天堂中文资源在线8-天堂中文资源网-天堂中文在线最新版地址-天堂中文在线资源库用-天堂中文在线资源-天堂中文在线网

生產(chǎn)計劃年終工作總結(jié)

| 新華

一、__年工作總結(jié):

未達(dá)標(biāo)原因:

1、工時效率:由于前期生產(chǎn)管理人員未對產(chǎn)線效率進(jìn)行管控,每天只要做完就OK。生產(chǎn)員工缺乏干勁、積極性。各部門配合不到位,影響生產(chǎn)運作,開發(fā)設(shè)計不成熟,產(chǎn)品問題多。

2、停線影響原因:開發(fā)設(shè)計不合理、工程測試架為提前確認(rèn)狀態(tài)。

3、返工影響原因:軟件變更,開發(fā)設(shè)計不合理需要改件,

二、在過去的一年里雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,但是也還存在較多的問題,主要有以下不足:

周5S檢查 (單位:個)

1、車間的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂,各種物料的擺放不整齊,標(biāo)識標(biāo)牌也沒有及時放臵,沒有做到定臵定點管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生等各種工藝衛(wèi)生還有很多的不理想,生產(chǎn)完畢清場意識薄弱。

2、和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)的不理想,致使我們在工作中配合的不好,這也嚴(yán)重影響公司的利益,是極大的人力資源的浪費

3、由于各種因素,人員的流動率過大,加之生產(chǎn)管理人員在管理方面的松懈,太重于情感管理,在制度執(zhí)行方面,部分管理的認(rèn)識仍然不高,在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行制度不夠堅決,致使我們的日常管理仍然不時出現(xiàn)這樣或那樣的問題,使員工的責(zé)任意識不強,有時對錯概念模糊,在生產(chǎn)中不能很好地及時地發(fā)現(xiàn)問題,品質(zhì)意識薄弱,不能很好的做到自檢、互檢。

4、由于人員流動較大,致使員工在技能方面得不到加強,在一定程度上影響了生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量,偶爾造成人為的壞機,返工等現(xiàn)象。

5、有部分員工思想懈怠,不積極主動,組織觀念淡薄,進(jìn)而表現(xiàn)在工作中不求上進(jìn),工作無熱情,責(zé)任心差,喜歡推卸責(zé)任,找借口,直接影響其他員工的工作情緒,甚至帶壞其他員工心態(tài)。

6、制度還有許多不完善的地方,獎罰制度不均衡,經(jīng)常是罰的多,獎的極少。需要公司進(jìn)一步的完善

三、好的方面:

1、通過上級正確領(lǐng)導(dǎo),一車間各管理人員以及各員工的共同努力保證了生產(chǎn)一課全年的生產(chǎn)直通率在97%以上,超越了公司95%的目標(biāo)。相比__年的95%今年提升了2個百分點

2、通過上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與各位組長的得力協(xié)助,認(rèn)真執(zhí)行,各員工的共同努力,自7月份開始一車間的生產(chǎn)效率有這大幅的提升,每月基本都大大的超越了公司85%的目標(biāo),并且有3個月達(dá)到了90%以上。最高達(dá)到了92%以上。對比__年的全年生產(chǎn)效率不達(dá)標(biāo),__年生產(chǎn)效率從下半年開始有明顯提升。 3、通過5S活動不斷優(yōu)化車間現(xiàn)場。

__年工作展望:

生產(chǎn)計劃年終工作總結(jié)篇2

不知不覺間,06-07榨季已經(jīng)結(jié)束!由于領(lǐng)導(dǎo)的栽培以及信任,我有幸在06年9月份在生產(chǎn)辦公室工作,擔(dān)任生產(chǎn)統(tǒng)計一職。自從進(jìn)入辦公室以來,在部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助支持下,緊緊圍繞生產(chǎn)統(tǒng)計中心任務(wù),服從工作安排,加強學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì),較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。現(xiàn)將我本榨季的工作情況簡單總結(jié)  

一、加強理論學(xué)習(xí),提升個人修養(yǎng)。  

第一、認(rèn)真加強思想改造,不斷提高自己的理論水平。來到生產(chǎn)部以后,是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識,我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排及以自身工作的需要,在工作的同時先后學(xué)習(xí)了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等,使我對于統(tǒng)計工作有了初步的認(rèn)識,這將對我以后更好的進(jìn)行統(tǒng)計工作打下良好的基礎(chǔ)。同時,在本榨季10月,經(jīng)組織培養(yǎng)考察、支部大會通過,我光榮的加入了預(yù)備黨員的隊伍。  

第二、積極肯干,不怕苦累。在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為,決不懈怠”的工作準(zhǔn)則。無論在什么崗位上,處于何種環(huán)境中,均能及時調(diào)整自己的狀態(tài),保證以旺盛的精力投入工作。從車間到辦公室,思想上沒有預(yù)備、時間上沒有過渡,一到崗馬上投入緊張工作中,雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調(diào)整等多個問題,但在自己的努力下,順利克服。  

第三、、團結(jié)同志、虛心請教。因為剛調(diào)到辦公室工作,對業(yè)務(wù)還不是很熟悉,難免會遇到這樣那樣的困惑和不解,每當(dāng)這時,我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評,我都會虛心接受、認(rèn)真反思;被人誤解時,我也會會心一笑:“有則改之,無則加勉!”;無論在哪個部門,都能與同事們和睦相處、團結(jié)協(xié)作,爭取獲得一個好的人際關(guān)系,從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍,工作起來也會更加舒心、更加起勁兒。并且積極參加各種義務(wù)勞動。  

二、認(rèn)真履行職責(zé),積極開展工作  

第一、統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作,也是我平時的工作重心,隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅绢I(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我的報表工作將要更加的精益求精,同時也將激勵我更好的做好統(tǒng)計工作。  

第二、每月和庫房溝通,按時對員工勞保進(jìn)行發(fā)放,始終把工作做到前面。  

第三、在榨季生產(chǎn)過程當(dāng)中,積極配合部門,對揀果人員進(jìn)行了補充招收和各班組的人員分配。并且在榨季初期對部門員工的服務(wù)工作進(jìn)行了補充和完善,對更衣柜的鑰匙更換和重新配發(fā),對員工提出的要求,隸屬范圍的都力所能及的給予了滿足和幫助。  

