3、負責公司資產(chǎn)管理，定期盤查;

4、負責行政紀律檢查;

5、負責組織企業(yè)文化活動;

6、負責行政、后勤費用預算和控制。

行政總監(jiān)職責范文篇2

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司人力資源。

2、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略，組織建設等方面建議，致力于提高公司綜合管理水平。

3、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，招聘策略、以及招聘工作流程。

4、負責推動人才管理項目，包括領導力發(fā)展模型的建立與持續(xù)優(yōu)化、高潛質(zhì)人才的選拔標準建、核心人才評價、核心人才激勵與培養(yǎng)、人才階梯與繼任管理工作。

5、構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、員工激勵、員工發(fā)展等模塊)，負責對人力資源相關模塊的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。

6、負責建立精干高效的培訓組織體系，組織完善培訓管理制度，提供系統(tǒng)有效、有針對性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓，監(jiān)督各部門制定的員工培訓工作，審核培訓計劃，檢查落實情況。

7、負責制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度，建立寬帶薪酬管理體系。

8、負責分解公司戰(zhàn)略目標，制定有效的績效管理體系和制度，組織開發(fā)與建立考核信息系統(tǒng)，指導各部門開展績效考核工作，合理運用績效結果，撰寫分析方案。

9、負責員工關系管理，建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃平臺。

10、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案、有效并合理控制人力資源，并監(jiān)督各項計劃的實施。

11、負責部門管理工作及人員工作指導

12、建立公司風險預防機制

13、協(xié)助行政部門建立企業(yè)文化管理指導體系。

14、完成公司領導交代的其他工作。

行政總監(jiān)職責范文篇3

崗位職責：

1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；

3組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的.實施；

3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；

5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；

6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

7、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；

8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；

9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；

10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關政策支持；

11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

工作權限:

1、人事權限：對下級人員有招聘申請權，面試權，考核權，獎懲建議權，職位調(diào)配建議權，晉升建議權，辭退建議權；

2、財務權限：部門費用審核權，公司培訓經(jīng)費審核權，總部人員差旅費用審核權，公司人員招聘費用審核權，規(guī)定額度辦公用品批準權；

3、事務權限：部門工作安排權；公司中高層員工招聘審核權，員工離職審核權;

任職要求：

1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷；

2、具有五年以上相關工作經(jīng)驗，其中三年以上主管（或以上）職位工作經(jīng)驗；

3、8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上外資企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；

4、熟悉質(zhì)量管理體系；熟悉信息化管理和ERP系統(tǒng)；

5、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗；

6、有知名企業(yè)工作背景；

7、以實例介紹為主，建立創(chuàng)新引導激勵機制；

8、執(zhí)行力的建立引導措施；有思路和實踐經(jīng)驗；

9、學習力的倡導；

10、培訓和能力等級的配套；

11、有高級管理人員的招聘經(jīng)驗；

12、精通績效管理；

13、個人價值觀追求相對公正，公平；激情，寬容度；

14、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。

行政總監(jiān)職責范文篇4

1、負責公司文化建設與實施工作，包括但不限內(nèi)刊及活動宣傳等;

2、負責公司辦公系統(tǒng)平臺、知識庫及會務綜合管理等;

3、負責公司行政制度和工作流程的制定和優(yōu)化，追蹤執(zhí)行結果，不斷改進和完善工作質(zhì)量;

4、參與各種大型活動的策劃、組織安排、協(xié)同工作;

5、負責公司對外公共管理(協(xié)調(diào)對外關系，含：行政采購供應商、業(yè)務合作伙伴);

6、負責公司場地裝修改建等;

7、完成公司及部門領導交辦的其他事務工作。

行政總監(jiān)職責范文篇5

1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負責做好員工檔案的存檔以及管理工作;

2.負責月度總結/計劃/培訓計劃的匯總、呈報工作。

3.會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

4.負責辦公用品采購計劃的制定及物品的領取和管理;

5.人員的考勤情況;

6.負責文檔資料的建立和管理;

7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

8.熟悉各工作崗位的工作職責和操作流程;

9.協(xié)助各部門做好月度預算，并呈送行政中心審批;

10.負責部門月度報銷(通訊費、交通費);

11.完成上級領導交辦的其它工作

行政總監(jiān)職責范文篇6

1，協(xié)助制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

2，協(xié)助制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的&39;貫徹執(zhí)行；

3，起草及歸檔公司相關文件；

4，搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

5，組織好公司會議、來客接待及相關外聯(lián)工作；

6，主持部門內(nèi)部的建設工作；

7，協(xié)調(diào)行政內(nèi)部人事等工作；

8，對控制成本的方法提出建議；

9，協(xié)助行政總監(jiān)完成日常工作。

行政總監(jiān)職責范文篇7

1、負責華東大區(qū)辦公區(qū)域的管理，跟進辦公現(xiàn)場、環(huán)境衛(wèi)生等行政事務;

2、綜合事務的溝通與協(xié)調(diào)：辦公區(qū)的安排與布置、人員搬遷、跨部門溝通與協(xié)作等;

3、負責差旅管理，通過數(shù)據(jù)分析，制定差旅報告優(yōu)化管理及費用;

4、負責企業(yè)用車管理，通過數(shù)據(jù)分析，制定用車報告及流程優(yōu)化、費用管控;

