醫院是一個團隊協作的工作環境，通過培訓可以增強醫務人員之間的溝通和協作能力，提高團隊合作效率。下面是小編為大家精心收集整理的醫院培訓心得體會范文大全，希望你喜歡。

醫院培訓心得體會范文大全精選篇1

08月16日，我有幸參加了江華縣第一人民醫院組織的新員工崗前培訓。此次培訓院方高度重視，院領導就醫院規章制度，護士執業道德標準以及行為規范，護理常規操作、預防院感等進行了深入的講解，我從中學到的知識終生受益的，我的心得體會如下：

一、通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的認識有了進一步的提高。

為把我們培養成一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，作為護士一定要細心，有愛心、耐心、有責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，加強溝通技巧中，我們應該給予親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。

二、通過此次培訓使我們的執業素質有了快速的提高。

我們面對的是一個生命，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹的工作態度，要做到醫護配合默契，執行各項操作前嚴格執行“三查八對”，“無菌技術操作原則”全心全意為人民服務，一切以病人為中心，在工作中嚴格求自己，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識。

三、護士在醫院感染預防和控制中擔任重要的角色。

預防和控制醫院感染，是保證醫療質量和醫療安全的一項非常重要的工作。任何主觀、客觀上的`差錯、過失和問題，都可能導致感染，給患者帶來重大損失。醫院感染和醫療安全與護理專業息息相關，滲透到護理工作的各個環節。而護士與患者接觸最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發生醫院感染不僅響延長了患者的住院日，加重其經濟負擔而且影響醫院的社會效益甚至醫療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫院感染管理的發展歷史證明在醫院感染的預防控制中護理是主力。

四、加強醫患溝通，如何加強醫患溝通和建立良好的醫患關系，是醫療服務中不可回避的重要問題。

只有把握好醫患關系，加強醫患溝通，才能建立好的醫患關系，把醫患關系搞好了才能減少不必要的醫療糾紛，這不僅僅增強醫院的信譽，而且能夠提高醫務人員的威信。常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在與病人溝通時要講究語言藝術，通過了解病人的文化水平，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關愛。端正的儀表，我們的護理質量，給患者增加戰勝疾病的信心，使我們單調枯燥的工作更加有意義。

今天給我最最深的體會是趙老主任的教導，句句讓我銘記在心，醫護人員不僅需要較高的專業技術水平，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者，注重服務態度和服務質量的提高。短短兩天的崗前培訓學習，我們不僅學到了很多理論知識，分享了一些保貴的臨床經驗，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優秀的醫護人員。

醫院培訓心得體會范文大全精選篇2

時間過得真快，一轉眼我已經在__醫院培訓學習半年多了，很幸運終被留在了這個醫院，而且定在了一個充滿朝氣、團結協作的風濕免疫科。前段時間，風濕免疫科__護士長對我們新入職護士做了一個簡單的崗前培訓，短短幾十分鐘的講話讓我受益匪淺，感觸頗多。

護士長就護士個人行為考核、科室獎懲制度、護理質量管理等方面給我們做了詳細的講解。首先，在護士個人行為考核方面，我一定會遵守醫院和科室相關規章制度，切實履行好自身職責，盡快完成自己的角色轉變，認真學習護理工作內涵，用責任心、愛心、耐心、關心去關愛我們的患者，真正地做到維護、促進、恢復病人的健康。在自身業務水平上，還有很多不足，比如專科理論知識，護理操作技能，崗位職責，遇到危重病人該怎樣處理，用藥安全，護理文件書寫，靜脈穿刺技術等方面。

俗話說：不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海，我很喜歡這句話，因為我相信，只要有足夠的毅力和有一顆愛學習的心，就不會停止前進的步伐。利用休息時間，我會積極參加科室及院部組織的各種活動及學術報告會議，不斷提升自己的綜合技能。

總而言之，我認為要做一名合格的護士，首先要不怕苦、不怕累，從小事做起，從細節做起；其次，要學會調節心理壓力，不把負面情緒帶到工作中，保持一顆樂觀的心態去面對患者，讓他們感到溫暖，要有一顆責任心，事事為患者考慮，盡自己大努力挽回患者的.健康，這才是我們的天職。

