明確職責有助于企業或組織對其員工的工作表現進行評估和管理。小編給大家分享物流主管職責是什么參考，方便大家參考物流主管職責是什么怎么寫。

物流主管職責是什么篇1

工作職責:

1、對倉庫進行合理規劃，控制倉庫物資的周轉率;

2、規范倉庫管理，完善采購、倉儲、物流的制度流程及體系;

3、編制采購計劃，實施采購流程、控制采購成本;

4、下達車間生產計劃;

5、做好下屬管理及培育工作;

6、部門5s管理。

任職資格:

1、大專以上學歷;

2、3年以上物流采購主管以上工作經驗;

3、熟練操作各類辦公軟件;

4、對采購計劃、生產計劃熟悉;

5、有摩托車、汽車公司采購、物流、倉儲管理經驗優先錄用。

物流主管職責是什么篇2

[招聘部門:不限]

職位描述

1、全面管理公司物流運作，制定物流長期、中期、短期戰略規劃；

2、建立、完善并組織實施物流管理工作體系，包括：運輸、倉儲、裝卸搬運、配送等；

3、組織制定、修改、調整和完善部門各項管理制度；

4、制定本部門的年度工作計劃，編制并規范執行部門年度預算；

5、監控物流運作績效，降低物流成本；

6、分析、研究物流信息，擬定并提交報告；

7、負責對下屬員工的管理、考核、培養。

任職資格：

1、高中及以上學歷，管理類、物流類相關專業；

2、5年以上物流相關領域管理工作經驗，有外資企業物流管理工作經歷者優先；

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗；

5、優秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領悟力

物流主管職責是什么篇3

職位描述

崗位職責：

1、負責物流經理（或項目經理）統籌管理與搭建同城配送（或資源回收）體系。

2、負責日常運營管理，包括培訓管理、團隊建設以及人員績效管理等。

3、負責現場操作管理，優化作業流程，完善運營體制。

4、負責運營質量管理（KPI考核），提升地區服務質量，處理異常事件。

5、負責物流體系數據統計管理與分析工作。

6、負責部門資產管理，運營成本控制工作。

7、積極做好各部門溝通，保證良好關系，確保物流體系正常經營。

8、完成領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡28歲以上（條件優秀者除外）；

2、有駕照；

3、有快遞、物流、倉儲、資源回收行業等實際操作經驗，在電子商務領域倉儲、物流配送工作經驗者優先，4年以上工作經驗，有2年以上團隊管理經驗；

4、熟悉office辦公軟件，有一定溝通、應變、市場分析能力，有一定安全意識和6S管理技能；

5、有良好的職業道德操守與較強的責任心，具有較強的團隊協助意識、抗壓能力、溝通能力，有上進心、認同企業文化、服從管理，具備良好的服務意識，熱忱于服務行業。

物流主管職責是什么篇4

職位描述

1.崗位職責

1.1協助運配管理經理做好資源引進管理考核。

1.2對城市配送做區域規劃和優化、控制成本。

1.3區域內運配承運商的管理、考核、培訓。

1.4協助區域倉經理做好人員的培訓和管理。

1.5負責各中心倉的業務指導和支持。

2.任職資格

2.1教育水平：大學本科及以上學歷；

2.2專業：物流管理、交通管理等相關專業；

2.3工作經驗：三年以上運配管理工作經驗（有第三方物流企業為佳）；具有管理引進承運商工作技巧；具有流程管理經驗和能力；

2.4操作技能：熟練使用WORD、EXCEL辦公軟件；

2.5個人素質：

2.5.1良好的溝通能力，敏銳的洞察分析問題能力；

2.5.2積極向上的學習精神，抗壓能力強，并有良好的大局觀。

3.公司福利

3.1按國家規定繳納：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險；公司為您繳納：補充意外保險；按公司注冊地繳納：住房公積金。

