天堂中文资源在线8-天堂中文资源网-天堂中文在线最新版地址-天堂中文在线资源库用-天堂中文在线资源-天堂中文在线网

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)

| 新華

一份優(yōu)秀的申請(qǐng)書應(yīng)該能夠充分展現(xiàn)申請(qǐng)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),并明確表達(dá)申請(qǐng)人的目標(biāo)和意愿,從而吸引對(duì)方的關(guān)注。個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?jiān)趺磳懖乓?guī)范?下面給大家分享個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),希望對(duì)大家有所幫助。

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)篇1

申請(qǐng)人:李__、男、漢族、__年3月1日出生,住__省__縣__鎮(zhèn)__村x組,身份證號(hào)碼:__系工亡職工__之父,聯(lián)系電話:__7

被申請(qǐng)人:__建設(shè)股份有限公司。住所地:__市__區(qū)__大道__號(hào)科技工業(yè)園__號(hào)。聯(lián)系電話:__

法定代表人:孫__。職務(wù):董事長(zhǎng)。

請(qǐng)求事項(xiàng):

確認(rèn)申請(qǐng)人之子__身亡前與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)與理由:

20__年1月1日,被申請(qǐng)人維修國(guó)道2__線茂縣石達(dá)關(guān)段橋梁災(zāi)后水毀工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人高興林,招用申請(qǐng)人之子__到該工程項(xiàng)目部工地上上班,從事勤雜工。申請(qǐng)人之子__提供了勞動(dòng)且是被申請(qǐng)人業(yè)務(wù)的組成部分,受被申請(qǐng)人工程項(xiàng)目部的勞動(dòng)管理,同時(shí)被申請(qǐng)人已按月支付了工資勞動(dòng)報(bào)酬(見證據(jù):被申請(qǐng)人工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)高興林、張加洪、工友黃__、諶能斌,證人:羅曉華)。申請(qǐng)人之子__身前一直未與被申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,也一直未給申請(qǐng)人之子__繳納社會(huì)保險(xiǎn)。20__年2月10日9時(shí)30分,申請(qǐng)人之子__與工友徐昌禮受被申請(qǐng)人工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人高興林指派,乘其項(xiàng)目部的通勤川U67552牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮(zhèn))購買工程施工作業(yè)工具電鉆、烤火爐并給通勤車加油等工作。在履職途中,__同工友徐昌禮二人與通勤小客車墜入岷江河中,兩人同時(shí)溺水死亡。特申請(qǐng)人依法請(qǐng)求確認(rèn)身前與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

申請(qǐng)人認(rèn)為:根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》、(勞社部發(fā)【__5】12號(hào))、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,申請(qǐng)人之子__身前與被申請(qǐng)人之間已形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)此,申請(qǐng)人提出上述仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求、懇請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確認(rèn)。

此致

__縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:李__

20__年x月x日

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)篇2

申請(qǐng)人:楊x,男,漢族,__年x月x日生,住合肥市廬陽區(qū)__路19號(hào)。

被申請(qǐng)人:合肥__有限責(zé)任公司住所地:合肥__開發(fā)區(qū)__工業(yè)園__路__號(hào)。

法定代表人:__,該公司董事長(zhǎng)。電話:__。 仲裁請(qǐng)求:

一、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金(12500元/月__10.5個(gè)月)x2倍=262500元;

二、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年度第一、二季度獎(jiǎng)金2萬元;

三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資(12500÷21.75)元/天x(5天/年x3年)天x3倍=25862元;

四、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。 事實(shí)和理由:

申請(qǐng)20__年x月進(jìn)入被申請(qǐng)人公司從事財(cái)務(wù)工作,20__年x月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),20__年x月任商務(wù)主管工作,20__年7月之后任營(yíng)銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。20__年度的申請(qǐng)人的月基本工資為5000元,四季度獎(jiǎng)金為4萬元,年終獎(jiǎng)為5萬元,平均每月工資 為12500元。20__年x月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假,獲得被申請(qǐng)人的同意,請(qǐng)假期間申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20__年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來,被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假,也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資。20__年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論,被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20__年第1、2季度的獎(jiǎng)金2萬元。

申請(qǐng)人認(rèn)為:被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付賠償金;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一、二季度的獎(jiǎng)金。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,懇求裁如所請(qǐng)為感!

