2、負責組織制訂項目研發(fā)工作計劃，確保項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗;

3、負責帶領技術團隊完善產(chǎn)品、構架、研發(fā)、設計方面的工作，確保公司研發(fā)項目進度;

4、負責組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術瓶頸;

5、負責組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量;

6、負責組織協(xié)調技術資源支持，配合相關業(yè)務板塊完成工作任務;

7、負責參與公司市場推廣和營銷戰(zhàn)略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

任職資格

1、機械、電氣相關專業(yè)本科及以上學歷，8年以上自動化非標行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、精通CAD、solidworks、Pro—E等軟件運用;

2、具有3年以上中大型技術總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，非標自動化行業(yè)優(yōu)先;

3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源;

4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

5、對前沿技術創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術發(fā)展動態(tài)，并對公司技術發(fā)展提供決策支持建議;

6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協(xié)作能力。

技術總監(jiān)如何工作職責篇2

新技術研發(fā)部總監(jiān)崗位職責:

1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

3、開發(fā)、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);

4、開發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

崗位要求:

1、計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經(jīng)驗，具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎;

3、了解云計算的業(yè)務模式，系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;

4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責:

1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

3、開發(fā)、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);

4、開發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

崗位要求:

1、計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經(jīng)驗，具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎;

3、了解云計算的業(yè)務模式，系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;

4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

技術總監(jiān)如何工作職責篇3

工作內容:

1.主導客戶需求交流與洽談,指導或設計公司檢測方案;

2.熟悉蘋果產(chǎn)業(yè)鏈檢測制程工藝要求,深知客戶痛點;

3.參與軟件或機構設計,組建研發(fā)團隊;

4.整機架構規(guī)劃及制定設計性能指標,整機成本控制

崗位要求:

學歷:本科及以上專業(yè):機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化

外語語種:英文聽說讀寫可流利使用

工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上同行業(yè)設備設計與開發(fā)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗

技能要求:精通autocad,solidworks或c++等計算機語言,擅長整機系統(tǒng)架構設計者優(yōu)先

素質要求:擅長溝通,團隊合作,精通方案設計,快速響應,領導力

技術總監(jiān)如何工作職責篇4

職責描述:

1.負責pptv、pp體育視頻廣告平臺的總體架構規(guī)劃和設計;

2.負責開發(fā)團隊的日常管理工作;

3.負責各產(chǎn)品線各項目版本質量管理;

4.分析業(yè)務需求,理解業(yè)務需求中的用戶目標和任務,對需求進行分析,提供可靠實現(xiàn)方案;

5.指導研發(fā)工程師團隊進行系統(tǒng)開發(fā),幫助團隊解決技術難題,提升團隊技術水平;

任職要求:1.6年以上java開發(fā)經(jīng)驗,精通java編程、設計模式和組件技術,熟悉關系型數(shù)據(jù)庫及通訊協(xié)議,3年以上相關的技術團隊管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)者優(yōu)先;

2.具有較強的技術研發(fā)領導和管理能力,熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理流程,熟悉系統(tǒng)分析和架構設計;

3.熟悉當下主流互聯(lián)網(wǎng)相關技術棧,并對技術有鉆研精神;

4.有大中型項目負責人經(jīng)驗;能同時管理和協(xié)調多個項目,使之有序合理地開展下去;

5.優(yōu)秀的分析和解決問題的能力,對挑戰(zhàn)性問題充滿激情;良好的團隊合作精神,較強的溝通能力;

技術總監(jiān)如何工作職責篇5

職位描述:

1.負責靈云智能客服系統(tǒng)、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術為核心的服務系統(tǒng)的設計、搭建、優(yōu)化及技術開發(fā)工作;

2.帶領團隊按照項目計劃,與項目組其他成員協(xié)同工作,在保證質量的前提下,按時完成開發(fā)任務;

3.負責技術團隊的管理,制定開發(fā)規(guī)范,撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師;

4.負責解決核心技術問題,對技術方案進行決策。

任職資格:

1.學歷要求:

-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷。

2.工作經(jīng)驗:

-5年以上j2ee開發(fā)實際工作經(jīng)驗,具有較強的系統(tǒng)架構設計能力;

-精通java,熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開發(fā)框架;

-熟練使用tomcat、nginx,weblogic,websphere等web應用/代理服務器,并熟悉服務器配置原理;

-熟悉并具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)如oracle、mysql、sybase,db2等至少2種,對sql優(yōu)化有一定的經(jīng)驗;

-熟悉j2ee體系結構和設計模式,熟悉分布式系統(tǒng)的設計及應用,熟悉高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)設計的設計開發(fā)及調優(yōu);

