崗位設計職責是什么篇1

【崗位職責】

1、全面負責方案小組設計創(chuàng)意、技術和管理工作，負責所承擔項目的景觀概念、方案深化設計，并對各景觀要素的效果提出明確的控制性建議，確保方案效果得到完整落實;

2、對項目的設計成果進行前期的造價初步控制，使設計方案的建造成本從一開始就控制在甲方要求的成本指標區(qū)間內;

3、服從公司和上級的領導工作安排，編制本專業(yè)小組的各階段目標及工作計劃，對各設計階段結果和過程負直接責任;

4、負責組織小組內部設計頭腦風暴會議和日常工作例會，配合上級領導高質量完成項目各主要設計階段成果匯報;

5、充分理解公司的文化和核心價值觀，提升本小組的凝聚力和工作效率，使員工能夠在公司長期愉快服務;

6、培養(yǎng)及帶領團隊，完成公司和事業(yè)部交代的其他工作。

【任職要求】

1、能夠針對本項目提出具有創(chuàng)意的景觀設計概念和設計定位，并保證在方案深化和擴初階段設計意圖得到落實;

2、能夠獨立進行總圖設計并指導下屬設計師進行部分總圖設計;

3、能夠獨立進行景點的細部控制設計;

4、擅長地產、市政文旅項目景觀設計及熟悉相關的景觀設計規(guī)范;

5、熟悉SU/PHOTO/CAD/office等繪圖及辦公軟件并熟練操作，具備設計文本編排總體把控能力，具備較高的手繪效果圖能力;

6、較強的語言表達和溝通能力，能夠較好的完成主要設計階段向客戶進行成果匯報;

7、可以同時主持多個項目的景觀方案設計。

崗位設計職責是什么篇2

職責：

1、平面設計（H5&小程序頁面設計、banner設計、期刊雜志電子郵件設計）

2、頁面創(chuàng)意玩法制作（動態(tài)效果/gif等）；熟悉市面上較流行有趣的的.H5或小程序展現(xiàn)形式

3、根據活動內容制作原創(chuàng)素材圖片等

4、頁面coding（郵件、H5、小程序等入職后可提供培訓）

5、需要在營銷平臺制作郵件及表單；需要具備在營銷平臺操作執(zhí)行郵件發(fā)送（入職后會進行平臺培訓）

任職要求：

1、邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強

2、準確把握客戶意圖，及時提供符合客戶要求的創(chuàng)意設計思路

3、具有天馬行空的想象力和創(chuàng)造能力，對設計充滿熱衷的態(tài)度

4、性格活潑開朗，對生活充滿激情，有個性，不吝嗇于展現(xiàn)自我

5、喜歡追求時尚，希望成為時尚Icon

崗位設計職責是什么篇3

1、關于視覺方面全體系項目管控、出品把控及提升；

2、負責公司創(chuàng)意設計方向的制定，并與相關部門配合，提供確實可靠有創(chuàng)意的方案；

3、負責公司和品牌電商平臺整體系統(tǒng)規(guī)劃，和視覺優(yōu)化：

4、指導店鋪日常設計，以增強店鋪吸引力、產品銷量：

5、制定前瞻規(guī)劃與未來發(fā)展、嘗試新鮮創(chuàng)意與開發(fā)：

6、加強設計團隊專業(yè)能力的提升，領導各設計師按計劃進行進度控制、激勵、協(xié)調等工作確保公司年度視覺設計目標的實現(xiàn)。

崗位設計職責是什么篇4

職責：

1.制定部門全年工作計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行。

2.監(jiān)督管理品牌部的各項工作，確保工作高速優(yōu)質完成。

3.監(jiān)督總公司與旗下各子品牌視覺形象對外宣傳的統(tǒng)一性，并做升級與維護計劃。

4.與公司品牌策劃部門、總裁辦、全國加盟運營中心、全國直營校區(qū)對接，了解設計需求，并制定相應的設計方案。

5.做好團隊建設，人員招聘計劃，并對設計人員的水平做定期考核，制定下屬員工能力提升計劃。

任職資格：

1.5年及以上平面設計從業(yè)經驗，3年及以上平面總監(jiān)或經理經驗。

2.有獨特的視覺表現(xiàn)力與創(chuàng)造力。

3.全日制大專及以上學歷，平面設計、視覺傳達等相關專業(yè)優(yōu)先。

4.有連鎖企業(yè)同類崗位的`管理工作經驗者優(yōu)先。

5.對教育培訓行業(yè)有基本認知。

6.接受過領導力、執(zhí)行力以及連鎖經營等方面的培訓。

7.善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強，有良好的合作精神。

8.在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。

9.敬業(yè)，具有積極的工作心態(tài)，抗壓能力強，能夠獨立開展工作，接受短期出差。

10.熟練掌握Photoshop、Illustrator等相關設計軟件。

崗位設計職責是什么篇5

1.配合設計師準備所有的相關設計資料與樣版面輔料;