第四、團支部工作,作為團支部組織委員,我發(fā)揮了我最大的能力,進(jìn)行組織和配合黨工團及辦公室的工作。先后開展了乒乓球、拔河、籃球等文體活動和十一、元旦、元宵晚及知識競賽。并且,我提出了利用無菌袋紙箱進(jìn)行刻字并積極要求這項工作由我來完成,此舉不僅僅是廢品再利用,更重要的是給公司節(jié)約了開支,先后受到辦公室和黨工團的多次表揚。  

第五、堅持對多功能廳的開放和設(shè)備及衛(wèi)生的維護(hù)。多功能廳是我們大家學(xué)習(xí)培訓(xùn),娛樂活動的場所。對他的維護(hù),不僅是我的責(zé)任,更是我的義務(wù)。在平時我就時常對多功能廳的音響設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查,對衛(wèi)生進(jìn)行打掃或督促值班人員,從而使我們的活動場所保持干凈,舒心,使各種活動或培訓(xùn)所需的后勤保障得到充分的保證。  

總之,生產(chǎn)部是我公司的中樞要害部門,身處其中,我能夠做到識大局、顧大體,積極學(xué)習(xí),工作主動,不計較個人得失,圓滿完成各項交辦事項。同時,也看到自己工作中存在著一些缺點:  

一是工作細(xì)節(jié)方面還不夠注意,只考慮工作大致做的差不多就行了,有些細(xì)節(jié)工作忽略了,不到位,使工作有瑕疵。  

二是服務(wù)仍不到位,有不少事情需要提醒著才能做到,對情況變化不夠敏感,在對有些工作的領(lǐng)會上還沒能完全吃透。  

三是寫作上還需要進(jìn)一步提高,需要多學(xué)習(xí),以更好地促進(jìn)本職工作。  

今后,我將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,認(rèn)真改正存在的缺點,加強學(xué)習(xí),多虛心求教,多動腦思考,不斷充實自己、完善自己,使工作水平能有質(zhì)的提高,為我公司多做貢獻(xiàn),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

生產(chǎn)計劃年終工作總結(jié)篇3

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各部門的共同努力下,克服前期人員不足、設(shè)備能力不足等制約因素,公司全年共完成產(chǎn)品_臺_噸_萬元,同時祈愿公司明年訂單量更大更多。針對一年來的我工作得與失我將深刻地作出細(xì)致的總結(jié),在這深深淺淺一年時間,可以說是繁忙的一年、反思的一年、收獲的一年、挑戰(zhàn)的一年,當(dāng)然也可以說是自我證實的一年。具體表現(xiàn)如下:

一、建立健全產(chǎn)品臺賬

對銷售部所簽訂的產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理建立臺賬,對產(chǎn)品類型進(jìn)行分類,便于公司領(lǐng)導(dǎo)查閱,了解公司產(chǎn)品類型所占比例。建立技術(shù)準(zhǔn)備、供應(yīng)備料的計劃要求時間和實際到廠時間對照表,便于對產(chǎn)品交貨期分析。

二、保證技術(shù)資料準(zhǔn)時下發(fā)、供應(yīng)原料按時到廠

作為產(chǎn)前計劃人員深知產(chǎn)前準(zhǔn)備工作為公司生產(chǎn)設(shè)備前的“糧草”必須先行,為干好每一臺產(chǎn)品,強化產(chǎn)品產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,從接到銷售部訂貨合同后便及時與銷售部聯(lián)系圖紙情況、技術(shù)要求的技術(shù)資料到廠時間;資料轉(zhuǎn)入技術(shù)后,與技術(shù)中心和技術(shù)部落實技術(shù)資料情況,溝通協(xié)作中以產(chǎn)品備料訂貨資料優(yōu)先下發(fā),落實材料定額、鍛件訂貨圖紙下發(fā)時間,其余技術(shù)圖紙、資料在供應(yīng)備料階段陸續(xù)下發(fā),配合技術(shù)部工裝人員建立水壓工裝臺賬。供應(yīng)部接到訂貨資料并根據(jù)產(chǎn)品交貨期落實原材料到廠時間,跟蹤督促供應(yīng)部材料按時進(jìn)廠。材料進(jìn)廠后按照材料消耗定額進(jìn)行認(rèn)真核對,防止漏采購件的發(fā)生。

三、加強材料使用的跟蹤管理

采購的原材料到貨后,我主動按照材料定額要求數(shù)量進(jìn)行核對,督促交檢,積極協(xié)調(diào)并配合原材料檢驗,督促工場進(jìn)行下料,防止呆料。對發(fā)現(xiàn)問題的原材料,及時想辦法解決,遇到解決不了的問題及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);在生產(chǎn)過程中定期組織供應(yīng)部、機加工場相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)中的對料工作,盡量實現(xiàn)主體材料、輔助材料按照輕重緩急督促供應(yīng)部采購到廠,經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解產(chǎn)品進(jìn)度,督促供應(yīng)材料按期到廠,以不影響生產(chǎn)為準(zhǔn),做好現(xiàn)場物料供應(yīng)籌備工作,及時解決材料供應(yīng)過程中存在的問題、技術(shù)問題。

四、工作不足及改進(jìn)措施

總結(jié)一年來的工作,雖然自己在主觀上千方百計地想把工作做得更好,但是還是有些紕漏,一方面是由于自身閱歷方面還是經(jīng)驗不足,另一方面是出現(xiàn)了溝通障礙,沒有及時落實庫存材料,在焊接材料方面由于返修量較大沒有及時與工場、焊材庫溝通就出現(xiàn)過一次停工待料情況。有的時候機械重復(fù)性的工作內(nèi)容較多,難免會出現(xiàn)一點急躁、低落情緒。及時與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通,以便調(diào)整自己的工作計劃,在今后的工作中要虛心向經(jīng)驗豐富的前輩和同行請教,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,防止一個疏忽,導(dǎo)致一連串的失誤,給領(lǐng)導(dǎo)造成不必要的困擾。