身著白衣，與死神抗爭，我為這份工作感到自豪，在以后的工作中，我會腳踏實地、更加努力的學習，以滿腔的熱情投入到工作中，不斷完善自己，充實自己，爭取做到讓護士長滿意、讓同事滿意、讓病人滿意、讓自己滿意！

醫院培訓心得體會范文大全精選篇3

很多人覺得學醫是一個很有前途的道路，也覺得從醫是一項很掙錢的工作，但是他們不知道選擇醫生這個行業，就是選擇了一條終身學習的旅途。這個時代，在醫藥方面研究的東西越來越多，知識的更替更是分分秒秒的事情。作為醫生，也需要經常聽取醫院管理培訓，然后寫下心得體會，要時刻記住醫生需要不斷的學習。

有幸參加了院舉行的以醫院管理為主題的職業化培訓。我以為，此次培訓的目的是培養醫院中層管理者的戰略思惟和全局觀念、管理經營技能和應變能力，通過對科主任進行較為系統的現代醫院管理專業知識的學習和技能的練習，進步了科主任管理、經營能力和水平，加強溝通技能，塑造和諧、向上的團隊精神和工作氛圍。培訓內容從鼓勵與領導藝術，溝通與領導藝術，管理與領導藝術等方面分別進行了論述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓獲得了較好的效果，也使我收獲頗豐。

(一)科學決策能力

決策是領導干部的主要職責。面對撲朔迷離的局面和瞬息萬變的情勢，領導干部要善于及時作出正確決定。決定不及時就會貽誤戰機，影響事業發展。因此，領導干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。

(二)貫徹執行能力

領導干部要善于貫徹執行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部分實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下往，并做到全面正確，得當有力。

(三)組織管理能力

每一個部分的工作目標和發展規劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把本部分的目標同員工的實際狀態結合起來，兼顧統籌。正確處理各種關系，公道組織各方氣力，恰當使用各類人材，實現終究目標，獲得良好效果。

(四)綜合調和能力

作為領導干部，良好的調和能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激起全局干部理事的.熱忱，為著共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰役力。另外一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部分的工作展開服務，為本部分發展創造良好的外部條件。

(五)選材用人能力

組織的發展和工作的好壞的關鍵因素都在于人。公道用人，因人施用也是領導干部素質的重要方面。用人得當則事業興，用人不當則事業衰。一方面要善于發現人材，不惟成績、經驗，把真正有能力的人放在重要崗位上往，并使其能發揮主觀能動性，增進事業發展。另外一方面，要善于因人施用。每位員工不可能都是人材，但每一個人也都有各自的上風。而領導干部就要根據下屬各自的特點，把適合的人放到適合的崗位。這樣才能大發揮每一個人的能力，保障工作順利展開。

(六)處事應變能力

社會在不斷的前進，我們所面臨的環境也在不斷的變化，領導干部不能抱定"以不變應萬變"的心態往展開工作。由于世上沒有原封不動的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是沒法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調劑，爭取好效果。

(七)開辟創新能力

在事業發展的進程中，一味墨守成規是沒法獲得良好業績的。假如領導干部僅僅具有"蕭規曹隨"的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須勇于突破，勇于創新。以大無畏的精神，在原本的企業管理基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，增進工作不斷發展。

(八)學習、實踐能力

這也是領導干部所應具有的基本的也是重要的能力。領導干部素質的培養和進步，主要還在于本身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發展，領導干部假如不通過加強學習進步自己的政治修養和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，行之有效的方法還是理論聯系實際。即不但要從書本中學，更要從實踐中學。領導干部一定要深進實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的進程中用理論往研究、分析和總結，總結出合適自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，進步自己。

以上是本人通過參加管理培訓班以后的所想所悟，固然這的管理培訓班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一位干部應當具有怎樣的素質與能力。因此，在以后的工作學習中，我將學到的東西利用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力鍛煉，爭當一位符合新時代要求的干部。

醫院培訓心得體會范文大全精選篇4

從浙江大學城市學院醫學院臨床醫學專業畢業之后，我來到蕭山區第四人民醫院這個全新的環境，即將踏上新的工作崗位。這是人生中的重大轉變，是從醫學生到醫生的轉變，更是從學生到社會人的轉變。對于一個新上崗的員工來說，這個全新的環境急切需要我們去了解，去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新成員提供寶貴的培訓機會。這醫院組織各級領導進行了為期4天的新員工崗前培訓讓我受益匪淺。