2.配合設計師完成設計制圖及深化工作;

3.配合設計師完成設計材料和設備的`篩選;

4.根據市場銷售、設計、組合、流行元素開發(fā)延伸新款。

5.根據每季的流行咨詢資料，整合出適合品牌的流行元素與方向。

崗位設計職責是什么篇6

職位描述：

1、負責部門日常管理工作；

2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質量；

4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質量；

5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的.管理制度，分派設計部內部各專業(yè)的工作；

6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；

8、配合前期部門完成各類報批；

9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調問題；

11、領導交辦的其他日常工作。

崗位要求：

1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

2、具備3年以上房地產行業(yè)設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術標準；

3、熟悉國家房地產政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；

4、精通房地產規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；

5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

崗位設計職責是什么篇7

崗位職責：

1、參與制定公司產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；

2、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；

3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的`順利進行；

4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

崗位要求：

1、五年以上研發(fā)設計工作經驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經驗；

2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領導能力；

4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

5、要求設計出身，商品企劃經驗優(yōu)先考慮。

研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經理/研發(fā)總監(jiān)

下面針對研發(fā)部的部門經理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

一、前期思考

部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調溝通等。

因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

1、研發(fā)部經理要寫代碼嗎？

2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經理如何協(xié)作？

3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。

二、資料整理

網上先找了一些研發(fā)部經理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

__（1）協(xié)助生產副總經理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發(fā)和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。

__（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現(xiàn)有產品的改進工作；（6）進行產品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

__（1）根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產品開發(fā)進度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

__（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；

三、總結思考

關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

1、研發(fā)部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經理的工作成果負責；

3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。

為此，對研發(fā)部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質保量地完成；

4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。

崗位設計職責是什么篇8

職責：

1、根據企劃需求，統(tǒng)籌、監(jiān)督并執(zhí)行品牌宣傳相關設計工作;

2、根據新店開業(yè)活動或各種營銷活動，制訂廣告設計策略，并落實相關海報設計工作;

3、負責專案設計的制訂及實施;公司內部廣告資源的.整理統(tǒng)計與更新;

4、根據供應商管理制度，參與供應商的資質評估、甄選;

崗位要求：

1、具有廣告、平面設計或相關專業(yè)，大學專科以上學歷;

2、掌握藝術設計與視覺平面相關知識，了解印刷工藝及后期物料制作常識;

3、精通CAD、PS等平面常用軟件，有餐飲工作經驗及攝影技術有優(yōu)先考慮;

4、具有3年以上廣告、餐飲連鎖行業(yè)平面設計工作經驗;2年以上設計管理經驗;

5、較強的設計能力，熟練使用平面設計軟件，具有獨特創(chuàng)意思維，設計創(chuàng)新的能力;

6、良好的溝通能力、應變能力具有很強的責任心和原則性。

崗位設計職責是什么篇9

1、5年以上創(chuàng)意設計經理,針對公司品牌及公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責企業(yè)形象、品牌定位、市場定位的工作,海外留學者優(yōu)先考慮

2、配合公司年度經營計劃,擬訂年度市場推廣方案,促進銷售并提高公司知名度

3、負責公司品牌整體創(chuàng)意構思以及品宣策略,完善品牌整體視覺風格和規(guī)范,統(tǒng)籌公司各類企宣品的設計、制作及有效使用

3、針對已制定并審批通過的市場活動進行落地跟蹤執(zhí)行以及后期的分析和匯報;

4、拓展建立媒體關系,有效完成公司各類品牌活動的計劃和有效實施;

5、營銷工具的制作,如產品數(shù)據表、產品手冊、網站、flash演示、媒體專題以及展會演示等

崗位設計職責是什么篇10

崗位職責:

1、負責技術中心研發(fā)部的進度管理，編寫相應的設計進度表定期向相關負責人反饋;

2、負責研發(fā)部流程控制文件的編制和管理;

3、負責研發(fā)項目的過程相關的工藝、試驗文件的管理;

4、負責研發(fā)項目的技術文件的備份管理;

5、負責公司標準化產品和客戶定制化產品的技術狀態(tài)管理。

任職要求:

1、本科學歷，機械設計、自動化、管理類專業(yè);

2、具備一定的&39;機械設計和項目管理知識;

3、熟悉大型機械設備的設計流程;

4、具有強烈的管理意識、能力及水平，以及良好的協(xié)調能力;

