通過制定明確的規章制度和流程，可以確保政府各項工作有序進行，減少不必要的浪費和冗余。優秀的保安公司制度匯編模板下載是什么樣的？下面給大家帶來保安公司制度匯編模板下載，供大家參考。

保安公司制度匯編模板下載篇1

1、安全保安巡邏隊人員應本著為保護廠的安全及利益而工作的原則，處處為廠的利益和聲譽著想。

2、在巡邏值班時間定為當應___時至次日早上___時，巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在宿舍里，違者一經發現，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊長請假，經同意并安排妥頂班人員后方可離崗。

3、每晚巡邏人員為___人，分兩組，每組___人，負責廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進行，交替次數暫定為___次，每小時交替一次，特殊情況另定。

4、在巡邏過程中，發現異常情況應立即向隊長報告，并及時處理。

5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗，一經發現，將嚴肅處理。如發現值班門衛在值班時間內睡覺的應提醒其注意，并進行登記，第二天早上上班時報廠行政科。

6、不論巡邏到任何一間廠，到達及離開該廠時，所有巡邏隊員及值班門衛必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。

7、若違反以上門衛管理制度的，按有廠部有關規定處理，情節嚴重者給予辭退或開除出廠。

保安公司制度匯編模板下載篇2

1總則

1、1為了規范地管理＊＊＊＊人事調整事務，保證公司內部員工的合理配置，改善公司內部的人事關系，激發員工的工作熱情，從而達到優化配置人力資源和創樹人力資源優勢的目的，特定本制度。