五、20_年工作計劃

1、目前在手20_年出產(chǎn)合同量為_臺_噸_萬元,以上產(chǎn)品生產(chǎn)制造周期較長,交貨期在x月末及x月末交貨較為集中,主體材料集中在x月末,x月初進(jìn)廠,考慮到生產(chǎn)任務(wù)的壓力,將根據(jù)技術(shù)資料準(zhǔn)備情況和材料到廠情況對每月產(chǎn)量進(jìn)行調(diào)整,確保每月產(chǎn)量均衡,產(chǎn)品按期、保質(zhì)完成,通過持續(xù)高效的工作獲得高質(zhì)量結(jié)果。

2、加強與銷售部、技術(shù)中心、技術(shù)部、供應(yīng)部、質(zhì)保部、生產(chǎn)工場等部門溝通協(xié)作,完善生產(chǎn)作業(yè)計劃、周產(chǎn)前準(zhǔn)備工作安排等。

3、在周產(chǎn)前準(zhǔn)備工作安排布置工作后,要按期檢查、落實,進(jìn)行考核,加強有效的部門之間的溝通和內(nèi)部溝通,提高溝通效率。

4、努力完成相關(guān)生產(chǎn)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作,樹立服務(wù)一線的工作觀念。

5、降低成本,有效控制原材料消耗,同樣數(shù)量的產(chǎn)品,原材料消耗降低等于提高產(chǎn)品利潤。

6、在工作中,按“籃球”模式進(jìn)行工作,拒絕“打排球”式工作方式。

六、意見和建議

1、制定并健全的適合各部門的考核制度,持之以恒的對目前的公司各部門各項具體工作進(jìn)行綜合考核,每月匯總并分析原因,拿出解決辦法,使公司的各項工作都能逐步趨向完善。

生產(chǎn)計劃年終工作總結(jié)篇4

彈指一揮間__年過去了,雖然我才剛來公司將近2個月的時間,無論在工作上還是生活上都有許多值得去總結(jié)、思考、規(guī)劃的地方。首先很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司從我入職以來對我的信任和栽培! 新的一年已經(jīng)開始了,現(xiàn)在我將過去一年中的工作做一個總結(jié)以及未來的規(guī)劃作一個匯報。

作為經(jīng)理助理我的工作職責(zé)主要是:1、對生產(chǎn)過程中所需的物料進(jìn)行跟蹤,落實,確保生產(chǎn)所需;2、在產(chǎn)品生產(chǎn)前確認(rèn)首樣制作完成情況;3、協(xié)助經(jīng)理日常管理車間生產(chǎn),確保生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)過程品質(zhì)監(jiān)控。

在實際生產(chǎn)過程中會發(fā)現(xiàn)許多問題,我們公司是一個組裝運用型企業(yè),很多生產(chǎn)所需的物料包括庫存不足的物料都需要采購,物料回廠時間不一致或者延遲回廠都將耽誤產(chǎn)品生產(chǎn),影響交貨時間。這個時候就需要對生產(chǎn)所需的物料進(jìn)行跟蹤、確認(rèn),隨時跟采購溝通、聯(lián)系,掌握各物料回廠時間,反饋給車間主任安排人員生產(chǎn)。這個環(huán)節(jié)往往會出現(xiàn)在生產(chǎn)過程中哪個配件缺少,導(dǎo)致無法繼續(xù)生產(chǎn),從而影響出貨。因此加強與采購之間的聯(lián)系是必須的,全面掌握產(chǎn)品來料情況確保生產(chǎn)順利。對于大批量以上的產(chǎn)品在生產(chǎn)前都需要將首樣提前做好并確認(rèn)無誤后再生產(chǎn),否則大批量的返工不僅降低的生產(chǎn)效率,還將會消耗大量人力和資金,這是絕對不允許的。因此,在產(chǎn)品生產(chǎn)前一定要確認(rèn)首樣是否已經(jīng)完成并且確認(rèn)無誤。

作為經(jīng)理助理,就應(yīng)該為經(jīng)理分擔(dān)一些,很多事情經(jīng)理一個人無法處理或者是沒時間處理,特別是在車間的日常考核管理、工人紀(jì)律管制、工人在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題及時處理以及倉庫協(xié)助整理規(guī)劃等等問題上。因此,加強與上級之間的溝通也是必不可少的,遇到問題處理不了,就應(yīng)該及時反饋上級協(xié)助解決這點必須加強。

作為公司的一個職員,就應(yīng)該站在公司的角度看問題,分析問題。首先要做好自己的本職工作,同時也要有計劃的去實施、貫徹。我對自己試用期三個月內(nèi)的計劃是掌握LED所有產(chǎn)品包括制作的全過程。因為任何一個職員首先要對公司的產(chǎn)品非常熟悉才能正確的指導(dǎo)車間人員作業(yè),管理車間生產(chǎn),乃至提高生產(chǎn)效率。試用期過后如果公司覺得我還行,決定繼續(xù)聘用我的話,我一定會把本職做的更好,積極發(fā)揮自己的主觀能動性,一切與公司質(zhì)量管理方針“實施科學(xué)管理,追求卓越品質(zhì),滿足客戶要求”為前提,堅守自己的崗位、技術(shù)上力求創(chuàng)新。

通過將近2個時間的磨練我覺得有幾個問題是需要改進(jìn):

1、產(chǎn)品所需的明細(xì)表有改動部分的一定要更新過來,最好先做個首樣事先確認(rèn)清楚,因為無論是在制作首樣過程還是在生產(chǎn)產(chǎn)品時有些配件根本無法按照明細(xì)表來;

2、LED倉庫數(shù)據(jù)由倉管員統(tǒng)一管理并錄入電腦,當(dāng)天領(lǐng)的料及時扣除,電腦數(shù)據(jù)及時更新,別等到盤點時在來清點統(tǒng)計。

