為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要預先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。我們應該怎么制定方案呢?下面小編帶來優(yōu)秀設計方案怎么寫7篇，希望大家喜歡。

優(yōu)秀設計方案怎么寫篇1

一、委托單位：

深圳市__x投資有限公司

二、項目名稱：

【__x】

三、建設用地位置：

深圳市

四、設計邀請單位：

_x建筑設計研究總院第一設計部

五、委托時間：

公司定于__x年5月13日派發(fā)設計資料并組織踏勘現(xiàn)場。設計未詳問題可隨時咨詢聯(lián)系人。

六、交圖時間：

1、受邀設計單位務必于__x年6月10日前將設計方案資料送達本公司。未按時送達設計方案資料的視為棄權。

2、送交地點：

3、聯(lián)系人：

4、電話：【設計方案委托】

七、方案評審：

1、設計方案由本公司組織專家進行評審。

2、方案評審結果將于__x年6月30日前以書面的形式通知受邀設計單位。

八、費用支付：

1、本公司在下達方案評審結果書面通知后十天內支付設計單位4萬元人民幣，作為方案設計費。對于方案設計深度未達到【設計任務

書】要求的設計單位，本公司將不予支付方案設計費。

2、經(jīng)過考察，若方案評審勝出設計單位具備承接該項工程施工圖設計資質條件的，本公司將于__x年內與該設計單位簽定施工圖設計合同。設計取費標準按國家和深圳市有關規(guī)定另行協(xié)商。

3、若勝出設計單位不愿承接或不具備資質條件承接該項工程施工圖設計工作，勝出方案設計費原則上按該項工程設計取費的15%支付即8萬元人民幣(已包括方案設計費4萬元)。最佳方案通過主管部門審查后，委托單位于七日內支付。

九、設計資料要求：

具體內容詳見【__x項目建筑、規(guī)劃設計任務書】。

十、其他注意事項：

1、不符合本委托書要求的設計資料不進入評審范圍。

2、受邀設計單位未按時送達設計資料的不進入評審范圍。

3、業(yè)主支付方案設計費后，擁有設計文件的著作權及其延伸權利，設計資料不退還受邀設計單位。

十一、附件

以下資料同樣作為邀請設計文件的基本資料。

附件1：深圳市規(guī)劃與國土資源局：

__x住宅小區(qū)宗地圖(復印件)

附件2：__x住宅小區(qū)項目銷售對建筑設計方案的參考意見

委托人：

時間：

優(yōu)秀設計方案怎么寫篇2

教學目標：

1.理解諸葛亮和馬謖這兩個人物形象。

2.理解作品的思想內容和藝術境界。

3.理解本文“文不甚深，言不甚俗”的語言特色。

教學重點：

目標1、3

教學難點：

目標2

教學時間：

2課時。

教學方法：

討論法

教學過程：

第一課時

一.教學導入：

學習《智取生辰綱》，我們了解了施耐庵那精巧的藝術構思，也欣賞了梁山好漢們的智勇雙全的氣概，相對于施耐庵的《水滸》，羅貫中的《三國演義》又向我們展現(xiàn)了另外一種波瀾壯闊的歷史場景和歷史風云人物。今天就讓我們一起去三國古戰(zhàn)場看看那神機妙算的諸葛亮吧。

二.介紹作家作品：

羅貫中，元末明初小說家，大約生活于公元1330年至1400年之間，名本，字貫中，別號湖海散人。他可能是山西太原人(還有廬陵、錢培、東原等不同說法)。曾經(jīng)充當元末農(nóng)民起義軍領袖張士誠的幕僚。他寫過詞曲，雜劇，以小說的創(chuàng)作成就最大。他“與人寡合”，而“樂府隱語，極為清新”，他可說是中國第一個用全力作小說的作家，其作品包羅萬象，著有小說《隋唐志傳》《殘?zhí)莆宕费萘x》《三遂平妖傳》，雜劇《趙太祖龍虎風云會》等，長篇歷史小說《三國演義》是其代表作，也是我國第一部長篇章回小說。

(教師簡要介紹《三國演義》的成書和故事要點，街亭之戰(zhàn)的戰(zhàn)前情況。詳細見教師用書)

三.預習檢測：

1.給下列加點的字注音正確的一項是(C)

A馬謖(shu)曹叡(rui)寨柵(zha)

B偏裨(bi)文幾(ji)咽喉(yin)

