職責(zé)是指分內(nèi)應(yīng)當(dāng)做好的事，如履行職責(zé)、盡到職責(zé)、完成任務(wù)等。寫好后勤部職責(zé)崗位是什么崗位是有技巧的，接下來給大家分享后勤部職責(zé)崗位是什么崗位，方便大家學(xué)習(xí)。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇1

后勤經(jīng)理含義

后勤經(jīng)理，是指企業(yè)后勤工作的負(fù)責(zé)人，為企業(yè)的正常經(jīng)營提供良好的后勤保障。

后勤經(jīng)理的直接上級是行政總監(jiān)，直接下級是后勤主管。

后勤經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報行政總監(jiān)審批;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況，技術(shù)對后勤管理制度進(jìn)行修訂、完善;

3.負(fù)責(zé)食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督各項工作的具體實施情況;

4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務(wù)質(zhì)量問題的投訴;

5.對辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

6.定期或不定期對企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)施進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

7.負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用;

8.組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等工作，控制企業(yè)的交通費用支出;

9.嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi);

10.配合人力資源部定期組織本部門員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平;

11.負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理;

12.負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、考核、激勵等管理工作。

后勤經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備行政后勤工作處理能力;

2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

4.具備執(zhí)行能力;

5.具備較強(qiáng)的綜合分析和解決問題的能力;

6.具備一定的培訓(xùn)指導(dǎo)能力。

后勤經(jīng)理任職條件

1.行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上后勤工作經(jīng)驗，2你那以上行政后勤管理工作經(jīng)驗;

3.具備企業(yè)行政后勤相關(guān)問題處理的能力;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

后勤經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

后勤經(jīng)理一般是由后勤主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。后勤經(jīng)理熟悉后勤相關(guān)工作，想成為行政總監(jiān)，需要不斷地學(xué)習(xí)總結(jié)除后勤意外的行政相關(guān)的知識以及經(jīng)驗，不斷的提高自身的.管理能力和決策能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，才能成為一名合格的行政總監(jiān)。

后勤經(jīng)理收入

后勤經(jīng)理的收入與地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)以及規(guī)模有關(guān)，一線城市、外企的后勤經(jīng)理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經(jīng)理的月收入一般在4000-8000元，經(jīng)驗特別豐富、能力強(qiáng)的后勤經(jīng)理月收入能達(dá)萬元。可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇2

1、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的.日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司人力資源及行政管理相關(guān)政策、方向以及實施方法，收集反饋信息，進(jìn)行分析，并對相關(guān)制度及流程進(jìn)行優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)項目整體人力資源和行政管理體系規(guī)劃、建立、實施；

5、負(fù)責(zé)項目招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司對項目員工進(jìn)行晉升、調(diào)配、辭退等工作；

7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理項目公司行政后勤日常管理等工作；

8、處理項目公司內(nèi)外部綜合事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作和組織接待工作。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇3

1、在后勤部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司各項采購工作；

2、熟悉和掌握辦公用品、勞保用品、生活日用品及機(jī)械零配件等采購物資的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，搜集、分析、匯總動態(tài)相關(guān)的信息；

3、與采購申請部門做好充分溝通，了解采購產(chǎn)品的規(guī)格型號、性能等信息，認(rèn)真做好各種物資的詢價工作，在保證質(zhì)量的前提下力求最低價；

4、經(jīng)常與各使用部門聯(lián)系、溝通，聽取相關(guān)的反饋意見，及時改正錯誤，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)；

5、與倉庫做好入庫手續(xù)與交接，認(rèn)真核對入庫單上產(chǎn)品的數(shù)量、型號等，如有異常情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；發(fā)現(xiàn)入庫單上數(shù)量與實際數(shù)字不同，在收到倉庫保管員書面通知后，及時將采購物資中產(chǎn)生的.有關(guān)異議情況處理；