通過此次培訓學習，我不僅對醫院文化、發展歷史及醫院的概況，醫院的辦院宗旨、軟硬件設施、服務理念及遠景目標都有了一個深入的了解；還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，醫院感染等相關知識，同時也了解相關的'工資福利制度、獎懲制度以及后勤保障的情況。

然而在這4天之中，除了常規會出現在新員工崗位培訓時培訓內容之外，令我為深刻的是郭院長的講演。在闡述一位院長對于“文化”這一個就有非常有歷史感的詞匯的深刻體會之后，院長也對于當前突出的社會問題做出了自己的闡述。我感到，院長不僅僅是講述問題的現實存在，更是郭院長對我們這類社會新人在初入這個“浮夸”社會時的一種諄諄教導，用心地引導我們如何成長成一個真正合格的社會人。往往“一步登天”的事容易“鼓舞人心”，容易讓人蠢蠢欲動，使人競相模仿；久而久之讓人們忘記了“腳踏實地做人處事”的這一十分重要的社會準則，尤其是對于我們這個醫療行業，那句“我們萬分之一的過失，是病人的痛苦”應時刻銘記，只有在進入行業的初期，不停地規范自己如何做人處事，形成一個合理的人生觀、價值觀、世界觀，方能為成就一番事業打下一個堅實的基礎。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在四院這個大家庭的溫暖之下，在各位領導的支持下，有了各位臨床前輩的指導下，我有信心完成醫生這個崗位賦予我的責任和任務，堅持走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

醫院培訓心得體會范文大全精選篇5

來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供寶貴的培訓機會。9月1日到5日，我參加了醫院組織進行的為期5天的新員工醫院感染崗前培訓，受益匪淺。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫療廢物及醫務人員職業暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫院感染的細節，讓我對醫院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫院感染的控制監測和干預、醫院感染爆發的`處理流程、合理使用抗菌藥物、醫療廢物管理的相關內容的學習。

在這培訓的過程中，讓我明確了在醫療護理工作中不僅要做好外源性感染的預防，而且要加強內源性感染的預防措施。掌握了判斷院內感染的原則，既能及時發現醫院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫源性感染的發生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

這次院感崗前培訓中讓我學會了，首先要學會保護自己，提高了自我的防范意識，還讓我對和平醫院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、醫療安全及防范、院內感染等相關知識。培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用。不僅使我在短時間內了解到了有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，我將以醫院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

醫院培訓心得體會范文大全精選篇6

通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的認識有了進一步的提高，我深刻體會到護理工作是平凡、瑣碎的，但也是神圣的，崗前培訓為把我們培養成一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎。作為一名護理工作者，我們的工作始終圍繞著“以病人為中心，促進病人的.健康”的護理理念，而真正踐行這一護理理念，我們應具備“五個心”，即真誠心、愛護心、關懷心、同情心、忍耐心，更要有扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備良好的溝通技能和奉獻精神。

理論課程讓我們從對護理工作的泛泛認識，再慢慢深入到我們日常工作的系統流程，不僅讓我們掌握了各項應急情況的處理措施，也讓我們對護理工作產生了思想上的升華。實踐操作課程讓我們從概念的不清晰、程序的不規范、操作的不熟練，到大家在老師的帶教下思路逐漸清晰，操作趨于熟練，動作規范達標。護理操作，就是要多動手，多練習，才能做得嫻熟規范，我們利用下班后的時間或者休息天的時間反復的練習各項操作，并互相探討、監督，真正體會到了課前有教育，操作有指導，課后有總結的意義。各位老師用她們嫻熟與優雅的操作手法讓我看到了護理操作可謂是一門精細的藝術，感受到了護士是一個優雅與智慧、果斷與堅毅并存的職業。

每一位來院的患者或多或少存在擔心、害怕的心理，作為一名護理人員，對待每一位患者，我們都要有愛心，一視同仁。在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔，言語沖突，這對于急性子的我來說真的是很大的考驗。我想，既然選擇了護理工作，就得接受工作帶給我們的委屈和無奈，只有擺正自己的心態，才能在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理，多安慰病人，拉近護患之間的距離。