1、2本制度所指人事調整包括人員晉升；調動、降職與退休。

1、3本制度適用于＊＊＊＊全體員工。

2人員晉升

2、1晉升較高職位依據以下因素：

（1）具備較高職位的技能；

（2）相關工作經驗和資歷；

（3）在職工作表現與品行；

（4）完成職位需要的相關訓練課程；

（5）具備較好的適應性和潛力。

2、2職位空缺時，首先考慮內部人員，若沒有適合人選時，則從外部招聘。

2、3員工晉升分定期和不定期兩種形式：

（1）定期：每年年終根據公司人事考核評議制度對員工考核評議的狀況，統一實施晉升計劃；

（2）不定期：員工在年度行進中，對公司有特殊貢獻、表現優異的員工，隨時予以提升；

（3）試用人員成績卓越者，由試用部門推薦晉升。

2、4晉升操作程序：

（1）行政人事部根據年終考核評議資料，與各部門主管協調后提出晉升建議名單，呈請核定。不定期晉升者，另行規定；

（2）凡經核定的晉升人員，行政人事部以人事通報形式發布，晉升者則以書面形式個別通知。

2、5晉升核定權限：

（1）總經理、總經理助理、總監，由總經理提議集團審議核定；

（2）各部門經理，由各部門經理提議總經理協行政人事部核定；

（3）各部門經理以下人員，由各級部門經理提議呈總經理協行政人事部核定。

2、6員工接到調職通知后，應在五個工作日內辦妥移交手續、就任新職。

2、7凡因晉升變動職位，其薪酬由晉升之日起重新核定，于晉升核定次月按新的職位標準發放。

2、8員工年度內受處分未抵消者，次年不能晉升職位。

3調動、降職與退休

3、1調動是公司內的人事異動，人員調動必須符合人事管理的基本原則，主要有：

（1）符合公司組織架構、經營方針；

（2）符合相關人事政策；

（3）提高員工任職能力，做到適才適用。

3、2凡下列情況的，公司應對員工實施職位調動：

（1）配合公司的經營發展需要；

（2）調整公司結構，促進公司員工職位的合理化；

（3）適合員工本人的能力；

（4）緩和人員沖突，維持公司正常工作秩序。

3、3員工調動的實施：

（1）行政人事部應根據所需調動人員情況填寫《職位變更/調薪申請表》（見附表），以掌握員工動態，并作為核算薪資的依據；

（2）因工作需要擬調動服務地點和職位的人員，行政人事部須在《職位變更/調薪申請表》調職情況欄中詳細說明服務地點和職位調動前后的工作分配情況；

（3）奉調人員接到調任通知后，應于指定工作日內辦妥交接手續前往就職；

（4）員工因自身原因希望調動工作的，可填寫《員工調職申請表》（見附表）遞交行政人事部，由公司根據情況決定是否批準其申請。

3、4降職是指從原有職位降到較低的職位，降職的同時意味著削減或降低被降職人員的地位、權利、機會和薪金。實際上是一種帶有懲處性質的管理行為。

3、5有下列情形者可對員工進行降職處理：

（1）公司因機構調整而精簡人員；

（2）不能勝任本職工作、調任其他工作又沒有空缺；

（3）應員工要求，如因身體健康狀況不好不能承擔繁重工作等；

（4）依照考核與獎罰規定、對員工進行降職。

3、6降職的程序與審核權限：

3、6、1程序：

（1）由用人部門提出申請，報送行政人事部；

（2）行政人事部按公司有關規定，由行政人事部相關人員與被降職人員進行談話、溝通，并對用人部門提出的降職申請事宜予以調整后，呈請總經理辦公室核定；

（3）行政人事部以人事變動通知發布通告，并以書面形式通知降職者本人。

3、6、2權限：

（1）總經理、總經理助理、總監的降職由集團公司裁決，行政人事部備案；

（2）部門經理人員的降職由行政人事部提出申請，報總經理核定；

（3）部門經理以下人員的降職由用人部門提出申請，行政人事部審核，由總經理核定。

3、7被降職員工收到降職

通知后，應于五個工作日內辦理好移交手續，履任新職，不得借故推脫或拒絕

承接。

3、8降職時，其薪酬于降職之日重新核定，于降職核定后的次月起按新的職位標準發放。

3、9被降職人員對降職處理不滿，可向行政人事部提出申訴，未經核準不得出現離開現職或怠工現象。

3、10退休是指員工到一定年齡，從工作崗位上退職，與企業解除勞動關系的人事活動。通常情況下，公司員工具備下列條件時，應予以退休：

（1）符合國家規定的法定退休年齡；

（2）因公致殘或因病喪失勞動能力，由醫院證明，并經勞工鑒定委員會確證者。

3、11員工在距法定退位年齡的前一個月內行政人事部應向其送達“退休通知單”，自核準退休的次月起按國家規定享受國家養老保險待遇。

4人員調整的交接管理

4、1職位交接時，移交人應填寫《職務交接清冊》；填寫職位交接清冊內容說明：

4、1、1部門人員名冊及單位部門人員工作說明：

（1）如果是部門經理人員（部門經理助理職位以上人員），應詳細說明自身工作及職務；列出本單位所屬人員名單；并說明各人工作職務內容；

（2）如果是部門一般人員時，僅詳細說明自己本身工作內容及處理方法。

4、1、2現金、有價證券、帳表、憑證說明：凡職務上有經管現金、有價證券、帳冊、報表及各類憑證者，應列出明細清單，詳細點交清楚，如有不符，又未能提出正常理由者，除負賠償責任外，尚需接受有關法律、法規制裁。

4、1、3資財、成品、財產、設備、器具說明：凡職務上有經管器材、成品、財產、設備、器具的，應將說明書、明細表及設備配置等逐項一一點交給接交人。

4、1、4信、戳記說明：凡職務上有經管各項印信、戳記者，應逐一點交給接交人，如冠有職銜的印信、戳記、名片應予以銷毀。

4、1、5辦及未完成事項：如在職務內有計劃中擬辦理或已局部進行的工作也應一一列表詳細說明，轉交給接交人。

4、1、6職務交接完畢后，填寫《職務交接清冊》及所列各項明細，正本交給公司行政人事部存檔，部門、接交人、移交人應保存影印本。

4、2公司部門經理助理職位以上人員交接時，應由行政人事部監交；

4、3公司部門業務經理及以下人員交接時，由部門經理。

5本制度解釋權歸于＊＊＊＊＊＊行政人事部。

6本制度自20__年3月1日起執行。

保安公司制度匯編模板下載篇3

一、目的

為全力做好項目工地現場安全保衛工作，保障工地現場秩序治安良好，項目工地財物不受損失、施工工期順利進行及工地施工現場人、財、物的安全，特制訂本管理制度。

二、適用范圍

適用于公司所有在建項目保安人員的管理（若項目部保安外包，還須遵守雙方簽訂的保安服務合同），項目部安全員負責本制度的監督、執行、考核等工作。

三、工作目標

1、安全工作目標：杜絕重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、項目財產安全和工程項目工期的順利進行。

