明確的職責分工可以讓團隊成員之間更加信任彼此，有利于團隊穩(wěn)定和凝聚力的提升。好的個人崗位職責模板下載是怎樣的？這里給大家提供個人崗位職責模板下載，供大家參考。

個人崗位職責模板下載篇1

1、全面負責公司茶館的的統(tǒng)籌經(jīng)營，管理;

2、建立茶樓的年度，季度，月度銷售計劃、各項相關工作管理制度;

3、挖掘所轄區(qū)域客戶的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

4、分析消費行為，根據(jù)分析結果引進暢銷產(chǎn)品，淘汰滯銷產(chǎn)品;

5、維護與客戶的良好關系，解決嚴重的客戶投訴事件;

6、組建員工隊伍，制定員工的培訓、評價、激勵、晉升制度。

個人崗位職責模板下載篇2

職責描述:

1.根據(jù)公司要求實施銷售任務,確保銷售目標完成。

2.跟進項目整體運營,包括進度、質量、風險、成本管理,協(xié)調公司與客戶關系,提升客戶滿意度。

3.與客戶及公司財務人員保持良好溝通,確保應收款順利回收。

4.協(xié)助市場部開展市場營銷活動,提高集團解決方案在行業(yè)內的影響力。

任職要求:

1.本科及以上學歷

2.3年以上針對企業(yè)的銷售經(jīng)驗,有ERP相關管理軟件的銷售經(jīng)驗佳。

3.英語能無障礙交流。

4,擁有較強的.市場開拓能力和良好的溝通、應變能力及商務洽談能力。

薪酬:固定工資+提成+年終獎

個人崗位職責模板下載篇3

一、獨立完成教學工作方面

1.負責中國人教版教材的授課，每周五上課2節(jié)。

2.負責東城區(qū)的統(tǒng)一考試。

二、輔助完成教學工作方面

（一）溝通與合作

主要負責外教老師與家長、學校相關管理人員以及班主任的溝通與合作，具體包括以下幾點：

1.負責通知外教老師學校相關活動安排；

2.負責增強與家長的溝通，溝通的方式包括短信、郵件、家校通平臺等；每天用相關通訊措施把作業(yè)發(fā)給家長，及時與家長溝通，每周向家長匯報情況；

3.每周固定與家長開會溝通；

4.建立辦公管理檔案、學生檔案（包括電子檔案），追蹤工作是否完成；

5.與外教保持良好的溝通，幫助她了解中國家長和學生的需求，同時幫助外教了解中國文化，很好地適應在中國的教學活動；

6.同學校管理者和相關部門保持良好的關系，包括教研組、班主任、校長、教導主任（關老師）、開展活動的老師（陶老師）、庫房后勤（馬主任）、網(wǎng)絡（溫老師）；

7.負責教室外展示宣傳欄的設計和更新。

（二）教學與管理

負責協(xié)助外教的教學與管理工作，具體包括以下幾點：

1.準備工作

（1）負責資料準備、器材準備（復印機一臺、投影儀一臺）、網(wǎng)絡準備，保證教學正常運行。

（2）負責課后整理教室，保持教室干凈整潔；

（3）負責教學、教具資料和日常用品的保管（做好登記和記錄）。

2.輔助教學活動

（1）課堂紀律——管理學生、與家長溝通；

（2）學生輔導；

（3）布置作業(yè)、批改作業(yè)、同家長交流布置作業(yè)情況。

個人崗位職責模板下載篇4

20__年6月16日，局黨組召開專題會議，聽取并研究通過了機關工會主席曹安洲同志關于機關工會20__年工作及財務預算情況的匯報。現(xiàn)將有關情況紀要如下：

一、關于20__年工會工作及相關活動安排

局黨組研究認為，機關工會要全面履行工會的各項職能，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，創(chuàng)新活動載體，豐富活動方式，調動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造力，為黃岡防震減災事業(yè)和經(jīng)濟轉型發(fā)展做出貢獻。20__年主要活動安排有：(1)組織春、秋游活動;(2)組織一場羽毛球、乒乓球比賽;(3)組織一場象棋比賽;(4)組織觀看一場電影。

