生產崗位職責范本

2024-08-05 02:22:54| 新華

制定職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。這里給大家分享生產崗位職責范本，方便大家寫生產崗位職責范本時參考。

生產崗位職責范本篇1

1、全面負責本部門日常行政工作；

2、負責本部門年度公司方針、目標的分解落實工作；

3、負責公司生產組織和安全環保工作；

4、生產組織中規章制度的建立、完善和推進執行工作；

5、負責現場綜合管理工作：現場管理、工位器具管理和定置管理；

6、掌握生產執行情況，為保證生產發交負責。

7、負責生產作業計劃的平?、編制和執行工作；

8、負責生產完成的統計和分析工作；

9、負責生產作業準備，組織均?生產；

10、市場急需產品的現場生產組織和保證供貨；

11、負責工序在制品和成品儲備的制定、執行和控制工作；

12、負責生產過程的.組織、協調和調度工作，處理現場問題；

13、負責生產物料調度，及時盤點原料，不足及時申請采購；

14、協助部領導開展安全管理和工傷事故的預防控制；

15、完成領導交辦的其它臨時任務。

生產崗位職責范本篇2

1.根據訂單制訂生產的月計劃、周計劃表及日計劃表，組織開早會及其他會議，在每日的生產安排中進行合理的調配，并監督計劃的實施，努力提高生產效率，定期向生產經理匯報生產任務完成情況。

2.制定詳細的工藝作業指導書，解決生產過程中出現的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。

3.生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織、分析、解決生產工藝問題，并組織技術員工對特殊效果工藝進行試驗，做樣。

4.配合生產經理對車間內部員工進行業績考核、工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。

5.檢查、監督車間內的生產計劃執行情況，工作安全及防火情況。對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決，同時向生產經理匯報。

6.組織進行生產過程中各類數據(日產量、材料的耗時等)的統計，并進行合理的收集、整理、分折，為生產決策提供依據。

7.積極配合生產經理，協調各部門之間的工作，同時努力貫徹公司的有關文件精神。穩定員工的工作情緒，提高員工的生產積極性。

8.解決材料的供應期問題，及時申購庫存材料，并及時對材料進行質量分析,為更換材料提出技術幫助。

9.根據生產任務完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格，并將公司下達的指令及其他信息及時提醒員工

生產崗位職責范本篇3

1、協助車間主管，清點物料統計工作；

2、按規定做好物料進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符；

3、隨時掌握車間庫存狀態，保證物料及時分配產線；

4、其他總經辦要求的工作；

5、要求有良好的.溝通能力、執行力和抗壓能力。

生產崗位職責范本篇4

崗位職責：

1、負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作

2、制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。

3、編制產品工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。

4、解決與生產工藝與設備相關問題，以降低各種生產成本和費用。

任職要求：

1、電子類相關專業專科及以上學歷；

2、從事電源電子產品制造行業工藝、PE、IE及生產導入類工作至少3—5年；

3、了解電子產品元件焊接、加工、SMT、裝配條件，熟悉規范化生產工藝質量要求；

4、熟悉PCBA類產品的生產工藝及流程；

5、了解基本的&39;機械結構設計，了解機械設計制造基本知識；

6、會編寫生產工藝標準、制定作業指導書；

7、對工序及KPI有實際分析經驗；

8、受過生產作業管理、產品知識、項目管理、生產工藝、財務會計基本知識等方面的培訓；

9、可以使用Proe或Soliworks軟件，熟練使用AutoCAD或其它繪圖軟件；

10、認真負責、敬業，學習能力強；

11、有較強的責任心，能吃苦耐勞，富有團隊精神；

12、認真負責、敬業，學習能力強；

13、有較強的責任心，能吃苦耐勞，富有團隊精神。

生產崗位職責范本篇5

1、按照SOP等參考文件，完成產品的生產、組裝、測試任務;

2、接單組裝測試，根據訂單要求按時按量完成當天的訂單組裝測試工作;

3、正確填寫生產測試過程中所需各種記錄，及時反饋各種異常;