C張郃(he)犄角(ji)城垣(yuan)

D垓心(gai)長史(chang)輜重(zi)

2.下列解釋有錯誤的一項是(B)

A司馬懿非等閑之輩(平常的人)男親自哨見(探見)

B彼若有命，不來圍山(有性命)孔明跌足長嘆(跺腳)

C把魏延圍在垓心(戰(zhàn)場的中心)又命馬岱、姜維斷后(在后面掩護軍隊后退)

D只鼓噪?yún)群?擊鼓喧嘩)思舜帝殛鯀思禹之義(殺死)

四.請用《三國演義》的章回體形式，給課文的四部分命一個小標題。

即：，孔明分兵拒司馬，馬謖奉命守街亭

司馬設伏取蜀兵，馬謖大意失街亭

亡羊補牢時已晚，發(fā)號施令別打算

趙云神勇保軍資，孔明揮淚斬馬謖

(學生可以根據(jù)自己理解靈活運用4字、5字、7字句)

五.分析小說如何寫馬謖失街亭的。

1.教師介紹馬謖其人如何深受諸葛亮重用的相關情節(jié)。

2.學生概括馬謖到底是怎樣一個人。

(提示：自驕自傲、目中無人、死守教條等，只要符合這些意思即可)

3.作者寫馬謖主要采用了那些手法?

(提示：直接描寫主要是語言情態(tài)描寫：主要是馬謖的三“笑”

“某自幼熟讀兵書，頗知兵法。豈一街亭不能守耶?”

“丞相何故多心也?量此山僻之處，魏兵如何敢來!”——一“笑”

“汝真女子之見!……若魏兵到來，吾教他片甲不回!”——二“笑”

“汝莫亂道!……吾素讀兵書，丞相諸事尚問于我，汝奈何相阻耶?”

“彼若有命，不來圍山!”——三“笑”

……此一些語言充分展現(xiàn)出一個自視甚高、輕敵麻痹、夸夸其談、目中無人的謀士形象。

再就是間接描寫：

一是通過寫王平的謹慎謙恭反襯馬謖的自驕蠻橫;二是通過寫諸葛亮的自責沉著側面襯托馬謖的無知幼稚;三是通過寫司馬氏父子的機謹善謀和笑反襯馬謖的無能。)

4.如何看待理解馬謖自縛請罪這一情節(jié)?(討論)

(可以看作是對馬謖的后悔，勇于承擔責任，也可以看作是對馬謖的嘲諷，或者還可以看作是馬謖還想以此博得諸葛亮的憐憫，借以逃脫罪責等，只要學生講清道理，言之成理即可。)

六.作業(yè)：

第二課時

分析其他人物，討論評價“諸葛亮揮淚斬馬謖”的感想

一.處理作業(yè)(略)

二.分析諸葛亮其人：

作者寫諸葛亮采用了哪些手段?

1.襯托手法：

①以司馬懿的態(tài)度反襯：

懿嘆曰：“諸葛亮真乃神人，吾不如也。”

②以王平的正確建議來襯托：

“吾累隨丞相經(jīng)陣，每到之處，丞相盡意指教。今觀此山，乃絕地也。若魏兵斷我汲水之道，軍士不戰(zhàn)自亂矣。”

2.直接描寫：

①知人善任，小心謹慎：馬謖熟讀兵法，派他守街亭;王平做事謹慎，派王平協(xié)助馬謖

②知彼知己，機智多謀：料到司馬懿必取街亭，早作防備;查看布兵圖樣，知馬謖無知;街亭失守，穩(wěn)妥撤兵漢中。

③勇于自責：街亭失守后說：“大事去矣，此吾之過也!”

④有情有義，賞罰分明，不徇私情：自己喜歡馬謖，盡管馬謖自縛來見，還是揮淚斬馬謖，但答應替他撫養(yǎng)子女。

⑤如何理解諸葛亮的三“哭”?

“揮淚”顯示其對人才的愛惜;“流涕”是因為內心矛盾，既愛惜馬謖，又不得不處治馬謖;“大哭不已”是為有負先帝重托，未聽先帝遺囑。

三.體會本文前后照應的特點：

抓住人物語言，體會反復照應的效果(使作品脈絡清楚，結構緊湊)。(學生尋找完成，教師只做點示)

四.討論：失街亭，誰之過?