二、關于20__年工會經(jīng)費預算

按照上述活動安排，根據(jù)湖北省總工會《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的實施意見》(鄂工發(fā)[20__]2號)的相關規(guī)定，20__年局機關工會經(jīng)費支出預算為67800元，其中：春游經(jīng)費2200元;秋游經(jīng)費4000元;乒乓球、羽毛球比賽經(jīng)費18000元(含場租、球具購置、獎勵和服裝);象棋比賽經(jīng)費3000元(含棋具購置和獎勵);觀看電影經(jīng)費4200元;傳統(tǒng)節(jié)日慰問28000元;職工生日蛋糕8400元。

按照鄂工發(fā)[20__]2號文件及相關規(guī)定，根據(jù)我局實際情況，經(jīng)請示市總工會，我局機關工會經(jīng)費來源主要有以下5種方式：一是上年結余;二是單位提取的工會經(jīng)費，標準為工資總額的2%;三是工會會員繳納的會費;四是上級工會撥付的經(jīng)費;五是差額不足部分由單位彌補。

局黨組要求，工會活動要在遵守《工會法》及有關規(guī)定特別是鄂工發(fā)[20__]2號文件規(guī)定的基礎上，按照“多樣、活躍、高效”的原則開展相關活動，盡量讓全體會員均參與進來。工會經(jīng)費、要嚴格按規(guī)定收取和籌措，使用管理要從嚴從緊、接受監(jiān)督。

局黨組對近年來局機關工會工作給予了充分肯定。局黨組書記何漢中同志要求，機關工會工作要緊貼我局實際，著力在“架橋梁、聚人氣、創(chuàng)事業(yè)、促發(fā)展”上下功夫。一要著力創(chuàng)建學習型組織，提升全局職工綜合素質;二要加強民主管理，提高工會整體管理和服務水平;三要關注職工身心健康，組織開展慰問活動;四要組織開展文娛活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

個人崗位職責模板下載篇5

1、負責集團機房、寬帶、電話、網(wǎng)站、郵箱的管理與維護;

2、服務器的采購、安裝、維護;

3、辦公電腦采購、維護、管理，配合完成固定資產(chǎn)管理工作;

4、辦公設備的采購維護(打印機，復印機，傳真機，考勤機及其它辦公設備);

5、OA系統(tǒng)、財務系統(tǒng)表單及流程開發(fā)、維護等技術支持工作;

6、負責計算機硬件選型和公司其他部門硬件技術方案(含改造、更換、添加、升級等)和采購計劃的審核;

7、公司級會議、培訓等會議支持工作;

8、協(xié)助相關部門做好電子文檔的數(shù)據(jù)備份;

9、對下屬公司IT進行技術支持;

10、協(xié)助行政工作，及其它臨時工作事宜;

個人崗位職責模板下載篇6

崗位職責：

1.配合項目經(jīng)理進行業(yè)務需求的溝通，整理需求說明書;

軟件測試員崗位職責百科

2.完成軟件的功能模塊詳細設計，業(yè)務功能實現(xiàn)與單元測試，bug修改等工作;

3.參與產(chǎn)品構思和架構設計，撰寫相關的技術文檔;

4.對測試實施過程中發(fā)現(xiàn)的軟件問題進行跟蹤分析和報告;

5.推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理解決。

個人崗位職責模板下載篇7

1售后客服崗位職責

（一）制度建設：組織建立健全生產(chǎn)技術管理規(guī)程、制度和生產(chǎn)技術工作標準。

（二）技術監(jiān)督：組織落實設備安裝及生產(chǎn)過程中的技術監(jiān)督。

（三）節(jié)能與計量管理：進行節(jié)能分析，制訂節(jié)能措施，編制和完善節(jié)能規(guī)劃方案，提高發(fā)電后機組運行的經(jīng)濟性；建立公司計量標準和計量管理網(wǎng)絡，編制公司計量臺帳，保證量值傳遞的準確可靠。

（四）可靠性管理：分析設備數(shù)據(jù)和檢修數(shù)據(jù)，評價分析機組運行的可靠性，提出改進措施為機組安全運行提供保障。

（五）風險評估：指導、監(jiān)督各部門依據(jù)風險評估手冊對公司各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動進行風險評估，制訂有效的防范措施并監(jiān)督執(zhí)行，實現(xiàn)風險預控。

（六）科技進步：制訂科技發(fā)展規(guī)劃并組織實施，搜集科技信息、科技成果資料，開展技術咨詢，參加科技項目立項審定，并實施后評估；征集、研討、推薦、出版科技論文。

