明確職責可以使組織更加靈活、高效，更好地適應市場的變化和競爭環(huán)境，提升組織的競爭力。小編給大家分享藥房個人職責參考，方便大家參考藥房個人職責怎么寫。

藥房個人職責篇1

1、負責對藥品管理法和醫(yī)院藥品管理制度的嚴格執(zhí)行；

2、負責藥品的驗收入庫與出庫工作，負責藥品出入賬工作及與財務(wù)對賬工作；

3、負責藥品各項信息的維護工作；負責藥品申購計劃的制定；

4、負責藥品的陳列與擺放、以及儲存與養(yǎng)護工作；

5、負責門診處方與住院用藥醫(yī)囑的審核調(diào)配與核對發(fā)藥工作以及退回藥品管理工作，堅持“四查十對”，發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)師聯(lián)系，避免錯誤事故發(fā)生；

6、負責藥品的盤點、效期管理與質(zhì)量管理，以及特殊藥品與貴重藥品的&39;日清月結(jié)工作；

7、負責定期開展陽光用藥監(jiān)控與處方點評工作；

8、負責及時向臨床科室反饋藥品短缺信息、藥品不良反應警示、新藥資訊等各項信息，積極與臨床科室進行藥學溝通；

9、完成領(lǐng)導交代的其他工作內(nèi)容。

藥房個人職責篇2

質(zhì)量負責人崗位職責

1、目的：明確質(zhì)量負責人崗位職責，保證質(zhì)量體系的建立和完善，確保藥品質(zhì)量及群眾用藥安全有效。

2、適用范圍：適用于質(zhì)量負責人崗位。

3、責任人：質(zhì)量負責人

4、內(nèi)容：藥圈會員分享

4.1質(zhì)量負責人具有執(zhí)業(yè)藥師資格并注冊在本公司，不得兼職，不得有相關(guān)法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形。

4.2認真學習和貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)法律、法規(guī)和政策，督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行藥品管理等法律法規(guī)及藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范。

4.3負責建立起進、銷、存和售后服務(wù)等經(jīng)營活動全過程的質(zhì)量保證體系，以此保證經(jīng)營藥品的質(zhì)量。

4.4負責組織制訂質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程等質(zhì)量管理文件，并指導、監(jiān)督文件的執(zhí)行。

4.5負責對供貨單位及其銷售人員資格證明的審核；負責對所采購藥品合法性的審核。

4.6負責藥品驗收的管理工作，指導并監(jiān)督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。

4.7負責藥品質(zhì)量查詢及質(zhì)量信息管理，收集和分析藥品質(zhì)量信息并建立質(zhì)量信息檔案。

4.8負責藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告。

4.9負責不合格藥品的確認及處理。

4.10負責假劣藥品的報告工作以及藥品不良反應的報告工作。

4.11負責開展員工對《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)法律、法規(guī)及公司質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程、藥品專業(yè)知識等方面的教育或培訓。

4.12負責計算機系統(tǒng)操作權(quán)限的審核、控制及質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護。

4.13負責組織計量器具的校準及檢定工作，及時向所屬轄區(qū)計量部門提出校準及檢定申請，建立計量器具檔案。

4.14指導并監(jiān)督藥學服務(wù)工作。

4.15負責建立公司所經(jīng)營藥品包含質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案，做好各種質(zhì)量臺賬和記錄。

4.16對藥品質(zhì)量管理制度進行定期和不定期檢查，落實制度的考核工作。

4.17負責門店藥品廣告宣傳的監(jiān)督及其他應當由質(zhì)量負責人履行的職責。

4.18及時發(fā)現(xiàn)并制止質(zhì)量方面的違章行為，有質(zhì)量否決權(quán)：

（1）對驗收不合格的藥品進行否決；

（2）對儲存、陳列、養(yǎng)護、銷售等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品進行否決；

（3）對公司不合規(guī)定的銷售行為進行否決；

（4）對質(zhì)量體系中不合理的職責、流程、文件進行否決；

（5）對不適合的儲存環(huán)境、不專業(yè)的服務(wù)進行否決。

藥房個人職責篇3

一、崗位描述

1、基本職能：按GSP要求，負責門店藥品、設(shè)備養(yǎng)護

2、責任范圍：負責本人職責范圍內(nèi)的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責任與經(jīng)濟損失