6、切實做好采購物資的臺帳，負(fù)責(zé)相關(guān)票據(jù)的匯總與歸檔工作，按照公司相關(guān)要求做好管理；

7、積極參加物資采購知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力；

8、認(rèn)真完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇4

一、在主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)全公司的后勤保障工作。

二、公司、門店辦公和經(jīng)營耗材的采購、驗收、建賬、整理、維護(hù)、調(diào)拔及保管和清查，并制訂耗材標(biāo)準(zhǔn)，依照部門和門店需求發(fā)放耗材。

三、采用定時盤點清理形式，對各部門、各門店資產(chǎn)使用、維護(hù)、保養(yǎng)狀況預(yù)以檢查，監(jiān)督，協(xié)助處理好資產(chǎn)設(shè)備的售后服務(wù)及維護(hù)，杜絕不正常損壞，有效防止公司資產(chǎn)流失。

四、制定各種資產(chǎn)設(shè)備相應(yīng)的操作須知和操作規(guī)程。

五、負(fù)責(zé)處理公司辦公環(huán)境與設(shè)施的改善、整理、維護(hù)、安全等事項。

六、負(fù)責(zé)新開門店的`經(jīng)營、辦公設(shè)備的購置、安裝等事項。

七、企業(yè)辦公通訊設(shè)備的購置安裝和管理。

八、做好公司水、電、暖的供應(yīng)、維修、檢察工作。

九、做好職工食堂后勤保障工作；協(xié)助廚師做好飯菜供應(yīng)；負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生安全。

十、配合運輸部做好車輛用油工作并建賬。

十一、完成公司交辦的其他任務(wù)。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇5

1、考勤制定：每月按時制作考勤表并分發(fā)給各部門核對簽名

2、采購用品：辦公用品定期購入補(bǔ)給

3、環(huán)境衛(wèi)生：辦公室環(huán)境維護(hù)及每月衛(wèi)生值日安排

4、發(fā)票管理：每月按時配合財務(wù)提供房租發(fā)票、電話費發(fā)票、停車票等

5、備用金：行政備用金費用支付及報銷

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇6

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、、打印機(jī)、路由器、交換機(jī)等各類設(shè)備的日常維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護(hù)，服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)員工各類電子產(chǎn)品軟硬件問題的解答、培訓(xùn)、指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括建筑設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施的管理、維修及定期維保;

5、負(fù)責(zé)督促各部門貫徹執(zhí)行公司的各項，并注意收集執(zhí)行情況，不斷完善公司的規(guī)章制度;

6、負(fù)責(zé)行政管理工作，處理行政有關(guān)事務(wù);

7、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇7

1、負(fù)責(zé)公司食堂、車輛、宿舍管理工作，做好員工關(guān)懷和后勤保障工作;

2、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、來訪客人接待、檔案管理等)。

3、負(fù)責(zé)公司行政費用預(yù)算與過程管理;

4、負(fù)責(zé)公司活動的組織籌備;

5、協(xié)助上級建立和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動及宣傳工作的規(guī)劃與實施。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇8

1、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助組織營運點(醫(yī)療機(jī)構(gòu))的.日常管理工作;

2、協(xié)助分管經(jīng)理完善項目手冊和經(jīng)營計劃，控制經(jīng)營成本;

3、負(fù)責(zé)與委托方及相關(guān)部門(醫(yī)療機(jī)構(gòu))的協(xié)調(diào)工作;

4、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)場SPD服務(wù)人員、后勤服務(wù)人員、護(hù)理員、月嫂培訓(xùn)和考證工作;

5、負(fù)責(zé)制定督查工作計劃，安排實施對SPD服務(wù)人員、后勤服務(wù)人員、護(hù)理員、月嫂服務(wù)質(zhì)量檢查;

6、負(fù)責(zé)對下屬的考核，有權(quán)行使現(xiàn)場人員的人事調(diào)整;負(fù)責(zé)現(xiàn)場服務(wù)款的結(jié)算工作，按財務(wù)制度及時繳款至公司指定銀行;