3、 車間作業(yè)并未使用到流水線工作,對于投光燈,墻燈等小燈具的組裝可采用流水線工作提高工作效率。

__年已經(jīng)開始,我也將會以一種全新態(tài)度去對待自己的工作,再次感謝公司能夠給我這樣一個機會去磨練自己、提高自己、我一定會盡自己最大的努力做好。

生產(chǎn)計劃年終工作總結(jié)篇5

時光似箭、歲月如梭。伴著元旦的歡樂氣氛,我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合及部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達(dá)的各項任務(wù),在此,我對生產(chǎn)部一年來的工作做以總結(jié),同時也祈愿我們公司明年更美好

一、 工作回顧

1、 產(chǎn)量方面

過去的一年里,生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面臨三層、四層產(chǎn)品型號的多變,批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,進(jìn)行實驗和摸索。截止__年5月份起 ,訂單不斷增多及各部門提出的合理化建議的改善, 為到達(dá)客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃,和利用有限的資源,及時滿足客戶的交期,為公司今后電容屏的開發(fā),打下了基礎(chǔ)。目前每月TP產(chǎn)能已達(dá)400-500K。

2、 產(chǎn)品品質(zhì)方面

在今年工作中,在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下 四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品通線良率已經(jīng)達(dá)到達(dá)到75%以上 。我堅信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識情況下,全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。

3、 設(shè)備方面

在過去的一年里,各設(shè)備比較良好,并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作,在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4、 人員管理方面

在人員變動和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時候情況下,這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力,但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓(xùn),確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,做到基本勝任輪換崗位工作,在這我要感謝工程/技術(shù)部對產(chǎn)線的培訓(xùn)和車間的各班長及的耐心指導(dǎo),在大家的鼎力支持才使的我部門有了如今的良好局面。 5安全生產(chǎn)方面

在過去的一年里,我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,隨時做到各車間員工的安全知識教育,監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故

二、 存在的不足和對策

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,但也還存在較多的問題,主要有以下方面的不足。

1、 質(zhì)量管理方面

1) . 員工質(zhì)量意識淡泊:目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己,漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識,樹立質(zhì)量危機感,落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好,不到位有很大的關(guān)系。

2) . 缺乏全員參與質(zhì)量管理理念:我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思,在我們計件和沒有品管的巡檢下,有時候會出現(xiàn)一個真空地帶,班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。

2、 人員管理方面

員工的精神面貌和緊張感缺乏,在這方面我們在策劃一下整頓,制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃。實施有效的激勵措施,不斷的提高員工的綜合數(shù)字,以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要

三、 自身總結(jié)

__ 年即將結(jié)束,__年的工作也即將告一段落,在這一年里,我經(jīng)過自身努力,克服各種困難,特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。 基本上 的完成了 本年度的 工作,經(jīng)歷 這兩年來的生產(chǎn)管理 工作。通過這些項目的管理,熟悉了公司的運作程序流程,掌握了公司系統(tǒng)的操作過程,這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎(chǔ)

__年度工作規(guī)劃:

1.加強學(xué)習(xí)和實踐,使自己本職工作能力得進(jìn)一步提高于加強

針對自己的崗位,重點是深入學(xué)習(xí)智能交通相關(guān)業(yè)務(wù)及研發(fā)相關(guān)知識,提高解決問題的能力。

2.竭盡全力完成 生產(chǎn)任務(wù)

在 生產(chǎn)過程中 充分溝通,過程受控, 在生產(chǎn)上 更大的力度,牢記速度、完美的執(zhí)行,以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成 生產(chǎn)任務(wù)。

3.完善自身素質(zhì)。

新的一年,要毫不動搖為成為一個品德好、素質(zhì)高、能力強、勤學(xué)習(xí)、善思考、會辦事的聰明人而努力。

4.全員參與。

帶領(lǐng)產(chǎn)線全體員工積極參與公司的“內(nèi)污改進(jìn)” “劃傷改進(jìn)”項目,主動配合其他部門的合理化改進(jìn)項目,為公司的明天發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

今后,我將加強自主管理的意識,勇于開拓創(chuàng)新,加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身能力。以后,也將會遇到很多困難,我相信,在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下,我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì), 為公司 建設(shè)作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)計劃年終工作總結(jié)篇6

一年之中,在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在周圍同事的幫助下,圓滿地完成了各項工作,沒有出現(xiàn)過一次疏漏。現(xiàn)將主要工作匯報如下:

一、思想政治方面

做為一名黨員,本人思想積極向上,能夠深刻領(lǐng)會“三個代表”的重要思想,用心牢記“八榮八恥”的人生榮辱,樹立了正確的價值觀。嚴(yán)格要求自己,遵規(guī)守紀(jì),政治覺悟較高。常利用閑暇時間學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì),使我在思想上得到了質(zhì)的飛越,始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性,明辨是非、堅持真理,對于違反原則、違反制度的現(xiàn)象敢于說出自己的想法。同時嚴(yán)于律已,自覺加強黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟不斷提高。一年來,我始終堅持運用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐,在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,熱愛黨,熱愛所在的集體。

二、工作方面

一年來,我始終嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力實踐“三個代表”的重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,兢兢業(yè)業(yè)、開拓進(jìn)取,工作中能夠獨擋一面。具體表現(xiàn)如下:

1、強烈的責(zé)任心,飽滿的工作熱情,力求將工作盡善盡美。

1)作為一名計劃人員,我總是對各單位的材料消耗計劃進(jìn)行認(rèn)真匯總、審核、對庫,避免重報、漏報、錯報。使物資計劃的準(zhǔn)確率、涵蓋率、兌現(xiàn)率達(dá)_%以上,計劃的領(lǐng)用率達(dá)到_%,臨時計劃控制在_%以下。合理安排到貨時間,并根據(jù)安全生產(chǎn)緩急,掌握進(jìn)貨渠道。

2)當(dāng)采購的原材料到貨后,我主動按合同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對物資進(jìn)行外觀檢驗和驗收。對發(fā)現(xiàn)問題的采購物資,無論牽涉到哪個人,及時反饋給領(lǐng)導(dǎo),一切為了安全生產(chǎn)服務(wù),一切以維護(hù)公司的整體利益為前提。

