崗位職責：

1、擬定公司各項財務管理制度、內部控制制度及考核辦法

2、根據公司經營目標，編制年度財務計劃和成本費用控制計劃；

3、編制公司財務預算，定期完成經營預算分析報告，向領導提供及時、可靠的財務信息和工作建議；

4、在部門經理的領導下，準確、及時做好帳務處理和結算工作，正確進行會計核算，編制會計報表和合并財務報表。

5、負責會計監督。根據公司成本費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司制度規定。

6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作

7、負責做好分子公司的財務審核和監管工作；

8、完成領導安排的其他。

任職要求：

1、大專以上學歷，會計學、統計學、財務管理、國際金融等專業畢業，具有會計師職稱；

2、房地產財務工作經驗8年以上，擔任財務經理崗位5年以上，具有公司管理基礎知識和經濟核算等方面的知識，熟悉財務稅務等國家現行的各項制度；

3、熟悉常用財務軟件的使用和數據分析功能；

4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協作能力強；

財務部經理職責是什么篇2

職責描述：

1、負責分管項目各類外委服務（包含但不限于日保、消殺、石材養護、綠植綠化）的招投標及供方評估、考核、退出等工作；

2、完成分管項目年度經營管理指標的制定、審核、執行及考核工作；

3、負責分管項目物業費用的催繳督導，并結合項目實際情況進行收費考核；

4、負責審定及督導分管物業項目年、季、月度工作計劃及實施；

5、負責組織及審定分管物業項目所有崗位（除工程外）作業指導書落地，并實施相關培訓；

6、負責所管理區域重大事件與重大投訴的處理，處理進度及結果及時上報物業管理中心；

7、指導分管物業項目社區文化活動的開展；不定期針對項目開展品質督導、暗訪等工作；

8、負責分管區域的`市場調研及市場拓展和投標組織等工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，行業從業不少于6年，有五大行工作經驗的優先考慮；

2、有5萬平米以上甲級寫字樓、公寓或五星級酒店經歷；擔任物業項目經理崗位3年或相關專業經理5年以上工作經歷；

3、熟悉物業管理運作程序，熟悉國家或地方對物業管理行業的相關政策、法規和要求；

4、卓越的組織協調能力、問題解決能力；

5、良好的口頭表達能力、書面表達能力、溝通能力；

6、具備實操經驗和組織能力。具備對外協調、公關及應對突發事件的管理能力；

7、具有現代化的管理理念和團隊合作精神，具備良好的溝通、協調、管理能力，以及極強的執行能力。

8、有成功市場拓展新項目經驗的優先考慮。

財務部經理職責是什么篇3

(1)主持集團公

工作職責：

負責基建、機房和其他工程項目的管控，在項目開發過程中提出審核意見及風險管理建議，協助達成工程項目風險管控目標;

負責基建、機房和其他工程項目的數據分析和建議;

參與基建項目全過程的管控，包括預算訂立、招投標、合同、變更、決算、進度、生命周期管理等。

任職要求：

本科及以上學歷，專業方向為工程造價、機電工程或工程項目管理;

12年以上對應工程項目的成本、項目、財務、審計或內控管理工作經驗;

有較強的信息收集、數據處理、分析和判斷能力;