（七）檢修管理：負責檢修計劃的審查、批準、實施和監(jiān)督，負責組織編制工器具及設備備品配件及消耗材料定額。

（八）檢修技術：組織檢修制度、規(guī)程的編制并監(jiān)督實施；提出檢修技術方案，進行技術攻關。

（九）技改項目管理：組織公司生產(chǎn)設備及其附屬系統(tǒng)的更新改造及反措項目的立項審查，編制、會審可行性報告并組織實施、評價。

（十）技術資料管理：收集和整理工程竣工資料及機組投運后的相關技術資料。

2淘寶售后客服崗位職責

1、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的`各種問題，達成交易。

(1)負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案

(2)負責進行有效的客戶管理和溝通

(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員

(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況

(5)負責發(fā)展維護良好的客戶關系

(6)負責組織公司產(chǎn)品的售后服務工作

(7)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)

2、負責及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。

3、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。

(1)負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案

(2)負責進行有效的客戶管理和溝通

(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員

(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況

(5)負責發(fā)展維護良好的客戶關系

(6)負責組織公司產(chǎn)品的售后服務工作

(7)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)

4、負責及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。

3淘寶售后客服崗位職責

通過阿里旺旺和客戶售后溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。

（1）負責收集回頭客客信息（售后客服需要加線上購物的所有客戶旺旺為好友），了解并分析客戶需求，規(guī)劃回頭客服務方案。

（2）對前一天的遺留售后問題進行跟蹤（查件/延長快遞收貨時間/貨物破損/補貨/換貨/退貨/申請退款/客戶維權，分別做表格進行登記,對前一天物流發(fā)貨情況進行跟蹤，對未查詢到的訂單進行及時與快遞客服和客戶溝通，主動延長收貨時間；對前一天的評價進行跟蹤，對每條評價進行評價解釋,對較差評價進行excel統(tǒng)計），負責進行有效的客戶管理和溝通。

（3）負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員。

（4）定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況。

（5）負責發(fā)展維護良好的客戶關系。

（6）建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)，對老客戶進行分門別類。

（7）配合售前進行店內VIP的折上折。

（8）財務/快遞公司/倉管員客服、主管聯(lián)系人進行相應溝通。

（9）配合售前進行掌柜說、微博等的運營推廣。

（10）對刷交易/實際交易產(chǎn)品件數(shù)每周進行相應統(tǒng)計，及時核對產(chǎn)品信息。

個人崗位職責模板下載篇8

1、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。

2、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素；并設物料卡，標識清楚。

3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。

4、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。

5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。

6、車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡。

7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。

8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。

9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。

10、定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關規(guī)定即時處理。

11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。

12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。

13、上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。

14、倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。

15、倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

16、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。

17、倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權追究其經(jīng)濟責任；對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。

18、倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

個人崗位職責模板下載篇9

一：綜合內勤崗位職責

1、負責辦公室的日常事務工作（清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪）。負責各種文件資料的打印：傳送，以及相關文件，材料領取，保存。

2、認真貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定，制度：領會領導的意圖并認真?zhèn)鬟_，網(wǎng)站新聞傳達。

3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的。

4、負責辦公室的其他日常事務，并負責來訪，引見，收發(fā)傳真，以及接聽電話等。

5、負責做好樓門公共設施的損壞記錄，及時上報領導。

6、參與，策劃相關會議：并擬寫通知：傳達相關人員，并提交給負責人審核，然后存檔，以備日后查閱。

7、熱愛本職工作，服從分配，聽成領導，能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度，認真工作，扎實。

8、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度，熟悉本崗位的.工作任務與要求明確服務宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。

9、辦公室內勤崗位工作有時還包括協(xié)調人事，財務，甚至倉庫等部門的關系。

10、及時完成領導交代的事務。

二：綜合內勤崗位職責

1、協(xié)助辦公室主任開展工作；

2、協(xié)助主任安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議催辦。

3、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

4、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

5、負責文件的管理和存檔工作。

6、負責各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。

7、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話內容，負責收發(fā)各類電報、信函，以及書面式通知的行政會議。

8、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

9、建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

10、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。

11、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。

三：綜合內勤崗位職責

1、負責協(xié)助經(jīng)理進行產(chǎn)品的市場推廣、銷售工作；

2、依據(jù)團隊發(fā)展策略、管理制度，制定團隊的銷售目標和銷售管理體系；

3、負責團隊的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護；

4、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策，并負責進行貫徹、培訓、監(jiān)督執(zhí)行；