3.2帶薪假期：入職滿1年后享受5天帶薪年假；享受國家法定帶薪婚假、產假、陪產假等；享受共計11天的國家法定假日。

3.3其他福利：公司為員工提供：員工宿舍、餐補、班車（往返北京）、節日福利等。

3.4在職培訓：公司建有企業大學，為員工提供各種在職培訓；為實習生提供：“5+3”領導力發展培訓。

4.乘車路線

4.1廊坊路線：乘坐11路、33路到中建機械南門站下，前行200米丁字路口，左轉100米。

4.2開車路線：廊坊市安次區龍河工業園富康道145號（富士康北門東行6公里）

物流主管職責是什么篇5

工作內容：

1、協助并參與部門日常工作管理，做好各項例會的組織、記錄和后續跟進工作；

2、協助總監對部門工作制度、標準及流程進行優化及督促執行；

3、負責全國物流中心（北京、廣州、上海）運營管理數據的質控，并分析提供總監決策所需資料；

4、配合總監完成年度，季度，月度工作計劃方案并跟進；

5、負責對物流部各模塊的操作流程、管理制度、合同等文件統一編輯和簽發存檔；

6、負責組織跟進部門員工層、主管/經理層的內部培訓和組織部門文娛活動與團隊建設；

7、完成總監交辦的其他事項。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，2年以上物流行業經驗，1年以上統籌或控管經驗；

2、精通PPT、Excel、Word、Visio等軟件操作；有SAP或WMS系統使用及操作經驗者優先；

3、優秀的數據統計和分析能力，良好的時間管理和計劃、執行能力，敏銳的洞察力；

4、良好的&39;職業操守、工作積極主動，具有創新思維；

5、較強的書面和口頭表達能力和組織協調能力。

物流主管職責是什么篇6

職位描述

崗位職責：

1、全面負責所在分部的物流工作和物流團隊管理。

2、了解所在城市和周邊的冷鏈資源、市場價格并參與運輸和倉儲招標工作。

3、參與制訂每月需求計劃，根據庫存及銷售情況合理組織貨源。

4、合理控制倉庫租用面積，提高庫位利用率，對倉庫賬實管理結果負責。

5、負責倉庫商品貨齡管理，對庫存大日期產品向分部經理預警，并按公司要求及時上報、跟進處理進度。

6、提高自有車輛裝載率，控制不同車型的最低起運量，降低運輸成本。

7、物流費用核對和分析，并按要求每月提交EKP流程報批、核銷。.

8、嚴格執行公司相關物流操作標準流程，并對流程操作情況進行監督、提出改進方案。

9、負責跟進、協調解決每天物流運作過程中發生的異常情況，并及時上報銷售分部經理和總部銷售運作部；提報月度物流供應商KPI考核數據，組織物流供應商改進例會并完成會議紀要。

任職要求：

1、正規大學大專以上學歷，物流及供應鏈類、交通運輸類專業；

2、能熟練操作OA辦公自動化軟件，懂得一定財務管理知識；

3、從事物流管理3年以上工作經驗，掌握一定物流相關業務知識，有團隊管理經驗；

4、能夠吃苦耐勞，認真細心，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力，良好的團隊合作精神。

物流主管職責是什么篇7

1.部門的日常工作管理，包含但不限于組織部門周報、周會與月度會議，以及考勤、值班的管理。

2.梯隊建設，組織實施并落實崗位、業務、客服人員的職業素養與專業素養等培訓，包括培訓教材的出具信息查詢及反饋。

3.接收與跟蹤指令及要求匯總、轉化指令完成及追蹤。

4.跟蹤與匯總交運發車/航空配載情況

5.跟蹤與監督信息反饋表的及時性和準確性

6.追蹤系統錄入情況的及時性與準確性

7.跟蹤與監督當日簽收情況

8.復核并反饋派送中的.臨時成本;跟蹤到付與代收款項的及時性收回

9.跟蹤與監督逆向物流的及時性與準確性

10.組織開展新客戶服務;與客戶建立良性溝通互動，提升滿意度、并進行客戶滿意度調查

11.組織并解決服務異常;跟蹤異常報告記錄與整改的及時性與準確性

物流主管職責是什么篇8

職責描述:

1.熟悉進出口操作流程,負責付款后貨物運輸整體流程的執行和跟蹤,包括訂艙、發貨安排、報關文件及運輸跟蹤等;

2.對商品環節各業務部門異常事件的收集及解決進度的跟蹤與反饋;

3.研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;

4.管理協調好物流渠道資源,維護與其關系的穩定和友好;

5.對供貨方、產品目錄及物流數據進行系統的管理;

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科學歷,進出口貿易、物流供應鏈類相關專業,英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務郵件(必備條件,不符勿投);

2.一年以上物流管理經驗;

3.熟練操作辦公軟件;

4.工作認真細致,具有較強的成本意識和團隊精神;

5.為人誠實,善于思考和交流。

物流主管職責是什么篇9

1、負責確保合作的各項商務流程和規范制度順利執行；

2、根據部門策略，對所負責渠道全面對接和管理，指導銷售做好營銷推廣、售前售后管理等各項細節工作，確保銷售能力最大化得到提升；

3、負責與內部客服操作部門日常溝通管理，確保客戶報備體系、價格體系、服務體系的穩定；

4、協助制定渠道的營銷和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷售目標；

5、根據上級管理者制定的任務目標進行細化分解，制定相應策略，確保任務目標超額達成。

物流主管職責是什么篇10

1、物流管理工作，按照發貨計劃，做好物流調度計劃。根據發貨計劃合理安排調配貨運車輛，控制運費成本。

2、貨物跟蹤，跟蹤每日發貨狀況，確認貨物到達時間。

3、處理因運輸問題造成破損、泄露、變形等物流賠賬工作。

4、物流回單收集，庫存運營管理，呆滯品日常監控和處理方案跟進。

5、倉庫管理協調。

物流主管職責是什么篇11

1、負責公司全國干線端食材冷鏈整車、零擔運力承運商的開發、引入、合同、考核等工作;

2、負責全國倉儲端第三方倉庫作業流程，存儲分揀、流程優化等并提出建設性方案;提升合作物流公司的服務承諾與質量，溝通解決倉儲物流工作中遇到的問題，制定各階段物流工作重點;

3、監督并建立與外部第三方物流合作協調機制，同時與內部采購、銷售、客服、運營等關聯部門建立切實有效的跨部門溝通，使其溝通協調工作充分順暢有效;

4、跟蹤和處理倉儲及配送日常各類訂單運作異常，充分做到對倉儲物流結果總結，對問題進行改善;

5、對日常倉儲及配送相關問題進行月度、年度考核和原因分析，尋找并提升效率與服務改善方法;

6、建立起完善的日常工作數據報表，及時將日常發生的各類外協問題歸類匯總分析并反饋部門領導;

物流主管職責是什么篇12

1、制定批次配送或運輸路線,節約運輸成本,提高配送時率;

2、監督配載模式,確保貨物安全,車載空間利用率化,節約物流成本;

3、合理調配車輛和人員，對駕駛員的指導、培訓、監督、考核工作;

4、負責公司各類車輛的年審,違章處理工作,安排駕駛人員行車證的年檢工作;

5、負責駕駛人員的安全、交通法規定等知識的培訓工作,確保人員和車輛的安全;

6、負責跟進每日配送異常;

7、部門車輛、人員管理;