4、生產設備和測試儀器的日常維護。

5、保持生產現場的整潔。

生產崗位職責范本篇6

1、充分調動班組員工的積極性；

2、當班后及時與上一班班組進行有效地聯絡，了解上一班所生產的產品種類質量要求，對各種產品的生產進度（即生產數量）做到心中有數、有效控制；

3、按照生產管理的計劃及實際設備、人員等情況，合理安排人員，保質、保量完成生產任務；

4、督促班組員工，認真正確及時填寫品質報表、生產報表；

5。控制每天的生產節奏，每日生產情況，每天上班時正確無誤地傳達到各員工（按5W1H），并準備好生產所需的各種原、輔材料，包括人員安排、環境衛生；

6、負責本車間產品的生產現場技術管理，質量管理工作，及時解決技術質量問題；

7、負責生產過程中出現的不合格產品的處置，提出處理意見報生產經理負責車間內部產品標識的實施；

8、負責車間質量記錄的檢查，收集、保管；

9、合理地安排好班內的.員工的生產任務，有效利用員工人力資源，確保班組始終處于安全、有序的工作環境；

10、參與綜合管理體系運行相關工作，體系審核、內審及供應商審核；

11、上級領導交辦的其它工作。

生產崗位職責范本篇7

1、向下屬員工正確傳達公司的各項決議、制度等，對于員工理解有誤的內容做好解釋和糾正工作;及時、準確的向上級反映工作中的實際情況，提出自己的建議;

2、做好本班次人員管理并解決出現的'問題，包括人員工作安排、監督檢查、人員出勤(排班)、紀律管理、教育培訓、安全教育管理、質量管理等;做好相應的工作記錄

3、按照操作規程操作設備并排除設備運行中的部分故障

4、經常檢查施工場的安全情況，經常檢查維護生產設備工具和安全防護設施，正確使用勞動防護用品，及時糾正違章作業;

5、負責本班次的質量管理;

6、做好本班次的物料管理，避免物料浪費;

7、上級安排的其他工作。

生產崗位職責范本篇8

1.崗位名稱及設置目的

1.1生產廠長

1.2負責公司日常質量體系運行工作和生產組織工作，按照公司批準的年度經營目標，根據市場情況全面組織公司的生產活動，并有效進行生產成本控制，以最小的成本完成生產計劃，從而為公司獲取最大的經濟效益，使公司在市場經濟的運作中不斷發展壯大。

2、工資待遇及考核

2.1工資實行：基本工資+崗位工資+考核工資=實領工資1600元+1000元+1200元=3800元

2.2未到崗不計崗位工資，具體以考勤為依據，考核工資是綜合各項考核評定，最終以考核評定分數計算考核工資。

3.任職資格和經驗要求

3.1具有大專以上教育背景。

3.2具有多年從事企業經營管理運作實踐和工作經驗。

3.3具有高水準的領導、督導能力，以及組織、指揮、協調，工作能力。

3.4具有帶領團隊的經驗和能力。

4.在企業組織機構中的位置和相互關系

4.1直接上級：總經理

4.2直接協調部門:公司各職能部門負責人。

5.報告系統

5.1日常事務工作報告總經理。

5.2重大事項報告總經理直至董事長。

6.崗位描述

6.1在公司領導下，組織指導企業中長期戰略發展規劃的制定；對企業中長期戰略發展規劃的執行情況進行控制與管理。

6.2組織編制生產管理、制度管理、資產管理等方面的規章制度，并監督、檢查和指導制度的執行，確保生產活動的有序進行。

6.3負責組織公司質量管理體系的內部審核工作和管理評審工作。

6.4組織公司的質量和技能培訓，會同辦公室人力資源人員，組織制定公司的培訓計劃，組織實施培訓目標，對培訓效果進行評估；達到開發人才、提高員工素質、增強公司發展動力的目的，開展群眾性的質量管理活動。

6.5合理分配和調整生產任務，協調各部門關系，保證生產任務順利完成。

6.6全面實施運行公司質量管理體系，監督管理生產過程，確保生產過程的工藝質量和產品質量。

6.7負責指導、管理、監督分管部門下屬人員的業務工作，使其不斷改善工作質量和工作態度；做好下屬人員的獎懲工作，以此調動其工作積極性。

6.8根據公司的戰略目標，組織對下屬部門、生產車間進行績效考核；編制合理的考核制度，并監督其實施，從而調動員工的生產積極性。

6.9.協助研究部門進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平。

6.10對生產過程中的制造費用，進行嚴格控制，制定制造費用的使用管理辦法，合理的降低制造費用的投入，并監督其執行情況。

6.11根據公司的戰略目標，組織對下屬部門、生產車間進行績效考核；編制合理的考核制度，并監督其實施，從而調動員工的生產積極性。

7.工作細則

7.1作為生產廠長是公司生產管理和質量管理體系運行的第一責任人,負責對公司生產管理及質量管理進行監管,確保公司生產活動的順利進行,確保公司銷售任務及科研任務的順利完成。