5、負責銷售團隊的組建，領導銷售團隊順利拓展客戶并進行客戶管理；

6、無須壽險經(jīng)驗，參加公司培訓、考試合格，同時在銷售基礎崗位實習3個月以上，優(yōu)秀者可以晉升。

四：綜合內勤崗位職責

1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；匯總及總結各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用

3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；

4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

5、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報；

7、按合同要求給制造商做好銜接工作；

8、根據(jù)合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理；

9、協(xié)助業(yè)務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；

10、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。

11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理

12、完成領導交給的其他任務。

個人崗位職責模板下載篇10

__員工自20__年9月3日進入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20__年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：

1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標準提供服務;

2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運營情況調配公司所屬車輛;

3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;

4、協(xié)調公司車輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進行總體協(xié)調工作;

5、指導服務人員開展工作;

6、協(xié)調城市內部業(yè)務和客戶服務工作;

7、協(xié)助其他工作。

20__年x月x日

個人崗位職責模板下載篇11

1、負責組織電視節(jié)目的策劃、選題、資料收集、撰稿、后期編輯等工作;把握節(jié)目風格，保證節(jié)目質量;

2、負責建立并優(yōu)化節(jié)目部門的管理和運作、搭建節(jié)目部門運作架構;

3、能夠把握客戶需求并進行深度開發(fā)，具有創(chuàng)新整合的能力;

4、協(xié)調與溝通制作過程中的相關各環(huán)節(jié)。

個人崗位職責模板下載篇12

職責描述:

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助運營中心總監(jiān)建立并完善高效的青年公寓運營標準系統(tǒng)、管理流程;

2、執(zhí)行并監(jiān)控各區(qū)域青年公寓經(jīng)營情況，確保公司標準能系統(tǒng)有效落實，評估各區(qū)域青年公寓管理及經(jīng)營情況并對存在的問題進行系統(tǒng)的處理;

3、協(xié)助運營中心總監(jiān)負責各區(qū)域青年公寓的總體運營和協(xié)調管理工作;

4、按照公司的任務指標，跟進各區(qū)域青年公寓經(jīng)營完成情況，及時調整和促進各區(qū)域的銷售計劃，制定經(jīng)營業(yè)績考核體系并組織落實;

5、通過運營標準管理系統(tǒng)提升品牌及價值，提升對客服務質量，積極拓展租戶數(shù)量;

6、協(xié)助運營中心總監(jiān)審查各青年公寓提交的各種工作匯報、費用預算、采購預算，有效控制運營費用;

7、協(xié)助公司重大運營計劃、文化組織建設活動在各區(qū)域酒店的開展，并進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;

8、協(xié)助財務中心對各區(qū)域酒店的監(jiān)督審查。

任職要求:

1、本科及以上學歷，物業(yè)管理、酒店管理、工商管理等相關專業(yè);

2、5年以上大型物業(yè)運營/連鎖酒店工作經(jīng)驗，在相關企業(yè)擔任管理職位3年以上，對該領域發(fā)展有深刻理解，有連鎖青年公寓運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、有敏感的商業(yè)和市場意識，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

4、具有戰(zhàn)略性思維及豐富的團隊建設經(jīng)驗;

5、具有良好的計劃及執(zhí)行能力，溝通能力強，抗壓性強;

6、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;

7、做事嚴謹、細致、有責任心，善于創(chuàng)新;

8、認同企業(yè)核心價值觀。

個人崗位職責模板下載篇13

1、認真學習貫徹《統(tǒng)計法》，積極參加各類統(tǒng)計業(yè)務培訓和統(tǒng)計會議及統(tǒng)計考試，實行持證上崗。

2、努力完成鎮(zhèn)統(tǒng)計信息中心和上級部門的統(tǒng)計調查任務，制訂本企業(yè)年度統(tǒng)計工作計劃，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度。

3、建立人、財、物、產(chǎn)、供、銷等方面資料為重點的統(tǒng)計原始記錄，建立完善統(tǒng)計臺帳，做到統(tǒng)計臺帳與原始記錄相一致，上報的各種統(tǒng)計報表要做好備份，上交的報表要簽名并加蓋公章，做到上報數(shù)據(jù)與企業(yè)數(shù)據(jù)上下相符。