二、崗位職責：

1、愛崗敬業(yè)，工作認真負責，業(yè)務(wù)精益求精；

2、認真執(zhí)行藥品養(yǎng)護制度，指導營業(yè)員對藥品進行分類陳列、養(yǎng)護；

3、檢查門店商品的儲存條件，做好藥品養(yǎng)護檢查記錄，每月對所有商品檢查一次；

4、根據(jù)季節(jié)做好“防塵、防潮、防污染、防蟲、防霉”工作，采取相應的措施；

5、養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的商品，應通知營業(yè)員馬上下柜，同時報告門店質(zhì)量負責人；

6、正確使用養(yǎng)護、計量設(shè)備，建立檔案，定期檢查、維護、保養(yǎng)，同時做好記錄；

7、定期做好質(zhì)量月報表，對近效期、滯銷商品做好催銷工作

8、接受質(zhì)量負責人的監(jiān)督

藥房個人職責篇4

一、崗位描述

1、基本職能：全店工作安排、上級精神的傳達及一切日常事務(wù)的管理

2、責任范圍：負責本人職責范圍內(nèi)的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責任與經(jīng)濟損失

二、崗位職責

1、全面負責門店的管理作，對門店GSP認證工作負全部責任，樹立良好企業(yè)形象；

2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現(xiàn)場管理工作；

3、保障商品銷售帳實相符；

4、注意安全操作，保障門店人員與設(shè)施設(shè)備的&39;安全；

5、管理并培訓好下屬員工，積極發(fā)揮員工的作能動性；

6、負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項工作的落實。

藥房個人職責篇5

1)負責藥品驗收、儲存、養(yǎng)護、出入庫管理;

2)負責審核、抓藥、煎藥流程;

3)負責建立藥房人員的工作、管理、考核制度，嚴防差錯事故;

4)開業(yè)前負責藥廠聯(lián)系、藥材篩選與采購等工作;

5)完成其他上級交代的任務(wù)。

藥房個人職責篇6

值班經(jīng)理崗位職責

1、目的：明確值班經(jīng)理崗位職責，保證公司藥品經(jīng)營活動符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

2、適用范圍：適用于值班經(jīng)理/班長崗位。

3、責任人：值班經(jīng)理/班長藥圈會員分享

4、內(nèi)容：

4.1在店長領(lǐng)導下協(xié)助店長工作，當好參謀和助手。

4.2自覺執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)法律、法規(guī)及公司制訂的.各項質(zhì)量管理制度。

4.3負責員工服務(wù)、禮儀及同仁堂文化等的培訓和考核，督促職工嚴格落實服務(wù)規(guī)范，不斷提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。

4.4負責店內(nèi)各種糾紛、投訴的處理工作，積極進行協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。

4.5協(xié)助店長做好門店安全工作，落實有關(guān)防火、防盜、防搶、防騙的安全防范措施。

4.6協(xié)助店長做好門店商品盤點，確保賬貨相符。

4.7負責當班期間員工儀容儀表、勞動紀律的檢查，發(fā)現(xiàn)違反紀律和管理制度的問題，要及時批評、糾正并提出處理意見。

4.8負責員工日常工作流程的監(jiān)督檢查，保證店員在工作期間嚴格執(zhí)行公司相關(guān)工作程序，避免發(fā)生售錯藥品、開錯票、收錯款等情況的發(fā)生。

4.9負責組織執(zhí)行衛(wèi)生管理制度以及日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。

4.10及時檢查顧客意見本、缺藥登記本，對顧客反映的意見及時回應和處理。

4.11執(zhí)行店長安排的其他工作。

藥房個人職責篇7

工作職責:

1、能夠全面管理省級平臺或者一定規(guī)模合資公司的運營,商品,財務(wù),人力等日常經(jīng)營管理活動,并對公司的經(jīng)營結(jié)果負責。

2、根據(jù)集團公司總體目標要求,確保連鎖公司戰(zhàn)略目標和年度工作計劃的實現(xiàn);

3、負責連鎖藥店的日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理工作;

4、負責連鎖藥店架構(gòu)及管理體系的.建立。

任職資格:

1、醫(yī)藥或營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門店運作的各個模塊;