7、負(fù)責(zé)對違規(guī)、違紀(jì)員工行使處理的權(quán)利，需上報分管經(jīng)理后執(zhí)行;

8、負(fù)責(zé)營運點來訪接待工作，妥善處理與委托方有關(guān)的投訴和糾紛。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇9

1、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)后勤部的工作，使后勤部達(dá)到規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)客用實施的清潔衛(wèi)生，客用易耗品的成本控制和核算。

3、保證后勤部衛(wèi)生區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)備完好正常，所有的設(shè)備、器皿整潔和擺放有序，檢查工作質(zhì)量，以保持管理層所指定的標(biāo)準(zhǔn)。

4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采購計劃及預(yù)算，確保最佳物耗率。

5、制訂人員編制、員工培訓(xùn)計劃，合理分配及調(diào)度人力，并檢查員工的行為規(guī)范和工作效率。

6、擬定、上報后勤部全年工作計劃、季度工作安排。提出后勤部各類物品的預(yù)算，并提出購置清單，包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。

7、做好工作日志及工作總結(jié)。加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系，改進(jìn)工作，提高效率，與廚部、餐廳部研討所有服務(wù)中需用品是否充足，搞好協(xié)調(diào)。

8、建立后勤部完整的工作、物品檔案體系。負(fù)責(zé)各區(qū)域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的.盤點工作，并記錄日期、件數(shù)和所分布的服務(wù)區(qū)域；記錄分發(fā)各種器皿的日期、件數(shù)、種類、分布的部門和負(fù)責(zé)人。

9、定期盤點瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務(wù)用品，及時考核，及時申購。

10、按時參加有關(guān)會議，傳達(dá)、落實會議決議、決定，主持部門例會。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇10

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各灶食品衛(wèi)生法等規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況，注意安全，防止發(fā)生各種事故。

2、保證按時開飯和飯菜質(zhì)量，負(fù)責(zé)組織各灶人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)水平。

3、搞好主副食調(diào)配，增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價格合理，經(jīng)濟(jì)實惠，花樣多，品種多，質(zhì)量好。

4、認(rèn)真做好食堂工作人員的考核工作。

5、搞好食堂的伙食衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。

6、嚴(yán)格控制成本打入情況及成本核算，按要求定價、定量，出售食品必須符合食品衛(wèi)生要求。保證質(zhì)量，要求操作人員必須持證上崗。

7、協(xié)助部長做好食堂內(nèi)各處衛(wèi)生的監(jiān)督、管理，提供良好的就餐環(huán)境。

8、遵守公司規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，積極為一線服務(wù)。

9、隨時掌握就餐人數(shù)情況，及時保障公司職工與外來人員就餐的質(zhì)與量。

10、經(jīng)常聽取師生員工對食堂的工作意見和要求，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量。

11、按照后勤保障部提出的有關(guān)規(guī)定和考核要求執(zhí)行，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動和分配，完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇11

1、協(xié)助修訂總務(wù)相關(guān)的.規(guī)章制度，公司合同文書管理;

2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的出入庫管理;

3、負(fù)責(zé)大小會議的場地預(yù)約，各項大型活動的組織安排;

4、負(fù)責(zé)公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇12

1、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題的投訴。

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議。

3、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證良好的辦公環(huán)境，對辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。

4、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理，并配合生產(chǎn)部定期組織員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況。

6、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項費用審批制度，負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。

7、組織各類人員的崗位培訓(xùn)，不斷提高員工的技能和素質(zhì)。

8、做好公共衛(wèi)生的`事件和其他應(yīng)急事件的后勤保障工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各項工作。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇13

1、協(xié)助課經(jīng)理組織制定和完善本課室工作管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，并組織落實；