4、依時報送各項統(tǒng)計報表，做到不遲報、不拒報、不瞞報、不虛報。符合條件的企業(yè)實行網(wǎng)上直報制度。上交報表時間：月報為月后13日前；季報為當季最后一個月的13日前與月報一起上報，每次上報必須辦理簽收登記，若屢次遲報，將依法處理。

5、自覺抵制統(tǒng)計違法行為，積極檢舉違法統(tǒng)計違法行為，樹立依法統(tǒng)計良好形象。

6、自覺接受鎮(zhèn)統(tǒng)計信息中心的領導和監(jiān)督，及時糾正工作中存在的問題。

1、負責生產(chǎn)成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核；

2、嚴格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；

3、負責對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理；督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購；

4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票；

5、隨時抽查企業(yè)原材料供應情況；

6、根據(jù)成本報表預測成本，就產(chǎn)品的銷售價格編制報告，向財務經(jīng)理提供資料；

7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；

8、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理；

9、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理；

10、負責核算企業(yè)工資、基金情況；

（1）每月對生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確；負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤；

（2）將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領導簽章后，編制員工工資匯總表；按時將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng)領導審閱后送交出納員，以保證工資的及時發(fā)放；

（3）根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證；

（4）核算個人所得稅及其他應扣款項；

（5）配合生產(chǎn)部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)；

（6）定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，核對發(fā)人數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，并妥善保管當年工資、獎金發(fā)放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等；

（7）掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出。

11、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用；

12、辦理其他與成本計算有關的事項；

13、公證和誠實地履行職責，并做好企業(yè)的有關_______；

14、完成財務經(jīng)理安排的其他工作。

一、在公司財務總監(jiān)的領導下，獨立完成好施工工程的報稅工作。

二、嚴格遵守公司的各項管理制度；

三、各分公司助理設計師簽合同后，需將一分完整的合同交給報稅員。報稅員認真地做好審核工作，并將合同留底存檔。

四、報稅員按合同上簽定的地區(qū)劃分，分別填好表格，按地區(qū)分別報向各稅務局。

五、完稅后，將完稅證復印留底，其原件按助理設計師所屬單位分別交給各分公司出納，由出納將其與結算單一起交給財務總監(jiān)。并將回單交還給稅務局。

六、將備工程報稅情況及時匯報給各分公司出納，提供客戶應繳稅金的準確數(shù)字，確保財務結算工作的順利完成。

七、外出辦理報稅手續(xù)時注意個人儀表，著裝整潔，不怪異夸張。

八、在稅務局等公共場所交談時謹保守公司機密，注意談吐，樹立公司形象。

九、及時將稅務局關于報稅的要求和報稅政策精神轉告給財務部，及時做好相應的整改措施。

十、報稅員應每月做好工作小結，并于月底的前一天向財務總監(jiān)匯報工作。

十一、報稅員的辦公地點暫定在工和部，報稅員應服從工程部的考勤制度和辦公管理。

個人崗位職責模板下載篇14

工作職責：

1.按財務規(guī)定及時辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務：

2.庫存現(xiàn)金不得超過企業(yè)規(guī)定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。

3.負責現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作。

4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。

5.對報銷憑證認真審核，不符合規(guī)定的有權拒付。

6.現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、帳實相符。

7.要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，未經(jīng)領導批準的單據(jù)不得隨意付款。

8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。

9.完成財務部經(jīng)理交辦的其他工作。

日常工作：

1.及時結算已審批的員工報銷。

2.根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉帳或電匯業(yè)務。

3.每月10日準時發(fā)放工資，特殊情況除外。

4.每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結帳及對帳工作。

5.每日下班前盤點庫存現(xiàn)金。

6.及時清理員工借款，正常情況下不得跨月。

7.對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。

8.根據(jù)公司的業(yè)務需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。

任職要求：

1.財務專業(yè)，中專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗。

2.持有會計證。

3.廈漳泉戶口，為人誠實可靠，做事細心，責任心強。

日常工作：

1.核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。

2.每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現(xiàn)金及存貨進行盤點。

3.做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。

4.確保公司各項稅收的及時繳納申報。

5.核對公司的各項往來款，督促應收款的及時回收。

6.審核及監(jiān)督出納的開票情況。

7.及時向財務經(jīng)理匯報工作中存在的問題。

個人崗位職責模板下載篇15

外貿(mào)跟單崗位職責：

1．在公司業(yè)務流程運作過程中以客戶定單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品（服務）運作流向并督促定單落實的情況，

