崗位職責副總
明確職責可以使員工更加專注自己的工作，減少因職責不清而產生的工作失誤或錯誤，提高工作質量。好的崗位職責副總應該怎么寫？快來看看，小編給大家分享崗位職責副總的寫作技巧和示例，供大家參考！
崗位職責副總篇1
1、由總經理提名，董事會任命。配合總經理工作。
2、負責制定公司各職能業務版塊工作范圍、崗位職責、業務成果審查確認工作。
3、負責公司各職能業務版塊的技術指導、業務培訓、職能管理工作。
4、負責工程相關圖表、設計文件的內、外審核簽發工作；
5、處理施工過程中的重大設計、施工質量問題、參加工程質量驗收工作。
6、審查確認與工程相關的各種合同文本條款的合法性，可操性。
7、審查確認與工程相關的合同支付、合同結算的合法性、準確性。
崗位職責副總篇2
1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。
2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。
3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。
5、主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。
崗位職責副總篇3
1、副總經理（制度職責大全總經理）抓好酒店帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營戰略、管理組織、選人用人等職責），有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等職責），保證酒店各項目標的完成。
2、酒店副總經理實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。
3、應盡制定酒店的&39;各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度的職責。
4、檢查、督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關系。
5、副總經理應盡審核和上報酒店年度財經預算，向財務經理（制度職責大全財務經理）下達年度工作指標的職責。
6、保持和發展酒店與各界良好的公共關系，有樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經營業務的職責。
崗位職責副總篇4
1、協助總經理經營管理，協調部門間關系。
2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。
5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
6、督促生產、品質、物控部門工作，并協助解決異常。
7、收集統計分析經營管理數據及事件，給出可行提案，并向總經理匯報。
8、召開會議和傳達落實決策，協調中高層人員關系，建議任免主管級人選。
9、任管理者代表，負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。
10、負責公司外聯及內部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。
11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執行情況。
崗位職責副總篇5
1、認真貫徹公司中長期計劃及年度計劃的安全設施的計劃任務；
2、主持召開生產設備調度會，并同時布置和檢查安全生產設備的有關事項；
3、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施；
4、對公司的設備、建（構）筑物安全生產、良好和勞動保護設施的.正常使用負領導責任。對設備、建（構）筑物原因造成傷亡事故負領導責任；
5、負責組織和審批公司設備大、中修計劃，對其中的安全措施不完善的計劃不予審批；
6、按照“三同時”的原則監管新建、改建、擴建工程項目，落實勞動保護設施，不留隱患；
7、組織生產設施的安全大檢查，落實生產設施的重大事故隱患的整改；
8、組織制定安全設備維護保養制度和安全操作規程。
崗位職責副總篇6
1、在公司總經理的`領導下，按照公司的發展戰略，制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃，以書面形式向總經理進行匯報，并認真貫徹執行；
2、全面負責所開發項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核；
3、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃；
4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責；
5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故；
6、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經理批閱；
7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經理進行人事任免；
8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責；
9、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；
10、負責編寫項目總結，并報公司進行備案；
11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系，并處理一切事務；