2、擔任過大中型醫(yī)藥連鎖企業(yè)營運經(jīng)理或營運總監(jiān)5年以上,并有成功案例;

3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

4、熟悉藥品市場運作和操作的各環(huán)節(jié)流程。有豐富的客戶資源和關(guān)系者優(yōu)先。

藥房個人職責篇8

一、負責中藥飲片的配方調(diào)劑與中草藥的保管工作。

二、嚴格執(zhí)行處方查對制度，收方后詳細查對處方內(nèi)容、病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量、服用方法、禁忌等方能調(diào)配。防止差錯事故發(fā)生。

三、中藥調(diào)配時，應按處方上藥品的先后順序放入盤或紙上，以免漏記及便于查對

四、遇有藥品用量、用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，有責任與醫(yī)生聯(lián)系，更改后再進行調(diào)配。

五、注意中藥方劑用量用法，發(fā)藥時應耐心向病員說明服用方法，注意事項。

六、藥品入庫時要注意仔細檢查、核對藥品規(guī)格、數(shù)量以及藥品的有效期，保證藥品質(zhì)量，并進行登記、上帳。

七、負責保持中藥房整潔，中藥無過期、無蟲蛀、無鼠咬、無霉變藥品，每季度按規(guī)定進行中藥盤點。

藥房個人職責篇9

1、貫徹、執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律、法規(guī)，確保企業(yè)依法經(jīng)營，保證消費者用藥的安全、有效、及時、方便。

2、堅持“質(zhì)量第一”的觀念，組織本企業(yè)員工學習法律法規(guī)，執(zhí)行藥店的質(zhì)量管理制度，加強質(zhì)量管理工作，對藥店的質(zhì)量管理工作負領(lǐng)導責任。

3、組織、監(jiān)促相關(guān)人員建立和完善各項規(guī)章制度，并負責簽發(fā)質(zhì)量管理制度。

4、督促質(zhì)量管理工作的落實，保證質(zhì)量管理人員有效行使職權(quán)。

5、主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，督促、檢查各崗位履行質(zhì)量職責，監(jiān)督質(zhì)量管理制度的落實、執(zhí)行。

6、對藥店的藥品質(zhì)量全面負責，嚴格把好藥品質(zhì)量關(guān)，保證藥店銷售質(zhì)量合格的藥品，絕不銷售假冒偽劣藥品及質(zhì)量不合格藥品，有效行使質(zhì)量否決權(quán)。

7、執(zhí)行藥店規(guī)范化管理，抓好藥店的服務(wù)質(zhì)量管理，負責處理顧客的服務(wù)投訴。

8、負責藥店的環(huán)境衛(wèi)生管理，為顧客提供優(yōu)美舒適、清潔衛(wèi)生的購物環(huán)境。

9、對藥店經(jīng)營管理工作負責，對因人為引起藥品質(zhì)量損失按藥店有關(guān)規(guī)定處理。

藥房個人職責篇10

1.熟練掌握小兒、婦產(chǎn)科常用藥的.功效、劑量、配伍禁忌、注意事項等相關(guān)知識，能為患者提供綜合的藥學保健服務(wù)；

2.針對醫(yī)生制定的用藥方案，能對使用藥物、劑量、給藥途徑，可能存在的藥物相互作用以及可能會發(fā)生的不良反應進行分析，協(xié)助醫(yī)生選用藥物，為患者制定個性化用藥方案；

3.能解答患者及醫(yī)生對藥物提出的相關(guān)問題，并提供參考意見。

藥房個人職責篇11

一、要有良好的道德思想品質(zhì)，嚴守商業(yè)秘密，熱愛本職工作，責任心強，工作任勞任怨，具有熟練的專業(yè)技能和基礎(chǔ)的.財務(wù)知識。

二、熟悉零售藥店工作流程。

三、收銀員每天上崗后做好收款前的準備工作，檢查收款機當前狀態(tài)是否能正常工作，發(fā)票、找零準備工作是否做好，搞好衛(wèi)生。

四、能夠維護計算機常見問題并熟練操作。

五、運用禮貌用語，做到唱收唱付。

六、每天的營業(yè)款按餐繳納。當餐營業(yè)結(jié)束后，將全部款項及預收訂金、退定金、收據(jù)、贈券、簽單單據(jù)、存檔單、發(fā)票使用結(jié)賬單上交店長，并由店長填寫收款收據(jù)，雙方簽字生效。