2．嚴格把握“報價單”，精確地報出產(chǎn)品國際銷售價格。如發(fā)現(xiàn)報價單上有疑問時，應及時上報。

3．負責外貿(mào)定單在企業(yè)內部計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤；

4．生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證。

5．及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況

6．保守企業(yè)商業(yè)秘密。

7．上級交辦的其他工作。

8．做好售后服務。

任職資格：

1、大專或以上學歷，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

2、熟悉外貿(mào)出口流程，熟練掌握產(chǎn)品的主要特性和用途，了解產(chǎn)品的工作原理。

3、有一年以上采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4、組織紀律性強，有一定的組織協(xié)調能力與管理工作能力。

5、熟練操作辦公軟件，熟悉市場營銷工作，熟悉合同管理。

6、堅持原則，熱愛本職工作，有良好的團隊合作精神。

個人崗位職責模板下載篇16

總經(jīng)理崗位職責

1.全面負責公司的經(jīng)營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。

2.制定公司經(jīng)營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。

3.負責公司內部組織機構配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘。

4.負責拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務，與地方政府及相關職能部門協(xié)調聯(lián)絡，確保關系順暢。

副總經(jīng)理崗位職責

協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營管理工作；受總經(jīng)理委托，臨時主持公司日常經(jīng)營管理工作；根據(jù)開發(fā)意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎；督促、指導工程管理部的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政總監(jiān)崗位職責

1.在總經(jīng)理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。

2.負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。

3.負責對財務部各項工作進行審核，監(jiān)督公司的成本控制工作。

4.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

銷售總監(jiān)崗位職責

1.在總經(jīng)理直接領導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。

2.負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。

3.負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。

4.負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。

5.負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業(yè)績進行評估。

6.負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表。

7.負責員工的銷售回款和與財務部的協(xié)調工作。

8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

總經(jīng)理助理崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調工程管理方面的相關事宜。

2.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調與物業(yè)公司的相關事宜。

3.協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期經(jīng)營管理發(fā)展規(guī)劃。

4.協(xié)調與行業(yè)主管部門或相關單位的關系，協(xié)助總經(jīng)理做好社會公共事務的管理工作。

5.完成總經(jīng)理交辦的相關事宜。

財務部部長崗位職責

1.貫徹有關財政方針、政策，遵守各項財務制度，帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規(guī)章制度。

2.做好記賬和結賬工作，定期開展財務人員的專業(yè)培訓和考核。

3.負責公司各種款項支付、報銷的審核，監(jiān)督及審核公司各種經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。

4.研究公司的財務管理措施和執(zhí)行情況，協(xié)調與其它部門之間的關系，及時處理財經(jīng)方面突發(fā)事務。

5.負責對外與財務相關職能部門的協(xié)調聯(lián)絡工作。

6.負責公司的融資、籌資工作，做好財務管理工作。

7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

財務部會計崗位職責

1.按時間和程序做好會計賬務和公司費用報銷的審核工作。

2.按工程進度適時開展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。

3.參與招標的商務洽談，負責工程預結算以及商品房的銷售審計工作，監(jiān)督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。

4.負責與銀行、稅務、統(tǒng)計、財政等相關部門的溝通及協(xié)調工作，按時參加稅政培訓。

5.按月、季、年做好報稅工作。

6.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

財務部出納崗位職責

1.管理好公司轉賬、現(xiàn)金支票及其它票據(jù)。

2.做好銀行和現(xiàn)金收支賬務，現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調節(jié)表。

3.及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。

4.負責辦理企業(yè)賬戶的設立、取消等相關銀行業(yè)務事宜。

5.負責辦理公司員工的各種保險，根據(jù)人員及工資變化隨時掌握和調整工資的變動情況，每月按指定時間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。