(學生各抒己見，可以認為是馬謖的責任，也可以認為是諸葛亮的責任，還可以認為兩人都有責任，但理由論據(jù)要充分，說服力要強。)

五.作業(yè)布置：

1.課后練習二。

2.課外閱讀《三國演義》，針對三國歸晉的結局，說說三國滅亡的原因，然后寫成一篇短評。(僅限于已經(jīng)閱讀過一次的學生)

優(yōu)秀設計方案怎么寫篇3

前言：

相約20_年，喜迎美好明天。為推進幼兒園文化建設，豐富師幼文化生活，充分展示我園取得喜人成績和全體師幼的良好精神風貌，努力營造文明高雅、團結奮進的幼兒園文化氛圍。幼兒園特在20_年12月31日舉辦慶元旦·迎新年文藝匯演。具體方案如下：

一、活動主題：“放飛夢想·鑄就輝煌”

二、參加對象：全體師幼和家長

三、匯演時間：20_年12月31日

四、匯演地點：麗水學院音樂廳

五、組織機構

總策劃：陳霞、蔣亞青、楊靜

總負責：陳霞、蔣亞青、楊靜、朱琳、朱青霞

藝術指導：朱琳

節(jié)目統(tǒng)籌：陳霞蔣亞青

舞臺總監(jiān)：楊靜(場地、背景、燈光音響等)

服裝道具：各節(jié)目負責人

編輯撰稿：金幼辦公室

會場協(xié)調：朱青霞、幼兒園家委會成員及各班班主任

場地維護：金幼后勤組成員

接待送禮：朱青霞俞雪芬尤海珍蔣華英

節(jié)目主持：鐘歡歡盧冠宇(幼兒)雷桐(幼兒)

安保工作：江小劉陳金西家委會成員(待定)

攝像：(待定)

照片拍攝：各班級家委會成員(指定一名人員拍照，以便收集)

六、活動籌備

第一階段：

召開幼兒園骨干教師會議，商討并制定文藝匯演方案;各班級各部門接到文藝匯演活動通知后要高度重視，認真制定參加匯演活動預案，廣泛宣傳，鼓勵幼兒并發(fā)動家長朋友積極參與，統(tǒng)籌落實參賽節(jié)目，做好匯演準備活動。

第二階段：

各相關部門做好相應的匯演籌備工作(場地、燈光影響設備的聯(lián)系等)，策劃負責人把好各類節(jié)目的質量關;各節(jié)目負責人組織參演人員加緊排練，并做好彩排的準備;活動總策劃負責人隨時關注個節(jié)目進展情況并做好督導工作。

第三階段：

各項工作進入倒計時，演出節(jié)目單、慶祝橫幅、舞臺布置、節(jié)目組織、人員就位等等工作全部落實到位;組織召開全體工作人員大會，具體部署相關工作，認真學習幼兒園大型活動安全預案、活動須知以及活動要求。

七、演出要求：

1、各節(jié)目指導老師必須提前準備好該節(jié)目演出所需要的服裝、道具、音樂磁帶(剪輯好)等物品，并保管好，以便活動結束后及時歸還;

2、演出節(jié)目內容必須是健康向上，適合幼兒年齡段的各種形式，演出時間不宜超過六分鐘;

3、嚴把各節(jié)目演出的質量關，維持好節(jié)目演出秩序，做好上臺表演前的一切準備工作(注意幼兒情緒安撫及上臺前的鼓勵);

4、所有工作人員務必高度重視本次活動，齊心協(xié)力、全力以赴，以最大的熱情和真心共同為本次活動畫上圓滿的句號。

八、活動流程：

1、上午所有人員到演出場地進行彩排，各崗位負責人提前到崗，做好各項銜接工作;

2、下午兩點準時由主持人宣布演出開始，園長致新年賀詞;

3、根據(jù)節(jié)目單安排進行匯演流程(后附節(jié)目單);

4、匯演結束后，全體工作人員謝幕(合唱《明天會更好》);

5、每位家長帶領幼兒到門口接待處領取一份新年禮物;

6、活動結束，整理物品、清掃場地，全體工作人員合影留念(表演者著演出服)。

九、注意事項：

1、各相關部門做好相應的籌備工作，一切以大局為重，遵守時間觀念，服從園領導以及各項目負責人的安排;

2、教育好幼兒在活動期間要遵守會場紀律，特別是演出過程中各班級要保持所在區(qū)域的衛(wèi)生清潔，做好孩子的安全教育;