7.2生產廠長是公司安全生產第一責任人，負責組織本部各部門安全工作計劃的編制、審核、監督管理工作，每年12月底與各個部門負責人簽定安全生產責任書。

7.3生產廠長是公司中下層管理人員績效考核的第一責任人，每周至少進行2次對中下層管理人員工作抽查，并作為該人員的業績考核重要依據。

7.4每年一月份根據公司整體規劃，制定生產部門中長期戰略發展規劃，并以季為單位對規劃的執行情況進行總結，提交公司董事長。

7.5每天下午18：00~18：30組織聽取各車間班組的工作匯報，及時掌握生產環節各細節點。對各車間班組的工作提出指導意見，對整個生產過程進行監控，并詳細記錄.7.6負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責車間主任、班長兩個層次管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。

7.7確保在整個公司內部促進顧客要求意識的形成，每周至少抽時間在不影響正常工作的情況下負責組織1次的員工的工作座談，統一員工思想，提高員工整體素質。

7.8負責與生產、質量管理體系有關事宜的外部聯絡，每周進行不少于1次的對外回訪，確保對外工作的穩定、暢通。

7.9負責監督新品研制工作，對每次新產品研制開發試制過程至少進行3次以上的調研，確保新品研制工作的順利進行

7.10負責審核各部門的生產、質量管理策劃文件。并對文件進行歸類存檔。

7.11每周至少主持召開1次以上的生產管理人員會議，會議針對各班組長，并對會議過程詳細記錄，監督會議中決策過程的情況。

7.12每天利用10分鐘負責全體員工早會組織召開，對前一天工作總結和對當天工作的安排。

7.13每周至少進行6小時以上的'員工交流，時時掌握員工動態，提高員工整體的綜合實力。

7.14每周組織一次車間管理層會議，參加人員為各車間班組長、質量管理人員、采購主管、庫房管理人員。

7.15每周召開一次生產方面的質量分析會議，對本周出現的或者客

戶反饋的質量問題進行分析并拿出整改措施報公司總經理批準后在規定時間內實施完成。

7.16每周至少進行2次質量調研，并主持召開質量體系運行分析會，對公司的質量體系運行情況進行監督。

7.17每二周進行1次運行成本分析會，對本周成本控制情況進行總結。

8主要權力

代表總經理行使生產安排、生產人員調度及質量管理職能，監管全廠的產品質量，對影響產品質量的各部門、人員進行質量考核獎懲，對影響產品質量的供貨商有權建議做出停止采購的決定,對于影響產品質量的重大問題有權做出暫停生產的決定，對經常違反生產工藝質量的人員有權辭退。代表總經理行使生產管理職能，監管生產全過程。代表總經理行使科研管理職能，保證公司科研計劃的順利實施。

9.接受監督

日常事務工作受總經理和董事長的監督、檢查。

10.工作計劃與達成

10.1制訂生產管理工作計劃(年、季、月計劃)。

10.2編寫生產管理方面工作總結(月、季、年總結)

11本崗位一般不作為條款

11.1每月底之前未編制完本職生產計劃。

11.2次月3日前未對本職位工作進行總結。

11.3未召開每周1次的質量體系分析會。

11.4未召開每周1次的成本分析會。

11.5未組織每周1次的技術知識培訓。

11.6未聽取車間基層管理人員的每天1次的工作匯報。

11.7未進行每周1次的對外聯絡。

11..8未進行每周6小時的員工調研。

11.9對新產品試制過程未進行3次以上的調研。

11.10未主持召開每周1次的生產管理人員工作會議。

11.11未進行每周3次的基層管理人員的工作抽查。

11.12對公司間工作文件未及時批閱和上級工作交辦完成情況答復。12本崗位嚴重不作為條款:

12.1出現重大質量事故，給公司造成嚴重后果

12.2各部門協調不利，不能按時完成生產計劃

12.3監管不利未能按時完成客戶訂單任務工作

12.4違反廠規廠紀造成惡劣影響

12.5因自身失誤造成公司機密外泄

12.6未能及時處理質量事故影響生產進度

12.7由于管理力度不夠，使得各職能部門人員渙散。

12.8公司領導委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見。12.9對公司成本控制失誤，造成重大損失的。

生產崗位職責范本篇9

1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；

2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；

3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃；

4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；

5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；

6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；

7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；

8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；

9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；

10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；

11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的'工作業績完成情況負責。

生產崗位職責范本篇10

1、負責生產進度的控制與管理，達成產能、品質目標;

2、監督、指導員工按照作業標準進行作業，對不合理的作業提出改進建議;

3、對于生產中發現異常的反饋和異常回復對策的執行跟蹤;

4、負責本車間的.生產統計以及生產日報表的制作;

5、現場管理，負責作業現場的相互協調、內部溝通、合理安排;

6、降低生產損耗及不良率，提高生產效率;

7、貫徹實施安全生產責任制，作好安全、文明生產的管理，嚴防各種事故及隱患;

8、對班組人員的培訓、績效考核評估;

9、負責生產現場的5S管理實施與監督;

10、配合生產主管交辦的其他事宜。

生產崗位職責范本篇11

1、安全生產管理，組織生產過程的安全隱患檢查；

2、參與生產定額、班產定額的.制訂和完善；

3、產線人員安全教育和崗位培訓；

4、負責每日生產計劃達成，品質管理跟蹤，生產效率提升；

5、確認生產相關報表，降低生產成本。

生產崗位職責范本篇12

1、全面管理企業生產和技術開發工作，組織生產部按照企業制定的工藝流程進行生產，并在總經理批準下組織技術開發部門對工藝流程進行改進。

2、負責組織制定生產、技術、供應、機電、質量各部門內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。

3、負責組織設備增減計劃的制訂、設備的維護保養，努力提高設備的利用率和完好率。

4、負責組織制訂生產、供應、技術開發等工作計劃，協調生產系統各部門與企業其他部門的關系。

5、負責生產隊伍的建設與考核工作。

6、參與企業生產戰略規劃和年度、月份計劃的制訂。

7、及時處理企業生產過程中出現的.其他問題。

生產崗位職責范本篇13

1、早會制度的落實.

2、車間良好的環境及員工形象的.維護.

3、"5S"管理的安排執行.

4、作業前巡視產線,合理調動、安排人員.

5、料況掌握及追蹤,并管理好物料

6、生產線異常之處理及呈報.

7、設備保養安排及人員調度

生產崗位職責范本篇14

1、負責樣板及生產訂單物料打樣、下單、發料、發貨及跟進。

2、負責物料報表統計、對帳單，倉庫整理等核對。

3、采購、供應商開發及詢價及評估。

4、對工作認真、負責、有執行力。

5、良好的溝通能力和團隊意識強，對企業忠誠度高，人品好。

生產崗位職責范本篇15

1、按照部門年度工作目標和工作計劃，具體分解到車間和人員，并跟蹤考核具體實施情況。

2、協調與生產相關的部門及各項安排，確保生產任務按期完成。及時處理突發事件，保障生產正常運行。

3、監督生產安全管理制度的執行，確保生產安全。

4、積極開展現場6S活動，強化定置管理，創造美好生產環境，提高員工素養。

5、監督生產車間對基礎數據的收集，及時匯總統計分析。

6、協調各項資源，不斷提高產品質量和生產效率。

7、對生產過程持續改進，提高生產效率，降低生產成本。

生產崗位職責范本篇16

1、全面負責生產運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務。

2、根據工廠的實際生產狀況，完善組織結構和人員編制，科學合理地配置人手。

3、合理調動員工工作積極性，組織能力強。

4、服從公司管理，完成生產計劃安排，帶領部門做好品質，配合出貨交期

5、有較強的責任心和敬業精神，品行端正，有良好的組織協調能力、溝通能力、較強的分析和解決問題能力

6、要服從領導對于工作的安排

生產崗位職責范本篇17