6.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

辦公室文員崗位職責

1.負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。

2.負責督促、落實公司的各項規(guī)章制度，負責員工考勤登記工作。

3.負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關手續(xù)辦理工作。

4.負責公司相關文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。

5.負責辦理公司證件的年檢工作。

6.負責組織、安排公司的各項會議、活動。

7.負責有關業(yè)務單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。

8.負責協(xié)調各部門及相關單位之間的關系。

9.負責公司食堂管理及辦公區(qū)域清潔管理工作。

10.負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理。

11.負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。

12.負責報刊、信件的發(fā)放、轉送工作。

13.保證各部門聯(lián)絡暢通，并了解各部門工作內容。

14.負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。

15.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

司機崗位職責

1.遵守公司的各項規(guī)章制度，完成分配的任務。

2.遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀。

3.保證車容整潔、車輛機械性能良好。

4.每日自查、自檢車輛狀況。

食堂工作人員崗位職責

1.負責日常的工作餐及公司內部聚會或對外招待的食堂工作。

2.制定餐廳菜譜，征求員工意見，改進餐廳工作。

工程管理部部長崗位職責

1.領導本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質量負全責。

2.根據(jù)公司的總體工作目標和計劃，制定本部門的具體工作目標和工作計劃。

3.負責對施工單位及監(jiān)理單位的管理，協(xié)調各專業(yè)隊伍的施工。

4.對技術變更、現(xiàn)場簽證和工程款支付進行審核。

5.負責施工過程中的各項招標工作。

6.負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關系的管理。

7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

工程管理部副部長崗位職責

1.協(xié)助部長落實部門各項工程計劃，解決工程中的各類問題。

2.重點控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價。

3.對施工中的變更、現(xiàn)場簽證及工程款支付進行審核。

4.在公司及部門領導的安排下完成具體的招標工作，組織相關人員編制標底，進行商務洽談及考察，并代表公司簽定相關的合同。

5.辦理房地產(chǎn)開發(fā)前期的各類文件及手續(xù)，做好房地產(chǎn)行業(yè)及行政公共關系的管理。

6.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

工程管理部專業(yè)工程師崗位職責

1.熟悉和掌握相關技術規(guī)范、技術標準的內容及其適用條件和范圍，科學有效地指導工程施工。

2.熟悉工程材料和設備的技術性能，掌握驗收標準，對進場的材料進行質量控制。協(xié)同監(jiān)理單位對各施工工序進行質量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。

3.熟悉專業(yè)工程的施工技術、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進行管理和檢查。

4.根據(jù)工程計劃，對施工項目質量、進度、實施階段成本進行全面控制。

5.負責專業(yè)技術變更和現(xiàn)場簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。

6.督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質量，處理質量事故。

7.負責專業(yè)分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。

工程管理部檔案員崗位職責

1.負責施工過程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。

2.負責收集本部門的相關檔案及日常的會議記錄等工作。

3.負責項目竣工后的檔案移交工作。

銷售部部長崗位職責

1.負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業(yè)務(銷售、合同、催款等)的完成。

2.負責組織房地產(chǎn)銷售市場調研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

3.及時協(xié)調和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務工作。

4.負責向上級主管領導提交銷售統(tǒng)計與分析報表。

5.負責售出單位認購書的簽收及審核。

6.制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

7.參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

8.負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

9.負責對售樓員進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。

銷售部銷售主管崗位職責

1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

2.負責填寫工作日志，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統(tǒng)計工作。

3.負責每日的記帳。

4.負責復審每日簽約的`合同，認購單，保留單。

5.負責銷售部的排班及考勤管理，記錄。

6.負責會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。

7.負責銷售部辦公用品的管理。

8.配合經(jīng)理完成銷售及經(jīng)理交辦的其它工作。

9.在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。

10.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領導。

11.根據(jù)銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體銷售方案實施。

銷售部銷售內業(yè)崗位職責

1.負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。

2.負責檔案和合同管理，通知并將資料分發(fā)到有關部門(如將重新使用的價格表報送辦公室、財務部)。

3.行政及其他費用開支的具體經(jīng)辦，已發(fā)生的費用分門別類錄入電腦，進行費用控制與統(tǒng)計，制定月報表。

4.參與傭金計算。

5.負責銷售部業(yè)績考核表的發(fā)放與回收，送交分管領導。

6.根據(jù)合同規(guī)定制定客戶應繳樓款金額及時間表，并落實到具體銷售人員，監(jiān)督催款情況。

7.制定銷售臺帳，定期上交主管領導。

8.執(zhí)行銷售部主管領導安排的其它日常工作。

銷售部售樓員崗位職責

1.負責房屋銷售工作，負責實施完成公司總的銷售計劃。

2.對照工程圖紙，對商品房的結構、戶型、面積、室內各種設施了解清楚、背熟記牢。

3.深入市場搞好調查研究，熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業(yè)競爭情況，為制定銷售策略提供意見。