3、演出期間，要求非演員在場內不要隨意走動，文明觀看演出，不準大聲喧嘩或喝倒彩;不允許帶零食和危險物品進入演出場地;

4、臨時性事務臨時安排的人員請積極配合，服從民警、保衛(wèi)人員、安全工作人員的統(tǒng)一指揮，不得隨意進后臺，輪到演出的班級必須提前到后臺準備;

5、保衛(wèi)人員要始終保持各通道的暢通，認真配合警力協(xié)助，確保安全。演出結束后，要聽從主持人的指揮，引導所有人員有序退場，并提示大家回家途中注意安全;

6、各班級利用幼兒園網(wǎng)站、QQ群、家委會等形式，做好活動的相關事項告知，以得到家長的配合與支持;

7、各節(jié)目負責人維持好演出秩序，看管好該區(qū)域幼兒的安全，保管好服裝道具，做好統(tǒng)計工作。

十、其它未盡事宜或突發(fā)性任務，需全園工作人員齊心協(xié)力，以確保演出安全及節(jié)目質量。

優(yōu)秀設計方案怎么寫篇4

小班社會活動設計：《夏天乘涼辦法多》

活動目標：

1.萌發(fā)對夏天人們乘涼方法的探索興趣。

2.發(fā)展觀察講述能力。

3.初步了解幾種乘涼的方法及物品。

重難點分析：

重點：探索乘涼的方法。

難點：認識幾種乘涼的方法及物品。

活動準備：

扇子一把;紙圈、彩筆人手一份;帶有各種乘涼或非乘涼物品的卡片若干。

活動過程：

一、導入

(出示扇子)引導幼兒簡單說出夏天的氣候特點。

指導語：“請小朋友說說扇子是干什么用的?”

二、展開

1.啟發(fā)提問，交流夏天人們乘涼的方法。(引導幼兒從對日常生活的觀察中發(fā)現(xiàn)人們不同的乘涼方法)

指導語：“夏天到了，太陽火辣辣的，你感覺怎么樣?你和爸爸媽媽有什么乘涼的方法?”

(1)幼兒交流自己知道的乘涼方法。(穿涼鞋、戴草帽、開風扇、吹空調、游泳等)

(2)教師及時表揚幼兒講述的不同方法，給予鼓勵。

2.(出示乘涼的物品卡片)，認識乘涼物品。

教師引導幼兒合理使用乘涼物品，如：不要把空調溫度調得太低等。

3.游戲：看誰說的對。

玩法：幼兒兩人一組，相互給對方摸卡片。如：卡片上是一臺空調，便說“夏天用空調真涼快”。卡片上是一臺取暖器，便說“夏天不用取暖器”。

4.幼兒欣賞兒歌《夏天到》，教師總結夏天乘涼的方法。(附兒歌：知了知了叫，夏天夏天到。小樹撐綠傘，我戴涼草帽。太陽老公公，看著咪咪笑。)

三、結束

游戲中自然結束活動。

優(yōu)秀設計方案怎么寫篇5

知識教學點

1、認知目標：自讀課文，理解課文主要內容。

2、能力目標：讓學生在自主、合作中提高實踐能力和創(chuàng)新能力。

3、情感目標：有感情地朗讀課文，體會人與動物之間的深厚情誼。

教學內容及重點、難點分析

本課是一篇略讀課文，記敘“我”細心照料一只小喜鵲，小喜鵲和“我”結下深厚感情的故事。課文描寫的內容富有情趣，反映了兒童的真實的生活情景。重點、難點是：從“我”對喜鵲“小花”的照顧愛護、“小花”對我的感情中，讓學生體會到人類對動物的關心、愛護是人與動物和諧相處的主要原因。

教學對象分析

本課的教學對象是四年級學生，他們已經(jīng)有了一定的計算機網(wǎng)絡查找收集有關的資料幫助學習。本篇略讀課文講的又是兒童真實的生活情景，教學時，放手讓學生自讀自悟，放手讓學生在自主、合作中去解決問題。教師充分利用電腦網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，讓學生在網(wǎng)上查閱相關信息，擴大學生的知識面，從而把語文閱讀教學和思想教育結合起來。