七、每天收取的現(xiàn)金和支票要認真查驗、核對，對不明事宜及時詢問店長。因誤收、錯收或收假等由收銀員自己負責處理，并承擔損失。

八、收銀員要管理好自己的現(xiàn)金收訖章，不允許亂放，亂蓋。否則后果自負。

九、每天發(fā)生的打折、摸零、預收訂金、簽單、退單及結(jié)賬情況，需由店長簽字因責任心不強，工作疏忽和業(yè)務(wù)生疏發(fā)生錄錯單造成的款項不符，多款上繳，少款自付。

十、收銀員在收款過程中要認真核對票據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時和營業(yè)員、店長溝通，以減少錯誤和損失。

十一、至于收銀的特殊，其他未盡事宜及時與財務(wù)部門溝通。

藥房個人職責篇12

（一）副店長崗位職責及每日工作流程

1、對本班銷售任務(wù)負責。

2、做好交接班工作。

3、督促、檢查本班人員迅速著裝進入工作狀態(tài)。

4、明確本班每天銷售任務(wù)、每人銷售任務(wù)。

5、督促收銀員做好零錢準備工作，檢查收銀臺設(shè)備、軟件是否正常。

6、保障有序營業(yè)員有序接待顧客。

7、關(guān)注高峰期時間異常情況，隨時處理突發(fā)事件。

8、高峰期后督促店員補貨及區(qū)域衛(wèi)生的打掃、商品陳列。

9、查看公司、藥監(jiān)局信息，并及時通知店長和公司相關(guān)負責人。

10、督促所帶單班完成GSP工作。

11、督促店員及時登記缺貨商品及顧客新需求的商品。

12、做好本班總結(jié)，總結(jié)存在的問題。

13、匯總本班次顧客需求信息，上報店長。

13、交接班前督促本班人員打掃衛(wèi)生、補貨、陳列、缺貨登記等工作。

14、做好本店的閉店、安檢、關(guān)閉水電，落閘設(shè)防，同時做好三防工作。

（二）其他工作流程

1、對本班銷售目標的完成負責。

2、貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，嚴格執(zhí)行店長下達的各項工作指示。

3、協(xié)助店長日常事物的管理工作。

4、店長不在時，行使店長職責。

5、對本店發(fā)展趨勢、銷售規(guī)律，及時向店長提出合理化建議。

6、協(xié)助店長進行商品優(yōu)化管理工作，及時督促、匯總、登記商品缺貨、及時補貨，對滯銷、效期商品進行合理分析，提出處理意見，確保暢銷商品不缺貨，滯銷商品不積壓。

7、協(xié)助店長進行門店環(huán)境管理和門店各項安全作業(yè)管理。

8、協(xié)助店長進行顧客投訴管理，和各類突發(fā)事件的處理。

9、協(xié)助店長控制店面各項費用，對利潤負責。

10、積極協(xié)助店長組織員工參加各項業(yè)務(wù)培訓，提高員工的&39;業(yè)務(wù)及服務(wù)水平。對所負責小組的每次培訓效果進行監(jiān)控評估，及時向店長反饋相關(guān)執(zhí)行情況，并提出相關(guān)改善措施。