正直盡責、積極主動、細致嚴謹、溝通力強。

基建經理崗位

司財務部的工作，領導財務人員實行崗位責任制，切實地完成各項會計業務工作

(2)執行總經理和財務總監有關財務工作的決定,控制和降低公司成本費用，審核監督資金的使用及財務預算

(3)負責運營資金的管理，定期匯總、分析分公司的資金預算

(4)負責審核會計報表、財務預算、內部考核報表的匯總分析

(5)負責組織年度所得稅清算及財務審計

(6)定期或不定期地組織會計人員對下屬公司、進行財務檢查，監督下屬公司執行財經紀律和公司相關規章制度

(7)負責部門的工作績效考核

(8)完成集團領導交辦的其它工作

財務部經理職責是什么篇4

1、1落實總經理安排的各項工作；

1、2負責本部門整體運作；

1、3負責本部門考核與評估；

1、4對本部門員工的工作進行監督、指導、培訓、考核及評定等工作；

1、5審定本部門的.工作計劃和工作安排；

1、6建立對外聯系渠道，直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門的關系，接待來訪人員；

1、7負責收集有關物業管理的各項政策法規，及時向總經理匯報并提出建議。

財務部經理職責是什么篇5

（一）工作關系上級：財務總監

下級：財務部副經理、審計主管、收銀主管、成本主管、采購部經理、電腦房主管

（二）崗位職責

1、在財務總監的領導下，直接負責財務部的日常管理。

2、督導查核部、會計部、成本部、采購部和電腦房的業務操作。

3、協助財務總監起草各種管理制度，并監督檢查落實各有關制度。

4、協助財務總監編寫年度、季度、月度財務計劃。審核財務日報表、月報表及年度報表。

5、負責酒店的財產管理。

6、監督審查酒店內部的財務收支情況，確保酒店一切營業收入、開支及有關經濟活動能按國家有關法規和制度進行。

7、財務總監不在崗時，代行總監職責。

（三）素質要求

1、財務總監屬酒店高層管理人員，要求對酒店業務特別是財會、采購、倉庫管理方面的業務非常熟悉。

2、熟悉和掌握會計的基本理論及實際工作方面的知識，包括掌握會計的基本原理、常規、標準、原則及限制等基本會計知識。

3、熟悉經濟法、酒店法及本地的法律及法規。

4、了解和掌握酒店經濟活動的情況。財務部經理工作流程

1、執行酒店總經理指令，向其負責并報告工作，全面負責酒店的財務計劃和財務管理工作及計劃財務部的日常管理工作，并實施會計基礎的規范化和強化財務經理的管理力度。

2、參與酒店的經營決策，基本建設投資更新改造等決策，對大型投資、大型經濟合同與協議的事前研究，認真做好可行性分析報告。為總經理決策提供參考依據。

3、認真貫徹執行“會計法”等國家有關財經政策和法規。嚴格遵守財經紀律和有關財務制度。并根據有關精神指定具體的實施辦法。補充財務規定和財務核算流程。

4、參與酒店年度綜合計劃的編制，組織和負責酒店經濟計劃的財政收支計劃的編制，檢查各項計劃的執行情況。監督各部門貫徹實施計劃以保證酒店各項經濟指標的全面完成。

5、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題及時向領導提出建議保證酒店提高管理水平。

6、負責做好資金管理，正確合理調度資金，加快回籠應收款項，提高資金使用效率。

7、加強成本預算、費用控制和財務物資的管理，定期開展對在用固定資產、低值易耗品和庫存物資的檢查盤點，確保酒店財產物資的合理使用和安全管理。

8、負責審批酒店的采購計劃、費用開支等各項付款計劃，對重大的開支項目報總公司及酒店總經理審批。

9、參與酒店各部門銷售價格的指定，定期對酒店各個報表進行審核上報。

10、組織制定財務部各崗位的崗位責任制，負責考核、監控員工的工作質量。

11、對本部門各崗位的員工培訓工作進行監督，做好員工的任用、晉升、調動和獎勵工作。

12、負責本部門員工的思想教育和業務提高。定期召開本部門的業務學習，抓好本部門內部管理工作和文明建設。

財務部經理職責是什么篇6

1、在總經理的直接領導下，具體領導酒店的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金；

2、組織貫徹執行《會計法》等法規和旅游飲食財務制度及財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告領導；

3、做好資金管理，組織各營業部門收銀員、出納員按規定程序、手續及時做好資金回籠，準時進帳、存款，保證日常合理開支需要的正常供給；

4、加強財務管理，正確合理地調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為酒店的發展積累資金；

5、組織酒店內部各個環節的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督；

財務部經理職責是什么篇7

工作職責：

1、根據集團公司的發展規劃，全面負責集團公司的財務管理工作;

2、負責主持制定集團公司的財務戰略規劃、資本與資產運營規劃與投融資計劃;

3、負責集團公司財務管控體系的建設工作，負責完善與編制部門制度、流程的.審批;

4、負責推行全面預算管理，指導下屬各公司編制預算，并對下屬各公司上報預算進行審核、平衡、調度;

5、負責制定集團公司資金運營計劃，監管資金管理報告與預決算管理等工作;

6、負責籌集集團公司運營計劃，保證集團公司戰略發展的資金需求，審批集團公司重大資金流向;

7、協助董事長制定集團公司發展戰略，完善集團公司財務數據分析工作，以及編制審核集團合并報表，為集團公司經營決策提供依據;

8、負責完善產品成本的核算，建立產品成本分析體系，建立持續改善降低成本的管理系統;

9、負責對集團公司重大投資等經營活動提供建議，參與投資項目的財務分析、論證和決策;

10、輔導企業根據政府相關政策及補貼建立規范的核算及納稅，降低集團公司稅負;

11、負責集團公司合規管理，推進集團公司的控制環境改善;系統及業務流程整合，推動高效降低成本解決方案;