3)深入基層,強化服務(wù)理念,以生產(chǎn)一線滿意為準(zhǔn)繩,及時解決材料供應(yīng)過程中存在的問題,切實提高了服務(wù)質(zhì)量。

4)加強材料使用的跟蹤管理,及時與各位材料員溝通,杜絕發(fā)生物資積壓、流失和浪費現(xiàn)象。同時嚴(yán)格、認(rèn)真地審核物資的使用范圍,控制非生產(chǎn)用料。

5)利用業(yè)余時間搞市場調(diào)查,對物資價格、質(zhì)量、數(shù)量及時反饋。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立供方評價系統(tǒng),對供貨商實行動態(tài)管理。

2、數(shù)海揚帆,讓信念在數(shù)海中閃光。

統(tǒng)計工作是枯燥的,每月都要面對整本整本的帳、整篇整篇的數(shù)、一摞一摞的單子,但我總能夠靜下心來踏踏實實地收,因為我知道,工作雖小、責(zé)任重大。統(tǒng)計是一項重要的基礎(chǔ)性工作,統(tǒng)計信息是科學(xué)決策和管理的重要依據(jù)。每逢月末、月初是我最忙碌的時候,我對待自己的工作不等不靠,遇到問題仔細(xì)查找原因,把基礎(chǔ)臺賬工作,做到量化、細(xì)化。虛心向經(jīng)驗豐富的前輩和同行請教,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,每項數(shù)據(jù)的產(chǎn)生,我都會通過二次以上的計算,生怕一個疏忽,導(dǎo)致一連串的失誤,給領(lǐng)導(dǎo)造成不必要的困擾。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,在這一年中順利取得了統(tǒng)計從業(yè)資格證及中級統(tǒng)計師職稱證書。

3、平凡的工作做出不平凡的成績,工作的辛苦化作碩果的甘甜。

除了以上的工作外,我同時還兼任了部門助理員、經(jīng)濟計劃員、微機操作員以及全公司保管人員培訓(xùn)等工作。

公司重組以前x個人的工作現(xiàn)在我一個人干。剛開始時,我有些應(yīng)接不暇、手忙腳亂。但工作壓力有時會化作工作的動力。我告訴自己,面對領(lǐng)導(dǎo)的信任,你的一點點付出又算得了什么?時間長了,面對紛雜的工作,我已游刃有余,每天上班后就計劃好了一天的安排,同時常寫備忘日志,把工作干得井井有條。

三、其他方面

我能夠始終保持積極樂觀的心態(tài)投入到工作生活和學(xué)習(xí)中,時刻以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。我尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,鄰里和睦,勤于勞動,嚴(yán)于律己,誠實守信,助人為樂,談吐得體,具有良好的機關(guān)工作人員形象。同時能夠積極響應(yīng)公司的號召,發(fā)揮自己寫作的特長,積極參加公司各部門組織的各項有益活動。

四、個人存在的問題

總結(jié)一年來的工作,雖然自己在主觀上千方百計、一心一意地想把工作做得更好,但由于工作千頭萬緒,有的時候難免會出現(xiàn)一點急躁情緒。由于工作的繁雜,在每天的工作中,都是以自己的想法,隨意的進(jìn)行安排工作,計劃性太差。這一點我準(zhǔn)備這樣來解決。首先在每天下班后,對需要調(diào)整工作目標(biāo)和方向的工作提前計劃好;其次是及時與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通,以便調(diào)整自己的工作計劃;三是對自己的工作計劃中已經(jīng)安排的工作盡可能在當(dāng)天完成。

同時,我對自己的政治理論以及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步,但還沒有深度和廣度,觀念和思維相對落后,需要更深刻地學(xué)以致用。還有由于工作性質(zhì)和條件所限,深入到基層的次數(shù)還應(yīng)大大增加,只有不斷地深入實際,才更有利于工作的落實與開展。

20_年只是一個開始,在以后的工作道路上面對新形勢,本人要有刻苦磨煉,百折不撓,堅韌不拔,獻(xiàn)身兵器的意志,不斷強化自我的黨性修養(yǎng),加強理論學(xué)習(xí)。按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自律并身體力行,堂堂正正做人,干干凈凈做事,認(rèn)真實踐“三個代表”的重要思想。一句話,社會在發(fā)展,與時俱進(jìn)。

