2、負責行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

4、負責公司的前臺、辦公用品、車輛、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

5、負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

6、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

7、負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

8、負責總部及校區(qū)的裝修、維修類工作，合理控制費用及人力。

行政管理的崗位職責是什么篇2

1、負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網(wǎng)絡的正常運行；

2、負責做好內部公文的起草、制文、發(fā)布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作；

3、負責編制各項行政辦公費用的年度預算工作，做好辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作；

4、負責對外聯(lián)系，做好項目申報、工商登記、街道等外聯(lián)工作；

5、負責公司車輛調度、員工宿舍租賃、工作服定制與發(fā)放、6S檢查與管理等相關后勤保障工作；

6、負責公司各項會議的組織召開，包括擬發(fā)會議通知、準備會議材料，整理會議紀要等；

7、根據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業(yè)文化建設與發(fā)展；

8、完成上級領導下達的臨時性事物。

行政管理的崗位職責是什么篇3

1、負責所在項目人力資源管理工作；

2、協(xié)助項目負責制定項目各類預算；

3、按照公司規(guī)定，確保公司各項制度在項目的推行及監(jiān)督實施；

4、負責項目人員的招聘、入職、轉正、異動、離職手續(xù)的辦理；

5、負責項目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報；

6、負責員工溝通，協(xié)調員工與管理層的關系，員工活動組織，后勤保障；

7、負責項目會議安排及會議紀要的`審核，日常行政工作的指導和監(jiān)督；

8、負責項目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行；

9、負責BI、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督，項目月度采購申請，項目員工各類福利的申請、發(fā)放。

行政管理的崗位職責是什么篇4

1、負責完善行政業(yè)務流程，提升團隊專業(yè)性，為企業(yè)及入駐客戶提供高效便捷的行政服務;

2、負責行政相關管理制度制定、修訂及宣導、落實;

3、負責管理所有辦公場所的統(tǒng)籌規(guī)劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護等工作;

4、負責行政及物業(yè)相關人員管理，監(jiān)督辦公設備及公共設施的維修、保養(yǎng)跟進工作;

5、負責潛在客戶、已入駐客戶關系維護，快速高效的為客戶解決問題;

6、負責公司固定資產(chǎn)、日常辦公用品、消防安全、辦公環(huán)境等管理;

7、負責組織活動及福利采購等日常行政管理工作。

行政管理的崗位職責是什么篇5

1、負責保密體系管理工作，做好涉密人員、涉密載體管理，臺賬清晰、過程受控;

2、做好涉密人員月度自查、保密培訓及季度保密檢查準備工作;

3、負責涉密人員出入境管理、外賓來訪保密宣貫;

4、涉密網(wǎng)郵件收發(fā)，ERP流程輸入。

5、負責黨務管理工作，協(xié)助黨總支貫徹落實各項決議、政策、文件;

6、協(xié)助黨總支做好黨支部管理工作。

7、承擔本崗位安全、保密、質量責任，完成領導交辦的其他工作任務。

行政管理的崗位職責是什么篇6

負責公司日常行政事務，包括車輛管理、辦公環(huán)境維護、食堂宿舍管理、會議服務、接待工作等;

根據(jù)辦公需要，完成日常辦公用品、勞保用品、低值易耗品采購、發(fā)放和登記;

根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度，負責公司辦公設備等固定資產(chǎn)采購和管理維護;

公司文書檔案及管理，做好文件的收發(fā)、登記、立卷歸檔、傳閱、催辦和保管工作，檔案系統(tǒng)維護;

公司證照的申辦、定期年檢等工作;

公司公文文秘工作，負責行政文秘、公文、信函上傳下達等管理工作;

協(xié)助上級完成公司流程管理體系的建立、維護和優(yōu)化;

協(xié)助上級組織股東會議、董事會會議、班子會會議等，并做好相關會議服務、會議紀要及資料歸檔等。

完成上級交辦的各項工作。

行政管理的崗位職責是什么篇7

1、有安全主任資格證，在機械設備行業(yè)從事過行政后勤工作2年以上者優(yōu)先；

2、主導公司消防、安保等工作負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作；

3、負責公司的員工宿舍、衛(wèi)生、安全日常管理監(jiān)督工作，確保后勤保障得力；

4、負責員工工傷的處理和申報，并做好事情的起因、結果的調查工作；

5、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員進行通報處理。維護好公司各項規(guī)章制度的權威；

6、負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作。

行政管理的崗位職責是什么篇8

崗位職責：

(1)負責分公司公文管理、檔案管理工作;

(2)負責分公司固定資產(chǎn)管理，辦公設備的使用管理，辦公(接待)用品的采購、配發(fā)及登記工作;

(3)負責分公司會議管理工作;

(4)負責分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統(tǒng)計等工作;

(5)負責分公司來賓公務行程安排、接待等工作;