12、組織、協調集團公司其他部門對集團公司以及下屬公司的經營活動合規性財務檢查;

13、負責培養儲備財務管理人員，并做好梯隊建設;

14、負責組織財務相關人員集中學習培訓、提高專業技能和組織管理能力;

15、負責定期考核財務主管和稅務主管及資金主管的績效;

16、協助人力資源部門開展財務人員晉升考核評價工作;

17、負責與各部門之間的溝通協調以及相關外部關系(銀行、稅務、審計、統計)等建立工作。

任職資格：

1、專業要求：會計、財務，貿易金融類、經濟管理類相關專業，碩士及以上學歷，中級以上會計師職稱，CFA/AIA優先。

2、身體素質：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業精神;

3、培訓經歷：財務管理、預算管理、項目管理、領導力方面的培訓;

4、工作經驗：八年以上醫藥行業，上市企業相關工作經驗;

5、管理意識：具有較強的責任心，價值體系意識，較強的成本意識和服務意識;

6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策;

財務部經理職責是什么篇8

1.在總經理的直接領導下，具體領導酒店的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金。

2.組織貫徹執行《會計法》等法規和旅游財務制度及財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告領導。

3.做好資金管理，組織各營業部門收銀員、出納員按規定程序、手續及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給。

4.加強財務管理，分月、季、年編制和執行財務計劃，正確、合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為酒店的發展積累資金。

5.監督酒店內部各個環節的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督。

6.組織全酒店的經濟核算工作，充分發揮財務工作的預算和監督作用，組織編制和審核會計、統計報表，并向上級財務部門報告工作，按上級規定時限及時組織編制財務預算和結算。

7.組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給酒店領導，及時提供真實的會計核算資料。

8.負責與財政、稅務、金融部門的聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向。

9.負責辦理銀行貸款及還貸手續。

10.遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支,認真執行成本物資審批權限和費用報銷制度。

11.審查各部門的開支計劃，審査對外提供的財務資料，并轉報總經理。

12.參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審査，并負責對新產品、新項目的開發、技術改造，以及商品(勞務)價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施。

13.參與酒店經營管理和經營決策，提高酒店的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關，做好經營參謀。

14.合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對三大成本費用(即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本)的控制，精打細算，確保經濟效

15.督促、檢查酒店的固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保酒店財產、物資的合理使用和安全。

16.督促有關人員重視應收賬款的催收工作，加速資金回籠。

17.監督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品的采購工作。

18.負責審査各項開支,密切與各部門的聯系，研究并合理掌握成本和費用。

19.組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。

20.每季度全面檢查一次庫存現金和備用金情況，并不定期地抽查各業務部門、收款崗位的庫存現金和備用金。

21.保存酒店關于財務工作方面的文件、資料、合同和協議，督促本部門員工完整地保管酒店的一切賬冊、報表憑證和原始單據。

22.負責本部門職工的思想教育和業務學習，定期組織、召開本部門的業務會議，抓好本部門內部管理工作，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平。

23.負責本部門員工業務培訓工作，使屬下員工熟練掌握業務知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業務環節有所了解。

24.組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核。

財務部經理職責是什么篇9

一、實行財務收、支兩條線。

二、財務收入：現金收入由出納收取，交款人及經理、出納員簽字，會計記帳，預期應收收入掛崗位責任人帳，由其負責資金回收，二方數據核對。

三、財務支出：財務報銷票據齊全，各項支出票據要求由財務部制定規定，財務報銷（含借支）簽字必須有經辦人、部門經理及總經理簽字，單據不全時，財務必須報總經理。

四、內部票據的使用、核對、保存必須有財務部審核監督。

五、效益核算實行基本單位效益核算、公司總體效益核算。

六、財務往來帳，每月清理簽字。

七、采購借支按計劃，未經批準，不得超支。

八、堅決服從分管總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

九、嚴格遵守國家財務工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；

十、組織編制公司月度、季度、年度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施；

十一、建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執行；

十二、負責按規定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作；

十三、負責編寫財務分析及經濟活動分析報告。全同信息部、經營部等有關部門，組織經濟行動分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營發展方向；

十四、有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策；

十五、負責固定資產及專項基金的管理。會同經營、技術、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務審核手續，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物

三相符；

十六、負責流動資金的管理。定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區別不同部門和經營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金；

十七、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

十八、負責公司產品成本的核算工作。制訂規范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內部經濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；

十九、負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現、現金收支和銀行結算業務。及時登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票；

二十、負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監督和審計監督，加強會計檔案的管理工作，根據有關規定，對公司財務收支進行嚴格監督和檢查；