教學策略及教法設計

“放手讓學生自主學習”是本節(jié)閱讀課文的特點，教師不需要過多的講解、分析課。本課教學的目的是讓學生在閱讀和思考中感受人與動物之間的深厚感情，從而受到愛護動物的教育。在教學中，首先讓學生通過反復閱讀課文來理解課文內容，在解決重難點上，主要通過小組合作交流，在課件上完成練習，體會文章表達的思想感情，從中明白人類對動物的關心、愛護是人與動物和諧相處的主要原因。其次，讓學生結合實際，自由發(fā)言，以身邊的事為例，談自己的看法和感受。最后，學生在“擴展知識”板塊上網(wǎng)中查閱相關資料，并回歸課堂發(fā)表自己的看法和建議。充分發(fā)揮學生的主動性，讓他們在實踐中探求知識，在實踐中受到愛護動物的教育。

教學媒體設計

多媒體網(wǎng)絡計算機房(能連接到Internet、學生一人一機)：情景導入時應用其廣播功能;學生自主探究學習時應用其監(jiān)控、個別輔導、小組討論等功能;學生示范、作品評價時應用其轉播功能。課件：學生自主探究學習時根據(jù)需求選用學習資源，借助網(wǎng)絡，組織學生小組討論，以達到解決問題及學生口頭語言表達能力和合作精神的目的。

教學過程設計與分析

教學過程設計思路及多媒體應用與分析

一、欣賞圖畫，激趣引入

1、冬天到了，春天還會遠嗎?春天就在我們面前：請看一幅鳥語花香的畫面。

2、(課件演示)課題畫面12鳥情。

3、小鳥也有感情嗎?讓我們一起來看看這篇課文吧!

媒體播放一組鳥類畫面，最后定格在一幅人鳥和諧相處的畫面。由此導入新課，激發(fā)學生的學習語文的興趣。向學生展示集音、色、光于一體的課題畫面，給學生以極大的吸引力。帶著問題進入。

二、聽錄音朗讀課文，整體感知課文內容。

(課件演示)本課插圖

1、(媒體播放)聽課文錄音朗讀，課文中講了一件什么事情?(學生反饋)(課件點擊)喜鵲圖

2、學生質疑：這只小鳥為什么和小男孩有這么深厚的感情呢?讓我們一起來探究!展示清晰的課文插圖，便于學生觀察;多媒體播放課文內容，在伴著輕音樂的朗讀聲中，學生更容易感受到小鳥和“我”的親密關系。讓學生質疑，培養(yǎng)學生善于提問的學習習慣。

三、細讀片段，探究人鳥深情

1、(課件出示)閱讀要求：⑴用你喜歡的方式讀課文，把課文讀正確、讀流利、讀出感情;⑵邊讀邊動手把不懂的地方畫記號;⑶小組合作討論課文中發(fā)現(xiàn)的問題。(學生質疑，由學生自己幫助解答。教師適當點撥。)

2、(點擊課件]出示問題)為什么“小花”對“我”有如此深厚的情誼?喜鵲“小花”對“我”有那么深厚的感情表現(xiàn)在哪兒?(結合課文內容回答，教師在朗讀上加以指導。)

3、(點擊課件鏈接)出示合作探討題，學生自主、合作學習，伴隨優(yōu)美的鳥語聲機上完成“腦圖”練習。

4、(視頻轉播)學生完成情況。多媒體展示閱讀要求，讓學生明確閱讀課文的閱讀方法。放手讓學生用自己喜歡的形式閱讀課文，自疑自答，教師引導點撥。目的在于培養(yǎng)學生的閱讀能力和合作學習的習慣。多媒體展示的兩個問題正是本課需要解決的重難點。學生通過前面的學習步驟，已經(jīng)基本上能解決。教師重在指導有感情朗讀，體會隨著事情的發(fā)展變化，讀出作者的情感變化。這一媒體環(huán)節(jié)的應用，目的在解決本課的難點：“我”對“小花”的關心、愛護，是“小花”對“我”對我有深厚感情的基礎。應用計算機網(wǎng)絡來讓學生完成此題，通過師生交互、人機交互，可以發(fā)揮學生主動學習的積極性。通過視頻轉播功能，可以將做得快、答得對的習題及時展示給全體學生。

四、點撥總結

1、(點擊課件)思考：

⑴學習了這篇課文，你知道了什么?受到什么啟發(fā)?

⑵人類要與動物和諧相處，人類應該怎么做?