5、按上級安排對專項類行政工作進行管理、督辦、跟進;

6、協(xié)助舉辦月度文化活動、生日會等;

7、協(xié)助招聘系統(tǒng)管理、職位發(fā)布刷新等人事工作

行政總監(jiān)職責范文篇8

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行

2、負責主持公司行政部的全面工作和對的行政管理和業(yè)務檢查和指導

3、負責公司的資質(zhì)管理和辦理

4、負責公司新辦公的及

5、負責公司裝修和固定資產(chǎn)集中采購和管理。

6、負責公司行政及物業(yè)管理、供應商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執(zhí)行，協(xié)調(diào)安排公司重要客戶的接待工作

8、負責協(xié)調(diào)各部門的工作關系，制定行政相關文件和，及公司年度的行政預算

9、組織對行政人員培訓并進行評估和績效

行政總監(jiān)職責范文篇9

1、草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料;

2、為公司領導人撰寫文稿等工作;

3、負責對文件的收發(fā)存管理工作;

4、對員工的評價、考核和激勵;

5、負責做好來客的日常接待工作;

6、負責對公司檔案管理工作;

7、負責對公司文印工作的管理;

8、做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作;

9、負責對各種類會務的安排工作;

10、負責對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理;

11、負責對公司所有員工出勤審核。

行政總監(jiān)職責范文篇10

1、協(xié)助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略、經(jīng)營指標制定、評審并執(zhí)行。

2、協(xié)助總經(jīng)理分管部門團隊搭建、制度制定并執(zhí)行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。

3、協(xié)助總經(jīng)理分管部門的培訓計劃、組織培訓課件制作、培訓、評價工作并匯總。

4、協(xié)助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，

5、收集匯總營銷部考核相關資料并提交。

6、負責上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、生活保障等事項的工作。

7、執(zhí)行崗位6S工作及區(qū)域6S監(jiān)督檢查工作;

8、完成日常及臨時交辦的工作事項;

行政總監(jiān)職責范文篇11

1、制定公司行政管理的方針、政策和制度；

2、依據(jù)公司行政體系的規(guī)劃，建立相應行政體系制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行；

3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；

4、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作；

5、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地；

6、企業(yè)文化工作的制訂與實施；

7、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；

8、協(xié)助總經(jīng)理處理其他事物。

行政總監(jiān)職責范文篇12

1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

4、維護公司環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)，協(xié)助企業(yè)文化建設，布置文化墻;

5、中小型會議安排、接待，完成上級主管交辦的其它工作。

行政總監(jiān)職責范文篇13

1、負責公司行政部日常管理工作，執(zhí)行總公司相關行政后勤的管理制度;

2、根據(jù)公司需要，負責本地行政供應商的選擇和考核管理，加強成本控制;

3、負責辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;

4、負責安全管理工作，如?；饭芾?、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;

5、負責公司相關證照的管理、使用控制及各項年審工作;

6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;

7、負責公司行政費用結算、統(tǒng)計與費用分攤;

8、負責分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;

9、合理安排團隊工作，培養(yǎng)和建設高效團隊;

10、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作。

行政總監(jiān)職責范文篇14

1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

2、負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。

3、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系。

7、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的&39;支出，加強辦公財產(chǎn)的管理。

8、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

行政總監(jiān)職責范文篇15

行政總監(jiān)崗位職責

1.負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度;

2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

3.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

4.負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件;

5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;

6.負責組織企業(yè)文化建設工作;

7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;

8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

行政總監(jiān)應具備的能力

1.具備專業(yè)的行政管理知識與相關法律法規(guī);

2.具備良好的領導管理能力;

3.具備良好分析判斷能力;

4.具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力;

5.具備開拓創(chuàng)新能力很容具有責任心。

行政總監(jiān)任職資格

1.行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;

3.了解國家有關的法律法規(guī)政策;

4.具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力;

5.具備領導能力，組織協(xié)調(diào)能力;

6.具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關能力。

行政總監(jiān)職責范文篇16

1、負責公司前臺來訪接待;

2、負責公司員工每月考勤的監(jiān)督、記錄、統(tǒng)計、核算;

3、負責公司的物品管理，包括：申購、臺賬建立、出入庫登記(固定資產(chǎn)、辦公用品、禮品、儀器設備、勞保用品等);

4、負責公司車輛管理工作(ETC、油卡、月保、維修登記等);

5、負責公司快遞管理工作(收發(fā)登記、分部門核算);

6、負責公司綠植維護，保持公司清潔衛(wèi)生，維護辦公環(huán)境，展示公司良好形象;

7、協(xié)助會務管理，做好會議安排、會議紀要等工作;

8、完成上級交給的其他事務性工作。

行政總監(jiān)職責范文篇17

1、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果

2、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性

3、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作

4、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關的福利政策，提升企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力

5、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作

6、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作

行政總監(jiān)職責范文篇18

1.構架公司規(guī)章制度、績效體系、工作計劃、工作的監(jiān)督

2.合理安排人員規(guī)劃，負責招聘、調(diào)配、考核等管理工作

3.負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作

4.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準各類休假

5.管理辦公用品的購買和申領下發(fā)，辦公物品的維修和保養(yǎng)

6.負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領導閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關部門辦理