制定職責(zé)時，應(yīng)該充分考慮權(quán)責(zé)的平衡，確保員工能夠充分行使自己的職權(quán)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)怎么寫才規(guī)范？下面給大家分享招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)，希望對大家有所幫助。

招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇1

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

5、維護與客戶長期良好的`合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；

7、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

5、能承擔(dān)較大壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇2

職責(zé)：

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標和各項任務(wù)，分析評估經(jīng)營目標達成情況，組織落實調(diào)整方案；

2、負責(zé)市場的.機構(gòu)開拓、評估、調(diào)研工作，開發(fā)拓展客戶；

3、負責(zé)市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù)；

4、負責(zé)組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產(chǎn)品，形成市場認知，促成銷售；

任職要求

1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作；

2、全日制專科或本科以上學(xué)歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先；

3、5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗；

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

5、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機構(gòu)的經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等；

招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇3

崗位職責(zé):

1.全面負責(zé)項目公司產(chǎn)權(quán)商業(yè)物業(yè)的招商運營管理工作;

2.根據(jù)公司策略及周邊市場動態(tài)制定相關(guān)商業(yè)項目的定品類規(guī)劃、招商策劃方案;

3.制定年度招商項目的推廣計劃、方式和實施細則;制定階段性招商計劃，招商目標分解，組織實施招商;

4.進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合;

5.負責(zé)招商進度管理，為招商策略調(diào)整提供依據(jù);

6.負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)性意見;

7.全面負責(zé)公司產(chǎn)權(quán)商業(yè)物業(yè)的&39;經(jīng)營管理工作，監(jiān)督和管理各個商業(yè)物業(yè)的運營，確保經(jīng)營物業(yè)的有效經(jīng)營。

注:本崗位須具備操盤知名度較高的商業(yè)地產(chǎn)/shoppingmall項目經(jīng)驗!此為必要條件，條件不符合者勿擾!

崗位要求:

1.本科學(xué)歷，45歲以內(nèi)，10年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營管理經(jīng)驗，至少參與過3個大型商業(yè)地產(chǎn)項目的全程招商工作，具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或者大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗;

2.掌握商業(yè)地產(chǎn)項目招商、推廣的基本流程，擁有品牌商資源和招商渠道;

3.熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于商業(yè)項目開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)。具有租賃、合作經(jīng)營多種形式的商業(yè)活動的專業(yè)知識，并能完善相關(guān)合同手續(xù);

4.具有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神，具備較強的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊管理的能力，可承受較強的工作壓力。

招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇4

1、全面負責(zé)項目招商運營統(tǒng)籌工作,對招商運營工作進行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進;

2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)本部門重大招商運營計劃,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、負責(zé)合作伙伴的選擇,完成商戶優(yōu)化計劃,規(guī)范商戶品牌形象;

4、負責(zé)項目運營資產(chǎn)管控、招商運營費用開支,負責(zé)督促項目資金的有效回籠。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè);5年以上大型商業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉大型商業(yè)項目的招商運營管理及策劃推廣,有多個業(yè)態(tài)或皮草行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī),具有敏銳的市場意識,善于整合并優(yōu)化各類行業(yè)資源。

招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇5

職位描述：

1、在項目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面支持親橙里的招商營運日常管理工作；

2、與項目共同完成項目下達的`經(jīng)濟指標和重點工作；

3、組織擬定（修改）招商營運部年度經(jīng)濟目標和重點工作計劃并認真實施完成；

4、組織擬定（修改）招商營運部基本管理制度和業(yè)務(wù)流程；

5、根據(jù)市場和商圈的變化，支持協(xié)助項目進行經(jīng)營調(diào)整；

6、在項目領(lǐng)導(dǎo)下，支持招商營運團隊的管理和建設(shè)；

7、配合項目實行目標管理及績效考評；

8、長期目標共同提升招商營運團隊的管理水平，提高各項目的商業(yè)價值。

崗位要求:

1、大專或以上學(xué)歷；

2、5年以上購物中心招商營運管理經(jīng)驗；

3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關(guān)系；

4、較強的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源；

5、高度的工作熱情，良好的服務(wù)意識，有親和力和良好的團隊合作精神。

招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇6

1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

2、負責(zé)項目招商方案及策略的制定;

3、負責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

4、負責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關(guān)系的日常維護;

5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達成各項經(jīng)營指標等方面工作;

7、負責(zé)對合作商戶進行增值業(yè)務(wù)的`合作運營咨詢、處理;

8、負責(zé)對所屬人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評和實施獎懲;

9、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇7

1.根據(jù)公司的年度招商指標,負責(zé)公司的招商工作,完成相應(yīng)的招商任務(wù);

2.負責(zé)企業(yè)注冊及落地后期服務(wù),建立企業(yè)檔案,跟蹤企業(yè)發(fā)展;

3.拓展線上線下招商渠道,統(tǒng)計項目信息并跟進進度,及時更新招商信息;

4.深度挖掘重點企業(yè)、項目的潛在要求,提供滿意的解決方案;