申請(qǐng)人:

日期:

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)篇3

申請(qǐng)人:

被申請(qǐng)人:

法定代表人:

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元。

2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10068.70元。

3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元。

4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

事實(shí)和理由:

20__年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,20__年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,合同約定勞動(dòng)期限至20__年2月22日終止,其中20__年2月23日至20__年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,20__年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,每天工作12小時(shí)。

20__年8月15日至20__年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,一天工作12小時(shí),被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,被申請(qǐng)人于20__年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間,且不支付加班工資,侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

20__年_月_日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí),被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特提出申訴,請(qǐng)依法裁決。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:___

20__年__月__日

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)篇4

申請(qǐng)人:王X,女,漢族,__年10月29日生,住址:__省__市,電話:

被申請(qǐng)人:____X工程有限公司,法定代表人:陳__ 地址:__x市長(zhǎng)安區(qū)東二環(huán),電話:

請(qǐng)求事項(xiàng)

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自__x年12月起__x年2月勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的11月至2月份工資共計(jì)7000元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)付的雙倍工資共計(jì)21400元整。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20__元整。

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人與__x年12月27日應(yīng)聘到被申請(qǐng)人處工作,職位為會(huì)計(jì),試用期一個(gè)月, x__年1月27日經(jīng)公司實(shí)際負(fù)責(zé)人董X__意轉(zhuǎn)正,并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個(gè)月1800/月,其后工資為20x__月,工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付,每月月末發(fā)上個(gè)月工資。被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,也未為申請(qǐng)人繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

申請(qǐng)人入職后工作兢兢業(yè)業(yè),獲得了公司肯定,但在__x年下半年由于未能及時(shí)回收工程款造成公司財(cái)務(wù)緊張等原因,被申請(qǐng)人從11月份開始拖欠申請(qǐng)人工資,申請(qǐng)人于是在__x年初提出辭職,在向公司負(fù)責(zé)人董__提出辭職并討要工資時(shí)均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會(huì)計(jì)后辦理完交接等等理由拖延,故申請(qǐng)人又一直在被申請(qǐng)人處工作到__x年2月底,現(xiàn)被申請(qǐng)人財(cái)務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請(qǐng)人的工資。

被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,違反了《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,應(yīng)依《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請(qǐng)人自入職第二個(gè)月起十一個(gè)月的雙倍工資。同時(shí),為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人原因提出辭職,亦符合主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定。因此申請(qǐng)人請(qǐng)求貴委依法支持相關(guān)請(qǐng)求,維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

此致

__x長(zhǎng)安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:

年 月 日 

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)篇5

申請(qǐng)人:

被申請(qǐng)人:

法定代表人:

仲裁請(qǐng)求:

1、依法裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至__市__建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

2、依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人員工,__年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請(qǐng)人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。__年4月,申請(qǐng)人因事請(qǐng)假外出,正值非典高發(fā)期,被申請(qǐng)人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,違反法定程序?qū)⑸暾?qǐng)人除名,致使申請(qǐng)人無法上班。至今該除名決定申請(qǐng)人也從未見過。由于申請(qǐng)人無除名決定,導(dǎo)致申請(qǐng)人的權(quán)利無法行使。申請(qǐng)人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn),無單位接收,工作沒有著落,給申請(qǐng)人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請(qǐng)人卻提出種。種無理?xiàng)l件,甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件,無理扣押申請(qǐng)人的人事檔案。

現(xiàn)申請(qǐng)人已在__市__建筑設(shè)計(jì)院找到工作,急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)<勞動(dòng)法>及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請(qǐng)人造成經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,特提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),請(qǐng)貴委裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至__市建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

申請(qǐng)人:焦__

__年七月十九日

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)篇6

申 訴 人: 聯(lián)系電話:

被 申 訴人:

法定代表人:

公 司 地址:

電 話:

郵 編: 被 申 訴人: 法定代表人: 公 司 地址: 區(qū) 街 號(hào)