(6)負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作;

(7)配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護等工作;

(8)完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

(1)具有全日制大學本科及以上學歷，文秘、行政管理及相關專業(yè)，初級及以上職稱;

(2)具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗;

(3)熟練操作計算機和各類辦公軟件;

(4)具有較好的商務禮儀知識，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調能力;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。

行政管理的崗位職責是什么篇9

工作職責:

1、負責日常行政管理工作,部門間溝通協(xié)調,對外接待等;

2、固定資產(chǎn)的管理(預算、購置、盤點、報廢)、檔案管理等;

3、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護和管理工作;

4、領導交待的其他事項。

崗位要求:

1、行政管理等相關專業(yè)統(tǒng)招本科級以上學歷;

2、3年以上行政工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)集團及房地產(chǎn)行業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的商務接待禮儀,做事認真仔細。

行政管理的崗位職責是什么篇10

職責描述:

1、在辦公室領導下,全面負責綜合行政管理工作。

2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作,確保高質量、高標準的完成工作任務。

3、負責公司領導安排的工作上通下達,確保政令暢通,并做到科學有效的協(xié)調各部門之間的關系。

4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實。

5、負責對辦公室的物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用,建立科學、合理的物資財產(chǎn)管理制度,并登記造冊。

6、負責文秘工作,文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理,及時為領導使用資料提供方便并確保信息準確,不斷的提高檔案的利用率。

7、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。

8、負責日常來客就餐安排事宜。

9、及時完成領導交辦的臨時性工作任務。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,中文、行政管理相關專業(yè);

2、具備良好的文字處理能力和溝通能力;

3、工作態(tài)度認真、嚴謹、責任心強、吃苦耐勞;

4、具有3年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政管理的崗位職責是什么篇11

1、負責公司行政體制的建設和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設工作,并具體負責公司行政類規(guī)章制度的`建設及貫徹落實；

2、加強行政管理手段,促進企業(yè)的良性運作；

3、負責或協(xié)助公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作；

4、負責部門對外的行政事務,如政府機構、物業(yè)等,包括各類資質、證照、年審等等；

5、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設施設備和辦公用品的管理(采購、登記、清點、保管和維護維修等)；

6、負責公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用；

7、負責辦公環(huán)境的管理,包括裝修、衛(wèi)生和綠化等；

8、完成上級領導安排的其他工作任務。

行政管理的崗位職責是什么篇12

1、建立和優(yōu)化高質量實現(xiàn)本部門各項職能職責的管理和運作機制;

2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計劃;

3、建立公平、公正的&39;、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;

4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;

行政管理的崗位職責是什么篇13

一、崗位職責：

1、根據(jù)公司和營業(yè)部相關規(guī)章制度(《證券營業(yè)部柜臺業(yè)務操作流程》、《賬戶規(guī)范質量標準》等)，負責柜臺業(yè)務和與柜臺業(yè)務相關的各項操作;

2、熟練掌握柜臺各項業(yè)務和與柜臺業(yè)務相關的各項操作和業(yè)務流程;

3、負責臨柜各項業(yè)務操作和流程的風險控制工作，使各項工作符合人民銀行和證監(jiān)局的各項風險控制要求;

4、積極學習與柜臺業(yè)務相關的各種業(yè)務知識和操作技能;

5、積極參與各類新業(yè)務培訓，并提出改進業(yè)務、服務流程的合理化建議;

6、完成營業(yè)部和上級交辦的其他工作任務。

二、任職要求：

1、全日制本科以上學歷，年齡30周歲以下，金融、經(jīng)濟、工商管理、法學、信息技術等相關專業(yè)，通過一般證券業(yè)務考試;

2、形象好氣質佳，積極主動有親和力;

3、具有柜臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政管理的崗位職責是什么篇14

1、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

2、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

3、每周末小結工作，計劃下周工作安排;

4、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況;

6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;

7、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

8、負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的&39;監(jiān)督管理工作;

9、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

10、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;

11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù);

12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

行政管理的崗位職責是什么篇15

崗位職責

1、總經(jīng)理日常私務行程與商務事務的安排提醒，并做好相關準備工作;

2、根據(jù)總經(jīng)理行程預訂機票住宿，安排接機與行程等事務;

3、陪同總經(jīng)理處理外部公共關系，陪同總經(jīng)理參加各種商務活動;

4、協(xié)助總經(jīng)理私人日常事務處理，包括用餐安排、日常請款、銀行對接、證件更新、私人宴請預約等

5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務

任職要求

1、大學本科及以上學歷，文秘類專業(yè)，年齡在25—35歲，形象氣質佳

2、性格開朗，有責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力

3、具有良好的溝通協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀

4、較強的商務寫作能力，能夠熟練的運用office，熟悉企業(yè)運營管理

5、英文口語水平佳

6、會開車者優(yōu)先