品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
明確職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)怎么寫，這里給大家分享品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考。
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度推廣計(jì)劃，全面制定年度新媒體推廣方案、預(yù)算，并實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微博、微信等大型活動(dòng)的創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)和總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部的日常工作管理。
4、跟蹤各平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋效果，提升企業(yè)官方平臺(tái)影響力與活躍度。
5、負(fù)責(zé)危機(jī)信息的.監(jiān)控和處理，對(duì)傳媒效果進(jìn)行定期總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)品牌線上推廣渠道。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
任職要求：
1、廣告、公關(guān)、營(yíng)銷、市場(chǎng)或傳媒等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。
2、有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有小程序后端操作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作，對(duì)如何快速提升品牌知名度、網(wǎng)站等有效粉絲數(shù)量有成功經(jīng)驗(yàn)。
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力。
5、能獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)方案的籌備、策劃、執(zhí)行、后期效果評(píng)估。
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇2
1、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)體系各部門工作,規(guī)劃公司營(yíng)銷體系的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、依據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃,制訂預(yù)算,實(shí)現(xiàn)年度銷售計(jì)劃。
3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),做好線上線下銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。
5、優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)管理體系。
6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。
7、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的大方向和進(jìn)度。
8、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、屬下績(jī)效考評(píng)、運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)建設(shè)。
9、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),主持公司重大營(yíng)銷合同的&39;談判與簽訂工作。
10、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職條件:
1、年齡在30-45歲,大專以上學(xué)歷。受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、變革管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。
2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高級(jí)市場(chǎng)拓展工作。
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、挖掘潛在市場(chǎng)的能力,對(duì)女裝行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解。
4、現(xiàn)代的企業(yè)管運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。
5、8年的企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
6、3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
7、正直、熱情、坦誠(chéng)、豁達(dá)、自信。
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇3
職責(zé)：
1、緊跟微信發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索微信運(yùn)營(yíng)模式；
2、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
3、新媒體合作伙伴拓展，客戶關(guān)系維護(hù)。
4、對(duì)接及拓展新媒體電商客戶渠道以及當(dāng)?shù)仄渌N售渠道，進(jìn)行渠道維護(hù)服務(wù)；
5、策劃互動(dòng)策略，并轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升品牌體驗(yàn)和形象，轉(zhuǎn)化銷售；
任職要求：
1、有社交媒體、或社交運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備3—5年以上文案策劃、創(chuàng)意、公關(guān)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)，有全案策劃的成功案例，新媒體推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力，善于運(yùn)用數(shù)據(jù)分析對(duì)產(chǎn)品提出規(guī)劃建議。
4、熟悉PS等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件、H5制作等優(yōu)先。
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇4
職位描述：
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌建設(shè)規(guī)劃，參與制定電商年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃（銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投入、利潤(rùn)率等）；
2、負(fù)責(zé)公司電商團(tuán)隊(duì)流程完善及日常管理；
3、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)模式的完善，負(fù)責(zé)各類推廣活動(dòng)方案的制定、申報(bào)、爭(zhēng)取、策劃和實(shí)施；
4、對(duì)公司產(chǎn)品的品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估和渠道的對(duì)接，建立專業(yè)的.數(shù)據(jù)分析模板和流程；策劃營(yíng)銷推廣、促銷活動(dòng)計(jì)劃、會(huì)員管理計(jì)劃、客戶服務(wù)體驗(yàn)提升計(jì)劃等，
5、分析并把握各種類型的客戶需求，針對(duì)客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整，規(guī)劃產(chǎn)品組合；
6、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完成部門業(yè)績(jī)指標(biāo)并接受公司KPI考核。
職位要求：
1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)推廣策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；熟悉天貓、京東等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)操作；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)品牌策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)；有成功的品牌策劃案例及推廣、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；有母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、熟悉電子商務(wù)市場(chǎng)狀況和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)；