2、生產保衛目標：杜絕產生人為破壞，大型設備和設施在存放和安裝直至交工期間不發生被盜事件。

3、治安保衛目標：杜絕發生盜竊和各項治安、消防案件事故的發生。

四、人員編制

根據工地需要按照崗位進行合理、有效、節約開支的原則進行人員編制，初步擬制：保安隊長1名，崗位分為門崗，巡邏崗。項目每個出入口均設置保安，實行白班、夜班兩班倒，每班12小時，工地大門白班2人。保安人數根據工程進度適當的增減配置；保安率屬于安全部門管轄。

五、保安人員崗位職責

1、承擔施工現場人員進出、物資進出，防火、防盜工作的職責。

2、貫徹執行公司保衛工作制度，防止盜竊事件發生職責。

（1）、在項目經理、安全員直接領導下開展工作。貫徹安全第一，預防為主的方針，執行公司有關人員、物資進出的管理規定，履行崗位職責、公司制度和監督檢查職能，協助安全員按規定搞好現場防盜、防火、人員物資進出關，把工作落到實處。

3、行為安全管理職責

（1）、職業形象：保衛人員上班時應著裝整潔，戴好安全帽、保安袖籠標識，佩戴對講機，對進入現場的人員、車輛進行有禮有節的詢問盤查。

（2）、日常崗位工作巡視：堅持每班不定時對崗位管理區域以及周邊狀況進行巡查

保安公司制度匯編模板下載篇4

一：目的

通過對大門進出人員、車輛、物資的控制，確保項目部駐地范圍內安全。實行24小時全天候巡視，為防盜、防火、防災、交通和維持管理區域的公共秩序，預防和處理各類不安全事件。

二：職責

1、門崗保安人員值班時應認真負責，在門崗區域實行24小時服務。

2、疏通車輛和人員進出，維護門通秩序，保證車輛及行人出入安全。

3、保持大門內外環境衛生。

4、認真查看出入人員、車輛并登記清楚。

5、嚴格制止閑雜人員、小商販、推銷人員進入。

6、嚴格執行物品出入管理手續。

7、熱情大方接受訪客咨詢。

8、認真地寫好值班記錄及交接班登記。

三：要求

1、保安人員擔負著保衛項目部駐地范圍內安全的重要職責，也是項目部對外形象的窗口。因此，保安人員，必須時刻牢記本職工作的責任，注重個人儀表和文明禮貌，有理有節，忠于職守。

2、保安人員在上班時間，應精神集中，提高警惕性，注視駐地周圍情況;對出入項目部駐地的人員，履行查詢、秉公辦事;防止各類破壞、暴力、盜竊等違法活動和突發事件的發生。晚上要加強駐地區域的巡查工作。

3、保安必須認真負責地做好外來人員的接待登記工作。嚴禁推銷、收廢品等閑雜人員進入項目部駐地內。認真檢查進出人員攜帶的行李或大件物品，防止盜竊項目部財物的行為;嚴禁危險、有毒、有害等管制物品進入項目部駐地內。

4、保安要保護通訊暢通，熟記掌握各類報警電話：

110、119、120、122以及當地派出所、治安隊、項目部主管安全負責人的電話。發現問題及時處理，情況嚴重的應上報項目部領導。

5、發現有異常情況時，保安首先要沉著冷靜;看清情況后再果斷處理，如遇需要報警的，要馬上報警。報警時，用普通話說明清楚所發生的事件和項目部駐地所在位置。不得知難而退或逃逸等失職行為。

6、保安在值班時間，必須堅守工作崗位。不得無故脫崗和睡覺，或進行玩手機、聊天、打牌等與保衛工作無關的活動。

7、積極做好車輛進出項目部駐地的登記及檢查工作。安排協調好所有車輛的進出、停放、卸貨物等，做到不堵塞正常通道。對于來往的陌生車輛，要深入其駕駛室、工具箱、車廂等地方，檢查有無與放行條不符的貨物。

8、認真負責地做好交接班手續，交接記錄要如實填寫，確認簽字。接班人應提前半小時接班，無論上一班額有無出現問題，都要巡視駐地一周，發現異常情況，要主動與交班人溝通詢問。交班人不得隱瞞實情，如有瞞報，要追究其責任。

9、每天下午，保安當班人要打掃大門內外周邊衛生，保持大門及周圍環境衛生、整潔。每周輪流對保衛室大玻璃、門窗、內外墻等大掃除。交班人在交班前，要搞好保衛室內外的清潔衛生。