電 話: 郵 編: 請(qǐng)求事項(xiàng)

1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動(dòng)合同;

2、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20__年x月至今拖欠的工資96000元;

3、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元;

4、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元;

5、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20__年1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)保險(xiǎn)金21000元;

6、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元;

7、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元;

8、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元;

9、兩被訴人對(duì)上述所列各項(xiàng)訴請(qǐng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

事實(shí)與理由

申訴人自__年x月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作,并簽訂勞動(dòng)合同。20__年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整,申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動(dòng)合同。自20__年1月開始,被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn),自20__年11月開始,被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資,20__年,申訴人在工作期間受傷,被認(rèn)定為九級(jí)傷殘,被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。不得已,申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動(dòng)合同,并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司、煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請(qǐng)求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,特訴諸貴委,望裁如所請(qǐng)。

96140 主站蜘蛛池模板: 人成福利视频在线观看 | 国产精品久久久久永久免费 | 一级黄色短视频 | 乱子轮熟睡1区 | 黄色一级视频免费 | 免费观看羞羞视频网站 | 午夜妇女aaaa区片 | 成人黄色小说视频 | 免费黄色一级大片 | 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 欧美日韩黄色 | 天堂а√8在线最新版在线 大地资源中文第三页 | 亚洲伊人久久综合 | 国产女人高潮的av毛片 | 日本边舌吻边做爽的视频 | 在线免费观看a视频 | 51久久精品夜色国产麻豆 | 欧美成人区 | 人妻丰满熟妇av无码区hd | 毛片女人18片毛片女人免费 | 久久三 | 午夜有码| 在线永久免费观看黄网站 | 日本欧美一级 | 丁香五月亚洲综合在线 | 偷拍av网| 99色网站| 开心五月激情综合婷婷 | 欧美日韩免费在线 | 国产一区二区三区精品在线 | 天天综合天天添夜夜添狠狠添 | 国产在线精品一区二区高清不卡 | 日本乱偷人妻中文字幕在线 | 午夜高清福利 | 韩国成人免费视频 | 日本韩无专砖码高清 | 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜 | 女人爽到高潮免费视频大全 | 欧美69av| 91涩涩涩 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 在线一区二区三区在线一区 | 天天干天天搞天天射 | 亚洲xxxx18| 99热亚洲| 激情av综合| 