2、(課件點擊)結合學生回答，逐一點擊本文板書內容。

3、(點擊課件鏈接)閱讀相關的奇聞趣事。課件出示教師設疑題，讓學生充分發(fā)表自己的感受，目的是讓學生通過思考、談想法，培養(yǎng)學生養(yǎng)成邊閱讀邊思考的好習慣。從中受到愛護動物的思想教育。多媒體的應用，把本課的板書設計一一展現(xiàn)，便于突出本文的重難點，也利于全文作總結。設計此鏈接內容是擴大學生的知識面，感受人與動。

五、結合實際，升華情感

(點擊課件)出示問題：平時你喜歡什么小動物?你和它之間建立了怎樣的感情?能舉例說說嗎?過渡語;人與動物能存在如此深厚的感情，人與人之間呢?)說說你們小組的同學是怎樣與同學及長輩相處的?結合實際來談，進一步體會只要人付出感情，動物也會回報真情，人與動物就能和諧相處。此題為“情感的遷移”處，通過小組的'學習，不僅培養(yǎng)了學生的口頭表達能力和合作學習的精神，而且受到思想教育。

六、擴展知識與回歸課堂(點擊課件)出示網(wǎng)上沖浪題：

1、教師提供幾組有關愛護動物的網(wǎng)站學生自由上網(wǎng)查閱相關資料。

2、說說你在網(wǎng)上看到了什么?有何感想?大家來評議，來總結。學生借助網(wǎng)絡查詢、瀏覽自己喜歡的網(wǎng)站。網(wǎng)上的資料，已把學習擴展到課外，開闊了學生的視野，讓學生對飛禽走獸的種類和相關知識有了更多的了解。回歸課堂，談談自己看到的、想到的，旨在用現(xiàn)代信息教育手段潛移默化地教育學生，使其有愛護動物、保護動物的意識。

練習設計

1、利用課件完成“腦圖”。

2、根據(jù)老師提供的網(wǎng)址瀏覽相關網(wǎng)站。附“腦圖”：

優(yōu)秀設計方案怎么寫篇6

課題

化石吟

課型

詩歌

教材分析

《化石吟》編排在七年級上冊第四單元第一課，本單元的幾篇文章都與科學密切相關。《化石吟》是一首科學詩，寫的是化石在科學研究中的作用。在講解時有必要聯(lián)系生物學的內容，但要注意不能講的過多，否則成生物課。本文以詩歌的形式傳達科學內容，兼具科學與文學之美。教學中教師要充分調動學生探究科學的積極性，激發(fā)他們熱愛科學的熱情，培養(yǎng)學生的科學精神和探索未知世界的興趣。

教學目標

目標：

1.有感情的朗讀本詩，體會詩歌的節(jié)奏韻律之美。

2. 理解詩歌內容，，體味“吟”字的含義和前后照應的結構特點。

3.使學生從文學的角度認識生物史，從生物史的角度體味文學， 激發(fā)培養(yǎng)學生對未知世界的探索興趣。

重點：反復誦讀，感受詩歌的思想感情和節(jié)奏韻律之美。發(fā)揮聯(lián)想和想像，認識科學的神奇與人類偉大。

難點：聯(lián)系生物學的相關知識，激活思維，深入理解詩歌內容。

教具準備

多媒體課件;有關化石的圖片。

教學活動過程

教師活動

學生活動

設計意圖

一、情景導入

采用多媒體大屏幕展放有關化石的圖片，并配以音樂、旁白解說。

激發(fā)學生興趣。引出板書：化石

l 二、整體感知

化石就像一位知識淵博的老爺爺，在給我們講著很久很久以前的故事。下面請同學們打開課本，看看化石爺爺今天將給我們怎樣一個故事。

學生帶著思考朗讀全文

感知全文

本文是首詩，請同學們朗讀時注意停頓、節(jié)奏、語感，下面請聽錄音。

熟悉文本

l 三、文本探究

l .剛才聽了錄音，下面我們請女同學為我們朗讀本詩的第一節(jié)，男同學思考：這節(jié)詩在形式上有什么特點?有什么好處?

女同學朗讀，男同學思考、回答(詰問句、排比句)。

激發(fā)學生的求知欲，培養(yǎng)學生的探究精神。

l 為了滿足大家的好奇心，化石便向我們講述那奇幻的神話，下面我們一起來聆聽化石的故事。請第一組同學讀第三節(jié)，其他組同學思考：“平凡的真理”指什么?