10、保安不得利用職位之便實行謀私利、故意刁難他人，吃、拿、索他人財物。嚴防內外勾結、拉幫結伙、監守自盜等有損項目部形象和利益的惡劣行為。

11、保安值班人員，如有玩忽職守和違反上述制度而造成損失者，必須承擔責任或法律責任。

12、員工對于保安管理工作，應該持積極維護和配合的態度，自覺遵守項目部規定的規章制度;如有違規者，項目部將給予其紀律或罰款等處理。

保安公司制度匯編模板下載篇5

一、認真貫徹執行國家頒布的質量法規和條例，熟練掌握鋁、塑門窗和中空玻璃的加工、安裝等各項質量技術指標。

二、按照質量標準和工程合同要求，全面負責從原材料的入廠到成品出廠全過程的檢驗工作。工序檢驗、半成品、成品檢驗，簽發合格證明的均應從嚴掌握。按要求對生產工序進行抽檢，一般工序抽檢比例不低于30%，關鍵工序抽檢比例不低于50%。

三、負責質量檢驗原始數據的記錄分析工作，對加工、安裝工作中發現的質量問題應及時予以糾正，對重大質量問題要及時上報分管領導。

四、嚴格按檢測標準測試關鍵部件，達不到質量要求的一定不能安排生產、指導工序操作人正確使用工卡重具，讓職工養成嚴謹細致、科學的工作作風。

五、指導車間和倉庫保管員認真做好不合格品的標志、隔離和保管工作，防止與合格品混淆出廠，以免給公司造成經濟損失和信譽影響。

六、通過嚴格的質量檢驗和把關，使成品窗出廠合格率達到100%。優良逐步達到50%以上。

七、不斷學習和掌握新的質量管理知識。掌握新的科學的檢測方法，經常維護各種檢測設備和計量器具，使各種檢測設備和計量器具始終處在良好工作狀態中，按要求請質監部門對檢測設備和計量器具進行年檢，做好周檢表的登記保管工作。

保安公司制度匯編模板下載篇6

工藝規程是公司生產的法規，是執行產品標準，科學、有效地組織生產;保證產品質量;合理地使用設備和保證物料消耗的主要技術指標，望各部門和職工嚴格遵守，認真執行。

1、工藝規程的內容

工藝規程應包括生產的主要設備特征(設備結構、性能、用途、名稱及規格、型號等)，生產工藝流程、產品結構尺寸與性能標準和處理方法，以及成品外觀標準，技術標準等。

2、工藝規程的編制

(1)編制原則：堅持質量第一信譽到上的原則，認真總結生產實踐經驗，積極采用科學的、合理的工藝條推上，以做到工敢規程切合實際，科學嚴謹，便于執行，繁簡相宜，寬嚴適度。

(2)制定程序：規程的制定由生產技術科會同生產車間擬定出初稿，經廣泛討論后修改定稿，最終由經理批準后貫徹執行。

(3)編制依據：主要依據產品技術要求，工藝若干規定，生產設備條件，工藝技術水平以及工人的實際操作經驗作為制訂和編制工藝規程的依據。

(4)新產品試制后轉產，由試制項目負責人結合實際情況，編制試生產藝規程，經生技科負責審批并下達執行，試產完畢，一切指標均符合工藝規程，則報經理批準后轉為下式投入生產，此試生產工藝規程轉為正式規程，備案存放。

3、工藝規程的修訂

工藝規程必須隨著產品結構、質子要求、工藝流程，工藝方法及設備條推上的變化而變動，因此工藝規程既要保持一定的穩定性，又要隨著產品的需要及時進行修訂，修訂的次數及內容時間完全信靠客戶的要求和公司的實際情況。

4、工藝規程的管理

(1)工藝規程批準后由生產車間貫徹執行，質檢科負責落實和檢查。

(2)工藝規程一經批準實施，任何人員無權擅自變更、修改。生產過程中發生臨時變動(如原材料、半成品質量變化等)影員工藝規程執行時，要在保證質量前提下，由技術人員與質檢部門協商報分管經理批準后下達臨時變更通知。恢復正常后，仍按原工藝規程執行。