59473 主站蜘蛛池模板: 国内少妇偷人精品视频 | 日韩精品短片 | 人成午夜免费视频在线观看 | 欧美三级三级三级爽爽爽 | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液 | 中老年熟妇激情啪啪大屁股 | 国产大片网站 | 91精品国产乱码久久蜜臀 | 免费动漫av | 国产成人涩涩涩视频在线观看 | 亚洲色图欧美激情 | 激情六月天婷婷 | 久久日本香蕉一区二区三区 | 亚洲国产成人无码网站大全 | 国产精品一色哟哟 | 欧美日韩在线视频一区二区三区 | 天天干天天爽 | 91丨九色丨蝌蚪最新地址 | av导航在线 | 99视频偷窥在线精品国自产拍 | 亚洲成人av一区 | 免费av毛片 | 双性受爽到不停的喷水bl | 波多野结衣欧美 | 国产97色在线 | 免 | 亚州视频一区二区三区 | 亚洲高清视频一区 | 欧美中文字幕 | 亚洲精品一区二区三区中文字幕 | 国产欧美亚洲精品a | 三级欧美韩日大片在线看 | 最新日本中文字幕 | 小黄网站在线观看 | 黄色毛片视频免费 | 怡红院av久久久久久久 | 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品 | 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 日韩中文字幕 | 欧美午夜一区二区福利视频 | 欧美经典片免费观看大全 | 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 久久| 女女互慰吃奶互揉的视频 | 无码人妻少妇久久中文字幕 | 亚洲一二三不卡 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 中文天堂在线视频 | 国产全肉乱妇杂乱视频 | 日韩 欧美 | a毛看片免费观看视频 | 国产黄a三级三级三级av在线看 | 日本亚洲精品一区二区三 | 日本黄色美女网站 | 成人在线免费视频 | 国产清纯白嫩初高中在线观看性色 | 久久久久女人精品毛片九一 | 国内精品第一页 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 久久久91精品 | 久久精品视频5 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 麻豆一区二区三区精品视频 | 无毛av | 欧美成人一区在线 | 亚洲天堂视频在线播放 | 国产人与zoxxxx另类 | 香蕉视频网页版 | www91在线| 天天摸日日添狠狠添婷婷 | 成人午夜av | 理论片午午伦夜理片久久 | 亚洲欧美一区二区精品久久久 | 国产成人一区二区三区视频免费 | 近亲伦l中文字幕 | 七月婷婷综合 | 三级全黄做爰视频在线手机观看 | 中文字幕日韩二区一区田优 | 欧美在线一级 | 五月天免费网站 | 国产色av | 国产精品丝袜www爽爽爽 | 探花视频免费观看高清视频 | 邻居少妇张开双腿让我爽一夜 | 亚洲国产日韩在线 | 国产精品久久久久久亚洲 | 亚洲精品视频播放 | 免费人成打屁股网站www | 亚洲欧美小视频 | 亚洲影视精品 | 日本少妇毛茸茸高潮 | 国产精品一区不卡 | 236宅宅理论片免费 爱久久av一区二区三区 | 欧美寡妇性猛交 | 爱久久av一区二区三区 | 午夜视频欧美 | 91久久国产综合久久91精品网站 | 日本一码二码三码在线 | 国产又色又爽又黄的免费软件 | 亚洲人在线观看 | 天堂8中文在线最新版在线 拍真实国产伦偷精品 | 国产午夜精品无码 | 国产精品二区一区二区aⅴ 国产精品粉嫩懂色av | 久久久婷婷五月亚洲97号色 | 黄色大片一级片 | 久久精品亚洲精品国产色婷 | 日本一区二区观看 | 亚洲欧美日韩一级 | 精射女上司 | 精品一区二区免费视频 | 日本一二三不卡 | 4438全国最大成人网 | 黄色小视频免费看 | 一二三四在线观看免费视频 | 黄色精品在线观看 | 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 亚洲自拍99 | 黑人无套内谢中国美女 | 好紧好爽好湿别拔出来视频男男 | 极品主播超大尺度福利视频在线 | 丁香婷婷深情五月亚洲 | 少妇一级淫片免费视频 | 精品欧美一区二区三区精品久久 | 欧美成人自拍 | 欧美阿v高清资源不卡在线播放 | 日日噜噜夜夜狠狠va视频v | 免费av不卡在线观看 | 中文字幕av在线播放 | 99国产精品国产免费观看 | 日韩一区二区三 | 精品国产精品三级精品av网址 | 免费的a级毛片 | 超碰在线免费播放 | 免费人成打屁股网站www | 少妇野外性xx老女人野外性xx | mm31美女爽爽爽爱做视频vr | 国内少妇毛片视频 | 国产99久久久国产精品免费看 | 91成人看片免费版 | 夜夜爽网站 | www91av| 久久久激情视频 | 免费看美女隐私网站 | 农村偷拍xxxxx | 亚洲国产欧洲 | 精品人妻码一区二区三区 | 欧美一区二区三区日韩 | 伊人精品久久久大香线蕉 | 性高潮影院| 国产猛男猛女52精品视频 | 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星 | 亚洲精品一区中文字幕 | 国语对白做受xxxxx在 | 夜夜揉揉日日人人 | 久久久无码人妻精品无码 | 在线男人天堂 | 中文av在线天堂 | 亚洲精品国产精品国 | 久久久久女教师免费一区 | 污视频免费在线观看 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 国产秋霞 | 91丨porny丨在线中文 | 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的 | 日韩欧美视频在线 | 久久久久成人精品无码 | 午夜精品久久ed2kmp4 | 少妇做爰免费视频了 | 欧美日韩亚洲系列 | 99久热在线精品视频成人一区 | 精品无人区无码乱码毛片国产 | 这里只有久久精品 | 欧美日韩一级大片 | 成人动漫在线观看免费 | 欧美理伦少妇2做爰 | 成人免费看片98 | 一级做a免费 | 麻豆国产精品777777在线 | 欧美高清在线精品一区 | 国产精品播放 | 看片网站在线观看 | 亚洲精品自拍偷拍 | 超碰在线最新地址 | 久久久久久9999 | 教师夫妇交换刺激做爰小说 | 中文日韩字幕 | 国产在线aaa片一区二区99 | zzz444成人天堂7777| 和朋友换娶妻一区二区 | 国产第一页浮力影院入口 | 无码国产伦一区二区三区视频 | 日本污ww视频网站 | 娇小萝被两个黑人用半米长 | 国产三级做爰在线播放五魁 | www.