5、工作細心踏實，具有較強的推動能力和良好的表達能力。

崗位設計職責是什么篇11

1、負責公司項目的制圖、設計等相關技術工作

2、負責為客戶上門測量的工作

3、配合銷售人員與客戶的溝通協(xié)調，協(xié)助銷售人員提供客戶滿意的設計方案。

任職要求：

1、熟練AutoCAD,3DMAX,Photoshop,AI等設計軟件。

2、善于溝通，認真細心，有較強的團隊合作意識

3、有家裝設計工作經驗，有衣柜、家俱類行業(yè)繪圖經驗者優(yōu)先考慮

1、室內裝飾、裝潢設計相關專業(yè)，大專以上學歷。

2、熟練操作CAD.3Dmaxps等軟件。

3、學習能力強，熱愛設計工作，有創(chuàng)新能力。

4、協(xié)助設計師構圖

5、富有創(chuàng)新及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。

6、接受應屆生，色彩搭配敏銳、材質搭配敏銳，軟裝材料材質和工藝

2.能夠熟練使用AutoCAD,coreldraw，photoshop，powerpoint，word，excel等軟件。

3.有想象力和創(chuàng)造力，對室內家居布置充滿熱情；有工作激情，做事專注，忠誠度。

4.有豐富的配飾資源者優(yōu)先；有樣板房、售樓處、酒店會所等設計經驗者優(yōu)先，能接受加班者優(yōu)先。

1、曾有軟包、家具、燈具、飾品及油畫等整體設計方案、有經驗者優(yōu)先

2、具備較強的`藝術美感和具有較好的色彩和造型感覺

3、掌握店面陳列、軟裝搭配技巧，熟悉各種裝飾風格、藝術手法及工藝

4、了解軟裝行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝、新技術并致力于創(chuàng)新設計；

5、負責完善公司的設計素材庫，完成設計資料收集、篩選及整理等工作；

崗位要求：

1、軟裝設計或相關專業(yè)（室內設計、家具設計等相關專業(yè)）大專及以上學歷。

2、2年以上整木家居或家裝設計工作經歷。

3、善于溝通，表達能力強，有良好的團隊合作意識及協(xié)調能力。

4、能熟練操作AutoCAD、Photoshop等軟件。

崗位設計職責是什么篇12

1、接到量尺機會后，上門到客戶家量尺；

2、按客戶要求獨立設計出配套方案效果圖，并與客戶解說方案；

3、方案報價溝通，簽訂合同；

4、系統(tǒng)下單，建立客戶個人檔案信息；

5、解答客戶疑問，維護客戶關系等。

崗位設計職責是什么篇13

職責：

1、協(xié)助經理完成公司設計類整體規(guī)劃，負責日常事務;

2、負責完成公司年度各項企劃活動規(guī)劃、設計、執(zhí)行、監(jiān)督及評估結果;

3、做好公司各部門的對接協(xié)調工作，包括進度協(xié)調、質量監(jiān)控等;

4、負責制定項目工作與管理流程，將各種工作與管理流程標準化表格化、并監(jiān)督執(zhí)行;

5、統(tǒng)籌品牌形象、VI、SI視覺識別系統(tǒng)的監(jiān)督執(zhí)行與維護;負責對品牌視覺的監(jiān)督與協(xié)調工作;

6、負責完成各類雜志的拍攝、視頻、畫冊、折頁的設計、制作和執(zhí)行，負責公司網站，及官方博客、微信的.圖片及相關內容的更新;

7、負責公司企業(yè)內部文化建設宣傳工作;

8、組織落實訂貨會相關設計工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，能熟練運用最新版本的AE、photoshop、Indesign、Illustrator等軟件;

2、熟練進行圖文的錄入、設計制作和豐富的印刷知識;