我們作為臨床護理的新人，不僅在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強，而且在工作上還有很多的不足需要不斷提高。雖然參加培訓的時間不長，但是學到的東西卻是我們終身受用和難忘的。

醫院培訓心得體會范文大全精選篇7

轉瞬之間培訓就到了尾聲，六個月的時間可長可短，卻是充實而有意義的半年，在市第三人民醫院的培訓期間，我在學習、工作、生活、思想上都成熟了很多，這一段培訓時間里我積累了人生寶貴的財富。在培訓期間雖然很苦，很累，但是我從中學到了很多東西。

記得剛進入醫院培訓的時候，什么都不懂，對醫院的工作一無所知，幸好我的帶教王老師脾氣非常好，而且特別耐心，也有豐富的經驗，讓我比較快的適應醫院的培訓流程。

培訓六個月是短暫的，按要求要輪完內、外、婦、兒以及耳鼻喉等科室，很多科室都只是短短幾周的時間，其實培訓也只能讓我們初步了解醫院工作的性質及流程，比如在兒科就要學著與小朋友溝通，在手術室就要加強自己的無菌觀念，鍛煉自己的膽魄，在耳鼻喉頭頸外科就學會了耳鼻喉這些很專業的操作，或許在今后的工作中都不會再碰到，但卻是不可多得的見識，總而言之培訓生活為我的人生增添了精彩的一筆，所以我會好好積累倍加珍惜。

這六個月來，我大的感悟就是幾個字：微笑，耐心與細心。例如我在血液科培訓的時候，因為在血液內科住院的患者大多是一些慢性病需要比較長的治病療程，這樣我就有比較的多的時間來跟他們溝通以取得配合，那么來到血液科培訓時就要換一種方式才能和患者進行有效的溝通了，我覺得，面對初次到醫院就診患者，我們應該充分理解他們的心情，面對陌生的醫院環境，對自己疾病的.不確定，這種種因素會讓患者產生莫大的恐懼感，或許他們還會把情緒發泄在我們醫護人員身上，而作為醫護人員，我覺得無論什么時候什么狀況，我們臉上都應掛著一絲笑容，用微笑去撫慰病人傷痛的心靈，用微笑去兌換微笑，用心靈去溝通心靈，用耐心去對待患者，用細心認真完成我們的本職工作。

短短的六個月的培訓生活就要結束，這也給我美好的大學培訓生涯畫上完美的句號。這六個月以來我找到了自己的價值，我體會到了平凡的偉大，選擇醫學工作這一行，我無怨無悔。

醫院培訓心得體會范文大全精選篇8

作為一名應屆畢業生我很榮幸能夠參加這次的新員工入職培訓，也很榮幸認識那么多心同事。

院長給我們介紹了醫院的文化理念、核心價值觀、辦院思路、醫院文化和想方設法讓病人滿意的十項舉措，院長還介紹了我們醫院明文規定不能觸犯的三大紅線區域和粗略的探討了下華潤“四大”(即大格局、大境界、大胸懷、大追求)。感謝許鳳老師教我們新員工學唱院歌。黃勤教授和副院長給我們新員工進行了神經內外科介紹和他們的一些工作經驗和對未來的籌劃，對此讓我印象深刻和深深地觸動，劉興洲教授還給我們分享了他個人的經驗和癲癇研究所未來發展模式、科研、學術的重要性。微電影——《教授的診室》深深地觸動了我們在場的每一個員工，試想下我們身邊有哪些員工能像這位教授一樣無私地奉獻他一生的時間在醫院呢?不過這位教授他就做到了。我們應該以他為榮，為他自豪，為他鼓掌和歡呼喝彩。

醫保辦和院感辦的老師給我們新員工講述了一些有關我們切身利益的醫保知識，和我們臨床護理工作中無處不在的'感染。魯明主任為我們作了特色學科建設——外五科和自己在工作中的個人經歷，醫務處、財務處和信息科的老師們給我們講述了醫患糾紛防范常識與溝通技巧、財務管理與績效管理、信息系統、電子病歷系統介紹等等。通過他們耐心詳細的講解，我們對醫院各個部門的職責、工作流程及自身的工作有了一定的了解，相信以后在工作崗位上一定會有所提高。

