外派其他地區工作

3.3年以上銷售管理工作經驗,2年以上印花行業工作經驗,熟悉印花行業產品銷售渠道及市場情況;

4.具有敏銳的觀察力,良好的溝通協調能力,計劃組織能力及判斷決策力與執行力;

5.具備較強的市場分析及判斷力,良好的客戶服務意識;

6.有團隊協作精神,抗壓能力強;

崗位職責:

1.負責轄區營銷工作開展,負責公司產品的銷售及推廣,根據市場營銷計劃完成銷售目標;

2.負責轄區市場信息收集,配合省級大區經理進行市場調查,開發市場、走訪客戶;

3.制定本轄區的季度、月度銷售策略、計劃,并根據獲批定稿的組織實施與執行;

4.根據公司提供的培訓資料,對下屬業務人員進行培訓與考核,確保有效提高業務人員銷售技巧;

5.管理維護客戶關系,與客戶建立長期戰略合作計劃,并有效的服務支持本轄區所有客戶;

6.完成上級領導指派的其他工作任務。

大區經理崗位職責報告篇12

1、協助經銷商店面完成活動策劃及銷售任務；

2、銷售日常管理工作：合同管理、會議管理、報表管理、系統管理；

3、團隊管理：人員日常管理、培訓執行、績效溝通等；

4、市場管理：調研、競品分析、市場開發；

崗位要求：

1、35歲以下，有銷售經驗者更佳。無行業經驗也可

2、有發展的眼光，學習能力極強。渴望走上管理崗位或者公司內部創業，成為加盟商

3、喜歡挑戰，具有吃苦耐勞及團隊協作精神。