3、具備相關專業(yè)技術應用、分析能力和創(chuàng)造能力;有較強的文字敏感度。

4、團結同事，熱愛集體，工作積極，責任心強。

崗位設計職責是什么篇14

一、崗位職責

1、根據客戶需求，制定技術方案，提交商務報價。

2、根據合同技術要求，開展施工設計(編列物流清單、技術交底、繪制系統(tǒng)圖、原理圖、接線圖、電纜表)，并按需與相關方溝通協(xié)調。

3、遵循技術標準化要求，確保技術文件及圖樣的一致性。

4、按工作流程規(guī)定及要求，接受工作安排、傳遞流程文件。

5、項目完成后，按要求整理項目出廠圖、竣工技術資料，移交項目部。

6、按技術歸檔要求，將項目技術資料實時上傳PDM歸檔。

7、承接部門安排的其他工作任務。

二、崗位要求

1、電氣、電力、機電及相關專業(yè)，本科以上學歷。

2、具有配電成套企業(yè)1年及以上電氣設計工作經歷者優(yōu)先。

3、熟練使用AutoCAD制圖軟件，熟悉SuperWORKS者優(yōu)先。

4、熟悉常見高低壓開關柜和主要元器件型式、特點，熟練理解電氣圖紙。

5、有較好的溝通能力、分析能力，對配電行業(yè)有一定的理解。

6、工作踏實負責，適應加班、臨時出差。

崗位設計職責是什么篇15

崗位職責：

1)負責公司PC端軟件、移動APP、WEB網站等軟件產品的UI設計

2)參與產品前期用戶需求研究、分析產品應用行業(yè)的設計流行趨勢

3)獨立完成UI相關制作，能根據產品的設計思路設計相應配套的UI

4)充分、準確地理解產品需求，制作界面及交互原型，設計簡約、友好的UI界面

5)結合用戶體驗，優(yōu)化完善設計，制定可行的產品品質提升方案

6)負責制定系列軟件產品UI的設計標準及規(guī)范。

任職要求：

1)本科及以上學歷，美術、設計或相關專業(yè)(條件優(yōu)秀者可放寬學歷及專業(yè)限制)

2)2年以上web或移動APP界面設計經驗，可以獨立完成整個設計過程

3)精通Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等軟件，了解Justinmind、Axure等原型設計工具

4)熟悉windows、Android等平臺的界面設計規(guī)范，了解Html、CSS、Javascript等

5)具備良好的溝通交流、團隊協(xié)作能力，工作主動、富有激情和責任感，能承受工作壓力

6)有自己獨立完成設計作品或優(yōu)秀的應用于主流網站的設計案例者優(yōu)先

崗位設計職責是什么篇16

電氣助理設計師湖南大學設計研究院有限公司佛山分公司湖南大學設計研究院有限公司佛山分公司職責描述:

1、接受電氣專業(yè)負責人分派的設計任務,按公司的制圖標準展開設計工作;

2、協(xié)助完成建筑初步設計和施工圖設計中的電氣部分;

3、協(xié)助編制設計說明及計算資料,收集、整理電氣設計文件;

4、協(xié)助電氣工程師,對于電氣設計進行深化和完善;

5、配合甲方和和其他專業(yè),對電氣專業(yè)設計進行修改;

6、協(xié)助解決現(xiàn)場施工過程中遇到的專業(yè)問題。

任職要求:

1、電氣自動化及其相關專業(yè),本科或以上學歷;

2、一年以上建筑設計院電氣專業(yè)設計經驗,優(yōu)秀應屆生亦可考慮;

3、熟練掌握autocad及相關軟件,熟悉國內建筑電氣設計規(guī)范;

4、勤奮、踏實,學習和接受能力強;

5、具有良好的專業(yè)素質、團隊合作精神和溝通協(xié)調能力;

6、具有高度的工作責任感,可以承受一定的工作壓力。

崗位設計職責是什么篇17

職責：

1、負責所在區(qū)域購物中心活動策劃；

2、能熟練操作辦公軟件設備及平面設計軟件；

3、根據公司戰(zhàn)略制定年度區(qū)域活動計劃，按不同活動類型制定營銷活動檔期計劃；

4、撰寫活動企劃案，根據不同需要選擇供應商，并進行管理；

5、與運營人員積極互動了解活動需求；

6、全面跟蹤活動項目，及時收集活動數(shù)據，通過分析調整活動方案；

7、指導運營及廣場相關人員進行活動項目實施。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專以上，市場營銷等相關專業(yè)，3—5年大型購物中心市場企劃崗位工作經驗，有大型活動（特別是多區(qū)域聯(lián)動）企劃經驗者優(yōu)先考慮；

2、負責公司促銷活動陳列、DM、報紙廣告設計；

3、公司促銷活動的陳列效果及繪圖；

4、有創(chuàng)意，思維活躍，深諳線下廣場用戶消費心理；

5、較強的&39;文字功底、平面美陳知識、熟練使用至少一種設計軟件；

6、溝通表達能力優(yōu)秀，有項目推動能力，工作積極主動；

崗位設計職責是什么篇18

1、在部門經理的領導下，做好公司通知、文件的&39;上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。

2、協(xié)助部門經理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的監(jiān)督工作。負責跟催經理各項工作的進度及完成情況。

3、督促工程師完成工作，協(xié)調本部門與其它務部門關系。

4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。

5、協(xié)助經理設計《技術方案》，經理確認后，送交總經理確認；最后交文控中心受控保管。

6、完成部門經理及總經理交辦的其它工作。