免费99| 亚洲欧美另类在线图片区 | 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 美乳少妇与邻居尤物啪啪 | 精品人成| 深夜福利在线观看视频 | 国产精品国产三级国产专业不 | 日韩不卡一二三区 | 在线观看中出 | 亚洲精品久久久久av无码 | 国产夫妻自拍小视频 | 中文字幕日韩专区 | 在线黄网| 国产露脸精品国产探 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡 | 亚洲综合色婷婷 | 国语自产少妇精品视频 | 传媒av在线 | 999福利视频| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 热99这里只有精品 | 欧美激情一区二区三区在线 | 蜜桃视频成人在线观看 | 中文字幕精品一二三四五六七八 | www.国产麻豆 | 免费观看全黄做爰大片小说 | 国产精品视频二区不卡 | av在线浏览| 国产l精品国产亚洲区 | 国产精品嫩草99a | av久久天堂三区 | 99久久精品国产一区二区成人 | 国产精品无码2021在线观看 | 亚洲国产欧美在线观看 | 99久久夜色精品国产亚洲 | 一级生性活片免费视频片 | 青青草91久久久久久久久 | 免费福利视频在线观看 | 香港经典a毛片免费观看播放 | 亚洲人成人一区二区在线观看 | 都市激情男人天堂 | 少妇熟女视频一区二区三区 | 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站 | 亚洲欧洲日产国码二区 | 国偷自产一区二区三区蜜臀 | 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 久久精品视频91 | 爱情岛亚洲论坛av入 | 少妇下蹲露大唇无遮挡 | 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 久久久成人毛片无码 | 丰满爆乳无码一区二区三区 | 在线а√天堂中文官网 | 老女人给我性启蒙 | 亚洲欧美国产精品 | 99riav国产| 高清中文字幕在线a片 | 那里有毛片看 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 女人高潮a毛片在线看 | 四虎影视永久 | 九九视频在线观看视频6 | 伊人成年综合网 | 无码国产精品一区二区免费式影视 | 中文天堂国产最新 | 国产理论视频在线观看 | 午夜国产福利 | 久久视频精品 | 日韩av中文 | 你懂的av在线 | 青青草精品视频 | 日女人网站 | 美女网站免费福利视频 | 欧美jizz19性欧美 | 女人十八毛片嫩草av | 久久免费看少妇a高潮一片黄特 | 欧美精品久久久久久久自慰 | 成人做爰69片免费看 | 国产成人啪精品视频免费网 | 在线播放成人av | 久久久久久久999 | 午夜在线视频观看 | 黑森林福利视频导航 | 午夜少妇影院 | 色视频网站在线 | 亚洲国产精品第一区二区 | 国内国产精品天干天干 | www青草| 亚洲丝袜在线观看 | 国产精品亚洲一区二区无码 | 曰韩毛片 | 国产91会所女技师在线观 | 久久精品国产99久久99久久久 | 黄色av网站免费看 | 日韩特黄 | 波多野结衣不卡视频 | 少妇系列av | 国产乱对白刺激在线视频 | 国产色自拍 | 中文字幕一区二区三区手机版 | 亚洲精品免费看 | 妖精视频一区 | 欧美日韩69 | 日韩成人精品视频 | 手机在线观看av网站 | 人人澡人人爽 | 免费a在线观看 | 成人影片网址 | 婷婷欧美综合 | 国产精品无码久久久久成人影院 | 96人xxxxxxxxx69 | 日本免费人成视频播放 | 成人国产精品免费观看 | 健美女人做爰视频 | 久久99精品久久久久久吃药 | 日韩在线精品成人av在线 | 91精品国产福利在线观看的优点 | 好吊妞人成视频在线观看27du | 天堂8资源8地址8 | 久久无码人妻丰满熟妇区毛片 | 日韩精品极品 | 国产a在亚洲线播放 | 一级片毛片 | 欧美老熟妇乱子 | 久久亚洲精中文字幕冲田杏梨 | 国产成人自拍网 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 超碰在线视屏 | 中文字幕不卡在线 | 午夜天堂av | 免费成人黄色 | 老牛影视av一区二区在线观看 | 一本色道a无线码一区v | av午夜精品 | 国产精品一区二 | 亚洲色偷偷偷综合网 | 国产果冻豆传媒麻婆 | 男人天堂久久久 | 亚洲成人第一区 | 欧美亚洲免费 | 日韩精品一区二区三区四区 | 亚洲日韩中文字幕天堂不卡 | 秋霞国产 | 天天艹天天操 | 日本一级大毛片a一 | 一本色道久久综合亚洲精品 | 97视频免费观看2区 97视频网站 | 特级做a爰片毛片免费看无码 | 国产对白受不了了 | 亚洲色图综合 | 久久全国免费视频 | 无收费看污网站 | 国产一区二区三区视频在线播放 | 亚洲人视频在线观看 | www.