4.嚴格執(zhí)行公司制定的銷售價格，如有變動，必須向銷售總監(jiān)請示，經(jīng)同意并做批示后方可變動。

5.對售房中發(fā)生的重要問題，要及時通過部門經(jīng)理向公司匯報，不得擅自處理。

6.積極地同房屋交易機構及購房者進行聯(lián)系，多渠道做好房屋銷售工作，確保銷售計劃的完成。

7.對客戶提出的問題，要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理，直到客戶滿意為止。

8.設立裝戶圖、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。

物業(yè)管理部部長崗位職責

1.全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。

2.組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收，業(yè)主入住資料準備。協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

3.協(xié)調本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，以便于開展各項工作。

4.定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質量。

5.負責物業(yè)管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協(xié)助辦公室做好物業(yè)服務中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。

6.負責編制物業(yè)服務工作所需的物品采購計劃，上報公司相關部門，并負責所購物品的保管和發(fā)放工作。

7.負責制定物業(yè)服務中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行。

8.全面負責物業(yè)服務中心工作，保證物業(yè)服務中心管理范圍內的工作質量，為住戶提供良好的管理與服務。

9.負責制定、貫徹、落實崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。

10.負責指導、監(jiān)督、檢查物業(yè)服務中心各項工作及基層人員的工作完成情況。

11.完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。

物業(yè)管理部物業(yè)管理員崗位職責

1.負責所管物業(yè)區(qū)域內的日巡檢和協(xié)調違章及投訴的處理工作。

2.參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業(yè)主入住資料、辦理裝修驗收手續(xù)并陪同業(yè)主看房。

3.辦理業(yè)主裝修審批手續(xù)，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續(xù)。

4.對所管區(qū)域內房屋現(xiàn)狀進行檢查，并按規(guī)定上報管理中心匯總制定年度維修養(yǎng)護計劃。

5.熱情接待來訪業(yè)主，樹立良好公司形象，對業(yè)主的建議或投訴要及時登記并處理。

6.負責管理費和各項費用的催繳工作。

7.在部長的領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能。

8.負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

9.負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴。

10.負責物業(yè)服務中心內部資料，業(yè)主資料的檔案管理工作。

11.積極完成上級領導交辦的其它工作。

個人崗位職責模板下載篇17

1、制定并管理行政各項發(fā)展計劃；

2、制定并管理行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

3、督促并妥善進行財產(chǎn)、內務、安全管理，衛(wèi)生管理，人事管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

4、管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務；

5、追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作；

6、預審總裁辦公室的相關審批文件，管理總裁的差旅行程等；

8、完成上級安排的其他事項。

個人崗位職責模板下載篇18

一、學習貫徹教育法規(guī)，認真學習和詳細了解國家、政府管與幼兒園安全管理的法規(guī)和文件，提高對門衛(wèi)工作重要性的認識，把保護幼兒生命和廣大教職工的安全、國家的財產(chǎn)當作自己的神圣職責，放在工作的首位。

二、執(zhí)行幼兒園工作計劃，制定本部門工作計劃，接受園長的檢查、指導，定期匯報工作，對園長負責。

三、按照幼兒園的規(guī)定時間開放大門，嚴格作息時間，同時也熱情對待幼兒家長，為他們提供各種方便。

四、陌生人入園必須出示證件進行登記，對來訪者要問明來由，及時與園長聯(lián)系。拾荒者和一切閑雜人員不得進入園內，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時問明情況并勸其離園。

五、機動車輛未經(jīng)允許不得進入園內，尤其在幼兒放學時及雨雪天更注意避免發(fā)生任何交通事故。

六、幼兒放學及園工離園后要及時關門鎖門

七、夜間及節(jié)假日要堅持園內巡邏制度，前后樓及重點部位，如園長室、財務室、食堂等更要確保安全。

八、堅持崗位，工作時間不做和工作無關的私事，不得擅離職守，徹底杜絕幼兒走失現(xiàn)象。

九、除做好門衛(wèi)工作外，并要保證做好門衛(wèi)包干區(qū)的衛(wèi)生工作。

十、完成園領導交辦的其他工作。