12、完成總經理交辦的其它各項工作；
崗位職責副總篇7
1.負責服務質量管理體系的運行，組織服務質量管理體系的內部審核;
2.負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態
3.組織編制中、長期技術發展和技術改進、新產品引進和使用攻關規劃，并組織實施;
4.負責產品引進、培訓，流程文件、檢查規程、操作規程的審定、批準;
5.負責服務全過程的質量管理和質量控制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續改進，讓顧客滿意;
崗位職責副總篇8
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
6、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
崗位職責副總篇9
1、在總經理領導下，協助總經理工作，完成分管任務，向總經理負責;
2、對分管部門的工作，加強領導，深入基層，了解情況，檢查督導，確保各項任務和分管指標的完成;
3、有權向總經理提出分管部門主任或副主任的聘任、解聘;獎勵、處罰等建議，經總經理同意后辦理;
4、做好分管部門職工的思想政治工作，不斷加強職工的凝聚力，提高工作效率;
5、協助總經理制定公司長遠發展規劃、年度計劃，報經局審查批準后，認真貫徹執行;
6、完成總經理交辦的其他工作。
崗位職責副總篇10
職責：
1、市場渠道開發：根據公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作
2、招商加盟經理：，根據公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開發合格的.門店加盟商，擴大公司規模、市場占有率、利潤率
入職要求：
1、年齡24—35周歲。大專以上學歷，我們公司制度是分包制的，行業處于上升期
2、勞務公司市場拓展經驗，勞務公司渠道開發經驗，良好的人才配置，人才培養能力
崗位職責副總篇11
1. 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。
2. 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。
3. 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4. 審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。
5. 主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。
6. 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7. 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。
8. 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
9. 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。
崗位職責副總篇12
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
崗位職責副總篇13
1、在總經理領導下，主持企業的技術和技術管理工作，不斷推進企業的技術進步，總管公司技術系統。
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、組織編制企業長遠和近期技術發展規劃，制定科研規劃、技術改革規劃，負責科研規劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作。
4、領導有關部門制定技術攻關計劃和產品質量升級創優規劃及質量改進措施計劃，組織解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業務指導，協助總經理督促檢查各項質量規劃的實施。
5、根據企業發展需要，編制新產品試制計劃和生產技術準備綜合計劃，定期組織召開生產技術準備會議，檢查督促并組織確保新產品計劃為生產技術準備計劃的實現，以加速產品的更新換代。
6、負責公司技術檔案的管理。組織好編制和修訂各項工藝、技術規范；并對其進行有效控制。負責審批產品技術條件、技術狀態更改以及對定型產品關鍵、重點工藝狀態的更改。主持公司內各項技術鑒定會議。
7、根據企業的經營方針、目標，編制年度技術實施計劃，并負責組織實施，保證項目順利完成。
8、負責組織建立健全公司技術管理、科研和新產品開發管理等規章制度協調技術開發部的關系，及時組織解決生產中的技術關鍵和重大技術問題。
9、組織主持技術工作例會并督促檢查和考核例會決議執行情況，保證在生產經營過程中技術工作的完成。
10、抓好時間進度及工藝技術的銜接配合，保證生產或項目的正常實施。把好質量關，嚴禁以次充好弄虛作假的行為，提高員工的質量意識。
11、完成總經理安排的其他各項工作任務。
崗位職責副總篇14
1、協助負責個人所屬片區業務的開展；
2、目標區域市場的信息搜集、整理、匯編、總結
3、目標客戶的`拜訪、洽談，合同的簽訂、續訂、售后回訪；
4、協同業務內勤完成個人轄區業務方案；
5、上級經理交付的其他任務。
崗位職責副總篇15
1、負責利用國內B2B商城、展會、論壇、博客等網絡平臺開發客戶;
2、負責開拓、維護國內免費和付費B2B商城、論壇、等網絡信息發布平臺;
3、負責搜索、統計、分析平臺客戶需求和市場動態，制定產品推廣計劃;
4、負責客戶接待、詢盤報價、跟蹤維護、售后和檔案管理;
5、負責客戶關系的維護、銷售數據統計與分析，制定年度、月度工作計劃;