8、完成上級交辦的其它工作任務。

物流主管職責是什么篇13

1、建立健全物流服務商的倉庫倉儲物流營運管理規范、標準及運作流程，制定線上物流管理體系；

2、管理線上渠道的物流服務商，以確保物流服務商在管理體系內按照制定的規范和流程運作；

3、結合管理需要，對現有系統和流程進行優化，包括但不限于對于OMS系統功能的優化和完善，以及OMS系統和其他系統對接及數據輸出的改善提升；

4、根據銷售計劃管理供貨節奏，優化倉庫利用率及庫存周轉率；

5、有效控制倉儲物流費用，降低倉儲物流運營成本，達成各項管理指標；

6、根據OMS等系統數據，制作和提報各項物流管理報表；

7、其他物流和供應鏈相關的工作內容。

物流主管職責是什么篇14

職位描述

崗位職責：

1、負責物流部的工作管理和跨部門溝通協商，及時反饋并跟蹤異常處理工作

2、完善本部門工作制度，管理辦法。建立規范的物流部門業務報表。

3、負責運營效率、成本、工作績效、流程改善方面統計、分析、改進。

4、負責貨物發出到接收過程控制，信息的及時溝通。

6、規劃運輸方案，選擇最優路線。

7、費用結算，控制物流成本。

應聘要求：

1、有至少二年以上物流和倉儲的管理經驗；  

2、高中以上學歷   

3、具備良好的管理協調能力、溝通能力及分析解決問題能力，較高的物流成本管理和控制能力；  

4、要求對工作有很強的責任感，工作認真負責，有創意，具備協調以及解決問題的能力和良好的團隊精神；  

5、善于與客戶溝通，執行力強，可以獨立操作本崗位的流程，正確面對工作壓力；

6、愛崗敬業，認同公司企業文化，善于學習和溝通。

7、熟練操作辦公軟件，熟悉電腦裝機和網絡故障的簡單維修

物流主管職責是什么篇15

1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神；

2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業流程，并根據業務變化，及時調整人員崗位及作業流程；

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理；

5、確保前場的標品銷售區域商品及時補貨，碼放整齊；

6、跨部門工作協調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率；

7、負責本部門工作區域的5S管理，做好消防安全，確保作業安全，避免工傷事故和商品損壞事故；

物流主管職責是什么篇16

職位描述

崗位職責：

1.負責分公司整體物流業務管理推進、物流倉儲質量管理與監控，對第三方物流倉儲進行績效考核。

2.根據當前的倉庫設置情況、配送運輸資源能力，規劃各倉庫輻射區域、各配送物流公司輻射商家；

3.根據當前和預計的物流服務價格水平、商家配送批量、競爭對手的價格水平，預計分公司倉儲安全庫存的結構、數量，計算倉庫面積需求，編制分公司年度、季度、月度物流費用計劃；

4.組織分公司日常倉儲、配送物流工作；

5.統計分析分公司物流費用計劃執行情況，物流費用率的增長或物流業務量變化等。

任職要求：

1、學歷：全日制本科學歷；

2、專業：不限，物流管理優先；

3、工作經驗：有2年以相關工作經驗，熟悉倉儲市場情況，對物流管理有清晰的管理標準；

工作地點：成都市成華區府青路

物流主管職責是什么篇17

1、交付物流數據整合輸出;

2、交付專員、物流專員基礎業務工作監督，業務流程執行監管，操作規章規范化;

3、關鍵交付、關鍵數據、關鍵配送執行;

4、與主計劃、銷售商務等溝通協調備貨/出庫/庫存結構等事宜，與計劃和采購溝通協調呆滯/余料庫存處理進度，與物流溝通運作質量考核和操作SOP執行工作;

5、人員分工安排，優化人員分工，執行訂單處理規則和物流運作規則。

物流主管職責是什么篇18

1.負責倉庫規劃：場地、物料、人員、倉儲設備規劃;

2.編制、修訂倉儲管理制度和管理方法，負責內部物流流程優化;

3.倉儲臺賬編制：定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉臺帳及庫存臺賬等;

4.防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查，監控化學危險品儲藏、內部運輸、流轉;

5.倉儲鏟車、叉車現場運行的控制與調度;

6.隱患巡查、易燃易爆、易倒塌儲運排查;

7.現場異常情況的處理;

8.負責核算倉庫相關人員計件工資、加班時間。