學生思考、回答(否定了造物主的存在)

引出板書：平凡的真理

l .事實依據(jù)在哪里?請第二組同學朗讀第四節(jié)找出依據(jù)。

學生思考、回答(黑色的軀殼……珍貴的密碼)

引出板書：承載著古老的信息

l .同學們知道樹的年輪是用什么來記錄的?那么刻在爺爺奶奶的臉上的皺紋又說明了什么?請第三組同學朗讀第五節(jié)。

學生思考、回答(都記錄著一個生命的過程)

引出板書：鐫刻著生命的檔案

第四組同學朗讀第六節(jié)。請其他同學閉上眼睛看到了什么?

學生想像、回答。

拓展學生想像，鍛煉學生的形象思維。

同學們都看過機器貓，是否都曾夢想有那么一只貓呢?我們現(xiàn)在假想有那么一只貓，可以鉆到抽屜里，坐上時空穿梭機回到遠古。請同學們閉上眼睛，你看到的將是一幅怎樣奇麗的畫面?

四、想像延伸

l 出示錄像或圖片，介紹一些古生物

l 總結:科學家研究保存了古生物生命信息的化石,從中窺見了億萬年前像奇幻的神話一樣的生物世界.詩人張鋒以一首科學詩《化石吟》,飽含感情的贊頌了會講話的奇異的化石,引領我們去遨游那遠古洪荒,滄海桑田.遐思之余,我想,如何盡可能地去保護地球上瀕臨滅絕的珍稀動物,而不是讓后世的人們在博物館中去慨嘆,遐思,這更多的需要全人類珍愛我們生活著的這個星球,從我做起,從現(xiàn)在做起,為了秀水藍天,花紅草綠.你希望你喜愛的小金魚留在化石里嗎?你希望美麗的玫瑰只剩一抹淡淡的石痕嗎?那么從現(xiàn)在保護環(huán)境保護動物吧

五、升華主題

剛才，我們發(fā)現(xiàn)，化石告訴我們在遠古時代，自然界已經(jīng)有了許多生物，他們的生存和滅亡甚至早于人類的出現(xiàn)，以至于有很多事情至今也是未解之謎，眾說紛紜，所以說：自然界是神秘的

引出板書：自然界是神秘的

l 自然如此神秘，但并不是一味的秘而不宣，我們有生物進化的理論，可以從黑色的冰冷的軀殼李發(fā)現(xiàn)珍貴的信息。那么我們是憑借什么來解讀這些密碼信息的呢?

學生思考、回答

引出板書：科學的神奇

l 自然如此神秘，科學如此神秘，神秘的自然又是通過神奇的科學來破譯，那么是誰在感慨自然的神秘?又是誰渴望揭秘自然呢?又是誰掌握了揭秘自然的科學呢?這一切說明了什么?

學生思考、回答。

引出板書：人類的偉大

l 說到這里，我們好像忘了兩節(jié)詩，請四組同學讀第二節(jié)，其他同學最后一節(jié)。提問：兩節(jié)有什么關系?

學生回答

簡述呼應的好處

l 全詩開篇既是化石在講述古老的故事，我們改為化石“說”或“談”之類好嗎?

是詩的一種文體;“吟”含有贊頌之情，是詩化語言的體現(xiàn);擬人手法。

板書設計

自然神秘 闡述著平凡的真理

科學神秘-——化石吟—— 承載著古老的信息

人類偉大 鐫刻著生命的檔案

作業(yè)設計

課件

投影電腦中的關于古生物的圖片,開闊學生的視野,激發(fā)學生的學習熱情.

優(yōu)秀設計方案怎么寫篇7

由于企業(yè)初創(chuàng)，資金往往呈現(xiàn)凈流出狀態(tài)，任何不確定的風險因素都會直接或間接地轉化為對投資增加的需求。為解決初創(chuàng)期的困難，薪酬設計應滿足以下要求：

1.薪酬具有很強的外部競爭性。

處在初創(chuàng)期的企業(yè)，往往急需大批優(yōu)秀的生產(chǎn)技術人員和銷售人員，但由于受外部人力資源條件的限制，要獲取所需的優(yōu)秀人才，通常只能從勞動力市場上招募。由于企業(yè)初創(chuàng)，對人才的吸引力總體上還很弱，因而只能靠較高的薪酬水平來吸引優(yōu)秀的人才。

