自__年__月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去時間里，利用機構給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于機構的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這的工作中做出了自己的最大努力。

但因為__的理由，我最終選擇了向機構提出辭職申請，并希望能于今年__月__日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對機構，對用人單位盡好最后的責任。

希望機構對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年x月x日

辭職報告個人原因有哪些篇2

尊敬的領導：

您好!

轉眼間，我到公司已有X年了，這X年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!

但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職報告。

加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!

經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記于心!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!

此致

敬禮!

申請人：

20_年_月_日

辭職報告個人原因有哪些篇3

尊敬的領導：

您好!

起首，非常謝謝您這x年來對我的信托和關照。

這段時間，我認真回顧了這x年來的事變環境，以為來工作是我的榮幸，不停以來我也非常愛惜這份事變，這x年多來老板對我的體貼和輔導讓我謝謝不盡。在工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改進，謝謝老板對我的體貼和作育，對付我如今的離開我只能表現深深的歉意。非常謝謝這份事變賜與了我很好的熬煉機遇，但同時，我覺察本身從事這份事變心有余而力不敷，長時間的事變讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您體貼我做出的決定。我將做到年底竣過后離開，以便完成事變交代。我很遺憾不能為光輝的來日誥日孝敬本身的力氣。我只有衷心祝愿的業績一起飆升!老板及列位同事事變順遂!

此致

敬禮!

辭職報告個人原因有哪些篇4

尊敬的領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的`相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告樣本的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見zheng誠信馬達的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……

最后祝愿誠信馬達蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

辭職報告個人原因有哪些篇5

尊敬的李經理(或公司人事部)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在__年_月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

此致

敬禮

申請人：

日期： 年 月 日

辭職報告個人原因有哪些篇6

尊敬的領導：

您好！

在某某酒店工作了三年多的時間，使我對酒店有了一種家的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年x月x日

辭職報告個人原因有哪些篇7

麥總，吳總：

我是__年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業生涯規劃上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在__年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。__年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度工作計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。__年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在__-__年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業生涯發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職申請，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的認可。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿中集早日達到一千億的目標！我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。

辭職報告個人原因有哪些篇8

諸位院領導大鑒：

我在學校任教的續簽合同(20__年-20__年)，到明年元月15 日將屆期終。據合同規定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經過慎重考慮，我決定在合同到期之日，結束我在本院的教學。

以下是對此決定的說明：

我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。

五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續做個體藝術家。

我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。

茲付附件之一，是去年北京外辦轉請本院外辦要我書寫的述職報告，經已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。

附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因寫在紐約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。

附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》

——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。

另有附件之四(近五年來學術活動的粗略報告)及附件之五(關于遺留問題)，希請垂顧。

此報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋(參看附件之五)，何時搬離，聽候指示。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。

預先感謝院校領導予以批準。

此致

敬禮!

陳__

20__年10月15日

辭職報告個人原因有哪些篇9

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進入___股份有限公司，年 月 日調入__部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年_月_日

辭職報告個人原因有哪些篇10

尊敬的校領導：

您好!

__年__月__日我來到__校園治安部，正式成為__校園治安部的隊長。

截止到今天，已然過去了__月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長!由于個人的原因，我不得不向校園治安部提出申請，并希望能與今年_月__日正式離職。

我非常重視在__校園治安部內這段經歷，也很榮幸成為__的一員，特別是__的處事風范及素質使我倍感欽佩。在__這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有__成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

對于由此為校園治安部造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望校園治安部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

辭職報告個人原因有哪些篇11

敬的領導

今而后，余且告別為之奮斗二十幾載之教育事業矣!思之鼻酸!

回思當日報師范學校，固因高考分數不高，然亦平生之志也，因念教育可默化人性，潛移世風，猶不失君子兼濟之道。遂潛心學問，不知其它，師專三年，夙夜強學，捫心自問，庶幾有焉!

既登杏壇，私謂而今而后可一展抱負矣，而乃長才傾盡，熱血耗干，仍未愜其心，難遂其愿，思之徒增悲愴耳。

今細述余于此崗位不能容之各怪象，當知我之辭職非一時之激憤，實乃胸襟志趣不得一展，遂慨然有歸歟之賦。學校者，余向云乃為國家養士育材之部門也。其曰養曰育云云，乃教肓為超功利之長久之事業也，非徒謀生之職業也。然有目者皆知今之教肓之功利比之他部門有過之無不及。領導眼中惟升學是問，教師競競于分數，稍有差遲，遂萬劫不復矣。其二，吾國向有尊師之傳統，雖為先生者名尊而位實卑，然畢竟顏面尚存，斯文未滅。近來乃好折辱教師，磚家尤甚，為師者動輒得咎，以致無所措其手足，甚焉者名掛訟牒，屈首就屈!退思致詬之由而不得，意怦悒不自聊，抱憤含羞，有何顏面教學?其三，作業、講義、試卷山積，上面檢查官員如雨，兼無數無用之培訓，教師應接而不暇，心力費幾許?是為不難一一作業、試卷只需一付好身板，迎上峰檢查第需一張厚臉皮。然生逢此氛圍，耳不聞詩書之訓，目不見文章辭賦，即于辦公室，職工所言無非官場升遷，考取人數，家中有房與車否，斯文不與焉，而不幸有文化傳承與道義擔者當何以自處?人且異類視之矣!一腔孤憤，只雪涕耳!其四，假之為物，久則真矣。培訓、報告、總結等為形式，人皆知之，而人皆真事視之，乃居然似真矣!然毒流天下，遂令天下人真個以假做真矣。其五，前之種種怪象，只需閉眼堵耳，猶能掙得一分清凈，然學校至今已為不折不扣之名利場，一入是場，群蠅競血，種種不堪，令人欲嘔無所，更有一種無見證之是非曲直，青岑可浪，碧海可塵，讓人欲逃無門!其六，覆舟之三峽、摧車之太行，視世途猶為安流坦途。余生斯世，才拙性剛，與世多忤。以拙才剛性之一己之力與多譎多詐之世抗，前途不待龜筮矣。且吾尚余幾許光陰?吾心猶剩多少精力?而經此幻像消磨?經此細事攪擾?東坡謂尋聲捕影系風趁夢之四者，猶有仿佛。其七，性不耐俗吏，以其無肝膽，無真知灼見;而有官威，有奴顏媚態。奴上官，媚大眾，而于下屬，動加呵斥。教師有事于身，不惟不周旋回護，且從而落井下石。今年5月梁云林之事去今未遠，當知我言不謬也。