第三天的戶外拓展訓練結束了，但內心的激動卻久久不能平息。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

感謝醫院給我們這次培訓的機會，讓我在這次培訓中學到了團隊協作精神和溝通的能力。同時，也讓我明白了，一個團隊想要發展壯大，要緊密團結成一個整體，才能戰無不勝、攻無不克。

醫院培訓心得體會范文大全精選篇9

在醫院黨委對我們的精心部署與策劃下，近期醫院黨委為全體中層干部進行了管理知識系列講座，此次培訓由央視特約評論員楊禹等專家主講，是非常難得的學習機會。

這次培訓讓我受益匪淺，深深的感到作為中層管理人員要做好一個團隊的中層領導的就應該具有上司意識、至誠的屬下情懷，既是又是管理者的雙重角色，必須做到愛兵如子，帶兵有方，用兵如神，要學習大雁，螞蟻、狼群的團隊精神。

首先，要取得成功必須要團隊合作，即成功源于合作，而團隊合作的核心在于無私奉獻。作為醫院的中層管理干部，我有責任和義務帶動科室的前進發展，其中之一的表現就是從自我做起，身先士卒引導職工發揚無私奉獻的精神。還要讓大家明白醫院是大家的，只有大家努力工作，醫院才會有好的經濟效益，也只有這樣，大家才會獲得工資報酬，這樣才會充分調動工作人員的積極性與主動性，增強醫院的凝聚力。

其次，在醫院里，我們要把醫院的財產視為自己的財產一樣，要做到愛護醫院的一草一木，不浪費醫院的一針一線，大力提倡發揚主人翁精神。只有醫院上下一心，團結一致，那我們醫院肯定會走向繁榮昌盛。

要超越自我，做優秀人才，就要加強自身修養。隨著專業知識更新、時代發展變化非常迅速，新技術、新要求層出不窮，必須活到老學到老，時時加強各種學習。我們不但嚴格按制度做事，更應該主動制訂、完善對工作有效的各種制度。要多角度思考問題，善于突破，抓住問題的.核心，設想更多的可能性，迅速、有力的解決問題，站在中層管理者位置，應該要超越我們的優秀，擁有歸零心態。善于從自己的錯誤中反省，善于從別人的錯誤中反省，借鑒別人的優點，進行批評與自我批評，不斷的提高管理技巧。

通過這次高水平的授課，提高了我們的管理知識水平，拓展了我們的視野，再次感謝院領導對中層管理的重視與關心！

醫院培訓心得體會范文大全精選篇10

在阜陽市組織部及市衛計委的精心組織下，20__年8月11日至8月18日我有幸參加了四川大學華西醫院醫院管理研究所舉辦的“安徽省阜陽市第一期高層次專業技術后備人才（衛生類）培訓班”學習。學習內容分成6個模塊：包括醫院基礎管理、醫院綜合管理實務、醫院科室管理實務分享、職業素養及標桿參訪。短短7天的學習讓我受益匪淺：

1、管理的重要性

來給我們上課的都是華西醫院的精英，他們每一個人都熟知管理的重要性，運用自己有效的管理方法，把華西推到了國內排名第二的一流醫院。剛開始去學習之前，我認為作名一名醫生，只要把患者看好，把病治好，就可以當好一個醫生了，聽過華西醫院閻老師講的管理學基礎后，才深刻認識到自己的認識是多么淺薄，如果你是一個院長，你要管理整個醫院，如果你是科主任，你要管理好整個科室，如果你只是一名醫生，你也要管理好你的病人，不能讓患者就診以后就此結束了醫患關系，還要進一步追蹤隨診，總結經驗與不足。所以不要認為管理與你無關，他與我們每個人都息息相關。而管理學是一門跨學科的邊緣科學，是一門很不精確的學科，它涉及學科眾多。所以我認為要學習的東西還很多很多。