二十一、負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執行外，還需經分管副總經理或總經理、董事長審核簽字同意，方可支付；

二十二、認真完成領導交辦的其它工作任務。

財務部經理職責是什么篇10

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;

3、參加方案設計、初步設計，施工圖設計審核;制定項目設計及設計任務書;

4、參加市場調研、編制本系統相關技術經濟方案;

5、負責對項目進行跟蹤和臨督;

6、負責案例，技術及資源的整理;

7、配合項目經理制定工作進度;

8、以現場管理為主。

財務部經理職責是什么篇11

崗位職責:

1.年度經營計劃編制、執行控制與跟蹤分析；

2.財務收入情況分析；

3.保證金及席位資金管理。

任職資格:

1.全日制碩士及以上學歷,財務、會計相關專業；

2.3年以上金融行業財務工作經驗；

3.具備期貨、證券、基金從業資格者優先。

財務部經理職責是什么篇12

1.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

2.主持定期及非定期財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整;

3.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

4.比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理公司資金并對其進行有效的風險控制;

5.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制;

6.與財政、稅務、銀行、會計師事務等相關政府部門及企事業單位建立并保持良好及穩定的工作關系;

7.定期向主管領導匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。

8.為生產經營一線部門，提供強有力的服務和支持，與公司各職能部門保持良好的合作關系;

9.隨時成為下屬最有力，最可信賴的工作后補，即為良師，也為益友。

10.上級領導交辦的其他工作;

財務部經理職責是什么篇13

一、建立健全會計管理體系，服從領導安排。

二、厲行節約，合理使用資金。

三、建立應收帳款和催收帳款的職責，每月關帳后十天內向客戶發出《月結單》核對當月客戶貨款支付情況，月末后五天編制《應收客戶貨款帳齡分析表》和《客戶結余明細單》送呈企業總經理及企業銷售部。

四、建立帳務處理程序制度，對會計憑證、帳簿、報表，以及會計核算流程、方法規定、限制性崗位進行定期檢查。

五、建立原始記錄管理制度，包括填制、傳遞、匯集、反饋、審核、及原始記錄的管理責任。

六、建立財務收支審批制度，建立健全經辦人、審核人、批準人等應當履行的手續，及應承擔的責任。每月五日前匯報前一個月財務收支情況。

七、建立成本核算制度，進行成本考核和成本分析。

八、建立財務會計分析制度，編寫財務會計分析報告。

九、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;

財務部經理職責是什么篇14

崗位職責:

1、會計核算：組織和修訂房地產開發模塊會計核算規范，復核報銷單、工程付款單等支付憑證，開展主管賬套的日常會計業務處理，日常成本核算、成本分析工作，組織對相關外聯單位的報表報送工作；

2、稅務管理：組織配合納稅籌劃，配合稅務風險自查，檢查、確認各月、季、年納稅申報及繳款；

3、月度經營分析與決策支持：組織日常經營的財務分析工作，負責組織對房地產開發模塊的業務進行財務現狀分析和預測，為項目決策提供財務數據支持；

4、風險管理：根據相關稅務、財務要求以及管控重點，組織對部門內部及項目現場管理進行指導、監督；

5、部門管理：管理團隊，并對成員進行賦能。

6、認真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內所涉及的文件等檔案資料；

7、及時清理往來款項，做好往來項目的清查和核對工作，做到賬實相符；

8、領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、45歲以下，本科以上學歷，財會類相關專業畢業；

2、5年以上財務管理工作經驗，其中至少3年以上房地產企業工作經驗；

3、熟悉常用財務管理軟件的應用與操作；

4、富有敬業與團隊合作精神，具備認真細致工作作風，心態開放。

財務部經理職責是什么篇15

1、負責財務部的日常管理工作。

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行。

3、組織財務預算和各項財務指標計劃的制定、分解、落實。

4、組織制定費用開支標準，內部控制和制定實施成本控制。

5、建立財務活動控制流程、實行財務考核與獎懲。

6、建立核算制度和執行。

7、組織會計核算、報表編制和財務分析工作。

8、建立和組織編制財務報表所需生產、質量、采供、物流各項報表的統計工作。

9、維護與銀行、稅務部門之間的關系。

10、完成上級交給的其它日常事務性工作。

財務部經理職責是什么篇16

1、在總經理的直接領導下，具體領導企業的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金；

2、組織貫徹執行《會計法》等法規和財務制度及財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告領導；

3、做好資金管理，組織各營業部門收銀員、出納員按規定程序、手續及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給；