2.淡化內部公平性。

企業(yè)初創(chuàng)時期，主要業(yè)務流程及組織架構尚不穩(wěn)定，職位職責尚不明確，常常存在一人多職或職責交叉的現(xiàn)象，主導員工的往往是創(chuàng)業(yè)熱情，而不是名譽和正式的地位。因此企業(yè)薪酬設計的重點應放在薪酬的外部競爭性上，淡化薪酬的內部公平性。

3.薪酬構成。

在初創(chuàng)期，企業(yè)流動資金較為緊張，為了減輕企業(yè)的財務負擔，本階段的總體薪酬剛性應當小一些，即基本工資和福利所占的比重要小，而績效獎金所占的比重要大。此外，企業(yè)一方面急需專業(yè)技術人才、管理人才和市場營銷人才的加盟，另一方面迫于財務的壓力，迫使許多企業(yè)采用長期激勵的方式來吸引和留住人才。通常的做法是：企業(yè)向員工做出承諾或達成協(xié)議，用股權、未來收益或未來職務等長期激勵的形式代替當前的高薪。

企業(yè)薪酬體系設計作為實現(xiàn)人力資源合理配置的基本手段，在人力資源開發(fā)與管理中起著十分重要的作用。薪酬一方面代表著勞動者可以提供的不同勞動能力的數(shù)量與質量，反映著勞動力供給方面的基本特征，另一方面代表著用人單位對人力資源需要的種類、數(shù)量和程度，反映著勞動力需求方面的特征。薪酬管理也就是要運用薪酬這個人力資源中最重要的經(jīng)濟參數(shù)，來引導人力資源向合理的方向運動，從而實現(xiàn)組織目標的最大化。利織實業(yè)的薪酬管理存在的問題，直接的影響到企業(yè)人力資源的有效實施，因此需要進行應有的改革。

對于初創(chuàng)期的小企業(yè)來說，盈利和發(fā)展是影響生存的大問題，在這個緊要的時期，企業(yè)往往需要優(yōu)秀銷售人才的加盟，進而幫助企業(yè)打開市場并度過難關，但是很顯然，吸引和留住這樣的人才必須要通過薪酬福利來實現(xiàn)，所以薪酬管理和薪酬設計工作是該時期企業(yè)管理的重點內容。

其實無論是什么樣的企業(yè)，銷售人員都是非常重要的，所以為了更好的吸引和留住銷售人員，需要對銷售人員的薪酬設計特別留心。本身銷售崗位就是一個流動性非常強的崗位，而且在企業(yè)中普遍擔負著較大的業(yè)績壓力與精神壓力，因此在設計的過程中需要突出激勵性。

一、結合發(fā)展戰(zhàn)略。這是整個薪酬設計的第一步，主要用意在于讓企業(yè)進行合理的計劃，對整個企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化與薪酬設計進行合理的結合進行評估，確保后期的薪酬設計不會偏離方向。

二、做好崗位評價。企業(yè)就可以對銷售崗位進行具體的崗位評價，主要是對崗位的職責、價值、重要性、工作難度等進行合理的評定，然后出具詳盡的崗位說明書，從而有效的保證薪酬設計中的內部公平。

三、參與薪酬調查。由于對銷售人員要突出激勵性，而且要盡量保留優(yōu)秀的人才，那么提升薪酬體系的競爭力就是首要的前提。而且對于創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)來說，適當?shù)奶嵘匠晖獠扛偁幜τ欣诘匠陜炔抗叫詭淼牟焕绊憽Ｄ壳笆袌錾嫌斜容^多優(yōu)秀的調查機構，中國薪酬調查網(wǎng)就是其中之一。

四、確定薪酬等級和水平。根據(jù)崗位評價和薪酬調查的結果，然后進行專業(yè)的統(tǒng)計分析，之后就可以據(jù)此設定銷售崗位的薪酬等級，這和后期員工的崗位晉升和薪酬調整有著莫大的關聯(lián)。薪酬管理的外部競爭力主要體現(xiàn)在薪酬水平上，因此企業(yè)對于薪酬水平的定位非常重要。

五、制定薪酬結構。所謂薪酬結構就是薪酬的組成元素，這直接關系到員工的利益分配和企業(yè)的人力成本控制，而且鑒于薪酬激勵對于銷售人員的重要性，通過合理的搭配固定薪酬和浮動薪酬的比例可以讓銷售人員的薪酬更富激勵性，這有利于企業(yè)銷售人員的穩(wěn)定。