5.建立企業(yè)信息庫、創(chuàng)服機構(gòu)信息庫、投資機構(gòu)信息庫、競品監(jiān)控信息庫等。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,能獨立進行招商工作;

2.具有2年以上項目招商或投資孵化機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗,或?qū)Ξ?dāng)?shù)卣哂猩钊氲腵了解;

3.對招商機構(gòu)、孵化器、投資機構(gòu)、科技服務(wù)機構(gòu)等感興趣并立志從事這方面工作的;

4.具有較強的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力;

5.能適應(yīng)出差。

招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、根據(jù)部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;

2、空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場占有率;

3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活，提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率，

4、建立平等、共贏、共投、共享的&39;客戶關(guān)系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

5、實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提高客戶質(zhì)量，提升客戶業(yè)績;

6、制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);

7、公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;

8、營銷會議有效組織和召開;

9、負責(zé)本區(qū)域招標、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

任職要求：

1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;

4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;

招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇9

職責(zé)描述:

1、負責(zé)商業(yè)物業(yè)板塊整體市場的研究工作，包括各商業(yè)業(yè)態(tài)的市場分析及行業(yè)趨勢研究，市場供需變化及價格趨勢研判、市場競爭格局等;

2、負責(zé)對重大事務(wù)的分析和決策，擬定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案;

3、制定和實施商業(yè)版塊的專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團隊;

4、負責(zé)商業(yè)市場數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立公司內(nèi)部市場信息共享機制。

5、負責(zé)拓展商業(yè)戰(zhàn)略合作資源，培育有價值的租戶，建立商業(yè)客戶資源儲備;

6、負責(zé)項目的總體定位工作，確定項目的市場定位、業(yè)態(tài)組合、業(yè)態(tài)布局、產(chǎn)品標準以及各業(yè)態(tài)的核心功能及配比等;

7、負責(zé)跟蹤分析開業(yè)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營狀況，組織客戶滿意度調(diào)查，保證各商業(yè)項目的經(jīng)營符合預(yù)期目標，實現(xiàn)商業(yè)物業(yè)保值增值;

8、完成區(qū)總交代的其他事項。

任職要求:

1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)綜合體的運營管理和招商工作，具有商業(yè)地產(chǎn)項目全盤管理經(jīng)驗，有區(qū)域項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2.對規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;

3.較強的`獨立工作能力和執(zhí)行力;

4.具有較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力，較強的團隊意識與創(chuàng)新意識，責(zé)任心強;

5.富的招商資源，有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

6.工作積極進取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力;

7.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

8.有車。

招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇10

職責(zé)描述：

1、負責(zé)并參與項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、業(yè)態(tài)調(diào)整方案；

2、負責(zé)商業(yè)活動的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行，以及調(diào)控商業(yè)發(fā)展、品牌更迭、補位招商等；

3、負責(zé)確定商戶品牌組合，擬定招商計劃、招租政策，選擇招商方式和渠道；

4、負責(zé)制定各項目的運營管理制度、規(guī)范和流程等并持續(xù)優(yōu)化，管理招商運營團隊；

5、負責(zé)安排部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作；組織安排相關(guān)招商運營人員參加各類招商會;

6、負責(zé)項目開業(yè)后運營管理，定期對經(jīng)營的品類、品牌進行市場調(diào)研，為經(jīng)營決策提供有效信息并對經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源；

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營模式；

4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程；

5、有商業(yè)前期籌建經(jīng)驗。

招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇11

1、負責(zé)分管范圍內(nèi)整體工作的部署、各項工作計劃及規(guī)章制度的制訂實施；

2、全面負責(zé)項目的招商、營運工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理，指導(dǎo)、審核、管理各項業(yè)務(wù)合同；

3、負責(zé)所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作；

4、負責(zé)安排新品牌的`開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會；

5、負責(zé)公司招商、營運團隊的組建、培訓(xùn)及管理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗，5年以上招商團隊管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)；

2、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；

3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

4、能適應(yīng)高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇12

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領(lǐng)團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

2.負責(zé)解決商家在平臺商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作，提升商家體驗及運營效率;

4.對所管轄品類的業(yè)績負責(zé)，達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標;

5.負責(zé)對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關(guān)系

招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇13

1、品類規(guī)劃：負責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負責(zé)完成類目銷售和毛利計劃;

2、品牌招商：負責(zé)參與擬定商家入駐的標準和操作規(guī)范;負責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負責(zé)商家和商品的引進、淘汰、續(xù)簽;

3、商家運營：負責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負責(zé)協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運營服務(wù)支持;

4、類目活動策劃：負責(zé)類目活動策劃，選品，最終為所負責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負責(zé)，完成業(yè)績指標。

招商運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇14

1.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標;

2.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負責(zé)區(qū)域運營目標的達成，對所負責(zé)區(qū)域的利潤負責(zé);

3.負責(zé)分子公司團隊搭建與人才梯隊建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4.建立標準化可復(fù)制的.門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;

5.宣導(dǎo)并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

6.及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。