色日本| 国产精品成人在线 | 美女a视频 | 成人性生交免费大片 | 亚洲精品3p | 香港三日本三级少妇少99 | 国产ts三人妖大战直男 | 国产日韩一区二区 | 日韩激情综合 | 成年女人午夜毛片免费视频 | 国产天堂一区 | 美女天天干 | 无码夜色一区二区三区 | 亚洲iv一区二区三区 | 精品国产一二三产品价格 | 一本久久精品一区二区 | 日美女网站 | 丰满岳妇乱一区二区三区 | 国产精品高潮呻吟av久久 | 高清国产mv在线观看 | 69色堂| 老头把女人躁得呻吟 | 国产精品高清网站 | 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 精品在线视频播放 | 一交一性一色一伦一区二 | 亚洲爱爱网站 | 少妇哺乳期啪啪 | 在线看日韩 | 天天躁日日躁aaaaxxxx | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 亚洲精品手机在线观看 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷 | 毛片视频在线免费观看 | 开心激情网站 | 亚洲精品av天天看1080p | 神秘马戏团在线观看免费高清中文 | 精品欧美小视频在线观看 | 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 天天色天 | 一区二区三区在线观看视频 | 中国美女囗交视频 | 国产xxxx高清在线观看 | 男女无套免费视频网站 | 亚洲色成人www永久网站 | 国产成人午夜精华液 | 久久久久久亚洲国产 | 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外 | 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 久久无码专区国产精品s | 免费看黄色大片 | 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小 | 很嫩很紧直喷白浆h | 97久久国产 | 女人扒开腿让男人桶到爽 | 成人在线午夜 | 美女隐私视频黄www曰本 | 国产69精品久久久久毛片 | 色老头一区二区三区 | 国产盗摄夫妻原创视频在线观看 | 欧美激情第1页 | 国产大片黄在线观看 | 影音先锋男人的天堂 | 国产成人三级 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 黄色永久免费网站 | 波多野结衣亚洲 | 欧美天天综合色影久久精品 | 国产第三页| 日韩精品一区在线观看 | 久草福利在线观看 | 国产自在现线2019 | 成人性生交大片免费卡看 | 亚洲性久久久影院 | 国产精品爱久久久久久久 | 奇米综合四色77777久久 | 人妻熟女αⅴ一区二区三区 | 免费精品无码av片在线观看 | 久久99国产综合精品 | 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡 | 奶头挺立呻吟高潮视频 | 中文字幕第8页 | 欧美三级a做爰在线观看 | 精彩动漫 - 91爱爱 | 欧美激情另类 | 成人国产福利a无限看 | 性猛交ⅹxxx乱大交大片 | 国产成人精品牛牛影视 | 国产韩国精品一区二区三区久久 | 97超碰人人在线 | 欧美香蕉爽爽人人爽 | jizz一区 | 天天舔天天操天天干 | 国产 日韩 欧美 制服丝袜 | 成人在线a | 校园春色综合网 | 日韩精品色哟哟 | 免费在线观看黄色 | 国产精品久久久久久久久久久久午 | 日韩一区二区三区精品 | 天天操夜夜操 | 国产精品无码午夜免费影院 | 国产黑色丝袜在线播放 | 好吊妞在线 | 又色又爽又黄的视频网站 | 国产良妇出轨视频在线观看 | 色偷偷欧美 | 国产一级淫片a直接免费看 国产一级淫片免费放大片 国产一级影院 | 无码里番纯肉h在线网站 | 成人在线观看视频网站 | 在线免费福利 | 午夜爱爱免费视频体验区 | 污片免费网站 | 四川丰满少妇毛片新婚之夜 | 在线久久 | 污网站免费 | 亚洲色图网友自拍 | 一级黄色伦理片 | 一级久久久久 | 么公的好大好硬好深好爽视频 | 伊在人天堂亚洲香蕉精品区 | 国产又黄又大又爽 | 国产欧美久久一区二区三区 | 欧美精品久久天天躁 | 国产高潮好紧好爽hd | 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 日韩欧美国产一区二区在线观看 | 国产欧美第一页 | 日韩欧美一二三区 | 男女啪啪免费 | 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘 | 神秘马戏团在线观看免费高清中文 | 黑人巨大精品欧美一区二区 | 97人人模人人爽人人喊网 | 我要看一级黄色片 | 国产精品96久久久 | xxxxx在线观看 | 美女黄站| 天天色棕合合合合合合合 | 91制片一二三专区亚洲 | 国产精品国产精品国产专区不卡 | 天天做夜夜爱 | 六月丁香久久 | 撕开奶罩揉吮奶头视频 | 伊人黄色片 | 欧美性色黄大片手机版 | 成人小视频免费在线观看 | 三级黄色图片 | 在线97| 成人涩涩网站 | 欧美成人一区二区三区在线观看 | 天天射日日操 | 国产精品乱码在线观看 | 青椒国产97在线熟女 | 国产在线xxx | 丁香婷婷在线观看 | 亚洲毛茸茸| 亚洲欧美男人天堂 | 成人在线激情网 | 国产精品一区二区三区久久久 | 8×8x拔擦拔擦在线视频网站 | 91色爱| 久久草在线视频 | 精品久久中文字幕 | 国产精品一国产精品 | 中文字幕首页 | 国产日韩91| 亚洲裸体大白屁股xxx | 国产在线123 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 久久99久久99精品免视看婷婷 | 激情伦成人综合小说 | 无遮挡啪啪成人免费网站 | 黄色av网站在线免费观看 | 欧美成人免费网址 | 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 国产91在线 | 中文 | 国产乱人伦偷精品视频不卡 | 女十八免费毛片视频 | 婷婷色六月 | 日本公妇乱淫免费视频一区三区 | 男人天堂五月天 | 波多野吉衣久久 | 国产福利视频一区 | 日韩区欧美久久久无人区 | 椎名空在线播放 | 青青草色视频 | 99国产午夜精品一区二区天美 | 成人免费网站视频 | 精品一卡2卡三卡4卡免费网站 | 性视频黄色 | 四虎884aa成人精品最新 | 夹得我好紧好爽日出了水视频 | 新狼窝色av性久久久久久 | 青草影院内射中出高潮 | 超碰女优 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 99久久免费精品国产男女高不卡 | 欧美一区免费 | 性视频毛茸茸 | 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 伊人久久中文字幕 | 国产成人在线视频免费观看 | 川上奈美侵犯中文字幕在线 | 欧美福利视频在线 | 国产一区二区在线不卡 | xxxx69黄大片 | 欧美日韩国产一区二区 | 欧美不卡高清 | 一区二区视频免费 | 先锋影音人妻啪啪va资源网站 | 午夜影视免费 | 国产一区二区黑人欧美xxxx | 国产超级va在线观看视频 | 欧洲一区二区在线观看 | 国产3p露脸普通话对白 | 国产精品黄| 欧美精品一区二区久久婷婷 | 国产精品成人一区二区三区 | 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满 | 国产女主播av在线 | 护士奶头又白又大又好摸视频 | 婚后打屁股高h1v1调教 | 精品人妻伦九区久久aaa片 | 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 高清乱码男女免费观看 | 免费萌白酱国产一区二区三区 | 中文字幕亚洲欧美 | 真人抽搐一进一出视频 | 亚洲国色天香卡2卡3卡4 | 日韩免费av在线 | 久久久久逼| 一本之道高清码狼人破 | 美女黄视频在线观看 | 亚洲xx在线 | 四虎影库在线永久影院免费观看 | 美女国内精品自产拍在线播放 | 免费成人一级片 | 99久久免费只有精品国产 | 色欲av无码一区二区人妻 | 岛国成人在线 | 日韩欧美aaa| 91视频88av| 神马午夜嘿嘿 | 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全 | 黄色av在| 少妇小芸h系列小说 | 成人小网站 | 欧美日韩国产高清视频 | 久久涩 | 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 日本特黄成人 | 日韩不卡在线视频 | 青青青青在线 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 乱短篇艳辣500篇h文最新章节 | 中文字幕国产在线 | 成人在线视频免费 | 欧美日韩国产专区 | 在线免费观看污网站 | 91亚洲精华国产精华液 | 麻豆免费在线观看视频 | 四虎精品一区二区免费 | 毛片黄色一级 | 欧美成人精品 | 新国产三级在线观看播放 | 国产激情网站 | 天天看夜夜操 | 免费a视频 | 成人精品三级av在线看 | 国产乱国产乱老熟300部视频 | 曰本在线| 亚洲第一aaaaa片 | 每日更新在线观看av | 免费观看性行为视频的网站 | 婷婷中文在线 | 男女啪啪十八 | eeuss国产一区二区三区 | 欧美激情第1页 | 国产乱老熟视频网站 视频 国产乱了实正在真 | 国产女人精品视频 | 午夜丰满少妇高清毛片1000部 | 秋霞一级视频 | 三级免费网站 | 男女做爰真人视频直播 | 免费不卡视频 | 久久靠逼视频 | 国产91精品ai换脸 | 精品一二三区久久aaa片 | 天堂中文最新版在线官网在线 | 人少妇精品123在线观看 | 在线青草 | 亚洲一区二区三区av在线观看 | 天天干,夜夜操 | 四虎影成人精品a片 | 久久最新 | 夜夜操夜夜骑 | 亚洲人成人网站在线观看 | 国产三级欧美三级日产三级99 | 久久爱网 | 一本一道波多野结衣中文av字幕 | 国产情侣偷国语对白 | 日韩黄色一级网站 | 亚洲永久 | 久久精品国产99国产精品亚洲 | a级黄色录像 | 丰满少妇大力进入av亚洲 | 国产精品18久久久久久久久 | aa片在线观看视频在线播放 | 久操视频网站 | 亚洲精品一线二线 | 日产成品片a直接观看入 | 国产情侣av在线 | 玖玖视频 | 日本黄色一级视频 | 欧美激情h | 男女无遮挡xx00动态图120秒 | 国产精品色网 | 国产成人av一区二区三区 | 婷婷成人丁香五月综合激情 | 国产成人午夜精品影院游乐网 | 皇后高h喷水荡肉np 黄av在线免费观看 黄大色黄大片女爽一次 | 成人高潮片免费软件69视频 | 成年片色大黄全免费软件到 | 国产ww久久久久久久久久 | 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | sm在线看| 妖精视频一区二区 | 国产黄在线观看免费观看不卡 | 亚洲人 女学生 打屁股 得到 | 1000部精品久久久久久久久 | 黄色片高清 | 天堂视频在线观看免费 | 五月天婷婷在线视频 | 51久久精品夜色国产麻豆 | 中文字幕日韩一区二区 | 免费午夜爽爽爽www视频十八禁 | mm131美女大尺度私密照尤果 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 波多野结衣av高清一区二区三区 | 色播综合网 | 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 亚洲日本va午夜中文字幕一区 | 日本女优在线看 | 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区 | 噜噜噜av久久av牛牛 | 粉嫩精品国产色综合久久不8 | 自拍偷拍第八页 | 黄色一级在线播放 | 蜜臀aⅴ精品一区二区三区 蜜臀aⅴ一区二区三区 | 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 成人精品 | 久草在线视频网 | 日本老妇性生活 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片 | 国内精品国产成人国产三级 | 亚洲夜色 | 99国产小视频| 国产成人久久婷婷精品流白浆 | 日韩视频免费在线观看 | 亚洲国产福利一区二区三区 | 蜜臀999| 国产精品视频免费在线观看 | caoporn人人| ktv偷拍视频一区二区 | www91色com| 亚洲午夜在线观看 | 91中文字幕视频 | 在线播放网址 | 亚洲成av人片在线观看香蕉 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 国产成人毛片 | 亚洲精品一区二区三区在线 | 中文字幕二 | 国产精品多久久久久久情趣酒店 | 在线观看毛片av | 成人污污视频在线观看 | 最近的中文字幕 | 国产97在线 | 中文 | 国产玖玖在线 | 久久久久久黄色 | 久久亚洲精品视频 | 久久久久久久艹 | 亚洲最大成人在线观看 | 日韩在线小视频 | 久久99精品久久久久久牛牛影视 | 性v天堂 | 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说 | 另类小说亚洲色图 | 日日嗨av一区二区三区四区 | 国产精品天天av精麻传媒 | 国产精品久久久久免费 | 国产一级α片 | 成人欧美一区二区三区 | 色六月婷婷 | 国产精品vⅰdeoxxxx国产 | 欧美人与动牲交片免费 | 夜夜福利 | 91嫩草国产露脸精品国产 | 国产精品久久久久久久久久免费 | 欧美在线一区视频 | 欧美国产日韩在线视频 | 一级黄色毛毛片 | 国产黄色精品网站 | 草逼视频免费看 | 国产一区二区三区中文字幕 | 大陆国语对白国产av片 | 久久精品无码一区二区日韩av | 亚洲精品久久久久久宅男 | 免费的三级网站 | 色狠久久av北条麻妃081 | 男人的天堂99| 日韩精品――中文字幕 | 国产美女福利视频 | 亚洲色欲色欲大片www无码 | 亚洲欧美日韩精品成人 | a片免费视频在线观看 | 肥熟一91porny丨九色丨 | 色呦呦视频在线观看 | 午夜精品一区二区三区三上悠亚 |