要之，此前二十余載，有身而如梏，有心卻似棘。眼見馬齒徒增，而理想難成。壯懷似冰，而霜華滿頭矣!而最可惜者，學殖荒落矣。而今而后，吾將與引車賣漿者為伍，效澤雞之一飲一啄，形苦而神旺。怎可再側身俗吏之下，以討殘羹冷炙過生活耶?寧織席販履，不為也!從今而后，畏天，畏地，畏神，畏君子，不畏官長矣。書短意長，區區難盡心中萬一也!

此致，

敬禮!

辭職人：

____年12月20日

辭職報告個人原因有哪些篇12

__總經理先生：

您好！

本人__，于20__年x月x日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：

一、經驗不足，水平有限

本人所學的__專業，主攻__綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經理，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。

二、精力不足，健康欠佳

最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態不佳，影響工作。經醫生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養好身子要緊。

三、家有急事，無法脫身

我一個人在__打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發生了一些麻煩事，應抽出1—2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關家事，才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和__經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆！

如果可以，本人申請最后工作至20__年x月x日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！

此致

敬禮！

__

20__年__月__日

辭職報告個人原因有哪些篇13

尊敬的領導：

因個人前途發展問題，本人需辭職，另謀發展，請批準。謝謝您的照顧。

此致

辭職申請人：___

年月日

辭職報告個人原因有哪些篇14

__：

因個人緣故特向__信息產業有限公司提出辭職申請，謝謝貴公司近一年來對我的照顧，在__這樣的大家庭中學到了在學校中沒有學到的經驗，給了我一個人生鍛煉和升華的平臺，感謝__一年來對我照顧。

隨著對貴公司在__代維工作的進展，發現我自身與貴公司有很多相矛盾的地方，為不影響貴公司在__代維工作的利益，使公司業績再上一層樓，決定向貴公司辭職。

在__我也感受到了一方有難八方來助的無私精神，對于災難家庭我們進行了捐款，雖然車水杯薪，但至少我們做了，在面對困難時總是有領導的親切關問，對于我們員工來說這是多么幸福和感動的事情，再次感謝在困難時領導對的關心和照顧。

經過深思熟慮決定向__中心的領導和總公司人事部提請辭職，決定在-2-14號星期四離職，并做好各項事宜的交接和安排，忘準批，再次感謝各位領導。

申請人：

日期：

辭職報告個人原因有哪些篇15

尊敬的領導：

非常感謝多位領導兩個月來對我的關愛和培養，同時也得到同事的許多幫助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力，我希望在這個舞臺上展示我的才能，為申科的飛速發展貢獻我的一份力量。__從年建廠至今短短二十幾年的時間發展到現在的規模，已經說明__是一個有潛力的公司。

但是我的努力程度跟不上公司的發展，我覺得力不從心，而且我的專業又和公司的要求不相對應，使我感到了工作的難度。近些日子來我的舊病復發，并且我還感覺食欲不振，經常失眠，我感覺自己不能勝任這份工作。

我考慮到公司的發展，決定辭職，希望公司找到更合適的人選。

此致

敬禮!

辭職申請人：__

20__年__月__日

辭職報告個人原因有哪些篇16

尊敬的喀什市規劃設計研究院領導： 您好!

首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。 在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在這里感謝所有給予過我幫助的同事們。在這里真心的說聲謝謝!

望公司領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。 此致

敬禮

申請人：

20__年3月4日

辭職報告個人原因有哪些篇17

尊敬的公司領導：

您們好!

在___工作的這段時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。

今天我選擇離開假日，有以下原因：1、長期在這里工作，使我感覺自我提升的很慢。我有自身的職業規劃;2、也許是能力有限，我認為我在假日已經基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。

在這里，特別感謝夏仔強，能將我招入假日，在假日的這段工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。知遇之恩無以為報，尤其感謝我的部長鄭志強在假日這段時間的關照、以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們!

當然，無論我在哪里，我都會為假日做力所能及的事情，因為我為我曾經是假日的人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿假日力挫群芳，永往直前!

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您們身體健康!天天開心!事業順心!

申請人：___

辭職報告個人原因有哪些篇18

尊敬的領導：

您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在 此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的 由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇 和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于_月_日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

__年_月_日

辭職報告個人原因有哪些篇19

尊敬的公司領導：

您好！

在這些日子以來，公司給予了我許多機遇和挑戰，使我累計了一定的經驗。同時也學到了許多為人處世等做人的道理。所有的這些，我都很珍惜也很感謝您，因為這西都是為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。

現由于個人的原因，因本人一直以來身體不好，近視度數不斷加深，就擔任此份工作之后，經常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來的傷害越來越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班，都是靠著忍受度過的。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職報告個人原因有哪些篇20

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。由此我開始了思索，認真的思慮。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，部門新的項目的啟動，所有的.后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到部門今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

經與部門領導和主管溝通和批準，考衡班次和崗位問題，我于提出辭職當天離職，離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得前輩們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：___

20__年_月_日