香蕉视频在线观看 | 北条一二三区 | 99re6在线视频精品免费 | 无码人妻久久一区二区三区不卡 | 亚洲一区二区av在线观看 | 欧美精品91爱爱 | 国产成人网 | 国产视频首页 | 欧美黑人狂躁日本寡妇 | 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 天天色综合色 | 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆 | 91这里只有精品 | 欧美 偷窥 清纯 综合图区 | 男男做性免费视频网 | 免费网站日本a级淫片免费看 | 台湾黄色网址 | 国产a久久 | 最近免费中文字幕中文高清百度 | 四虎国产精品免费观看视频优播 | 中文无套内谢少妇视频 | 一级做a爱片久久毛片a高清 | 亚洲黄页 | 夜夜躁狠狠躁日日 | 夜夜操夜夜 | 日韩人妻无码精品久久 | 91av在线视频观看 | 少妇人妻偷人精品视蜜桃 | 免费无码成人av片在线在线播放 | 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av | 内射合集对白在线 | 欧美aⅴ| 精品久久久久久亚洲 | 熟妇高潮精品一区二区三区 | av在线亚洲欧洲日产一区二区 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛叫黄 | 国产成人高清精品免费 | 久久国内免费视频 | 91精品国产入口在线 | 亚洲国产成人女毛片在线主播 | 午夜精品久久久久久久久 | 99精品欧美一区二区 | 高跟丝袜av | 超碰97在线免费观看 | 色哟哟国产精品免费观看 | 牛鞭伸入女人下身的真视频 | 91在线视频网址 | 国产一卡在线 | 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 无码一区二区 | 污的视频在线观看 | 国产成人av一区二区在线观看 | 91看片淫黄大片 | 日本黄色天堂 | 成人99视频 | 少妇下面好紧好多水真爽播放 | 国产精品一区二区视频 | 两口子真实刺激高潮视频 | 免费精品一区二区三区第35 | 无套内射无矿码免费看黄 | 午夜男女无遮挡拍拍视频 | 日韩精品成人一区二区在线观看 | 91视频高清 | 一个人看的视频在线观看www | 国产激情久久久久 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 久久最新 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 亚洲中文字幕无码av永久 | 国产精品久久麻豆 | 91高清免费| 日日橹狠狠爱欧美二区免费 | 天堂资源最新在线 | 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 中文字幕在线视频一区 | 国产精品成人无码免费 | 国产人成视频在线视频 | 国产综合视频一区二区三区 | 日韩一区二区三区国产 | 成年人免费视频观看 | 老熟女一区二区免费 | 日日摸日日踫夜夜爽无码 | 日韩激情第一页 | 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 91亚洲区 | 91久久精品美女高潮 | av大全在线 | 久热只有精品 | 午夜精品久久久久久久 | 亚洲欧美第一 | 男女一级片 | 日日嗨av一区二区三区四区 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 日韩最新中文字幕 | 国产一伦一伦一伦 | 黄色片久久久 | 国产精品国产三级国产专播精品人 | 波多野结衣在线播放视频 | 91艹| 亚洲综合一区无码精品 | 免费精品在线 | 免费日本黄色 | 亚洲激情在线 | 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线 | 女上男下激烈啪啪xx00免费 | 97精品国产97久久久久久免费 | 女同久久另类99精品蜜臀 | 久久久久国产一区 | 岛国av无码免费无禁网站 | 亚洲精品成人av在线 | 天堂国产精品 | 乱人伦人妻中文字幕无码久久网 | 精品不卡一区二区 | 粉嫩av一区二区夜夜嗨 | 亚洲一区二区不卡视频 | 国产人成看黄久久久久久久久 | 日产国产亚洲精品系列 | 秋霞午夜av | 久久亚洲成人 | 日韩亚洲欧美中文字幕 | 免费无毒永久av网站 | 猫咪av网| 极品久久久 | 亚洲国产精品毛片 | 亚洲女优在线播放 | 人妻 色综合网站 | 国产成人精品aa毛片 | 亚洲熟妇久久国内精品 | a级黄色毛片视频 | 中文字幕韩日 | 四虎影视库www111we | 神马久久久久久 | 国产一区二区三区四区视频 | 四虎成人精品在永久免费 | 撕开少妇裙子猛然进入 | 亚洲区视频在线观看 | 色综合五月婷婷 | 麻豆国产在线视频 | 97在线超碰| 日日操天天射 | 西方裸体在线观看 | 国产v综合v亚洲欧美久久 | 国产刺激高潮av | 亚洲最大在线视频 | 羞羞麻豆国产精品1区2区3区 | 极品蜜桃臀肥臀-x88av | 欧洲男女做爰免费视频 | 欧美日韩国产成人在线观看 | 国产人碰人摸人爱免费视频 | 日韩免费视频 | 无套日出白浆 | 欧美偷拍一区二区三区 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线 | 国产成人精品123区免费视频 | 婷婷狠狠爱 | 亚洲福利在线视频 | 中文无码一区二区三区在线观看 | 精品国产一区二区三区香蕉 | 色片免费看 | 国产精品国产a | 国产一区二区三区91 | 最新不卡av | 天天干天天色 | 少妇羞涩呻吟乳沟偷拍视频 | 成年人网站av | 亚洲中出 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | 久久一区二区视频 | 18无码粉嫩小泬无套在线观看 | 越南毛茸茸的少妇 | 瑟瑟在线视频 | 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 三级在线网址 | 在线观看国产福利 | 亚洲成a人v | 嫩草影院永久入口 | 国产精品一区一区 | 操一操av| 九一精品在线 | 啪在线视频 | 欧美色鬼| 在线观看特色大片免费视频 | 长春chinese少妇| 日韩资源在线观看 | 欧美色亚洲色 | 国产日韩在线观看视频 | 亚洲激情在线播放 | 四虎国产永久在线精品 | 欧美日韩成人一区二区在线观看 | 男女性杂交内射妇女bbwxz | 亚洲专区区免费 | 影音先锋男人av橹橹色 | 国产视频一区二区在线 | 成人在线观看免费网站 | 亚洲不卡视频 | 男人的天堂你懂的 | 国产色播| 无码乱肉视频免费大全合集 | 欧美成人片在线观看 | 天堂中文字幕在线 | 成人羞羞国产免费软件小说 | 国产精品天美传媒入口 | 成人在线免费网址 | 欧美黄色免费大片 | 日韩在线一区二区三区四区 | 人人搞人人爱 | 欧美日韩亚洲国产精品 | 欧洲免费av | 免费看一区二区三区四区 | 国产又粗又长又爽 | 国产成人无码免费视频在线 | 麻豆回家视频区一区二 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说 | 成人免费毛片aaaaaa片 | 永久免费黄色片 | 加勒比色综合久久久久久久久 | 99热这里精品 | 日日夜夜天天干 | 精品久久人妻av中文字幕 | 鲁丝一区二区三区 | 日日操操 | 超碰伊人久久 | 日韩av入口 | 国产人妻人伦精品1国产 | 91精品国产影片一区二区三区 | 久久99精品久久久秒播软件优势 | 爱色av.com| 免费观看一级视频 | 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 国产免国产免费 | 极品主播超大尺度福利视频在线 | 亚洲草片 | 成年18网站免费进入夜色 | 17c国产精品 | 西野翔之公侵犯中文字幕 | 国产亚洲日韩欧美另类第八页 | 国产精品久久久久国产三级传媒 | chinese麻豆新拍video | 亚洲性无码av在线 | 国语精品一区二区三区 | 无码人妻精品一区二区三区下载 | 青青草超碰 | 日韩欧美小视频 | 激情欧美综合 | 69中国xxxxxxxxx96| 激情五月五月婷婷 | 日韩精品一区在线 | 久久精品国产99久久6 | 国外成人在线视频网站 | 欧美日韩制服 | 亚洲天堂中文在线 | 另类小说色 | 少妇高潮一区二区三区 | 阿v视频在线免费观看 | 国产精品人妻熟女毛片av | 日韩av在线播 | 中文字幕一二三四区 | 嫩草影院黄 | 久草在线视频免费资源观看 | 国产综合精品 | 欧美三级在线播放 | 色爽爽爽爽爽爽爽爽 | 亚洲富人天堂视频 | 欧美精品自拍偷拍 | 91社区视频| 中文字幕网址在线 | 四虎www永久在线精品 | 91精品一线二线三线 | 天堂在线观看www | 天天天操操操 | 精品91av| 国产午夜精品av一区二区麻豆 | 91欧美精品成人综合在线观看 | 亚洲精品成a人ⅴ香蕉片 | missav | 免费高清av在线看 | 