-熟悉java多線程及并發(fā)技術;熟悉web開發(fā)中安全技術。

-有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開發(fā)調試經(jīng)驗者優(yōu)先。

-有良好的c/c++技術基礎優(yōu)先。

3.能力要求:

-具有規(guī)范的編程習慣與文檔編寫能力,積極配合公司各項規(guī)范化建設工作;

-具備很強的學習能力、問題分析能力,可以獨立調試解決問題;

-良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理意識,能夠主動總結和分享自己的開發(fā)經(jīng)驗;

-良好的英語閱讀能力,思維敏捷清楚,有創(chuàng)新意識。

4.素質要求:

-有責任心,良好的團隊合作精神,能有效組織協(xié)調團隊完成各類開發(fā)工作。

-工作踏實,態(tài)度積極,能夠承受工作壓力,能適應嚴格項目管理;

-責任心強,正直誠實,值得信賴。

5.優(yōu)先考慮:

-有unix、linux使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

-有企業(yè)級應用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

-有互聯(lián)網(wǎng)相關經(jīng)驗,熟悉云服務。

技術總監(jiān)如何工作職責篇6

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責收集和篩選國內外創(chuàng)新藥、仿制藥研發(fā)情報、研發(fā)動態(tài)，挖掘有立項價值的信息，篩選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的產(chǎn)品；

2.負責對有立項潛力的創(chuàng)新藥藥靶點或仿制藥產(chǎn)品進行深度調研（包括疾病及臨床價值的研究、科學價值、市場價值等）。

3.從市場調研分析、法律法規(guī)分析、技術分析等方面開展項目立項的調研評估，并形成評估報告（包括分析結論、趨勢預測及立項建議）；

4.對醫(yī)藥行業(yè)政策解讀，并根據(jù)政策分析結果，為公司調整業(yè)務方向提供政策參考依據(jù)；

5.總經(jīng)理交辦的其它工作任務；

技術總監(jiān)如何工作職責篇7

一、技術指導類

1、向區(qū)域經(jīng)理負責，對所在區(qū)域發(fā)型師、技師的技術進行全面指導。

2、經(jīng)常性巡查所在區(qū)域內的分店發(fā)型師的技術，每個店至少1次/月，并向區(qū)域經(jīng)理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。

3、為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術難題，提供發(fā)型設計方面的咨詢服務。

4、詳細了解所在區(qū)域發(fā)型師的技術水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。

5、協(xié)助分店店長共同提高發(fā)型師的實際操作能力。

6、幫助分店對發(fā)型技師的工作能力進行指導和訓練。

二、培訓考核類

1、每個月底，將下一月的發(fā)型師技術提升方案和工作開展計劃交區(qū)域經(jīng)理審核。

2、負責具體執(zhí)行所在區(qū)域發(fā)型師的技術提升方案和崗位技術培訓工作。

3、負責區(qū)域內每個新入職發(fā)型師的技術考核和崗前培訓工作。

4、每月定期向區(qū)域經(jīng)理匯報、總結各項技術培訓及考核工作的進展情況。

5、按照公司標準要求，定期考核所在區(qū)域發(fā)型師的技術能力，并上報管理中心和區(qū)域經(jīng)理。

三、信息服務類

1、每個季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節(jié)性發(fā)型，并向發(fā)型師講解實際操作過程中的處理技巧。

2、經(jīng)常性地向發(fā)型師提供新的技術和新的&39;設計理念的培訓信息及各類大型賽事信息。

3、負責對所在區(qū)域的發(fā)型師進行新產(chǎn)品的功用，適合對象及操作技巧的講解。

崗位職責：

1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發(fā)展規(guī)劃的具體技術發(fā)展路線和計劃方案;

2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫(yī)療美容項目的技術解決方法和手段;

3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開展及培訓;

4、根據(jù)工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫(yī)療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。

任職資格：

1、具有醫(yī)療管理、整形相關專業(yè)本科以上學歷，具備各類微創(chuàng)美容儀器及產(chǎn)品的使用和理論知識;

2、從事過一線工作，具有較強的微創(chuàng)美容行業(yè)或崗位實際管理和操作經(jīng)驗;

3、具備豐富的團隊建設、管理經(jīng)驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才;

4、具有海外同類機構同類崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術總監(jiān)如何工作職責篇8

1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；

2、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；

3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；

4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

5、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；

6、負責對技術方案的評審工作。

技術總監(jiān)如何工作職責篇9

1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，并實施技術規(guī)章制度和實施細則。

2、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃，并上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施。