4、加強財務管理，分月、季、年編制和執行財務計劃，正確合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為企業的發展積累資金；

5、組織企業內部各個環節的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督；

6、組織全企業的經濟核算工作，充分發揮財務工作的預算和監督作用，組織編制和審核會計統計報表，并向上級財務部門報告工作，按上級規定時限及時組織編制財務預算和結算；

7、組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給企業領導，及時提供真實的會計核算資料；

8、負責與財政、稅務、金融部門的聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向；

9、負責辦理銀行貸款及還貸手續；

10、遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真執行成本物資審批權限和費用報銷制度；

11、審查各部門的開支計劃，審查對外提供的財務資料，并轉報總經理；

12、參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審查，并負責對新產品、新項目的開發、技術改造，以及商品（勞務）價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施；

13、參與企業經營管理和經營決策，提高企業的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關，做好經營參謀；

14、合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對三大成本費用（即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本）的控制，精打細算，確保經濟效益；

15、督促、檢查企業的固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保企業財產、物資的合理使用和安全管理；

16、督促有關人員重視應收賬款的催收工作，加速資金回籠；17、監督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品的采購工作；

18、負責審查各項開支，密切與各部門的聯系，研究并合理掌握成本和費用；

19、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促使企業不斷提高管理水平；

20、每季度全面檢查一次庫存現金和備用金情況，并不定期抽查各業務部門、收款崗位的庫存現金和備用金；

21、保存企業關于財務工作方面的文件、資料、合同和協議，督促本部門員工完整地保管企業的一切賬冊、報表憑證和原始單據；

22、負責本部門職工的思想教育和業務學習，定期組織、召開本部門的業務會議，抓好本部門內部管理工作，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平；

23、負責本部門員工業務培訓工作，使屬下員工熟練掌握業務知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業務環節有所了解；

24、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核。

財務部經理職責是什么篇17

1、向部門經理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經理各項指令，有權詢問、檢查、監督分部門工作執行情況。

2、負責安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時發現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。

3、加強與各部門的聯系與溝通，對工作中的具體問題不扯皮推諉，有權協調各部門工作和人際關系。

4、加強業務學習，提高能力，促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化，有權向公司領導提出創新改革的`意見和建議。

5、恪守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指導等，無權傳播。

6、從節約出發，審批各部門辦公用品的購置。

財務部經理職責是什么篇18

一、崗位目的:

協助上級建立與完善公司的財務管理體系，安排財務部門日常工作。

二、崗位職責:

1.參與制定公司的財務制度，編制公司全年預算；

2.協助籌集公司日常經營所需資金，保證公司經營的資金供給；

3.負責對成本和財務指標進行分析，為公司戰略發展提供基礎報告；

4.指導屬下公司財務部門的業務；

5.指導資產管理，防止資產流失；

6.指導預算監督和財務指標考核，主持公司的會計核算工作；

7.審核各項付款計劃，監督計劃執行；

8.按照公司管理規定，制定、修改資金使用、審批管理制度；

9.負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結算；

10.審核銀行對帳調節表，現金盤點審核；

11.監督工資基金計劃，審核工資、獎金發放；

12.協調財務部與公司其他部門的關系；

13.對外協調與財政、審計、稅務、銀行及會計師事務所等社會中介機構的業務和聯絡工作。

14.完成上級交辦的其他工作。

三、工作關系：

向上關系：受副總經理/總經理領導，對副總經理/總經理負責。

平行關系：與公司各部門、各分公司保持業務溝通、工作協作。

向下關系：對本部門人員給予工作指導，安排協調業務人員工作

四、崗位技能要求

1.精通國家相關會計制度和現代理財思想。

2.掌握會計核算、財務管理、經濟活動分析等專業知識。3.熟悉財經法律、法規和集團有關規章制度、管理辦法。4.熟練使用會計軟件。

5.了解國內外本行業的發展現狀和趨勢。6.具有良好的溝通能力和組織能力。7.具有會計師或經濟師以上職稱。

五、崗位資格要求

具有大學專及以上學歷、崗位資格證書、從事專業工作五年以上。會計、財務管理、經濟管理等相關經濟類專業六、工作職責：

1.協助總經理制定公司發展戰略；

2.負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略。3.負責項目成本核算與控制；

4.負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；

5.按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；

6.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。

7.組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃；

8.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告；

9.監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中；

10.全面負責財務部的日常管理工作；

11.負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告；

12.負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作；

13.負責資金、資產的管理工作；

14.管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來；

15.完成上級交給的其他日常事務性工作。