6、負責拓展產品應用市場;
7、領導安排的其他臨時事務;
崗位職責副總篇16
配合副總經理做好如下工作：
1、組織制訂運作策劃方案和市場運營方案；
2、監督、協調各項方案、工作計劃的有效實施；
3、做好企業形象宣傳及不斷提升企業知名度；
4、統籌和管理部門的整體運作，組織落實部門的各項工作計劃；
5、對招商工作進行統籌管理、協調和推進，參與市場的招商租賃管理；6、提出策劃、宣傳、拓展思路，并監督方案的完善，對其進行審核修改，調研其他相關部門的意見，報公司領導審批；
7、負責對外合作項目的洽談，組織完成項目的跟進與實施；
8、負責組織市場信息的.收集、整理、分析工作，根據領導要求提交市場分析報告；
9、負責項目所涉及的上下游產業鏈的市場調研分析、撰寫市場定位、策劃及實施方案；
10、負責處理對外公共關系、支持配合職能機構的工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，市場營銷、管理類、法律等學科畢業；
2、精通項目過程管理，有三年以上的項目開發或實施項目管理的經驗；
3、有全局意識，優秀的策劃能力，良好的文字書寫及語言表達能力；
4、善于溝通與協調，能夠與政府職能部門、公司外部、公司內部其他部門進行良好的互動，善于整合各方面資源；
5、良好邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、優秀的職業素養；
6、能熟練運用各類辦公軟件、計算機分析工具、互聯網通訊工具進行日常辦公；
7、能夠適應經常出差、商務接待性質的工作。
崗位職責副總篇17
崗位職責：
1、統籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類規章制度及流程的草擬、審核、修訂、執行工作；
2、根據公司戰略目標及經營目標制定人力配置計劃、人才發展計劃、提出架構、職責、制度的優化建議以及擬定實施細則；
3、根據公司未來發展規劃制定及修訂相關的人力行政管理制度，并完成相關制度體系的建設工作；
4、根據公司用人需求，持續拓展招聘渠道，統籌公司整體人員招聘工作，保證員工的儲備；
5、搭建養老板塊培訓體系，制定年度培訓計劃，通過培訓傳遞企業文化，指導對員工進行的分類、分層次培訓，組織培訓實施管理工作；
6、搭建企業文化建設體系，統籌員工活動、企業文化活動，提升組織氛圍，促文化建設落地。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；行政管理、人力資源管理及相關專業。
2、具有豐富的人力資源和行政體系搭建能力；具備系統搭建公司培訓和員工成長體系的能力；具備建立和維系公司組織文化的能力；
3、7年以上行政人事工作經驗，3年以上人力資源管理工作經驗；
4，服務行業優先，包括醫療，護理，健康管理，培訓，酒店，餐飲等行業；服務標桿企業從業優先，如海底撈，亞朵等。
崗位職責副總篇18
1、協助總經理全面負責企業的經營管理工作，參與制訂企業的方針、目標及市場經營的總體戰略。組織經營活動，落實經營決策，確保公司經營目標的實現。根據企業發展對工程任務和經營效果的要求向總經理負責。
2、根據需要參加管理評審，及時處理影響管理體系運行的有關問題。
3、全面負責公司市場拓展業務，并組織分析、落實相應的公關策略和具體的實施方案。
4、負責與客戶溝通、聯絡，鞏固、擴大客戶范圍，協調涉及市場活動的各種關系。
5、負責投標總決策及投標文件的最終評審。
6、做好工程的經營預決算工作，重點抓好兩算和結賬工作的及時性和準確性。抓好標后預算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據。
7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開經營管理會議，不斷提高企業的經營管理水平。
8、督促、指導有關業務部門做好公司新的資質申報、工商登記年審等工作，并建立相應的主管制度。
9、分管公司經營處、合約處、投標中心的工作。
崗位職責副總篇19
1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。
崗位職責副總篇20
1、負責繪制并上傳單位項目工程進展情況日報表;要求每個工作日9:00之前完成;
2、負責繪制并上傳未竣工的`項目工程進展情況周報表;要求每周六下午4:00之前完成;
3、負責到副總辦公室填制未出廠項目工程進展情況展開板;要求每個工作日16:30之前完成;
4、負責與銷售確認貨物發貨日期，擬定項目工程生產計劃進度表;工作令下達次日完成;
5、負責督促和協調技術部、生產部、質檢部對項目工程的執行進程，并責令相關部門完成期限;每日或隔日跟蹤;
6、負責與倉庫核實元器件到位與各班組領取情況，并根據核實結果合理調整生產安排;每個工作日下午4:00之前完成;
7、負責根據技術部、采購部、生產部、質檢部上報的工程進展表合理擬定調整重大項目生產計劃進度表;甲方現場考察前完成;
8、負責組織召開生產部、技術部、質檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產調度會，并形成會議紀要;每周一中午12:20-10:00進行;
9、負責組織生產部、質檢部、技術部召開產品質量分析會，由產品質量負責人、生產負責人、主設計師做項目竣工總結，對存在的質量問題和預防措施形成會議紀要;每項工程竣工后第二天完成;
10、負責搜集班組長周工作計劃及工作總結表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結表;每周一下午送達給副總辦公室;
11、負責組織技術部、生產部、質檢部、售后部進行技術交流會;每月進行一次;
12、負責生產副總經理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。