3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術部份。

4、負責技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實施質量體系。

5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。

6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。

7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經(jīng)理匯報工作，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。

9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認。

10、技術系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實行保密。

11、參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議。

12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術總監(jiān)如何工作職責篇10

1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施;

2、領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份;

3、負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;

4、參與公司重大業(yè)務問題的決策;

5、協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;

6、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作;

7、負責協(xié)調解決項目中項目組與部門間的問題;

8、負責參與重要項目的售前支持;

9、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流;

10、負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理;

11、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作;

12、負責對下屬部門經(jīng)理(番禺經(jīng)理)及相關有工作關系的人員進行考核;

13、參與公司文化建設工作;

14、定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報;

15、參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議;

16、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術總監(jiān)如何工作職責篇11

1、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關業(yè)務和醫(yī)療信息化相關技術；

2、可以獨立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設計；

3、有良好溝通能力和表達能力；

4、有較強的書面表達能力；

5、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)和基礎信息通信技術，可以緊跟信息技術發(fā)展

技術總監(jiān)如何工作職責篇12

1、負責app產(chǎn)品的市場調研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產(chǎn)品需求文檔。

2、根據(jù)app產(chǎn)品需求,負責app產(chǎn)品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產(chǎn)品的ui設計。

3、負責與市場、開發(fā)、運營等部門溝通及計劃調度,負責app產(chǎn)品立項到上線的全程計劃管理。

4、根據(jù)對app產(chǎn)品的市場調研及分析,負責提出產(chǎn)品改進計劃。

5、負責對app產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的bug進行跟蹤、處理。

技術總監(jiān)如何工作職責篇13

1、帶領技術團隊,負責手機游戲程序的架構設計和實施;

2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;

3、游戲技術部門的預算制訂、執(zhí)行與控制;

4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程,進度規(guī)劃;

5、進行系統(tǒng)分析和設計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率;

6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術角度給整個游戲團隊提供改善方案。

技術總監(jiān)如何工作職責篇14

1、在總經(jīng)理領導下負責新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實施，負責公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負責了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展營造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。

2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經(jīng)理批準。

3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關的工藝文件并督促執(zhí)行。

4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項目、預算研發(fā)投入。負責組織完成研發(fā)任務。

5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。

6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。

7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。

8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。

9、負責公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負責科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據(jù)；

10、負責對外申報國家科研經(jīng)費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。

11、完成上級交辦的其它工作任務。

技術總監(jiān)如何工作職責篇15

工作職責

1負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施；

2領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份；

3負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

4參與公司重大業(yè)務問題的&39;決策；

5協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；

6負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；

7負責協(xié)調解決項目中項目組與部門間的問題；

8負責參與重要項目的售前支持；

9負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

10負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理；

11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

12負責對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關有工作關系的人員進行考核；

13參與公司文化建設工作；

14定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

15參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；

16完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

（1）制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

（2）組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

（3）技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

（4）組織建立并實施質量體系。

（5）公司標準化、計量管理工作。

（6）組織不合格品的審理工作。

（7）定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

（8）重要技術工藝設備、計量器具的申購。

（9）技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

（10）公司保密

技術總監(jiān)如何工作職責篇16

崗位職責：

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，對接韓國醫(yī)美技術，負責醫(yī)美模塊的全面籌建工作;

2、制定醫(yī)美模塊產(chǎn)品制度和技術執(zhí)行標準，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);

3、負責醫(yī)美中心團隊搭建、技術引進、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制;

4、全面主持醫(yī)美模塊的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營目標，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;

任職要求：

1、臨床醫(yī)學、美容整形等相關專業(yè)，本科以上學歷，扎實的醫(yī)學理論基礎;

2、5年或以上相關工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)驗;有醫(yī)美籌建及運營管理的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;具有主治醫(yī)師及以上資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先;

3、具備良好的職業(yè)操守，責任心強，較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

4、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程;

5、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。

技術總監(jiān)如何工作職責篇17

1、負責帶領研發(fā)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

2、負責研發(fā)團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

3、負責指導、處理、協(xié)調和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;

4、保證研發(fā)工作的正常進行，確保軟件開發(fā)計劃按時完成;

5、負責對各技術方案的評審工作;

技術總監(jiān)如何工作職責篇18

1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件；

2、協(xié)助總監(jiān)對部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；

3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的溝通橋梁；

4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯(lián)絡工作；

5、協(xié)助總監(jiān)參與項目執(zhí)行及過程管理；

6、協(xié)助總監(jiān)進行事業(yè)部內部財務管理，以及部門所有平臺結算工作；

7、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務。