(3)由于采納合理化建議、技術革新、推廣先進操作方法等需要對工藝規程局部進行修改時，由車間提出，經生產技術科同意，辦理書面修改能知后方可執行。

(5)凡新的工藝規程下達后，原工藝規程應及時收回存檔。

5、附則

(1)質檢科負責總結每個月支工藝規程執行情況，對工藝規程的內容與生產實際不致時，有權向有關部門提出建議進行修改。

(2)工藝規程的執行情況，應列入技術考核的內容之一，對遵守好的及時表揚或獎勵;違反者，予以批評教育，嚴重違反者要給予行政處罰。

保安公司制度匯編模板下載篇7

一、保安員必須愛護宿舍內各類設施，保證電路管線、上下水道、墻壁、消防器具的完好和有效性;凡上述設備被損壞，保安員負責照價賠償。

二、持宿舍內整潔、干凈，空氣新鮮不隨地吐痰、不亂搭換洗的衣物，按部隊內務要求整齊劃一。

三、保安宿舍不允許任何無關人員入住，已離開保安隊的人員或保安員的親屬均不得入住，值班隊長負責夜間查鋪工作。

四、宿舍內備勤的保安員應保持安靜，不得大聲喧嘩，追逐打鬧或放大手機或電視音量打擾下夜班保安員休息。

五、調換宿舍時，應徹底將住宿打掃干凈，恢復原貌。

六、遵守宿舍八不準：

1、不準大聲喧嘩、追逐打鬧、影響大家休息；

2、不準隨地吐痰、亂扔煙頭和廢物；

3、不準熄燈后玩手機、聽歌

4、不準私自留宿他人；

5、不準損壞、私自挪用公共財物；

6、不準未經允許使用他人物品；

7、不準私自更換床位或在他人床位上就寢；

8、不準在宿舍內打斗、謾罵、破壞團結；

七、宿舍衛生標準：

1、床鋪要干凈整潔；

2、被褥、床罩、被罩、枕巾要干凈、清潔勤洗勤換，不能有污垢或異味；

3、床下要整潔不能零散堆放，用包裝箱統一裝好放齊；

4、每月對宿舍進行大掃除一次。

八、個人衛生：

1、保持個人衛生，內衣內褲要勤換制服要清潔，不得穿著有明顯油污的服裝；

2、不準留指甲頭發要整齊，至少每周洗澡兩次；

3、養成良好的個人衛生習慣。

保安公司制度匯編模板下載篇8

1、嚴格執行校園安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續。

2、要保管好電警棍、橡皮棍、強光手電等防御設備，并定期檢查，確保有效。

3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。

4、學生上、下學期間，維持好校門口的交通秩序，做好學生疏導工作。

5、明確校園突發事件處理程序，沉著應對、果斷處置突發事件，靈活處理應急情況。

6、嚴格履行來訪人員準入、登記手續，認真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細心觀察其行為去向。

7、每天上下學，要開好、關好防盜門，并檢查門窗防盜設施是否牢靠。

8、嚴格執行校園24小時執勤巡查制度，嚴密監視報警系統及其他監控設備。

9、定期組織對校舍進行安全檢查，上報安全隱患，建議整改措施，在雷電、暴雨等自然災害來臨之前做好各項防范工作。

10、對進出校園的車輛和物品要核對檢查，憑證放行，嚴禁將非教學用或生活用的危險物品和管制刀具帶進校園。

11、要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學校良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校財產安全。

12、加強學習，提高職業技能

保安公司制度匯編模板下載篇9

1.主動、熱情、耐心、周到地為師生服務;說話和氣，禮貌待人，不打人、罵人。

2.按規定時間、路線巡視，認真檢查登記靜態車輛及各種硬件設施(門窗、消防設施設備、電梯、管道，強弱電豎井等)的運行情況，認真填寫巡視記錄。

3.檢查消防通道是否通暢，有無物品堆放，消防器材是否被挪用或丟失，消防栓有無跑、漏、滴水現象。

4.巡視中注意發現各種火險隱患、安全隱患(如草坪上的煙頭、用電設備、線路故障等)，發現后根據情況予以排除或匯報，并做好記錄。

5.巡視中發現不明身份的人員(如推銷員、發小廣告人員等)，禮貌督促其離開。

6.對區域內的施工人員，認真核對登記相關證件(出入證、作業證、動火證等)。

7.接到報警后，及時到達報警點，進行現場維護及報告情況。

8.處理各種違章，文明禮貌、及時有效、機動靈活、不失原則。

9.及時向當班領導匯報崗上情況。