11、協(xié)助店長對不合格藥品，退、換貨藥品及時處理，協(xié)調(diào)門店之間的調(diào)、換貨。

12、以身作責、團結(jié)員工，充分調(diào)動員工的積極性，尊重員工的創(chuàng)造性，增加企業(yè)凝聚力。

13、協(xié)助店長督促本店員工完成各項工作。

14、協(xié)助店長認真抓好安全保衛(wèi)工作，協(xié)調(diào)好外部公共關(guān)系。

15、了解顧客的需求，收集顧客意見，對顧客反映的問題要有匯總，有結(jié)論并及時上報。

16、完成店長交辦的其他工作。

（三）權(quán)限與責任

1、權(quán)限

1.1管理權(quán)限：如果店長有事不在，在店長的授權(quán)委托下在指定的時期內(nèi)可行使店長的一切管理權(quán)限；

1.2監(jiān)督權(quán)限：具有跟小組有關(guān)作業(yè)流程活動的監(jiān)督權(quán)；

1.3對小組員工行使績效考核權(quán)。

2、責任

2.1如果店長有事不在，在店長的授權(quán)委托下在指定的時期內(nèi)可行使店長的一切管理權(quán)限，但同時承擔相應的一切責任；

2.2對小組銷售目標的完成率負責；

2.3對小組的業(yè)務(wù)技能、培訓效果及服務(wù)質(zhì)量負責；

2.4對小組員工士氣與工作熱情負責；

2.5對新員工的培育，小組員工的離職率負責；

2.6有協(xié)助店長開展門店各項日常管理工作的責任與義務(wù)。

藥房個人職責篇13

企業(yè)負責人崗位職責

1、目的：明確企業(yè)負責人崗位職責，保證日常經(jīng)營和質(zhì)量體系的建立和完善，確保藥品質(zhì)量及群眾用藥安全有效。

2、適用范圍：適用于企業(yè)負責人崗位。

3、責任人：企業(yè)負責人

4、內(nèi)容：藥圈會員分享

4.1企業(yè)負責人是企業(yè)藥品質(zhì)量的主要責任人，對企業(yè)所經(jīng)營的藥品質(zhì)量負主要責任。

4.2主動學習《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等與藥品經(jīng)營企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)，并組織全體員工學習和貫徹，在質(zhì)量第一的指導思想下進行經(jīng)營管理，確保企業(yè)經(jīng)營范圍在依法核準的范圍之內(nèi)，所有經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)的要求。

4.3負責企業(yè)日常管理，創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使經(jīng)營環(huán)境、儲存條件達到藥品的質(zhì)量要求。

4.4合理設(shè)置并領(lǐng)導質(zhì)量管理人員和店長，正確處理業(yè)務(wù)經(jīng)營與藥品質(zhì)量管理工作的關(guān)系，把藥品質(zhì)量放在首位，積極支持并保證質(zhì)量管理人員獨立、客觀、有效地行使職權(quán)，支持質(zhì)量管理人員落實質(zhì)量否決權(quán)。

4.5在經(jīng)營中建立和不斷完善質(zhì)量管理體系和質(zhì)量文件，負責公司崗位職責、質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程及其他重要文件的批準和頒發(fā)，監(jiān)督實施質(zhì)量管理制度并負責質(zhì)量管理制度執(zhí)行的考核工作。

4.6指導并監(jiān)督員工嚴格按照GSP要求和質(zhì)量管理文件要求規(guī)范藥品經(jīng)營行為，對存在的問題采取有效措施并進行整改，對在藥品質(zhì)量管理工作上做出成績和違法違規(guī)的班組和人員進行獎懲。

4.7負責組織重大質(zhì)量問題、質(zhì)量事故的調(diào)查處理。

4.8營造和傳播同仁堂文化和企業(yè)精神，促進維護和協(xié)調(diào)人際關(guān)系，加強團結(jié)，提高企業(yè)凝聚力。

4.9負責上級公司安排的其他工作。

藥房個人職責篇14

一、收方后認真審方，核對計算機所打出的清單，準確無誤后按照處方要求調(diào)配。相反、相畏、配伍禁忌，毒性藥品超過限量需與醫(yī)師核實聯(lián)系。

二、根據(jù)處方呼叫患者姓名，按處方發(fā)藥，發(fā)藥時核對姓名、劑數(shù)，向患者說明用法、用量、煎藥方法，有先煎、后下、包煎等給以提示。

三、飲片應潔凈、無雜質(zhì)，分戥準確，配方、發(fā)藥者須在處方簽名以示負責。

四、做好藥品請領(lǐng)計劃，及時補充藥品，保證藥品充足供應，收藥時按領(lǐng)藥單核對藥品，及時按類歸位。

五、負責責任區(qū)內(nèi)的藥品質(zhì)量。中藥飲片無蟲蛀、發(fā)霉、變質(zhì)，生制分清。

六、住院患者的煎藥要做好相關(guān)登記，門診煎藥患者要告知等候取藥時間。

七、熟悉計算機的操作規(guī)程，做好處方清點、裝訂、統(tǒng)計工作，妥善保存。負責藥品盤點工作，保證帳物相符。

八、保持工作區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。

藥房個人職責篇15

崗位職責：

1、全面負責公司零售業(yè)務(wù)的拓展和零售管理；建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度；