2、協(xié)助課經(jīng)理對日常工作進(jìn)行安排，全面負(fù)責(zé)班組日常工作的檢查、督促、管理等工作；

3、負(fù)責(zé)對下屬的培養(yǎng)、培訓(xùn)、工作督導(dǎo)和績效考核工作；

4、負(fù)責(zé)檢查倉庫物資的驗收、入庫、出庫及保管等工作執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)檢查倉庫內(nèi)環(huán)境的整潔和貨品的擺放情況；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門處理客戶訴求，對投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，制定整改措施并督促實施；

7、負(fù)責(zé)在課經(jīng)理的.帶領(lǐng)下統(tǒng)籌項目的客戶服務(wù)、客戶關(guān)系管理、客服團(tuán)隊管理等工作；

8、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查問卷，匯總后提交課經(jīng)理；

9、負(fù)責(zé)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案；

10、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬員工做好與租戶的溝通和服務(wù)工作，充分了解租戶需求并全力保證租戶滿意；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇14

1.負(fù)責(zé)新房直銷項目案場的運營與維護(hù);

2.負(fù)責(zé)與開發(fā)商的日常對接工作，關(guān)系維護(hù)，保證案場帶看成交的&39;順暢化;

3.負(fù)責(zé)與分銷經(jīng)紀(jì)人的案場對接，及時處理經(jīng)紀(jì)人和客戶所反映的問題，協(xié)助與溝通等;

4.對負(fù)責(zé)項目的宣導(dǎo)，并拉動經(jīng)紀(jì)人帶看成交;

5.對負(fù)責(zé)項目日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，相關(guān)資料的保管等;

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇15

1、負(fù)責(zé)本公司辦公類固定資產(chǎn)的管理(申購、驗收、建臺帳、盤點、維修、更換等)

2、負(fù)責(zé)本公司消防設(shè)備的建檔、定期檢查、更換設(shè)施等。

3、負(fù)責(zé)本公司辦公用品的申購、儲存和發(fā)放。

4、負(fù)責(zé)本公司安全員工培訓(xùn)(和定期)。

5、負(fù)責(zé)本公司的年度消防演習(xí)(主導(dǎo))。

6、特種設(shè)備的年檢和儀器校驗

7、定期和不定期的安全檢查

8、對外垃圾的處理

9、做好本公司的員工職業(yè)工作。

10、負(fù)責(zé)本公司的員工宿舍的安排和檢查。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇16

(一)負(fù)責(zé)協(xié)助客人來訪、會見接待等相關(guān)工作。

(二)負(fù)責(zé)協(xié)助臨時性會議會務(wù)籌備等相關(guān)工作。

(三)負(fù)責(zé)協(xié)助行內(nèi)活動的組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

(四)負(fù)責(zé)協(xié)助做好打印室、檔案庫房日常管理等相關(guān)工作。

(五)其他臨時性、輔助性的行政綜合相關(guān)工作。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇17

1、制定后勤各項工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施;

2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預(yù)算并控制后勤費用;

3、招聘，應(yīng)聘人員的初篩及背調(diào);

4、員工入職及社保的&39;經(jīng)辦，及時更新人事臺賬;

5、收集培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計劃、組織安排培訓(xùn)、評估培訓(xùn)效果;

6、定期組織專項質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關(guān)質(zhì)檢報告;

7、員工宿舍及員工餐廳管理;

8、公司證照的年檢及變更;

9、企業(yè)文化建設(shè)，定期組織、策劃團(tuán)建活動;

10、完成辦公室主任安排的其他工作。

后勤部職責(zé)崗位是什么崗位篇18

1、負(fù)責(zé)幼兒園后勤管理工作；

2、負(fù)責(zé)幼兒園固定資產(chǎn)管理、大中修項目、幼兒園綠化美化工作、日常維修工作的落實；

3、負(fù)責(zé)日用品、辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的采購及管理工作，保證按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)采購，及時供應(yīng)；

4、負(fù)責(zé)幼兒園消防、防盜、校車、安全保衛(wèi)、員工宿舍、環(huán)境安全等管理工作。