4、文字功底深厚，具有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，擅長(zhǎng)軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫；
5、熟悉運(yùn)營(yíng)策劃流程及相關(guān)執(zhí)行、評(píng)估體系；
6、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理能力
工作職責(zé)：
1、粘合用戶思維、用戶體驗(yàn)的服務(wù)內(nèi)容，不斷迭代優(yōu)化服務(wù)用戶體驗(yàn)；
2、具體工作有市場(chǎng)調(diào)研，用戶調(diào)研，數(shù)據(jù)分析，用戶畫像建立，深度訪談，服務(wù)定價(jià)，服務(wù)促銷等；
3、拓展線上渠道，制定服務(wù)規(guī)范和運(yùn)營(yíng)推廣方案，梳理線下線上結(jié)合的有效機(jī)制，為平臺(tái)進(jìn)行引流和線上渠道的轉(zhuǎn)化；
4、針對(duì)大健康領(lǐng)域用戶特性，規(guī)劃線上運(yùn)營(yíng)方案，通過線上運(yùn)營(yíng)激活已有沉默用戶，建立和逐步提高用戶與平臺(tái)的信任度，讓用戶自主使用、自愿分享，起到擴(kuò)散拉新和熟人轉(zhuǎn)化的目的。
5、負(fù)責(zé)線上論壇、貼吧、微信、微博、社區(qū)、QQ群、淘寶等渠道的內(nèi)容投放和沉淀。
6、跨部門溝通以達(dá)到______效果；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有2年及以上運(yùn)動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉運(yùn)動(dòng)服務(wù)行業(yè)，熟悉喜愛運(yùn)動(dòng)用戶習(xí)慣者優(yōu)先；
5、精通各種營(yíng)銷方法，有廣泛契合的合作資源。
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇5
1.負(fù)責(zé)品牌新媒體搭建(微信、微博、直播等)以及全渠道的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;
2.策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括深度稿、圖文、海報(bào)、視頻等)，負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃、采編、撰寫;
3.根據(jù)熱點(diǎn)、節(jié)日等事件進(jìn)行活動(dòng)策劃，提升新媒體的影響力和關(guān)注度;
4.增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);
5.緊跟新媒體平臺(tái)的發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性大號(hào)，積極探索運(yùn)營(yíng)模式和尋求合作;
6.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，定期形成新媒體運(yùn)營(yíng)工作報(bào)告，跟蹤分析項(xiàng)目執(zhí)行情況;
7.根據(jù)新媒體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，每月提交數(shù)據(jù)報(bào)告，反饋效果并提出改進(jìn)方案。
任職資格：
1.專科及以上學(xué)歷，3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擁有化妝品/時(shí)尚/美妝等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉國(guó)內(nèi)外新媒體用戶、渠道推廣的各種方式，了解各種主流新媒體平臺(tái)的.特點(diǎn);
3.過硬文字功底，策劃及創(chuàng)意能力，熟悉軟文的寫作風(fēng)格和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的宣傳推廣形式;
4.運(yùn)營(yíng)過大號(hào)，有相關(guān)推廣資源，推文能力強(qiáng);
5.喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力;
6.注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通，創(chuàng)造性強(qiáng)。
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇6
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)天貓旗艦店運(yùn)營(yíng)、推廣和管理，店鋪廣告的投放和規(guī)劃，天貓站內(nèi)推廣、直通車，公司會(huì)根據(jù)實(shí)際情況招聘推廣助手，運(yùn)營(yíng)助手，組成運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
2、根據(jù)品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)狀制定產(chǎn)品線上營(yíng)銷策略及整體銷售計(jì)劃
3、在預(yù)算范圍內(nèi)，制定月度推廣計(jì)劃，合理控制各項(xiàng)推廣費(fèi)用與進(jìn)度，公司人性化管理，只要合理都會(huì)給予支持；
a)分析店鋪問題及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定推廣計(jì)劃方案與效果預(yù)估，申報(bào)推廣預(yù)算與執(zhí)行物料；
b)按照審核通過推廣方案的實(shí)施，并不斷檢測(cè)效果，分步驟有計(jì)劃的優(yōu)化推廣。
c)撰寫推廣項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，對(duì)比推廣預(yù)估方案，總結(jié)是否達(dá)標(biāo)，并提出下一步優(yōu)化建議；
4.與美工編輯協(xié)作，根據(jù)淘寶、天貓等平臺(tái)不同階段的&39;產(chǎn)品展示規(guī)律，對(duì)產(chǎn)品各屬性進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，提升產(chǎn)品自然展現(xiàn)量；
5、數(shù)據(jù)分析報(bào)告
a)熟練運(yùn)用各種數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析總結(jié)，并你能夠提出解決優(yōu)化方案；
b)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手店鋪數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析；
c)電商平臺(tái)活動(dòng)數(shù)據(jù)整理與分析；
6、負(fù)責(zé)天貓等平臺(tái)的產(chǎn)品售賣方案，包括產(chǎn)品賣點(diǎn)，促銷策略，促銷方式編輯與策劃，對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn)、亮點(diǎn)進(jìn)行直觀、富有吸引力的描述；
7、編寫和優(yōu)化商品介紹和單品頁(yè)面，有效提升消費(fèi)者購(gòu)物欲望；
8、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)及產(chǎn)品的創(chuàng)意、文案工作，協(xié)調(diào)美工完成宣傳廣告的主題和軟文制作。
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇7
1、對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；
2、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；
3、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的.工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。責(zé)任范圍
其責(zé)任范圍主要是：
1、對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；
2、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任；
3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3、管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
崗位要求
1、管理規(guī)范、尊重下屬。
2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。
3、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。
4、進(jìn)取心強(qiáng)，每月制定出自己的工作計(jì)劃。
5、關(guān)心體恤員工生活、工作。
6、注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。
7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。
8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。
10、保守公司秘密。