2、制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施；

3、建立和管理高素質(zhì)的營銷團隊，制定人員考核、培訓、獎懲標準，參與員工培訓指導工作。

任職要求：

1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大科以上學歷；

2、5年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗；有豐富的藥店管理經(jīng)驗；

3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，極強的.市場運作能力，優(yōu)秀的團隊管理能力，較強的數(shù)據(jù)分析力，良好的溝通能力；

4、懂得醫(yī)藥公司的經(jīng)營管理，運營模式；執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。

藥房個人職責篇16

1、對藥庫所售藥品具有質(zhì)量否決權(quán)。

2、在藥庫主任的領(lǐng)導下，監(jiān)督檢查國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律、法規(guī)、藥庫質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況，協(xié)助藥庫主任做好質(zhì)量管理制度考核工作。

3、指導藥庫人員嚴格按國家有關(guān)規(guī)定對藥品進行分類擺放。

4、把好藥品進貨關(guān)，檢查外包裝是否破碎、受潮霉變，對原余藥品應抽驗質(zhì)量，會同驗收人員進行質(zhì)量驗收并簽字(抽查核對品名、規(guī)格批準文號、注冊商標、批號、效期等)。

5、督促藥品養(yǎng)護檢查和效期藥品月度檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)變、破損、霉變等質(zhì)量問題，立即提出封存并將信息及時反饋至院長。

6、做好近期藥品月報工作，對積壓過多或不動銷藥品提出促銷建議。

7、負責不合格藥品的堆放，并有明顯標記(標記為紅色)，及時做好處理記錄、不合格來源：進貨驗收、藥品驗收時候，藥品監(jiān)督管理部門通告時及客戶購買后發(fā)現(xiàn)退回等情況。

8、出現(xiàn)以下嚴重質(zhì)量問題必須及時上報：

(1)賣錯藥品造成事故;

(2)進貨發(fā)現(xiàn)批量質(zhì)量問題，如30%以上的大面積破損

9、協(xié)助藥庫主任訪問工作，了解客戶的需求，收集客戶意見，對客戶反應的質(zhì)量問題解決了的要有記錄、有結(jié)論。

10、負責收集出售藥品的不良反應情況，具體負責質(zhì)量客戶正確的填寫不良反應的報告單，出現(xiàn)重大藥品不良反應要及時、快速上報至藥品監(jiān)督管理不良反應檢測中心。

藥房個人職責篇17

1、負責門診的處方審核工作并發(fā)藥，做到四查十對；

2、負責門診藥品、耗材的采購、管理工作。定期盤點，并做好記錄；

3、參與臨床病例討論，提出用藥意見和個體化藥物治療建議；

4、負責藥品信息庫的數(shù)據(jù)維護更新工作；

5、部門負責人交辦的&39;其他事項。

藥房個人職責篇18

1、在醫(yī)院院長領(lǐng)導下負責藥劑科的工作，負責本科室的醫(yī)療、教學、科研和行政管理工作。

2、制定科室工作計劃并組織實施；督促檢查，按期總結(jié)匯報；擬定藥品預算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。

3、督促檢查藥品管理情況，包括毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作；領(lǐng)導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故；組織領(lǐng)導藥品調(diào)配與制劑工作，實行管理制度化、科學化、規(guī)范化，滿足醫(yī)療科研的需求。

4、密切配合臨床工作，深入科室，了解需要，征求意見，主動供應，得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

5、開展臨床藥學工作，建立藥品信息網(wǎng)絡(luò)，搜集整理藥品情報資料，宣傳用藥知識，配合醫(yī)護人員做好新藥驗證、臨床療效評價及藥品不良反應報告等；及時向衛(wèi)生行政部門反映有關(guān)藥品生產(chǎn)、流通及使用中的問題。

6、組織實施藥品使用登記、統(tǒng)計工作。

7、領(lǐng)導所屬人員進行業(yè)務(wù)學習，進行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。

8、負責藥學院校學生實習和醫(yī)療單位藥劑人員進修的技術(shù)指導工作。

9、確定本科人員輪換和值班安排。