亚洲va欧美va国产va黑人 | 亚洲热妇无码av在线播放 | 欧美日韩福利视频 | 在线精品一区二区三区 | 九九九九精品 | 综合欧美一区二区三区 | 国产精品成人一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区四区视频 | 久久久欧美国产精品人妻噜噜 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 无码国内精品人妻少妇 | 亚洲国产午夜 | 日韩av在线影视 | q欧美性猛交xxx7乱大交 | 日本毛片视频 | 无码中文字幕波多野结衣 | 国产免费拔擦拔擦8x软件大全 | 欧美巨大另类极品videosbest | 国产精品久久久久久久免费看 | 亚洲伊人成人网 | 日韩v片 | 国产天堂网站 | 国产成人精品三级麻豆 | 好吊妞视频这里有精品 | 美女高潮黄又色高清视频免费 | 欧美午夜精品一区二区三区 | 日本泡妞xxxx免费视频软件 | 久久97超碰 | 国内自拍青青草 | 国产精品9999久久久久仙踪林 | 国产口爆吞精在线视频 | 国产一级二级三级在线观看 | 精品国精品国产自在久国产应用 | 成人在线看片 | 丰满少妇裸体淫交 | 免费观看一级视频 | 亚洲中文字幕无码av永久 | 中文字幕亚洲综合久久综合 | 黄视频免费在线观看 | 黄色网址最新 | 大地资源中文第三页 | 国外亚洲成av人片在线观看 | 日韩 欧美 亚洲 国产 | 伊人国产在线 | 在线观看黄色网 | 午夜777| 啪免费 | 中文字幕免费视频观看 | 日韩av成人在线 | 懂色一区二区三区av片 | 日韩欧美二区 | 日韩成人综合 | 丰满岳妇伦在线播放 | 偷看做性肉体探欲k8 | 中文字幕精品三区 | 2019nv天堂香蕉在线观看 | 日本淫片免费啪啪3 | 亚洲国产综合无码一区 | 波多野结衣乳巨码无在线观看 | 日本少妇白嫩猛烈进入免费视频 | 精品91久久久 | 国产探花一区二区 | 国内精品免费视频 | 成人做爰69片免费看网站野花 | 99久久久国产精品免费99 | 免费观看视频一区二区 | 国产视频一区二区在线观看 | 亚洲精品一二区 | 日本深夜福利 | 精品视频国产 | 精品日韩欧美一区二区在线播放 | 日韩特级片 | 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区 | 人乳喂奶hd无中字 | 一二三区乱码2021 | 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 三级av免费看 | 我要看www免费看插插视频 | 狠狠色综合久久婷婷色天使 | 欧美国产精品久久 | 在线观看欧美精品 | 日本美女啪啪 | 日本a级黄绝片a一级啪啪 | 大胸美女拍拍18在线观看 | 亚洲91久久 | 精品在线免费视频 | 国产另类xxxxhd高清 | 欧美大肚乱孕交hd孕妇 | 99精品国产99久久久久久白柏 | 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃 | 丰满肥臀噗嗤啊x99av | 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 欧美日韩免费一区二区 | 国产xxxx成人精品免费视频频 | 邻居少妇张开腿让我爽视频 | 无码av中文字幕免费放 | 欧美a级大片 | 天堂在线视频 | 337p亚洲精品色噜噜噜 | 久久伊人精品中文字幕有软件 | 精品国产乱码久久久久久天狼 | 老熟妇高潮一区二区三区 | 日韩在线永久免费播放 | 国产不卡视频在线播放 | 熟人妇女无乱码中文字幕 | yy6080私人伦理一级二级 | 欧美亚洲视频在线观看 | 一级在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 久久精品国产清自在天天线 | 国产精品国产三级国产a | 天天槽 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 忍不住的亲子中文字幕 | a天堂中文网| 国产肥白大熟妇bbbb视频 | 一本无码人妻在中文字幕免费 | 亚洲欧洲一区二区在线观看 | 99精品视频在线观看 | 四虎影库在线永久影院免费观看 | 全程穿着长靴做爰在线观看 | 日韩精品国产另类专区 | 亚洲第一男人天堂 | 国产中文字幕三区 | 精品免费国产一区二区 | 亚洲精品无码高潮喷水在线 | 久久久www成人免费毛片 | 天天尻| 好吊妞无缓冲视频观看 | 九色婷婷| 欧美精品久久久久久久 | 欧美毛片在线观看 | 欧美一级射 | 亚洲网站在线观看 | 精品乱码一区二区三四区 | 日韩免费成人 | 狠狠色丁香婷婷综合欧美 | a在线亚洲男人的天堂 |