制定職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。怎樣寫公司董事長職責案例范文？這里提供公司董事長職責案例范文分享，供大家參考。

公司董事長職責案例范文篇1

(一)、主持召開董事會，批準決定公司發展經營重大事宜。

(二)、決定和批準合作公司提出的重要報告。

(三)、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

(四)、通過公司的重要規章制度。

(五)、訂立勞動合同。

(六)、決定設立分支機構和投資開發新項目。

(七)、討論通過本公司章程的&39;修改。

(八)、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師等高級職務。

(九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。

(十)、其他應由董事會決定的重大事宜。

公司董事長職責案例范文篇2

1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.

4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施.

5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟職責掛鉤辦法并組織實施.

8、推動績效考核，人力資源規劃。

9、審核簽發以公司名義發出的文件.

10、監察流程體系運作狀況.

11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

13、處理公司重大突發事件。

14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

15、負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

16、有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

18、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

19、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的潛力.

20、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

21、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

公司董事長職責案例范文篇3

1、遵守國家法律法規，組織制定集團戰略發展方針、政策，認真貫徹執行集團董事會的決議與決定。

2、根據集團公司內外環境和市場的需要，決策公司的質量方針和質量目標。

3、召集和組織本企業的&39;董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的發展劃、經營方針、年度計劃等重大事項。

5、提名集團公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職。

6、決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

7、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

8、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

9、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

10、組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

11、根據集團公司目前的實際情況，公司設總經理一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經理協調公司日常工作。

公司董事長職責案例范文篇4

1、作為董事長對公司戰略規劃、日常管理的智囊；

2、對管理會議決議事項或重點任務指示事項進行跟進；

3、隨同董事長進行項目考察，參與商務洽談、商務談判工作；

4、負責董事長日常經營工作中文件的起草；

5、協助董事長處理日常事務；

6、負責董事長的.行程安排，商務隨行；

7、負責董事長文件、信件、函電的接收與轉達；

8、負責來訪的商務接待工作，做好對外聯系和公關工作；

9、處理董事長授權的其它事務。

公司董事長職責案例范文篇5

崗位要求：

1、持C，B照以上，熟悉廈門路況；

2、年齡要求26—35歲，中專以上學歷；

3、能依據檢查車輛車況，及時發現車輛異常；

4、駕駛技術嫻熟，開車平穩，安全意識強；

5、溝通理解能力強，反應速度良好；

6、人品正直、身體健康，做事踏實謹慎；

7、工作積極主動，細心勤快，有良好的保密意識；

8、退伍軍人優先考慮。

9、大專以上學歷1年以上經驗，駕駛技術嫻熟的也可接受。

工作內容：

1、負責董事長在廈期間日常工作接送。

2、負責協助董事長家庭事務處理；

3、兼任董事長行政助理工作，負責董事長客人的.接待工作，行政事務處理等。

4、進行車輛內外部的日常清潔和保養。

公司董事長職責案例范文篇6

1、協助起草董事長日常公文、報告等相關文書資料；

2、協助董事長開拓和維護客戶關系，協調董事長日常工作安排；

3、負責記錄、整理公司員工大會、董事會等相關的.會議記錄、會議紀要；

4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性文字材料；

5、負責客戶來訪、公司商務活動接待等工作；

6、負責公司相關活動（如聚會、PARTY、年會等）的組織策劃；

7、完成公司領導交辦的各項工作事務。

公司董事長職責案例范文篇7

1、對公司的發展方向、經營方針進行決策。

2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他盲作的監察。

3、對一期工程實施的工作項目監督執行;對二期工程建設的工作內容進行規劃。

4、對部門的合并、分解等結構方面的&39;調整做最終決定。

5、負責領導財務、行政人力資源工作;對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。

6、負責公司的重大外交事務。

7、監督各部門的運作關系。

公司董事長職責案例范文篇8

1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程安排;

2、負責領導辦公室的.文書撰寫、文件收發、文檔管理工作，并每天備份工作文件;

3、負責協調董事長辦公室與總經理辦公室的各項工作、溝通和聯系;

4、負責跟進、督辦、匯報下達的各項工作任務;

5、及時準確地傳達、執行領導的工作要求及指示，落實交辦的工作;

6、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的各類信息、報表、資料;

7、負責董事長/總經理辦公室的對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢;

8、負責組織領導事情及相關會議，做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作;

9、隨領導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領導確認當天工作完成后，領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時，代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒，節假日也不例外;

10、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作，保持干凈整潔

公司董事長職責案例范文篇9

一、執行公司章程及規章制度，主持編制并簽署公司的財務計劃和會計報表等，指導各項財務活動，定期向總經理報告工作及財務報表等；

二、制訂公司年度預、決算報告；

三、監督全公司的財務管理及活動；

四、負責公司的資金融通調拔決策工作，經總經理或董事長簽署后執行；

五、編制公司員工工資、獎金、福利等報表；

六、監督部門會計人員、出納的&39;工作；

七、對財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經總經理或董事長批準后執行。

公司董事長職責案例范文篇10

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。

2、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議。

3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務，尤其是銷售工作，確保達成全年銷售目標。

4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作。

5、檢查、督促董事長布置的.工作任務的貫徹、落實、執行情況。

6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。

7、協助董事長做好工作日程安排。

8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

公司董事長職責案例范文篇11

一、所管轄下屬：酒店各部門。

二、作為最高級別高了人員，任何時候、任何情況下都必須維護本公司形象、利益。

三、在工作中應該本著客觀、主動細致的`原則與下屬在工作中銜接與配合。

四、熟悉本職工作，認真執行酒店的各項管理制度。

五、工作中必須保持與其他部門管理人員及任何員工良好的溝通，需講禮貌，幫助及理解其他部門及員工的工作。

六、對下屬在工作中出現的問題，及時處理，每日對區域進行例行檢查，如有問題現場解決。

公司董事長職責案例范文篇12

1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃

2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。