2、文化的重要性

正如文該院宣傳部廖部長所說：“華西是一個品牌，每個患者都認為能到華西看病是很榮幸，而身在華西的每個人都感到自己是華西人而自豪。”德是華西人重要的集體人格，華西已形成一種文化，從人管人到制度管人，之后演變成文化引導人，這種文化在華西人身上可以體現出來，這種文化一旦形成下來不是哪一個人可能毀滅的，它會世代傳承下去。試想如果一個醫院有了自己的文化，還用人和制度去管理人嗎？如果我們醫院有自己的文化，每個人都認同并自覺遵守和奉行基本信念和行為準則，使職工在醫院文化潛移默化的作用下，更好地為病人提供優質的醫療服務，為社會做出更大的貢獻。而醫院要真正實現社會效益持續提高的目標，使醫院在激烈的醫療市場中永遠立于敗之地，就要不斷重視和加強醫院文化建設，以醫院文化建設促進醫院改革的深化，尤其是現代，醫院文化已成為一個醫院發展的核心競爭力和軟實力。

3、團隊協作的重要性

“一個人做事是加法，一群人做事是乘法，一個人可能走的更快，一群人可以走得更遠。”團隊協作的重要性就不言而喻了，科室就是一個小團隊，在醫療活動中，需要通過醫師和護士的相互配合來進行治療，由于疾病的復雜性，常常需要組成跨學科的治療團隊，團隊中由掌握不同專業技術的專家組成進行實施治療。另外在醫院的科研活動中，也需要共同協作來完成科研課題。實踐證明，團隊協作工作可以提高醫院和護理質量，改善患者就醫安全，降低醫務人員短缺等問題，從而達到降低職工的工作量、提高工作滿意度等目的。所以，學會與他人合作，發揮團隊協作精神在具體工作中的運用，可以使我們收到事半功倍的效果，可以使我們的工作更加良好地向前發展。

4、制定一個目標

無論你從事什么職業，目標比較重要，沒有目標，大海里航船永遠不能靠岸，目標就是行動的導航燈，那些有作為的人，大多是目標明確的人。而作為一名醫生，如果沒有目標，整天圍繞患者轉，不去想一天下來我做了什么，一年下來我取得了什么成果，五年下來我應用達到什么水平，那你永遠也沒有什么作為。我們應該學習唐僧，目標明確，無論遇到多少艱難險阻，去西天取經的目標從來都沒有改變，之后修成正果。所以每個人在人生的不同階段都要給自己設定一個目標，創造出自己的精彩人生。

通過此次學習，我深深地認識到了自己的不足，有句話說：堅持去學習，你會明白自己有多么的匱乏和無知，多么地需要補充營養，堅持去學習，你就會改變看問題的方式，改變看待人生的方式，知道自己應該做些什么。

醫院培訓心得體會范文大全精選篇11

非常感謝__醫科大學附屬江寧醫院泌尿外科碎石中心的呂教授、賈老師及佘老師團隊的熱情招待，感謝你們的辛勤付出和精心安排。讓我了解了體外碎石的禁忌癥和適應癥，以及認識了適應癥結石大小數值更改。

培訓期間我學習了新的國內外體外沖擊波碎石共識與指南；學習了B超的基本知識，了解調節總增益、時間增益、幀相關、近遠場、焦點、深度、動態范圍、灰度、角度、焦點數等參數設置及B超引導下結石定位。同時了解了慧康、多尼爾、狼牌等多種型號的體外碎石設備的工作原理，臨床使用優缺點，及X線和B超雙定位區別及補充。同時學習了泌尿系結石B超檢查的技巧及解剖，打油詩：腋中線掃出腎長軸，脅肋下切開腎盂腎竇，逆時針旋轉顯輸尿管，順水行舟過小橋，飛流直下墜天涯，大珠小珠落玉盤，猶抱琵琶半遮面，不如拂面跨過湖，左看右望，左切右掃，回頭再把斷橋望，目標盡在掌握中。讓我一個零基礎碎石人對體外沖擊波碎石有了新的認知，對體外沖擊波碎石有個系統的了解，彌補了知識上的不足，開拓了眼界。

這次學習的知識頗多，能力不足，許多還要慢慢學習及理解，以后將體外沖擊波碎石技術更好地運用到結石患者的治療中，為結石患者提供個性化的治療方案。

本次學習也有幸結識了來自各地的志同道合的老師們，一起相互交流學習。后再次感謝呂教授團隊無私的奉獻！