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇8
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負(fù)責(zé)審查評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，并做出工作評(píng)定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的.業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
10、媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）。
11、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
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品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇9
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和指標(biāo)；包括注冊(cè)用戶、活躍用戶、粘性、下載量、自媒體內(nèi)容更新等；
2、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)埋點(diǎn)植入及提取設(shè)計(jì)和分析，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)工作實(shí)施；
3、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析與評(píng)述，策劃產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展及綜合推廣營(yíng)銷活動(dòng)等，推動(dòng)商業(yè)模式的順利實(shí)施和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化；
4、根據(jù)產(chǎn)品定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃，與內(nèi)容運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)確定產(chǎn)品內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的整體策略；
5、根據(jù)市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品及客服團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略與內(nèi)容，保證產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
任職要求：
1、45歲以下，專科以上學(xué)歷；
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)推廣和運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)，精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，有深厚的&39;職業(yè)資源背景，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；
3、對(duì)市場(chǎng)發(fā)展有很強(qiáng)的洞察能力；
4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)；
5、熟悉并具有大型項(xiàng)目管理的能力，性格開朗，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)貸款理財(cái)產(chǎn)品的開發(fā)、改版及運(yùn)營(yíng)工作；
6、互金行業(yè)、媒體行業(yè)等有股票及理財(cái)客戶資源及渠道者優(yōu)先。
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和銷售控制;
3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對(duì)策,對(duì)業(yè)績(jī)波動(dòng)有針對(duì)性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);
4、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)門店費(fèi)用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報(bào)財(cái)務(wù)部、營(yíng)運(yùn)中心;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對(duì)各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;
6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;
7、與商場(chǎng)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng);
8、協(xié)助營(yíng)運(yùn)中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
9、及時(shí)反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì),做好與營(yíng)運(yùn)中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識(shí),通曉服裝陳列、品牌管理知識(shí),掌握企業(yè)管理知識(shí);
3、工作盡職務(wù)實(shí),具有高度的團(tuán)隊(duì)精神、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;
4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì)及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。
1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的.日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和銷售控制;
3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對(duì)策,對(duì)業(yè)績(jī)波動(dòng)有針對(duì)性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);
4、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)門店費(fèi)用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報(bào)財(cái)務(wù)部、營(yíng)運(yùn)中心;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對(duì)各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;
6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;
7、與商場(chǎng)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng);
8、協(xié)助營(yíng)運(yùn)中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
9、及時(shí)反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì),做好與營(yíng)運(yùn)中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識(shí),通曉服裝陳列、品牌管理知識(shí),掌握企業(yè)管理知識(shí);
3、工作盡職務(wù)實(shí),具有高度的團(tuán)隊(duì)精神、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;
4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì)及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇11
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定財(cái)務(wù)管理規(guī)劃，搭建財(cái)務(wù)管理體系；
2、組織開展會(huì)計(jì)核算、稅收籌劃、資金管理、融資等各項(xiàng)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)；
3、為公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供財(cái)務(wù)保障與支持。
任職要求：
1、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格人員優(yōu)先；
2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表管理、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)管理、清算等財(cái)務(wù)管理工作。